제 1 조는 공무원 사직 업무를 규범화하고 기관과 공무원의 합법적 권익을 지키기 위해 공무원법에 따라 본 규정을 제정한다.

제 2 조 본 규정에서 공직을 사퇴하는 것은 공무원이 법령의 규정에 따라 임면기관에 임용관계 종료를 신청하는 것을 가리킨다.

공무원이 사직한 후, 그는 더 이상 공무원 신분을 가지고 있지 않다.

제 3 조 공무원 사퇴는 법정의 상황, 권한 및 절차에 따라 처리해야 한다.

제 4 조 공무원은 다음 상황 중 하나인 경우 공직을 사퇴해서는 안 된다.

(1) 국가 비밀과 관련된 특수직에서 근무하거나 국가가 규정한 비밀 유지 기한 내에 상술한 직위를 떠나는 것.

(2) 중요한 공무는 아직 완성되지 않았으며, 본인은 계속 처리해야 합니다.

(3) 감사나 규율심사를 받거나 범죄 혐의를 받고 있으며 사법절차가 아직 끝나지 않았다.

(4) 법률, 행정법규에 규정된 공직에서 물러나지 않는 기타 상황.

제 5 조 공무원 사퇴는 다음 절차를 따라야 한다.

(1) 공무원이 임면기관에 서면 신청서를 제출하고' 공무원 사직신청서' 를 작성한다.

(2) 임면기관은 인사부서를 조직하여 심사를 진행해야 한다.

(3) 임면기관의 심사, 공직사퇴 여부에 대한 답변, 공직사퇴에 동의하는 사람은 동시에 다른 직무를 면제해야 한다.

(4) 임면기관은 심사 결과를 공무원이 있는 기관과 공직사퇴를 신청한 공무원에게 서면으로 통지하고 공직에서 사퇴하기로 동의한 회답을 동급 공무원 주관부에 제출하여 기록한다.

공무원 사직 신청서' 와 사직공직비준문은 본인의 서류에 보관되어 있다.

제 6 조 임면기관은 30 일 이내에 공무원 사퇴 신청을 승인해야 하며, 그 중 지도부 사퇴 신청은 신청 접수일로부터 90 일 이내에 비준해야 한다.

제 7 조 공직 사퇴를 승인한 공무원은 이임 전에 공무인수인계 수속을 밟아야 하며, 필요한 경우 규정에 따라 감사를 받아야 한다.

공무인계수속을 거부한 사람은 관련 규정에 따라 처벌하고, 줄거리가 심하면 해고한다.

제 8 조' 공무원 사직 비준통지서' 는 공무원 본인에게 직접 전달해야 한다. 본인에게 직접 배달하는 데 어려움이 있으니 관련 규정을 참고하여 집행하세요.

제 9 조 공무원이 공직 사퇴를 신청하여 비준되지 않은 경우 규정에 따라 검토 또는 신고를 신청할 수 있다. 복의와 항소 기간 동안 인사 처리의 집행을 멈추지 않는다.

제 10 조 공무원은 공직심사 기간 동안 무단 이직을 해서는 안 된다. 제멋대로 이직한 자는 사퇴한다.

제 11 조 공무원이 소재한 기관과 특별 훈련 협의를 체결한 사람은 약속된 근무기간이 만료될 때까지 공직 사퇴를 신청할 수 없다. 공직 사퇴를 신청하는 사람은 현지에 위약금을 납부하거나 그에 상응하는 의무를 이행해야 한다.

위약금의 금액은 주관 부서에서 제공한 특별 교육비를 초과해서는 안 된다. 기관이 공직을 사퇴한 공무원이 지불한 위약금은 약속한 근무기한을 이행하지 못한 부서가 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.

제 12 조 공무원이 사직한 후 비준일로부터 다음 달부터 임금을 정지하고 사회보험은 관련 규정에 따라 집행한다.

제 13 조 공무원이 사직한 후에는 관련 규정에 따라 서류를 넘겨야 한다. 90 일 이내에 재채용하는 경우 임용 단위 보고 후 30 일 이내에 간부 인사파일 이양 관련 규정에 따라 관련 조직 인사부에 서류를 넘겨 보관해야 한다. 90 일 이내에 취업하지 않거나 재취업한 기관은 보관 조건을 갖추지 못한 채 이동자 인사파일 관리 관련 규정에 따라 서류를 전달한다.

제 14 조 공무원이 사직한 후 재채용된 것은 정부기관의 근무 연한 합병 계산이다.

제 15 조 공무원 사퇴, 원래 공무원 지도부 구성원은 퇴임 후 3 년 이내에, 다른 공무원은 퇴임 후 2 년 이내에 원래 업무와 직접 관련된 기업이나 기타 영리조직에 들어갈 수 없으며, 원래 업무와 직접 관련된 영리활동에 종사해서는 안 된다.

공무원 사퇴는 전항의 규정을 위반한 것으로, 원기관의 동급 공무원 주관부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원) 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 현급 이상 공상행정관리부에서 해당 인원의 재직 기간 동안의 위법소득을 몰수하고, 수령기관에 해당 인원을 철회하도록 명령하고, 줄거리 경중을 근거로 수신기관에 피처벌자의 위법소득의 두 배 이상 이하의 벌금을 부과한다.

제 16 조 본 규정을 위반한 것은 현급 이상 지도기관이나 공무원 주관부에서 관리 권한에 따라 시정하고 관련자의 책임을 추궁한다.

제 17 조는 공무원법에 따라 관리하는 직원이 공직을 사퇴하고 본 규정에 따라 집행한다.

제 18 조 본 규정은 중공중앙조직부와 인적자원 및 사회보장부가 해석한다.

제 19 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다.

