공사 계약의 보증 기간은 얼마입니까? 1.
첫째, 모든 종류의 엔지니어링 보증
(1) 민용과 공공건물, 일반공업건물과 건축물의 토건공사는 1 년입니다.
(2) 건물 조명, 전기, 배수관 설치에 6 개월이 걸린다.
(3) 건물의 난방 및 냉각 시스템은 난방 및 냉각 기간입니다.
(4) 실외 지하수 및 주거로는 1 년입니다.
(5) 공업건물의 설비, 전기, 계기, 공예관 및 특수한 요구 사항이 있는 공사의 보증 내용과 기한은 사용자와 건설기관이 계약서에 합의한다.
둘. 건설 프로젝트 품질 관리 규정 제 40 조,
정상적인 사용 조건에서 건설 프로젝트의 최소 보증 기간은 다음과 같습니다.
(a) 설계 문서에 명시된 주택 건축 기초 공사, 기초 공사 및 주체 구조 공사의 합리적인 사용 연한
(b) 지붕 방수 공사, 화장실, 방 및 방수 누출 방지 요구 사항이 있는 외벽은 5 년이다.
(3) 난방 및 냉각 시스템은 두 개의 난방 및 냉각 기간으로 구성됩니다.
(4) 전기관, 배수관, 설비 설치 및 장식 공사는 2 년이다.
다른 공사의 보증 기간은 하청업자와 계약자가 합의한다.
건설 공사의 보증 기간은 공사 준공 검수 합격일로부터 계산한다.
프로젝트 계약의 보증 기간은 얼마입니까
첫째, 엔지니어링 보증 기간은 언제부터 시작됩니까?
"건설공사 품질관리조례" 제 40 조 제 3 항은 건설공사의 보증 기간이 준공 검수 합격일로부터 계산된다고 규정하고 있다.
동시에,' 주택 건설 공사 품질 보증 방법' 제 8 조는 주택 건설 공사 보증이 공사 준공 검수 합격일로부터 계산된다고 규정하고 있다.
둘째, 프로젝트 보증 기간의 최신 규정
공사 보증 기간의 최신 규정은 건설공사 보증 기간이 보통 2 ~ 5 년이며, 공사 준공 검수 합격일로부터 계산하며, 공사 주체 구조의 평생보증이다. 보증 기간은 건설 단위와 시공 기관이 약속하며, 건설 단위와 시공 단위는 공사 품질 보증서에 보증 범위, 보증 기간 및 보증 책임을 명시해야 합니다.
3. 노동계약이 만료되면 배상이 필요합니까?
1. 회사가 재계약을 하지 않으면 직원에 대한 보상이 필요합니다.
(1) 노동계약이 만료되어 고용주가 재계약을 원하지 않는 경우 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다. 법적 근거는 다음과 같습니다: "노동 계약법" 제 46 조:
고용주가 노동계약서에 규정된 조건을 유지하거나 인상하여 노동계약을 재계약하지 않는 한, 근로자는 재계약에 동의하지 않으며, 본법 제 44 조 1 항의 규정에 따라 고정기한 노동계약을 해지하는 경우, 고용인은 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다.
본법 제 44 조 제 1 항' 은 노동계약 기간이 만료되는 것을 가리킨다.
(2) 계약이 만료된 후 고정기한이 없는 노동계약서에 서명해야 하는데 회사가 재계약을 하지 않으면 위법으로 노동계약을 해지하고 노동자에게 배상금을 지급해야 한다.
그 법적 근거는' 노동계약법' 제 87 조에 따르면 고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다고 규정하고 있다.
2, 직원은 보상 조건을 갱신하지 않습니다.
"노동계약법" 제 46 조에 따르면, 직원들은 노동계약을 갱신하지 않고, 회사가 배상하는지 여부는 두 가지 상황으로 처리해야 한다.
(1) 고용주가 원래 근무조건을 낮추고, 근로자가 계약을 갱신하지 않는 경우, 고용인은 근로자에 대한 경제적 보상도 할 것이다.
