고등교육을 받는 여성의 수는 이미 남성을 초과했고, 고등교육을 받는 학생의 절반 이상이 여성 대학원생과 전문대생이다. 직장에서 여성의 학력은 점차 남성을 따라잡고 있고, 고등교육을 받은 여성의 수는 이미 남성을 능가하고 있다.
고등 교육을 받은 여성의 수가 남성 65438 명을 넘어섰다. 2 월 말 국가통계청이 발표한' 중국 여성발전개요 (20 1 1-2020)' 는 7 개 분야의 중국 여성통계모니터링 결과를 발표했다. 이어 제 4 차 중국 여성의 사회적 지위 조사 주요 자료가 나왔다. 그 결과 지난 10 년 동안 중국 여성의 사회적 지위가 크게 달라졌다. 약 97% 의 응답자들은 당과 국가가 여성 발전을 위해 점점 더 유리한 조건을 만들었다고 생각했고, 우리 사회의 지위가 비슷한 남녀의 비율은 20 10 보다 15% 포인트 높아졌고, 여성의 획득감, 행복감, 안정감이 크게 향상되었다.
"하늘의 절반" 의 위력이 나타나고 있다.
여성의 평균 수명은 80 세가 넘는다. 임산부는 사망률 40% 감소했다. 사회적 지위는 끊임없이 향상되고 있습니다. 사회보장은 끊임없이 개선되고 있다 ... 통계 및 모니터링 결과 중국은 성평등과 여성의 전면적인 발전을 촉진하는 데 역사적인 새로운 성과를 거두었으며, 여성의 각 방면에서 보호가 나날이 완벽해지고 있음을 보여준다.
건강: 여성의 평균 수명은 80 세가 넘는다. 2000 년 중국이 장수국가 대열에 들어선 이후 중국의 평균 기대수명은 계속 높아지고 있다. 이 가운데 여성의 평균 기대수명은 20 10 년 77.37 세에서 20 15 년 79.43 세로, 2020 년에는 80.88 세로 높아졌다. 임신 부부는 무료 검사를 제공하며, 대상 인구의 평균 커버율은 96.4%, 여성의 흔한 질병 검진률은 86.6% 였다. 2020 년 중국 산모 사망률 16.9/ 10 만, 20 10 년보다 43.7% 하락해 세계 선두를 달리고 있다.
교육: 고등 교육을 받는 여성의 비율이 남성보다 많다. 2020 년 우리나라의 취학 전 교육 총입학률이 85.2% 에 달했고, 여학생들이 취학 전 교육을 동등하게 받는 것은 효과적으로 보장되었고, 의무교육 성별 격차는 기본적으로 해소되었다. 2020 년 고등교육 총입학률은 54.4%, 재학 여성 대학원생 비율은 50.9% 에 달했다.
고용: 여성의 거의 70% 가 취업한다. 도시와 농촌 여성의 근로비율은 각각 66.3% 와 73.2% 였다. 여성은 사회 종사자의 40% 이상을 차지하며 여성 취업 구조는 더욱 최적화된다. 제 3 산업에서 여성의 취업률은 54. 1% 이다. 가난한 여성에 대한 보호가 끊임없이 강화되고 있다. 2020 년 말까지 거의 65438 억 인구의 절반 정도가 빈곤에서 벗어났다.
결혼 가정: 부부의 지위가 더욱 평등하다. * * * 협상은 이제 주요 가족 문제에 대한 주요 의사 결정 방법이되었습니다. 그중 9 1. 1% 의' 출산 결정' 은 부부 쌍방이 상의한 것이다. 투자/대출' 과' 주택/주택 건설' 방면에서 아내가 의사결정에 참여하는 비율은 각각 89.5% 와 90% 였다. 남편의 유급 간호휴가 비율이 높아져 가정 폭력을 당한 여성의 비율이 크게 떨어졌다.
사회 보장: 사회 보장은 모든면에서 개선되고 있습니다. 출산비 환급이나 보조금 비율이 눈에 띄게 높아져 여성 노후보장은 기본적으로 전체 참보를 실현하였다. 불완전한 통계에 따르면 2020 년 말까지 우리나라가 기본연금보험에 가입한 여성은 4 억 7 천만 명으로 2065.438+06 년 말보다 6543.8+0 억 2 천만 명 증가했다. 실업보험과 산업재해보험에 가입한 여성의 수가 약 80% 증가했다.
