홍콩의 인재 계획에서 득점이 중요하다. 점수가 맞지 않아 뒤는 온통 엉망진창이다. 점수가 맞으면 비준도 멀지 않다. 오늘 이 문장 에서 나 는 홍콩 인재 계획 이 어떻게 평점, 평점 의 세부 사항, 쉽게 나타날 수 있는 실수, 홍콩 인재 계획 이 군중 에 적합한지 자세히 분석해 보겠습니다. 내가 너에게 분석해 줄게. 홍콩 우재 계획을 신청하려면 반드시 마지막을 봐야 한다.
첫째, 홍콩 우수 인재 프로그램 신청 조건
기본 신청 자격: 1, 연령: 18 세 이상.
2. 경제능력: 예금증명서가 필요합니다. 개인이 20 만+,가정신청이 30 만+입니다.
성격: 범죄 없음, 나쁜 입국 기록 없음.
교육: 학사 학위 이상.
기본 자격을 충족한 후, 다음은 채점 과정에 들어가는 것이다.
은하그룹은 홍콩 영재프로그램 종합채점시스템을 겨냥해 자기평가를 용이하게 하는 온라인 채점시스템을 내놓아 인재의 득점을 빠르게 파악할 수 있도록 했다.
둘. 홍콩 인재 계획 점수 상세 정보
젊음은 자본이다. 나이가 적을수록 점수가 높아집니다. 5 1 세 이상 가산점 없음.
나이는 신분증 날짜를 기준으로 하며, 연령 점수는 서류번호가 아닌 이민국에 제출한 영수증 시간에 의해 잠긴다. 일반적으로 영수증 제출 시간은 파일 번호보다 빠릅니다. 생일날 제출하면 가산점을 받을 수 없다. 예를 들어1982,65438+2 월, 18, 나이 39 세, 1 1 월, 당신은 그렇지 않으면 20 점만 추가할 수 있다. 반드시 중요한 나이에 주의해야 한다, 그렇지 않으면 점수를 잃을 것이다.
5 1 세 이상 홍콩 우재 프로그램을 신청할 수 있나요? 지지율이 얼마나 높습니까? 물론 5 1 세가 넘으면 나이 차이가 없습니다. 신청할 수 없다는 뜻은 아닙니다. 홍콩 우재 계획은 이전에 연령 제한이 있었는데 지금은 취소되었다. 나이가 우세는 없지만 업무 경험이 풍부하고 성적이 뛰어나며 승인될 확률도 있다. 은하그룹에는 5 1 년+승인 성공 사례가 많다.
교육/전문 자격:
홍콩에 신청하는 인재는 적어도 학사 학위가 있어야 한다. 학력이 조금도 거짓이 아니다. 말이 접촉한 사례로 볼 때, 많은 사람들의 학위증은 모두 불합격이다. 학력 증명서를 제출할 때 다음 사항에 주의해야 합니다.
학력과 전문자격은 반드시 국가/국제적으로 인정되어야 한다. 졸업장 방앗간은 가산점을 받지 못했다. 학위증에 학위증과 학위를 명시해야 가산점을 추가할 수 있다. 졸업장, 졸업장, 석사생, 대학원생은 모두 가산점을 받지 못한다. 명예 학사, 석사, 박사는 가산점을 추가할 수 없다.
모든 학교는 학위점을 늘리려면 학위증을 받아야 한다. 고객이 2 개의 학사 학위를 취득하면 추가 점수를 받게 됩니다. 첫째, 그가 학위 인증 보고서를 내놓을 수 있는지 여부에 달려 있다. 학위 보고를 할 수 있는 학위증에는 모두 국장이 있을 것이다. 학원에서 수여하는 제 2 학위라면 국장이 없다. 이런 인증은 할 수 없고 학위 점수는 겹칠 수 없다.
프랑스, 러시아, 필리핀 등에서만 학위를 받으면 전자 성적표를 신청해 제출해야 한다. 학위가 국내 외국 대학에서 수여하는 경우 외국 대학에서 제공하는 전자 성적표가 필요하다.