(2) 고용 단위는 이미 원래의 근무 조건을 유지하거나 개선했지만, 근로자는 여전히 계약 갱신을 거부하고, 고용 단위는 근로자에게 경제적 보상을 하지 않는다.
둘째, 보상 금액은 어떻게 규정되어 있습니까?
경제보상금의 액수는 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 다르며, 만만당 1 년 당 한 달치 임금을 지급하는 기준은 근로자를 보상하는 것이다. 6 개월 이상 불만족 1 년 1 년 기준 6 개월도 안 되는 것은 반개월로 계산한다.
근로자의 월급이 너무 높다. 즉, 해당 지역의 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배 이상이며, 경제보상금은 근로자의 월평균 임금의 3 배에 불과하며, 계산된 최대 사용 연수는 12 년을 초과하지 않는다.
만약 근로자와 고용인이 노동계약을 갱신하지 않는다면, 노동보수가 이미 높아진 상황에서 고용인은 노동자를 보상할 필요가 없다.
그러나 고용주가 원보수를 낮추고 근로자가 서명하지 않으면 반드시 노동자를 보상해야 한다. 그러나 노동계약이 만료되고 해지되면 정상적인 현상으로 위법성이 없어 배상할 필요가 없다.
공사 계약의 보증 기간은 얼마나 됩니까?
1. 시공 계약 기간이 있습니까? 보증 기간이 포함되어 있습니까?
(a) 계약 이행 기간은 계약이 발효된 후 쌍방이 일정 기간 내에 계약 이행을 완료하는 기간을 가리킨다. 계약의 이행은 주로 이행의 가격, 시간, 장소 및 방식을 포함한다.
(2) 그러나 이행 기간에는 일반적으로 보증 기간이 포함되지 않습니다. 상품의 품질은 반드시 국가 표준과 업계 표준에 따라 집행해야 한다. 국가 산업 표준이 없는 것은 통상적인 표준이나 계약 목적에 부합하는 특정 표준에 따라 집행된다. 각 상품의 유통기한은 일반적으로 국가나 업종에서 규정한 것이다.
(3) 계약의 이행 조건은 계약의 주요 조항이다. 계약서에 서명할 때 이행 기한을 분명히 하는 것은 정상이며, 법률 규정의 요구에 부합한다. 이행 기간은 계약 당사자가 약속한 계약의무 이행 시한으로 납품 시간과 지불 시간을 포함한다.
둘째, 계약 이행 상황을 알 수 없다
(1) 민법 제 511 조에 규정된 계약은 분명하지 않고, 당사자는 계약 내용에 대해 명확한 합의가 없고, 전조의 규정에 따라 아직 확정할 수 없는 경우, 다음 규정이 적용된다.
1, 품질 요구 사항이 명확하지 않고 필수 국가 표준에 따라 시행됩니다. 강제적인 국가 기준이 없는 것은 추천성 국가 표준에 따라 집행된다. 업계 표준에 따라 권장 국가 표준이 없습니다. 국가 표준이나 업계 표준이 없는 경우, 통상적인 표준이나 계약 목적에 부합하는 특정 표준에 따라 집행한다.
2. 가격이나 보수가 불분명하여 계약 체결 시 이행지의 시장가격에 따라 이행합니다. 법에 따라 정부 정가나 정부 지도가격을 실시해야 하며 규정에 따라 집행해야 한다.
셋째, 계약자의 유효기간 내 책임과 만료 후의 법적 결과.
(a) 보증 기간 중이든 보증 기간 중이든 공사 품질에 문제가 있을 경우 계약자는 계약자에게 수리를 통보하거나 계약자가 거부할 경우 제 3 자에게 수리를 의뢰해야 하는 의무를 이행해야 합니다.
그렇지 않으면,' 최고인민법원 건설공사 계약 분쟁 사건의 적용 법률문제에 대한 해석' 제 1 1
고용인 단위는 고지의무를 다하지 않아 배상청구권을 상실하거나 클레임 과정에서 더 무거운 증명 책임을 질 수 있다.