사회 참여: 젊은 여성들이 더 기꺼이 참여하고 있습니다. 주민위원회와 마을위원회 중 여성의 비율이 높아져 전국인민대표대표와 CPPCC 위원 중 여성의 비율이 사상 최고 수준에 이르렀다. 여성은 기업 경영에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 젊은 여성은 국가대사에 더 관심이 많고 18~24 세 여성은 국내외 대사에 관심이 있는 비율이 97.3% 에 달한다.
법적 보장. 대중의 법치의식과 성평등관념이 강화되었다. 응답자의 약 80% 는' 여성권익보장법',' 가정폭력법',' 결혼법',' 상속법' 을 알고 있다. 범죄 퇴치 효과가 현저하여 여성의 법률 원조력이 크게 강화되었다. 20 1 1 에서 2020 년까지 중국에서 330 만 7 천 명의 여성이 법률 원조를 받았다.
교육은 여성의 권익을 보장하는 초석이다.
생명타임즈 기자는 전문가를 인터뷰하면서 부녀보건, 교육, 법제의 보완이 여성의 행복감을 높이는 주요 동력이라고 말했다. 육군 군의대 군계획 출산 기술 센터 주임, 중국우생학협회 이사인 리리는 우리나라 여성의 건강 수준 향상이 분명하다고 말했다. 신중국이 설립된 이래 우리나라는 산부인과 분야에서 두드러진 성과를 거두었고, 임산부 사망률 하락이 뚜렷하다. 20 18 유엔이 요구하는 밀레니엄 개발 목표를 앞당겨 달성했다. 유엔 통계에 따르면 중국 여성의 평균 수명은 세계 여성의 평균 수준보다 4 살 높으며, 기본적으로 중고 수준 국가 대열에 진입한다. 현재 도시 환경, 생태 환경, 농촌 생활 환경이 점점 좋아지고 있어 여성에게 더 나은 건강 보장을 제공하고 있다.
전국 여성연맹 여성연구소 연구원 정연이는 교육이 여성의 평생 성장에 매우 중요하다고 말했다. 교육이라는 초석이 없으면 여성 취업, 사회참여 등 더 높은 수준의 발전은 말할 수 없다. 신중국이 성립된 후, 교육 평등은 남녀 평등을 실천하는 가장 좋은 영역이다. 당의 18 대와 19 대 이후 정밀 빈곤 구제 정책을 실시하고, 교육은 사람 중심적이고, 약자 집단으로 기울고, 농촌 교육은 투자를 늘리고, 이전 지불을 통해 농촌의 약한 부분을 강화함으로써 여성의 교육 시간 연장을 강력하게 촉진시켰다.
지난 10 년 동안, 민주 정치와 기층 사회 통치에 여성의 참여의 의지와 주동성이 더욱 강화되었다. 정연이는 전국인민대표대표, CPPCC 위원, 기업관리원 중 여성 수가 늘어난 것은 여성이 자신의 운명에 관심을 갖는 동시에 사회 발전에 더 많은 관심을 기울이고 자신의 발전과 사회를 하나로 융합한다는 것을 보여준다고 말했다. 교육은 기초이고, 고용은 핵심이고, 참정은 관건이며, 민주적 참여는 성평등의 중요한 영역이다. 오랫동안 봉건사상에 시달렸고, 여성은 줄곧 가정에 갇혀 있었고, 자기표현과 사회참여의 기회가 없었지만, 그렇다고 여성이 이런 방면의 의지와 능력이 없다는 뜻은 아니다. 다만 장기적으로 억압될 뿐이다. 오늘날 여성의 자질 향상과 인터넷의 급속한 발전은 여성에게 국내외 중대한 문제를 더 잘 이해할 수 있는 기회를 제공한다.
정연이는 최근 몇 년 동안 당과 국가 지도자들이 가풍과 가정문화 건설을 대대적으로 제창했다고 말했다. 과거에는 가정이 사권의 영역이라고 생각했고, 여성은 가정을 중시하고 남편에게 복종해야 했다. 가정 폭력을 당하더라도 남성의 특권이나 여성의 잘못으로 여겨진다. 현재 공권력이 가정에 점점 더 많이 개입하고 있고, 가정 폭력은 더 이상 사적인 일이 아니며, 가정의 사회적 속성이 갈수록 강해지고 있다. 한편, 사람들은 사회적 생존과 발전에 점점 더 의존하고 있으며, 가정에 대한 의존도는 약화되고 있다. 한편, 개인의 결혼 태도에 대한 사회적 존중이 높아지면서 결혼 유지가 불가능한 상황에서 남녀 모두 결혼과 이혼의 자유가 있다.