명문 대학을 졸업하면 30 점을 더 추가할 수 있다. 명문대는 4 대 목록 (QS, THE, 소프트과학, 미국뉴스) 전 100 의 대학과 전미 문과대 미국신문목록의 상위 30 위 안에 드는 대학을 가리킨다. 이 명단은 매년 갱신될 것이다. 상위 100 위 안에 드는 학교는 176 개다.
대륙에는 1 * * 9 개 대학이 세계 100 대: 베이징대, 칭화대, 복단대, 저장대, 상해교통대, 중국과학기술대, 중산대, 난징대, 화중과학기술대. 홍콩 100 대 대학 ***5 곳: 홍콩 대학, 홍콩 중문대, 홍콩 도시대, 홍콩 이공대, 홍콩 과학기술대.
만약 네가 명문 대학을 졸업했다면, 홍콩 인재 프로그램을 신청하는 것은 매우 우세하다. 홍콩 정부는 명교 졸업생을 선호하며 좋은 정책을 이용해 홍콩 인재 계획을 신청할 수 있다.
업무 경험:
최고 75 점.
업무 경력의 가중치가 높고 최고 75 점이다. 네 부분으로 구성되어 있습니다.
첫째, 업무 경험점.
둘째, 명기업 가산점.
셋째, 해외 근무 경험 포인트.
넷째, 임원 점수.
아래의 득점에 대한 오해, 저는 여러분을 위한 분석에 초점을 맞추겠습니다.
인재 목록:
최대 30 점.
홍콩 인재 명단은 20 18 로 지정되어 홍콩 경제의 고부가가치 및 다원화 발전을 충족하기 위해 양질의 인재를 유치하는 것을 목표로 하고 있다. 2023 년에는 인재 목록이 13 에서 5 1 으로 확대되었습니다. 자신이 인재 명단에 부합하는지 판단하는 것은 쉽지 않다. 반드시 전문적인 문안을 찾아 진단해야 한다.
언어 능력:
최대 20 점.
언어능력이 최고 20 점.
이것은 좋지 않다.
모국어가 중국어인 대륙인에게 20 점을 받으려면 최근 2 년간의 야스/토플 성적이나 도장을 찍은 성적표를 제공하여 영어를 가르치는 대학을 졸업해야 한다.
가정 배경:
최대 20 점.
이곳의 배우자는 홍콩 법률이 인정한 유효한 결혼을 유지하는 배우자를 가리킨다. 동성민사반려관계, 동성민사결합,' 동성결혼', 이성민사반려관계 또는 이성민사결합을 포함한다. 부모는 친아버지 어머니, 의붓아버지 계모, 합법적인 입양 관계를 가진 양부모를 포함한다. 자녀에는 혼생이나 혼외에서 태어난 자녀, 재혼한 배우자의 자녀, 합법적으로 입양된 자녀가 포함된다.
직계 친족이 홍콩 영주민인 사람은 5 점을 더할 수 있다. 직계 가족 구성원의 홍콩 영주민 신분증, 관계 증명서 및 체류 증명서 사본을 제공해야 합니다. 홍콩 체류 증명서는 보통 3 개월 이내에 수전 석탄 계산서입니다.
배우자는 본과 이상 학력을 가지고 있으면 5 점을 더할 수 있다. 배우자의 졸업증서와 학위 검증 보고서를 제공해야 합니다 (외국 학위가 있다면 성적표 원본을 제공해야 합니다). 이혼하고 자녀가 있는 경우 자녀의 후견서류+이의없는 성명의 공증+전 배우자 여권의 첫 페이지와 서명페이지를 제공해야 합니다.
기혼 배우자가 자녀와 동행하지 않는 경우 공증된 이의없는 성명+자녀 아버지 또는 어머니 여권 1 페이지 및 서명페이지를 제공해야 합니다. 홍콩 우수 인재 계획의 점수 자기평가는 실수가 생기기 쉽다. 각 보너스 뒤에는 엄격한 보너스 기준이 있기 때문이다. 자평 후 전문가를 찾아 평가를 해 홍콩 우수 인재 계획의 실제 점수를 확인하는 것이 좋습니다.
