1, 한도 증가
1 인당 한 달에 35 위안 증가했다.
2, 기초 연금 수준과 연결.
본인 20 15 년 2 월 받은 기본연금을 기준으로 1 인당 매달 1.84% 씩 증가합니다.
3. 기울기 조정
20 15, 12, 3 1, 만 70 세 미만 75 세, 월 30 원 증가 만 75 세 미만 80 세 미만, 1 인당 월 40 위안 증가; 80 세 이상 노인은 한 달에 55 위안 증가했다.
법적 근거
간쑤 성 인적 자원 사회 보장국 지방 재정청
기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지 20 16
인섭 [20 16] 제 297 호
각 시, 주 (간쑤 광구) 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 란저우 신구 사회보장국, 재정국, 주정부 보험 기관:
"인적자원 및 사회보장부, 재정부의 20 16 년 퇴직자 기본연금 조정 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 16]37 호) 정신에 따라 우리 성의 실제와 연계하여 우리 성의 정년퇴직 조정을 연구하였다.
첫째, 범위 조정
20 15 12 3 1 이전에 퇴직 수속을 밟은 기업, 기관 사업 단위 퇴직자 (퇴직 근로자 포함, 하동), 건국 전 혁명 업무에 참여한 노노동자, 20/KLL
둘째, 시간을 조절한다
20 16 65438+ 10 월 1 에서.
셋째, 기준 조정
할당량 조정
1. 기업, 기관 사업 단위 퇴직자, 건국 전 혁명 업무에 참여한 노공은 한 달에 50 원 증가했다.
2, "57 노동자, 가족 노동자", 1 인당 월 35 위안 증가;
(2) 후크 조정
1, 지불 기간과 연결
기업 퇴직자, 전체 1 연간 분담금 연한당 월 2 위안 증가 기관 사업 단위 퇴직자와 건국 전 혁명 업무에 참가한 노공은 만당 1 년, 1 인당 매달 1 원을 늘린다. 지불 연한 부족 1 년 기준 1 년 계산. 총 분담금 연한은 특수직종, 고지대 등 환산 연한을 포함하지 않는다.
2, 기초 연금 수준과 연결.
기업 퇴직자,' 57 공 및 가족공' 은 본인 2065438+2005 년 2 월 받은 기본연금을 기준으로 매달 1.84% 씩 증가했다. 기관 사업 단위 퇴직자와 건국 전 혁명 업무에 참여한 노공은 20 15 년 동류 인원 평균 연금 수준을 기준으로 한 달에 3.66% 증가했다.
(3) 기울기 조정
1, 20 15 12 3 1, 기업, 사업 단위 퇴직자, 건국 전 혁명 업무에 참여한 노련한 근로자, 70 세 이상 75 세 미만 만 75 세 미만 80 세 미만, 1 인당 월 40 위안 증가; 80 세 이상 노인은 한 달에 55 위안 증가했다. 연령 계산은 퇴직 시 감사기관이 인정한 생년월일을 기준으로 한다.
2, 기업 퇴직자는 한 달에 7 위안 증가합니다.
3. 군대가 휴직 간부를 떠나 조정 후 월 기본연금이 2375 원 이하로 2375 원으로 조정되었다.
넷. 자금 지불 채널
도시 기업 근로자 기본연금에 참가하는 퇴직자는 기본연금을 조정해야 하며 기업 기본연금보험기금에서 지급해야 한다. 국가와 우리 성 정책에 따르면 퇴직금을 납부한 기관사업단위 퇴직자는 기관사업단위 연금보험에 포함돼 기본연금 조정에 필요한 자금을 기관사업단위 연금보험기금에서 지출한다. 기관 사업 단위 퇴직자 기본연금은 여전히 원래 기관에서 지급하고 있으며, 원래 단위를 조직하여 먼저 이체할 수 있으며, 필요한 자금은 잠시 원래 채널에 따라 지출하고, 기관 사업 단위 연금 보험 시행 후 통일적으로 결산할 수 있습니다.
동사 (verb 의 약자) 는 배정된 구현 작업을 잘 한다.
이번 조정은 범위가 넓고, 시간이 촉박하며, 임무가 간고하다. 각급 인사부, 재정부 및 관련 기관은 매우 중시하고, 세심하게 조직하고, 주도면밀하게 배치해야 한다. 기업 퇴직자 기본연금 조정은 각급 사회보장관리기관이 발급 및 실시를 담당하고, 기관사업단위 퇴직자 기본연금 조정은 각급 사회보장관리기관이 심사한 뒤 원기관이 지급과 시행을 담당하고 있으며, 조정이 늘어난 기본연금이 9 월 말까지 지급될 수 있도록 보장했다. 모든 수준의 사회 보장 기관은 해당 지역의 퇴직자 정보 구축에 세심한주의를 기울여야하며, 퇴직자의 변화를 적시에 보완하고 조정하여 정보의 완전성과 정확성을 보장해야합니다.
여섯째, 선전과 안정을 강화한다
퇴직자 기본연금 조정은 기관사업 단위 기본연금제도 개혁 이후 퇴직자 대우를 새로운 방법으로 조정한 것은 이번이 처음이다. 기업, 기관사업 단위 기본연금보험 제도를 동시에 조정하는 것은 이번이 처음이다. 각급 인민단체와 재정부는 부처 안팎의 관련 기관과 함께 구체적인 업무방안을 마련하고, 주동적인 선전과 여론지도를 결합하고, 정확한 홍보정책을 채택하고, 여론을 면밀히 감시하고, 적절한 방식을 취하고, 여론을 제때에 유도하고, 사회적 관심에 응답하고, 통일된 인식을 하고, 과대광고를 피하고, 갈등을 해소하고, 연금 조정을 원활하게 실시해야 한다. 실제 빗질과 함께 위험 지점을 정리하고 부서 연계 계획을 세워야 한다. 일의 진척을 제때에 이해하고, 문제를 발견하고, 제때에 해결해야 하며, 중요한 여론은 제때에 성인사회청과 성재정청에 보고해야 한다.
일곱째, 파견 보고 시스템 구축
(a) 각 시 주 사회보장사무소는 20 16 년 9 월 5 일까지 퇴직자 기본연금 지급연락표 (일정 1) 를 20 16 년 전에 조정해 주 사회보장국에 보고해 주세요.
(b) 각 시 주 사회보장경영기관은 매주 수요일 16:00 전에 성사회보장국에 분담금 집행 상황을 보고하고, 기금 모금과 조제 상황에 초점을 맞추고 있다. 보고 양식은' 20 16 년도 기업 퇴직자 기본연금 조정 일정' (표 2) 과' 20 16 년도 기관 사업 단위 퇴직자 기본연금 조정표' (표 3) 이다.
(3) 각 시, 주 인민사회단체, 재정부는 16 년 10 월 20 일까지 이번 조정 기본연금 요약상황을 성인사회청과 성재정청에 각각 보고해야 하며, 사회보장기관이 기업 퇴직자 기본연금과' 오칠공, 가족공' 을 조정해야 한다
2065438+2006 년 8 월 29 일