또한,' 여성권익보장법' 등 많은 법률법규의 반포와 개정은 여성의 재산권익, 여성 근로자의 합법적 권익, 토지청부 권익, 여성 근로자의 건강권익 등에 대해 명확하게 규정하고 있다. 여성의 권익과 남녀 평등을 보호하는 법률법규체계가 더욱 완벽해졌다. 특히' 중화인민공화국 반가정 폭력법' 과' 중국 인신 매매 방지 행동계획 (20 13-2020)' 은 중국 반가정 폭력과 여성 아동 보호 등 약자 집단에 획기적인 의미를 부여한다.
도시와 농촌의 격차를 개선해야 하고, 성평등은 강화되어야 한다.
전문가들은 중국의 여성 건강, 취업, 사회참여 방면의 진보와 성과가 눈에 띄지만 도시와 농촌 사이에 여전히 차이가 있다는 것은 부인할 수 없다. 일부 문제는 구체적인 분야로 세분화되어 여성에게 더 많은 사랑을 실시해야 한다는 것이다.
육령기 건강교육을 강화해야 한다. 제 4 차 중국 여성의 사회적 지위 조사에 따르면 2020 년 농촌 임산부 사망률 18.5/65438+ 만, 20 10 년보다 38.5% 감소했지만 여전히 도시/KLOC 보다 높다. 예를 들어 상하이 항주 등 중국 중심 도시, 임산부 사망률 4/65438+ 만, 중서부 지역은 여전히 10/65438+ 만 정도입니다.
이리는 임산부 사망률 () 가 한 나라의 건강 상태를 측정하는 중요한 지표라고 말했다. 현재 임산부의 건강을 위협하는 질병의 스펙트럼은 각각 다르다. 과거에는 임산부의 사망을 초래한 질병으로는 산후출혈, 양수색전, 자간전, 감염이 있었다. 최근 몇 년 동안 산모 합병증이 늘어나면서' 삼고',' 종양',' 자가 면역성 질환 사례가 많아지면서 높은 중시를 불러일으켜야 한다. 이것은 도시든 농촌이든 여성의 육령 전 보건과 건강교육이 특히 중요하다는 것을 일깨워 준다. 자기 보호 의식을 높이고, 합리적인 피임을 하고, 사춘기 성교육을 강화하고, 조기 임신 유산을 피해야 한다.
여성 가정 스트레스와 개인 발전의 불균형에 관심을 가지다. 설문 조사에 따르면 기혼 여성의 평균 일일 가사 노동 시간은 120 분이다. 0~ 17 세 어린이는 주로 그들의 일상생활 관리, 지도, 교통을 담당한다. 3 세 이하 아동의' 탁아 서비스' 에 대한 수요 비율은 35. 1% 이지만 2.7% 만이 탁아소에서 돌보고, 어머니는 주로 간호를 담당하고 있다.
딩 후안 (Ding Juan) 은 최근 10 년 동안 가정에서 부부의 지위가 더욱 평등했지만 가족 관리 부담, 공공 서비스 지원 부족, 조기 여성 퇴직, 낮은 보호 대우의 문제는 여전히 존재한다고 말했다. 국가감독부는 성차별에 대한 감시를 강화하고 기업 채용 중 성차별을 엄벌해야 한다. 가사 노동과 사회 봉사 기관의 사회화를 대대적으로 추진하고, 보혜성 유치원과 탁아소를 설립하여 여성의 자녀 양육 압력을 경감하다. 기업은 남녀 평등 고용, 동일 임금, 여성을 직장 안치에서 제외해서는 안 된다. 여성 집중 업계에서는 여성 간부를 우선적으로 선발해 경영진에서 여성의 비율을 높여야 한다. 교육 분야에서는 성평등 교육을 어려서부터 시작해 학생에 대한 법치교육을 강화하고 캠퍼스 폭력과 침해를 줄여야 한다. 가정에서는 남녀평등의 문화를 조성해야 하고, 부부간에 서로 존중하고, 가사를 분담해야 하며, 남자는' 잘라버린 가게 주인' 이 되지 말아야 한다. 사회 선전에서 여성에 대한 편견, 예를 들어 여의사 등 고령 여성에 대한 차별, 여성 출산 선택에 대한 비판을 개선하는 데 주의해야 한다.
심신 건강은 모두 주의가 필요하다. 이리는 여성이 사회의 중견력이지만 종종 자신의 건강을 소홀히 한다고 생각한다. 우리는 스스로에게 기본적인 의료 보장, 정기 검진을 제공하고, 전체 수명 주기의 건강 관리를 잘해야 한다. 사춘기 성교육을 중시하고, 조속히 자궁경부암 백신을 접종하고, 40 세 이후에는 양암 검진에 주의하세요. 현재 임산부 사망률 통제는 이미 병목기에 접어들고 있으며, 더 많은 예방제에는 육령 여성의 중시가 필요하다. 임신 전 신체검사를 중시하고 임신할 때까지 기다리지 말고 건강에 관심을 가지세요. 특히 2, 3 태를 준비하는 여성은 신생아의 출생 결함 예방 치료에 더욱 신경을 써야 한다. 산후우울증 비율의 증가는 갱년기 여성의 정서적 변화와 심리적 문제, 심리적 건강에 큰 관심을 불러일으켜야 한다.
