1, 스톡옵션. 미래 조건이 성숙할 때 동기 부여 대상이 일정 수의 회사 주식을 구매할 수 있는 권리입니다.

2. 제한적 주식. 성과 목표가 달성되면 회사는 무상 또는 저가로 인센티브 대상에 일정량의 주식을 증정한다.

3. 주식의 부가가치권. 회사는 인센티브 대상에 정해진 기한 내에 주가 상승 수익을 누릴 수 있는 권리를 부여한다.

배당권/가상 주식;

5. 지분 인센티브는 직원들에게 장기적인 인센티브로 기업이 핵심 인재를 장려하고 유지하기 위해 실시하는 장기 인센티브 메커니즘이다.

법적 근거:' 국유지주상장회사 지분 인센티브 시행시법' (국내) 제 14 조

지분 인센티브 프로그램 유효 기간 동안 수여된 지분 총액은 상장회사 지분 규모, 지분 인센티브 대상 범위 및 지분 인센티브 수준과 결합하여 0. 1%- 10% 사이에서 합리적으로 결정되어야 합니다. 그러나 상장회사의 모든 유효 지분 인센티브 프로그램에 관련된 주식 총수는 회사 총 지분의 65,438+00% 를 초과해서는 안 된다.

상장회사가 처음으로 지분 인센티브 프로그램을 실시할 때 수여한 주식 수는 원칙적으로 상장사 총 지분의 1% 이내로 통제해야 한다.

제 15 조

상장회사는 모든 유효 지분 인센티브 프로그램을 통해 어떤 인센티브 대상의 지분도 수여하며, 주주 총회 특별 결의에 의해 비준된 경우를 제외하고 회사 총 지분의 65,438+0% 를 초과할 수 없습니다.