셋째, 홍콩 우수 인재 프로그램 점수가 잘못되기 쉬운 곳
1, 업무 경험은 쉽게 틀리게 된다.
고위직 근무 경험: 고위 임원 업무 경험으로 간단히 이해할 수 있다. 고위 직책은 주로 조직의 전반적인 성과를 담당하는 직책입니다. 소기업의 경우, 고위직은 이사회 구성원과 맞먹는다. 규모가 큰 회사나 기관의 경우 고위직은 부서장 또는 프로젝트 팀 책임자에 해당한다.
즉, "매니저, 부사장/사장, 부서장" 등의 칭호만으로는 조직에서 재직자의 자격을 입증할 수 없습니다. 지원 시, 회사의 조직도와 같이 직책 수준과 기관 직원의 총 수를 설명하는 추가 증빙도 제공해야 합니다.
해외근무경력점수: 해외근무경력의 정의상 해외근무는 (외자기업과 다국적 기업이 해외근무라고 부르지 않고 인정받지 않음) 가산점을 놓치기 쉽다. 2023 년에는 명기업이 20 점을 받을 수 있다. 다국적 기업 또는 유명 기업의 범위: 포브스 글로벌 2000 대, 포춘 글로벌 500 대, 후윤 중국 500 대 상장 회사 또는 기업.
2. 언어능력 가산점은 실수하기 쉽다.
많은 지원자들이 중국어와 영어를 모두 유창하게 하기 때문에 점수를 매길 때' 중국어 (표준어 또는 광둥어) 와 서면 및 구어' 에 20 점을 더하는 것을 직접 선택한다.
내지대학교를 졸업하고 영어 점수를 더하려면 2 년 이내에 야스와 토플의 증명서를 제공해야 합니다. 제공하지 못하면 가산점을 추가할 수 없다. 영어 4, 6 급, 전문 8 증서는 영어 점수를 추가할 수 없다. 영어국가 (공용어 영어) 를 졸업하면 전일제 학습+학위증+성적표를 제공하면 20 점, 다른 언어 15 점을 받을 수 있다.
3. 천부적인 명단가산 기준은 쉽게 틀리기 쉽다.
홍콩 우수 인재 프로그램은 인재 명단을 수립했는데, 이전에는 13 전공이었는데, 지금은 5 1 전공으로 새롭게 확대되었다. 천부적인 리스트에 맞으면 추가로 30 점을 받을 수 있다.
이는 대다수 지원자의 자기평가가 가장 실수하기 쉬운 점이기도 하다. 이 점수는 가산하기 어렵다. 인재 목록에 언급된 업종에 종사하기만 하면 자신에게 이 30 점을 추가할 필요가 없다!
1, 인재 목록이 복잡하고, 부문이 많아 오류가 발생하기 쉽다.
2. 입국사무처는 인재 명단에 대한 심사가 더욱 엄격하다. 이 점수는 입국사무처에 의해 또 다른 시험장에 넣어질 것이며, 업종에 부합할 뿐만 아니라 홍콩 정부가 세 부분부터 꼼꼼히 판단할 것이다. 예를 들어, 혁신적인 기술 전문가는 세계 최고의 100 개 학교를 보유하고 있어야 합니다. 분쟁을 해결하려면 토플/야스나 해외 교육과 같은 영어 수준이 필요하다. 인재 순위의 30 점을 학력 배경에 추가할 가능성이 있다는 얘기다. 이는 대다수 사람들에게는 어려운 일이다.
3. 인재목록에 부합하는 지원자 수가 많지 않아 역년 300 여 명에 불과했다. 홍콩 정부는 인재 명단의 지원자 수에 제한을 두지 않았지만, 얼마든지 있다. 하지만 지난 몇 년 동안 인재 순위에 부합하는 사례는 수백 건이라는 것을 알아야 한다. 인재 명단 심사 요구가 엄격하지 않다면, 어떻게 이렇게 적은 사람이 요구에 부합할 수 있겠는가?