남녀 평등은 법을 실처로 옮겨야 한다. 우리나라의' 여성권익보장법' 은 여성이 법에 따라 각종 권익을 누리고 행사하는 것을 배제하고 제한하는 것을 금지하고 있다. 특수 시기 여성 근로자의 노동 보호를 강화하고 농촌 여성의 토지와 관련 권익을 보호하며 이혼 기간 동안 가사 노동 경제 보상의 규정을 늘리고 학교와 고용인의 괴롭힘 예방 및 제지조치를 보완한다. 미신, 정신통제 (PUA) 등 비폭력적인 수단으로 여성을 침해하는 것을 금지하고, 혼인분쟁으로 여성의 인신권리를 침해하는 것을 금지한다. 정연이는 이러한 법률 규정이 집행되어야 하며, 여성은 자신의 권익을 보호하는 의식을 높여야 한다고 말했다. 침해를 당하면 법에 따라 적극적으로 권리를 보호해야 한다.
마지막으로, 정연이는 여성의 전면적인 발전을 이루기 위해서는 자신의 교육 수준과 전문성을 지속적으로 향상시키고, 자신의 선택과 사회 발전을 결합하여 자신의 가치를 실현하는 데 더 도움이 될 것을 제안했다. 사회 발전에 적응하고, 가정과 사업 발전을 조율하고, 인생의 여러 단계에서 서로 다른 문제를 잘 처리하고, 자신의 운명을 파악하고, 현명한 선택을 하고, 자신의 심신 건강을 잘 관리해야 한다. "다방면의 지지와 사회 전체의 공동 노력으로 여성의 행복감이 더욱 높아질 것이라고 믿습니다!"
고등 교육을 받은 여성의 수가 이미 남성을 넘어섰다. 지난 이틀 동안 국가통계청은' 중국 여성발전개요 (20 1 1-2020)' 기말 통계모니터링 보고서를 발표해' 각종 고등교육 중 여학생 비율이 남학생을 능가한다' 고 밝혔다.
고등교육을 받는 학생 중 절반 이상이 여대학원생과 전문과생이다. 직장에서 여성의 학력은 점차 남성을 따라잡고 있다. 특히 베샹 선전 등 일선 도시에서는 더욱 그렇다.
하지만 많은 여성들이 교육시험의 길에서 무너져 내리고 직업발전, 기술연구 등에서 고군분투하고 있다.
고학력 여성에게 독서의 의미는 무엇입니까?
전방위적으로 추월하다
고등 교육 단계에서는 학부 대학이든 대학원생이든 여학생의 비율이 남학생을 완전히 능가했다.
2020 년 고등교육 재학생 중 여성 대학원생 수는 654.38+0.599 만명으로 전체 대학원생의 50.9% 를 차지했다. 여대생1674 만 2000 명으로 5 1.0% 를 차지했다.
특히 최근 몇 년 동안 여성 대학원생의 비율이 꾸준히 상승했다.
65438-0999 년 전국에서 여성 대학원생 2 만 6000 명을 모집하여 학생 모집 총수의 36.5% 를 차지했다. 2009 년부터 여성 석사생 수가 남자 석사생을 능가하기 시작했다. 20 19 년, 여성 석사 대학원생 모집 인원은 44 만 7000 명으로 55 1% 를 차지했다.
구체적인 고교를 보면 학부에서 대학원생까지 남녀 비율이 갑자기 반전됐다.
2020 년 대학 졸업자 취업품질 보고서에 따르면 저장대 학부생 남녀 비율은 1.4 1: 1, 석사생 남녀 비율은1.22: 로 낮아졌다 남경대 학부생의 남녀 비율은1..14:1,석사생 남녀 비율은 0.79: 1 으로 떨어졌다. 석사생 중 여학생 수가 남학생을 직접 능가한다.
남학생이 많은 이공계 대학이라도 중과대와 같은 2020 년 졸업한 여학부생도 269 명, 여대학원생도 1084 명에 이른다.
많은 여대생들이 취업시장에 진출했을 때 직장에서의 학술적 지위도 바뀌었다.
