첫째, 이데올로기 스타일 1. 지도기관이 기층에 깊이 들어가, 기층 인원의 사상 동태를 파악하고, 기층을 위해 실제적인 어려움을 해결할 것을 건의합니다.
2. 일정 기간 동안 다양한 형식의 특집교육을 실시하고, 많은 대원의 집단적 명예감과 법 집행을 국민으로 하는 사명감을 강화하고, 수중의 집행권을 정확히 인식하고 대하며, 착실하게 사상을 바로잡고, 작풍을 바꾸고, 진정으로 법 집행을 인민생활에 통합하고, 인민이 지지하는 법 집행자가 될 수 있도록 보장한다.
3. 이론 학습은 계획이 있어야 하고, 목표가 있어야 한다. 여러분의 지도자들이 자신의 이론 수준과 업무 경험을 이용하여 의혹을 풀고 일선 대원들이 문제를 분석하고 해결하는 능력을 향상시킬 수 있기를 바랍니다.
4. 사회 동원력을 높여 적극적인 법 집행 분위기를 조성합니다.
둘째, 조직 건설 1. 디지털 감독 관리 센터의 젊은이들이 많고 당원이 적기 때문에, 신입 당원 훈련을 강화하고, 끊임없이 당원 대열을 풍요롭게 할 것을 건의합니다.
2. 지부 기구 설치를 더욱 개선하고, 기층당 건설 업무를 더욱 강화하고, 당 지부의 전투 보루 역할을 충분히 발휘하다.
3. 새로운 상황에서 도시 발전에서 발생하는 새로운 문제를 해결하기 위해 가능한 한 빨리 디지털 감독 관리 센터의 인력 배치를 실시할 것을 건의합니다. 인력 배치 증가, 도시 관리 통신 업데이트 등 전속 작업 설비를 희망합니다. 법 집행국이 공무원 관리를 참고하는 개인 신분 등록 문제를 빨리 해결하길 바란다.
셋. 업무 1. 법 집행국 기층 중대 규범화 건설 수준을 강화하고 인원 장비를 완성하고 보완하며 일선 대원의 근무생활 환경을 더욱 최적화하다. 예를 들어 현재 겨울 유니폼 한 벌만 있고 견장은 제때에 바꿀 수 없기 때문에 유니폼이 정기적으로 발급되기를 바랍니다.
2. 상근벌게으름을 견지하고, 업무상벌 메커니즘을 보완하며, 매년 더 많은 선진 개인과 부서를 표창하고, 전체 직원의 적극성과 창조성을 높일 것을 건의합니다.
3. 최근 몇 년 동안, 도시 관리의 법률 규정에 큰 변화가 발생하여 새로운 문제가 끊임없이 출현하고 있다. 때로는 어떻게 처리해야 할지, 어떻게 법률 절차를 이행하는지, 어떻게 구체적인 조항을 적용할 수 있는지 잘 모르겠다. 각 기능 부서의 업무 실제에 기반한 모든 법률 법규를 각 부서에 총화하여 전문 교육을 강화하고, 정기적으로 사례 분석과 같은 경험 교류와 전문 교육 활동을 전개하고, 브레인 스토밍하고, 문제를 해결하고, 법 집행인의 전문성을 지속적으로 향상시키는 것이 좋습니다.
4. 민생을 우선으로 하고, 토양을 지키는 책임있는 이념을 강화하고, 도시를 경영하는 과정에서 새로운 아이디어가 있어야 하며, 지금 하이라이트를 만드는 방법을 견지하고, 도시 관리와 인민 생활의 모순을 잘 처리하고, 법률적 성과와 사회적 효과를 병행해야 한다.
5. 돌발사건 처분 작업을 매우 중시하고, 법 집행돌발사건을 빠르고 효율적으로 처분하는 방법을 모색하고, 법 집행인원의 인신안전을 확보하고, 빠른 대응, 정확한 대응, 적절하게 처분할 수 있도록 합니다.
넷째, 청렴근정 1, 당원 간부를 자주 조직하여 염정건설의 규정과 서류를 배워 경종을 울려야 한다.
2. 도시 관리 업무의 특수성과 현재의 사회 정서의 불확실성을 감안하여 도시 관리가 집단성 사건을 일으킬 수 있는 잠재적 위험은 크다. 8÷ 17 산둥 여교도소 교도관 폭행 사건을 반형으로 전 세계적으로 광범위하게 경고교육을 실시하고 취지의식, 우환의식, 책임의식, 대중의식을 강화할 것을 제안한다.
3. 복장과 팀 규율 문제를 엄격하게 감독하고, 법 집행 부문과 다른 도시 관리 부문의 유니폼 잡화, 차량 혼란 문제를 효과적으로 해결하고, 도시 관리법 집행국의 사회적 법 집행 이미지를 확립하는 것이 좋습니다.