4. 인재 명단에 30 점을 더하면 신청서를 제출하기 전에 기초점수가 80 점에 달하는지 확인해야 한다. 즉, 당신의 기본 점수는 75 점에 불과합니다. 인재 명단으로 인정받을 가능성이 높더라도 신청서를 제출하지 마십시오. 이민국에 의해 인재 명단에 속하지 않는 것으로 확인되면 직접 서명을 거부할 것이다. 기초점수가 80 점을 넘으면 인재 명단에 속하지 않아도 홍콩 우재 프로그램을 성공적으로 신청할 수 있는 기회가 주어진다.
만약 네가 천부적인 재능 목록에 부합한다고 생각한다면, 급하게 가산점을 추가하지 마라. 전문가를 찾아 정확한 평가를 하는 것이 좋습니다. 게다가, 인재 명단 점수는 반드시 이민국의 비준을 받아야 한다. 만약 네가 마음대로 이 점수를 너의 신청에 추가했지만 이민국이 최종적으로 비준하지 않는다면,' 역효과를 낼 수 있다' 는 것은 너의 비준 결과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.
홍콩 인재 신청 점수를 알게 된 후, 다음에 알아야 할 것은 홍콩 인재 신청에 정말 적합한가? 홍콩 인재 신청 최소 80 점. 80 점은 신청 문턱이지만 반드시 신청에 적합한 것은 아닙니다. 만약 당신이 홍콩 인재 계획을 신청할 계획이라면, 큐알（QR）코드 스캔하여 평가를 할 수 있고, 20 초 동안 결과를 알 수 있습니다.
어떤 사람이 홍콩 우재 프로그램을 신청합니까?
(1) 업무 배경이 우수한 사람: 유명 기업의 고위 관리 경험과 풍부한 업무 경험이 있고 자신의 분야에서 뛰어난 성적을 거둔다면 홍콩 인재 프로그램을 신청하는 것이 좋습니다.
(2) 학력 배경이 뛰어난 사람: 석사 이상의 학력이 있다면 홍콩 영재프로그램과 고재통에서 인정한 전 100 명의 대학을 졸업하는 것도 홍콩 영재프로그램 신청에 적합하다.
(3) 해외 근무 경력이 있는 사람: 홍콩은 해외 경력이 있는 인재를 중시한다. 해외 근무 경험 배경이 있다면 홍콩 인재 계획 신청에 매우 적합할 것이다.
(4) 유학 경험이 있는 사람: 당신이 졸업한 대학이 세계 전 100 이 아니더라도 홍콩 인재 프로그램을 신청하는 것도 유리합니다.
(5) 당신이 종사하는 업종은 홍콩 유재계획 비준률이 높은 업종 (예: 정보 금융 등) 입니다. 이 두 업종의 지원자는 일반적으로 비교적 높은 비준률을 가지고 있다. 이 두 업종 외에도 건축조사, 공사건설, 학술연구 및 교육, 상업무역, 공업제조 등 업종에도 응용의 장점이 있다. 또한 재능 목록에서 5 1 항목에 속하면 30 점을 더 받을 수 있습니다.
(6) 종합조건이 뛰어난 사람: 만약 당신의 종합점수가 높고 모든 것이 뛰어나다면, 이런 사람은 당연히 항구부에서 매우 필요로 하는 인재입니다. 신청률은 일반적으로 매우 높다. 당신의 산업이 홍콩 정부가 특별히 원하지 않는 것이 아니라면.
(7) 불완전하지만 반짝이는 사람: 예를 들어 종합 점수는 높지 않지만, 업계는 항구부에서 시급히 필요로 하며, 낮은 점수도 반제할 수 있다. 아니면 젊지만 명교 배경이 있고, 전공이 맞닿아도 승인할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)