지련 채용이 발표한' 202 1 중국 여성직장조사보고서' 에 따르면 학부 이상 학력 여성 직장인 비율은 55.9% 로 남성 직장인을 능가했다.
고등 교육은 여대생들을 대도시에 더 쉽게 머물게 한다. 제 1 재경은 도시 호적 인구 데이터를 빗고 집계한 결과 베이징, 상하이, 광저우, 선전, 난징, 쑤저우, 항주, 청두, 샤먼, 심양을 포함한 모든 10 도시에서 여성이 남성보다 많다는 사실이 밝혀졌다.
예를 들어, 교사 직업에서 대도시의 여성 비율이 증가하고 있다. 2020 년 초중고 전임교사 중 고교 중학교 초등학교 여교사 비율은 각각 54.73%, 53.2%, 69.98% 였다. 선진 도시에서는 이 비율이 더욱 불균형해졌다.
뒷심이 "약하다"
고학력 집단의 여성 비율 증가는 외부 환경과 자신의 요인이 함께 작용한 결과이다.
"중국 여성 발전 개요 (20 1 1-2020)" 기말 통계 모니터링 보고서에 따르면, 개요 시행 이후 우리나라 고등교육이 급속히 발전하면서 여성이 고등교육을 받을 기회가 늘고 있다. 취업 정책과 창업 지원 정책이 점차 완벽해지면서 여성의 취업 경로가 끊임없이 넓어지고 있다.
북상 광심 등 대도시에서는 고학력 여성이 적절한 발전 공간을 쉽게 찾을 수 있고, 도시 문화 분위기도 열심히 싸우러 온 고학력 여성에게 더 많은 포용을 준다.
독서라는 문제에서 여대생은 자신의 세심한 자제력이 강한 우세로 각종 시험에서 눈에 띄기 쉽다.
하지만 654.38+0.3 만 건이 넘는 이력서 자료에 따르면 여성은 남성보다 학위를 더 많이 읽어야 남성과 같은 수입을 얻을 수 있고, 여성의 소득 증가는 남성보다 일찍 둔화되고 포화될 것으로 나타났다.
학업을 계속하는 길에, 여성의 후행도 점차 둔화되고 있다. 여성 석사가 남성 석사를 능가하지만 박사 수준에서 여성 박사의 수는 여전히 남성 박사보다 훨씬 적다.
현재 여성은 전국 과학기술 종사자의 약 45.8% 를 차지한다. 전문기술직이 높아지면서 여성의 비율이 점차 낮아지고 있고, 여성 과학기술 리더들이 부족하고,' 가위 차이' 현상이 더욱 두드러진다.
202 1 발표된 양원원사 명단에서 중과원 65 명 중 5 명만이 여과학자였다. 중국공정원 원사 84 명 중 6 명만이 여과학자다.
한편 중국과학원의 여원사 비율은 매우 작다. 수리학부의 원사 중에서 수학과 밀접한 관계가 있는 여성원사는 더욱 희귀한 기린각이다. 중국 과학원원사, 베이징대 수학과학연구소 교수는 중국 수학계의 원사, 국가 걸출한 청년과학기금 수상자 등 우수한 여성 수학자의 수가 아직 매우 적고, 국제수학회의에서 연설을 하는 여성 수학자의 비율은 더욱 미미하다고 지적했다.
물론 이것은 고등 교육의 성격과 관련이 있다. 일부 학자들은 전체 고등 교육 체계와 사고 방식이 인간의 사고 방식에 기반을 두고 있다고 생각한다. 여성과 남성의 인지방식에 차이가 있어 여성이 공부에 어려움을 겪기 쉽다.
끝이 아닙니다.
모든 종류의 고등 교육에서 여성의 비율이 이미 초과되었다는 것은 분명히 이야기의 끝이 아니다.
석경환 칭화대 교육연구소 학술위원회 주임은 평등입학이 남녀평등을 실현하는 중요한 내용이지만 유일한 내용은 아니라고 지적했다.
평등을 실현하는 더 중요한 지표는 교육 환경의 공정성, 교육 자원 분배의 공정성, 남녀가 교육에서 자신의 발전을 얻는 조건과 기회의 공정성이다.
어떻게 여성이 과학연구직에 머물도록 도울 수 있습니까? TheScientist 의 홈페이지에 문장 한 편을 게재해 남성 과학자 10 에 대한 건의를 발표했다. 예를 들어, 여과학자와 최전방 문제를 자주 토론하고, 여과학자를 초청해 학술포럼에서 발언하고, 회의를 조직하여 더 많은 여과학자를 초청하여 보고를 하도록 했다.