동사 (verb 의 약어) 실제 문제 1. 오랜 시간 동안, 전체 인원은 주말에 쉬지 않고, 주말에는 야근을 해야 하는 동지를 월요일에서 금요일로 옮겨야 한다.
2. 최근 물가가 아주 빨리 올랐지만 임금은 오랫동안 오르지 않았다. 점심 수당 기준을 높이고 동지들의 복지 대우를 실질적으로 개선하기 위한 다른 조치를 취하여 동지들이 더 나은 면모로 일에 투입할 수 있도록 하기를 바랍니다.
3. 동지가 진찰하기 어려운 문제를 해결한다. 현재, 이 국 직원의 연령 구조가 노화되고 있으며, 건강 상태가 갈수록 나빠지고 있으며, 진찰과 약 복용 횟수가 갈수록 많아지고 있다. 구병원 이전 후 많은 중대가 구병원에서 멀리 떨어져 있어 진찰을 받고 약을 먹기가 불편했다. 그리고 구병원은 의술이 나쁘고, 중대한 질병이 치료하기 어렵고, 전원이 어렵고, 약품이 들쭉날쭉하다. 가능한 한 빨리 조정자를 위해 통일된 의료 보험 카드를 처리해 동지들의 걱정거리를 해결할 수 있기를 바랍니다.
4. 국 지도자가 모두의 집에 대한 요구를 중시하고, 모두를 위해 실제적인 일을 하기를 바랍니다.
5. 직원의 과외활동을 풍부하게하고, 매년 조직원들이 2 ~ 3 회의 집단활동을 전개하고, 팀원들이 애국기지를 참관하고, 애국영화를 보고, 체스, 구기, 카드 등 집단활동을 전개하여 대원들 간의 상호 이해를 증진한다.
6. 도시 관리 업무는 노동 강도가 높고 사회적 지위가 낮으며 생활스트레스가 크다. 사상생활에 많은 관심을 갖고 많은 도움을 줄 것을 건의하다.
민주생활회 개최에 관한 의견 건의에 관한 통지' 요구에 따라 각 단위, 각 부처가 제출한 의견 건의를 요약하여 다음과 같이 정리한다.
1. 당조에 대한 평가와 평론: 시국 당조는 단결하여 협력하고 분발하는 지도부이다. 전반, 예견, 혁신, 개척성을 잘 파악하는 지도부로, 국민을 위해 실용적이고 청렴하며 직원들에 의해 유지되는 지도부이다. 당조 멤버들은 사상적으로 하나의 끈으로 꼬여야 진정으로 전심전력으로 일에 몰두하고, 전심전력으로 발전을 도모할 수 있다. 큰 힘을 다해 다스리고, 공부를 하고, 관리를 파악하고, 이익을 얻고, 수준을 높이고, 많은 간부 직공들을 이끌고, 고군분투하고, 개척 혁신하고, 각 사업이 끊임없이 돌파구를 마련하고, 전 시 공업의 발전을 보장하며, 구체적으로 다음과 같은 몇 가지 방면에 나타난다.
(a) 확고한 정치적 입장. 시의회 당 조직은 확고부동하게 당의 노선 방침을 관철하고, 사상적, 정치적, 행동적으로 높은 일관성을 유지하며, 학습 실천 과학 발전관 활동을 심도 있게 조직하고, 전체 당원 간부의 사상과 행동을 과학 발전관에 통일하였다.
(2) 개발 아이디어가 분명합니다. 팀이 취임한 이래 사상을 해방시키고 인식을 제고하고, 개척과 혁신을 개척하고, 착실한 일을 하고, 예리하게 전진하여 뚜렷한 성과를 거두고, 각 사업의 착실한 전개를 강력하게 추진하였다.
(3) 업무 태도가 실용적이다. 강한 사업심과 책임감을 가지고, 각 업무는 과감히 미리 대비하고, 실정을 만지고, 실화를 내고, 실효를 추구한다. 감히 문제를 직시하고, 고조를 부르지 않고, 실사구시를 하며, 어려움에 맞서다. 시의회 당원들은 각자의 직무를 맡고, 먼저 모범을 보이고, 야근을 자주 하거나, 휴일을 이용해 부서 지도 회의를 열고 연구 배치를 하며, 모든 정력을 기업진흥 발전에 투입한다.
(4) 청렴하고 자율적인 태도를 견지하다. 시의회 당원들은 의식적으로 반부패 제청과 관련된 규정을 준수하고, 처벌과 부패 방지 체계를 보완하고, 당풍 염정건설 각 임무를 전면적으로 이행하고, 끊임없이 자체 건설을 강화하고, 당의 선진성과 순결성을 유지하고, 기관 작풍의 변화를 강력하게 촉진하며, 기업의 전면적인 발전을 위해 좋은 환경을 조성하였다.