공무원과 공기업 교류는 기본적으로 모두 돌아올 수 있지만 상황에 따라 결과가 다르다. 구체적인 분석은 다음과 같습니다.

만약 평범한 이직 단련일 뿐이라면, 이직 단련은 원래 직장으로 돌아갈 것이다. 국가공무원법에 따르면 국가기관은 공무원을 다른 기관이나 국유기업사업단위에 파견해 해당 직무를 맡고 이직 운동을 할 수 있다. 이직 단련 시간은 일반적으로 1 ~ 2 년이며, 이직 단련의 목적은 공무원을 양성하고 단련하는 것이다. 규정에 따르면, 이직 단련은 원래 직장과의 관계를 바꾸지 않는다. 즉, 이직 운동 기간 동안, 너의 인사관계는 여전히 네가 원래 일한 단위이며, 너의 성질은 변하지 않았다. 사직한 후에도 여전히 원래 직장으로 돌아갈 수 있다.

기업으로 이전한다면, 원래 직장으로 돌아가는 것은 거의 불가능하다. 당신이 기업으로 이전함에 따라 인사관계도 기업으로 옮겨가고, 기업은 회사에 속하며, 행정편성이 없기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 공무원 신분이 기업 직원 신분으로 바뀌고 공무원 신분이 상실된 것이다. 신분이 바뀌면 원래 직장에서 계속 일하는 것도 어렵다. 국가가 공무원에 대한 관리가 매우 엄격하기 때문에 다른 신분은 기본적으로 공무원이 될 수 없기 때문이다.

물론 일정 수준에 이르면 기업 지도 간부에 속하면 공무원의 신분을 유지할 수 있다. 만약 내가 잘못 기억하지 못한다면, 처급 이상의 신분은 이런 제한을 받지 않는 것 같은데, 기업에서 다른 공무원으로 전근하는 것은 여전히 가능하다.

사실, 만약 당신이 평범한 직원이라면, 당신의 신분에 따라 당신의 공무원 신분에 변화가 있는지 확인해야 합니다. 만약 변하지 않았다면, 원래 단위로 돌아갈 수 있다. 만약 너의 신분이 바뀌었다면, 기본적으로 원래 단위로 돌아갈 수 없다. 지도 간부라면, 공무원 신분을 기본적으로 유지한다. 구체적인 상황은 조직 부서에 문의하는 것이 가장 좋다.

만약 국유기업이 자신의 신분을 유지한다면, 그것은 여전히 가능하다

공무원이 공기업에 가면 반드시 사직해야 합니까? 공무원과 공기업, 너는 동시에 두 부서에 가입할 수 없다. 이것은 허용되지 않습니다.

공무원들은 지금 공기업으로 뛰어가고 있다. 문도가 있으면 뛰고, 문도가 없으면 공무원 대열에서 계속 뛰어오른다.

공무원에 합격한 후 사직과 처벌: 10 8 월 공기업에 출근한다. 1 의 두 가지 경우가 있습니다. 만약 네가 지도자와의 관계가 좋지 않다면, 너는 벌을 받아야 한다. 2. 만약 당신이 지도자와 사이가 좋다면, 이것도 전근이라고 할 수 있습니다. 주로 공기업의 태도에 달려 있습니다. 위약금을 내지 않아도 됩니다. 그러므로 공기업 지도자와 좋은 관계를 맺다.

공무원이 사직한 후 공기업에 들어가 일할 수 있습니까? 사직 후 공기업에 가서 일할 수도 있고 공무원을 다시 시험할 수도 있다. 사직 후 공무원 제한을 받지 않고 자유롭게 일할 수 있다.

이전에 한 공기업과 고용협의를 체결하여 7 월에 계약법 규정에 따라 수습기간 중 3 일 앞당겨 사퇴를 신청하면 이직 수속을 밟을 수 있다고 보고했다. 걱정하지 마라, 공기업은 법을 준수하는 것이다. 사직서 한 통을 써서 인사 부서에 제출하여 많이 소통할 수 있다.

사직에 관한 공무원법 관련 규정-1. 공무원법은 사퇴에 관한 관련 규정 제 85 조 공무원 사퇴에 대해 임면기관에 서면으로 신청해야 한다. 임면기관은 응당 신청서를 접수한 날로부터 30 일 이내에 승인을 받아야 하고, 지도자 사퇴 신청은 응당 신청서를 접수한 날로부터 90 일 이내에 비준해야 한다. 제 86 조 공무원 ...

공무원이 공기업에 들어간 후 사직하고 싶은데 공기업이 나오기가 쉬운가요? -:사직할 수는 있지만 근속연수는 아니다. 가장 좋은 방법은 공기업 직원들이 공무원으로 전출할 수 있기 때문이다.

국가 공무원 사직에는 어떤 규정이 있습니까? 공무원법 제 80 조에 따르면 사퇴는 임면기관 (인적자원부) 에 서면으로 신청해야 하며 임면기관은 신청 접수일로부터 90 일 이내에 비준해야 한다. 구체적인 규정은 다음과 같다. 제 80 조 공무원 사퇴, 임면기관에 서면으로 신청해야 한다. 임면기관은 응당 신청서를 접수한 날로부터 30 일 이내에 승인해야 하며, 그 중 지도자 사퇴 신청은 응당 신청서를 접수한 날로부터 90 일 이내에 비준해야 한다.

공무원에 합격한 후 원기업 사퇴: 당분간은 증명서를 열 수 없다고 선언합니다. 무슨 문제가 생기면 제가 책임지겠습니다. 부서의 사직 수속이 당신을 질질 끌 것입니다. 입사수속을 할 수 없습니다. 당신이 책임지고 있습니다. 그렇지 않으면 그때 후회하게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)