202 1 년 7 월, 과학기술부 등 13 부서는' 여성과학기술인재가 과학기술혁신에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 지원하는 몇 가지 조치' 를 발표하고 여성과학기술인재 평가 인센티브를 보완할 것을 제안했다.
이 문서에 따르면 여러 국가의 중점 R&D 는 여성 과학자 프로그램 설립을 탐구하고 여성 신청자의 연령 제한을 적절히 완화할 계획이라고 밝혔다.
같은 해 9 월 베이징시 여성연맹은 시 인재국 등 단위와 함께' 여성을 위한 과학기술혁신행동-베이징행동' 을 발표해 베이징시 걸출한 청년과학기금 프로젝트, 베이징시 자연과학기금 청년프로젝트 등을 조직할 때 여성 지원자에 대한 연령 제한을 적절히 완화해야 한다고 지적했다.
직장에서는 최근 몇 년 동안 출산휴가와 여성 출산휴가를 연장하는 것이 가장 주목된다. 202 1 중국 여성 직장인 현황 조사 보고서' 에 따르면 여성의 55.8% 가 구직 과정에서 결혼과 출산상태를 묻는 등 직장인 남성의 2 배가 넘는 것으로 나타났다.
물론, 기업의 직원들은 기업이 이윤을 목적으로 하는 것으로 알고 있으며, 여성 출산휴가와 출산휴가를 연장하면 그들의 업무 기회가 더욱 약화될 수 있다는 것을 알고 있다. 출산을 장려하는 정책법규는 이 복지정책의 관련 비용을 부담하기 위해 관련 보조조치가 필요하다.
현재 우리나라는 학생 모집에서 성별 차이를 기본적으로 없애고 있으며, 여성의 독서 방면의 우세는 점차 드러나고 있다. 앞으로 고학력 취득 후 현실 격차를 좁히려고 노력하겠습니다.
결국 독서의 목적은 성별에 관계없이 더 나은 전망을 주는 것이다.
3 일 전 고등교육을 받은 여성의 수는 이미 남성을 넘어섰다. 국가통계청은' 중국 여성발전개요 (20 1 1-2020)' 최종 통계모니터링 보고서를 발표해 관심과 화제를 모으고 있다.
보고서는 개요가 시행된 이래 중국 고등교육이 급속히 발전하여 여성이 고등교육을 받을 기회가 계속 증가하고 있다고 지적했다. 각종 채널과 형식을 통해 빈곤과 장애 여대생에게 자금을 지원함으로써 여성이 고등 교육을 동등하게 받을 권리가 강력하게 보장된다.
2020 년 고등교육 총입학률은 54.4% 로 20 10 년보다 27.9% 포인트 상승했다. 고등교육여대학원생 수는 654.38+0.599 만명으로 전체 대학원생 수의 50.9% 를 차지하며 2065.438+00 보다 3. 1 퍼센트 포인트 증가했다. 일반 고교 여학생 1674.2 만명, 성인 고교 여학생 450 만 6000 명, 각각 5 1.0%, 58.0%, 각각 20 10 보다 0 ..
여성 대학원생의 비율이 꾸준히 상승하다.
사실, 최근 몇 년 동안 여성 대학원생의 비율은 꾸준히 상승하고 있다. 중국 교육온라인' 202 1 전국 대학원생 모집 조사 보고서' 1999 에 따르면 전국적으로 여성 대학원생 2 만 6000 명을 모집해 대학원생 모집 총수의 36.5% 를 차지하고 있다. 2009 년부터 여성 석사생 수가 남자 석사생을 능가하기 시작했다. 20 19 년 여성 석사 44 만 7000 명을 모집해 55. 1% 를 차지했다.
여성 대학원생의 비율이 급속히 증가하여 복잡한 사회적 요인을 가지고 있다. 한편으로는 사회 발전의 진보가 여성에게 더 공정한 경쟁의 기회를 주었다. 한편, 자제력, 세심함 등 여성 자체의 우세는 각급 시험에서 쉽게 이길 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 대학원 시험뿐만 아니라 수능에서도 여성의 우세와 비율도 눈에 띄게 확대됐다.
이와 관련해 공무원 등 관련 시험에서 여성의 비율이 눈에 띄게 상승한 것도 사회문명 진보의 징표 중 하나다.
또 예년에 보도된 자료에 따르면 지역 경제 발전 수준도 여성 독서에 어느 정도 영향을 미칠 것으로 보인다. 20 18 전국 각 성 대학원생의 경우 중서부 성 여성 대학원생 비율은 대부분 55% 정도인데, 그중 닝샤 여성 대학원생 비율이 63.48%, 청해, 신장, 내몽골 역시 60%, 길림, 산서, 구이저우의 비율은 모두 56% 에 달했다.