둘째, 당조에 대한 몇 가지 제안: 1, 실내 운동기구, 직원의 심신 건강에 유익한 문체 활동, 기업 응집력 강화.
2. 여러 조직이 업계 자체 업무와 밀접한 관련이 있는 학습 훈련 활동을 조직하고, 지식 수준을 넓히고, 종합적인 자질을 제고하고, 각 방면의 업무 감독 역할을 더 잘 발휘할 것을 건의합니다.
3. 업계의 업무 실제와 결합해 목표적인 학습 교육 활동을 전개하여 많은 간부 직원들을 능력, 말, 글쓰기를 할 수 있는 종합형 인재로 양성한다.
4. 당 팀원들이 풀뿌리 조사에 깊이 들어갈 것을 제안한다.
5. 현국 지도부 관리를 더욱 강화하고, 지도 간부의 업무 능력과 수준을 향상시키고, 현국 당조의 전투력을 강화할 것을 건의합니다.
6. 학습 교류 플랫폼을 개선하고, 시국에서 실제 업무를 향상시킬 수 있는 기회를 늘리고, 현청 직원의 자질을 바꾸고,' 약함에서 강대해짐' 을 실현하고, 각종 업무능력 훈련을 실시하고,' 대무예' 활동을 조직할 것을 건의합니다.
7. 현 () 을 겨냥한' 선샤인 서비스 팀' 을 설립하여 기층에 깊이 들어가 각 현을 순회하며, 자발적으로 몇 가지 문제를 제때에 해결하여 기층 업무를 막힘 없이 진행할 것을 건의합니다.
8. 집행 검사 강화, 집행 효율성 및 효과 향상, 업계 법령의 원활한 시행을 보장하는 것이 좋습니다.
신시국 당조의 지도하에 사람 중심, 집권 위민의 업무 이념을 견지하고, 시종 사상적, 정치적, 행동적으로 높은 일관성을 유지하며, 지도자의 핵심과 시범 역할을 효과적으로 발휘했다. 이번 민주생활을 계기로, 업무 실제를 결합하고, 직원들의 사상과 기대를 결합하고, 우리 국의 업무 특징을 결합하고, 환경을 최적화하고, 작풍을 바꾸고, 질을 높이고, 효율을 높여야 한다. "용, 게으름, 소나무, 소프트, 부동, 드래그" 스타일 문제를 극복하고, 작업 중인 문제를 효과적으로 해결하고, 작업 스타일을 개선하고, 작업 효율성을 높이고, 대중의 만족도를 높이고, 기업 발전을 위한 강력한 정치적 보증을 제공합니다.
1. * * * 성문제 1. 개인은 정치 이론과 전문지식에 대한 학습을 늦추었다. 꽉 잡지 않고, 깊이 배우지 못하고, 운용이 정확하지 않다는 문제가 있다.
글로벌 의식 부족, 공무보다 사적인 문제가 있습니다.
3. 조직규율관념이 약해서 지각조퇴현상이 있다.
둘째, 성격 문제 1. Yxl 동지에게 건의하다: (1) 간부 직공에 대한 중시가 부족하다.
(2) 업무에 대한 감독 검사가 부족하다
(3) 팀 구성원, 간부 직원과의 교류가 적다.
2. wx 동지에게 건의합니다: (1) 출근시간에 인터넷으로 게임을 하는 현상은 다른 간부들의 정상적인 업무에 영향을 미칩니다.
(2) 지나칠 수 있는 사상이 있고, 현실에 안주하고, 대담하지 않고, 진지하고 듬직하다.
세 가지 작업 방법은 간단하고, 서비스 의식이 강하지 않으며, 간부에 대한 관심이 부족하다.
(4) 모순을 직시하지 못하고, 문제에 부딪히면 휴머니즘 사상이 있다.
3. yyf 동지에게 건의합니다: (1) 일은 주동성이 부족하고, 동력이 부족하며, 행복한 생활을 즐기는 생각입니다.
(2) 보고요청 부족, 상황에 대한 지시 없음, 기다림과 대기, 이양 문제 등 지도자가 처리하는 상황이 있다.
(3) 휴머니즘이 심각하여 직무 책임감이 부족하다.
(4) 주관 업무는 주동성이 부족하고 혁신 의식이 강하지 않다.
4. DJ 동지에게 건의합니다: (1) 무거운 것을 피하고 가벼운 현상이 있어 일에 집중하지 못합니다. 문제가 생기면 지도자에게 맡기고, 책임을 질까 봐, 사장이 될 생각이 있다.
(2) 대국의식이 옅고, 개인문제가 많고, 직장에서 고려하는 일이 적고, 일이 뒤처진다.
(3) 지시와 보고가 부족해 팀원과의 소통이 적고 감사팀 동지와의 소통이 적다.