그러나 대부분의 동부 연해성이나 선진 도시의 여성 대학원생 비율은 모두 50% 이하이며, 그중 안후이의 여성 대학원생 비율은 42.79%, 장쑤 호북도 45% 안팎, 베이징 상하이도 46% ~ 49% 사이이다.
경제발전 수준이 높은 지역에서는 여성의 취업관념이 더 자유로워지고 안정적인 취업 방향에만 국한되지 않는 반면, 경제발전이 상대적으로 낙후된 지역에서는 정반대라는 것을 알 수 있다.
게다가, 여성의 비율도 현지 대학의 유형과 관련이 있다. 예를 들어 안후이와 흑룡강성 두 성의 여성 대학원생 비율은 42.79% 와 47.99% 에 불과했는데, 이는 중국 과대, 합비공업대, 하얼빈 공업대 등 이공계 대학들이 이 두 성에 집중되어 있는 것과 관련이 있다.
일선 도시 직장 여성 학력이 초월되고 있다.
심학을 위해서뿐만 아니라 취업을 위해서도 직장 여성 취업자 수가 꾸준히 증가하고 학력도 점차 남성을 능가하고 있다.
중국 여성 발전 개요 (20 1 1-2020) 기말 통계 모니터링 보고서에 따르면 2020 년 도시 단위 취업여성 6779 만 4000 명, 201 여성 종사자가 사회 취업총량을 차지하는 비율은 43.5% 로' 개요' 에서' 40% 이상 유지' 목표를 달성했다.
보고서는 개요가 시행된 이래 취업정책과 창업 지원 정책이 점차 완벽해지고 여성 취업 채널이 계속 넓어지고 여성 취업자 수가 꾸준히 늘었다고 지적했다.
지련 채용이 발표한' 202 1 중국 여성직장조사보고서' 에 따르면 북상 광심 등 일선 도시의 여러 계층의 관리자들 중 중급 여성 지도자의 비율이 이미 남성을 능가하기 시작했다. 베샹선전 등 일선 도시 본과 이상 학력을 가진 여성 직장인의 비율은 55.9% 에 달했고, 본과 이상 학력을 가진 남성 직장인의 비율은 46.7% 에 불과했다. 이는 지난 한 해 여성이 자신의 실력을 통해 자신의 가치를 입증했지만 고위직에서는 여전히 남성보다 약간 뒤처졌지만 격차는 더 이상 큰 차이가 없는 성과를 반영한 것이다.
여성의 과학기술력이 갈수록 주목을 받고 있다.
202 1, 13 기술부, 전국여성연맹 등이 7 월' 여성과학기술인재가 과학기술혁신에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 지원하는 몇 가지 조치' (이하' 조치') 를 발표하면서 여성과학기술력이 점점 더 주목받고 있다.
"방법" 은 고위급 여성 과학 기술 인재가 여전히 부족하다고 언급했다. 현재 여성은 전국 과학기술 종사자 중 약 45.8% 를 차지하고 있지만 전문기술직의 향상으로 여성 비율이 점차 낮아지고 여성 과학기술 선두 주자가 부족해 가위 현상이 더욱 두드러진다. 20 19 년 중국과학원원사 중 여성이 6%, 중국공정원 원사 중 여성이 5.3% 를 차지했다. 국가인재계획 선발의 전문가 학자 중 여성 비율은 10% 정도에 불과하다.
202 1 발표된 양원원사 명단에서 중과원 65 명 중 5 명만이 여과학자였다. 중국공정원 원사 84 명 중 6 명만이 여과학자다. 방법' 에서 언급한' 가위차' 현상을 직접 증명하였다.
이런 상황은 중국만의 것이 아니다. 유네스코가 6 월 발표한 과학보고서에 따르면 과학업무에 종사하는 여성의 수는 증가했지만 성장률은 여전히 느리다. 전 세계 연구원의 33% 만이 여성이고 노벨과학상은 4% 만이 여성에게 수여됐다.
여성 과학 기술 인재가 상대적으로 부족한 상황에 대비해 여성 과학 기술 인재가 혁신 추진 발전을 촉진하고, 높은 수준의 과학 기술 자립을 실현하고, 세계 과학 기술 강국을 건설하는 데 중요한 역할을 하기 위해' 방법' 이 여성 과학 기술 인재 평가 인센티브 메커니즘을 보완하도록 제안했다.
여성 과학 기술 인재가 국가 고위급 인재 프로그램에 선발되도록 지원하다. 중국과학원, 중국공정원 원사 증선에서 더 많은 우수 여성 과학자들이 후보로 지명되어 동등한 조건 하에서 여성이 우선적으로 선발되도록 독려했다.
여성 과학 기술 인재에 대한 인센티브를 높이다. 점차적으로 중국 청년 여과학자상 규모를 확대하고 사회력이 여과학자 과학기술상을 설립하도록 장려하다.
여성 과학 기술 인재 발전에 유리한 평가 메커니즘을 세우다. 국가자연과학기금 프로젝트 심사에서 동등한 조건 하에서 여성 연구원의 자금 지원 정책을 우선적으로 고려해야 한다.
"여성 연구원의 곤경을 개선하려면 사회적 관념을 바꿔야 한다. 일단 여성에게 더 많은 이해와 공감을 주면, 여성은 자동으로 빛을 발한다. "
여성들은 여전히 사회생활에서 도전에 직면해 있다.
당대 여성이 점차 사회생활의 중견력이 되면서 여성 역할의 사회적 재배치를 촉발시켰다. 그러나 그것과 정비례하는 것은 여성의 노력이라는 것을 알아야 한다. 결국 많은 여성들에게 가정과 직장의 균형을 맞추는 것은 평생의 화제다.
직장에서는 절대적인 공평은 없지만 남녀가 직장에서 겪는 불공정한 대우는 다르다. 성별, 혼육계획 등의 요소는 여전히 여성의 직장가치에 큰 영향을 미치고 있다.
202 1 중국 여성 직장인 현황 조사 보고서' 에 따르면 여성의 55.8% 가 구직 과정에서 결혼과 출산상태를 묻는 등 직장인 남성의 2 배가 넘는 것으로 나타났다. 여성의 29.6% 는 성별 때문에 고용주의 제한을 받았고, 18.2% 의 여성은 가족을 돌보기 때문에 경력 개발을 포기해야 했다. 여성의 7.7% 가 직장에서 괴롭힘을 당했고, 결혼과 출산 기간 중 각각 7.8%, 4. 1% 의 여성이 전근되고 임금이 적다.
고등 교육의 경험은 여성의 발전에 강력한 정신적 에너지를 제공하여 그들의 독립성을 더욱 두드러지게 한다. 중국 여성을 칭찬하는 동시에, 더 공정한 환경을 조성하고 그들에게 더 많은 보호를 제공하는 방법도 보아야 한다. 세 자녀 정책이 풀려나면서 직업여성들이 직면한' 평등직장' 탐구는 영원히 길에 있다.
교육은 여성에게 무엇을 의미합니까?
교육에서 취업에 이르기까지, 더 높은 지식 수준은 여성에게 더 많은 생활 자신감을 가져다 주었다. 의료위생, 과학기술연구, 빈곤 완화 등 분야에서 여성들이 활발히 활동하며 그들의 힘을 과시하고 있다.
청화대학의 안녕은 2007 년부터 자체 실험실을 설립했다. 지금까지 30 여 명의 대학원생과 박사후 과정이 있었고, 그 중 절반은 여학생이었다. 그녀는 그녀의 실험실에서 나온 여학생들이 모두 자강불식이라고 말했다.
청화대 법학박사로 가는 곽재는' 독서가 운명을 바꾼다' 는 신조를 굳게 믿고 있다. 간호사부터 북경의 한 로펌의 파트너에 이르기까지, 그녀는 평생 한 번도 실망한 적이 없다.
북경대학교 주인, 예능 합창 챔피언, 웨이, 해적. 송시, 1994 에서 태어난 북경대학교 학생, 해병대 제대' 베테랑' 은 다른 사람이 평생 할 수 없을 것 같은 멋진 생활을 하고 있다.
여자는 어떤 사회 환경에서도 자신의 총명함에 의지하여 자신의 생명의 기적을 창조할 수 있다. 여성을 응원하세요!
현재 우리나라는 이미 입학 성별 차이를 기본적으로 없애고 있으며, 여성 교육 비율은 사상 최고치를 기록했다. 하지만 학교 교육에서 성어 체계의 부족, 가정교육 과정의 불평등, 사회적 성별 고정관념은 어느 정도 남아 있다. 성평등교육의 실시는 단순히 양성수교육수의 평등을 실현하는 것이 아니라, 양성이 교육 결과와 실천의 제시에서 기회와 자원이 평등한지 여부에 달려 있다.
"중국 여성 발전 개요 (202 1-2030)" 는 여성과 교육 분야의 전략적 조치에서 "학교 교육, 가정교육, 사회교육을 결합한 성평등 교육 모델 탐구" 를 분명히 제시했다