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I. 기업의 사회적 책임 개요

(1) 기업의 사회적 책임의 정의와 성격

1. 기업의 사회적 책임의 정의: 사회적 책임은 중국에서도 새로운 명사이다. 우리 기업의 사회적 책임을 어떻게 이해할 것인가? "기업의 사회적 책임" 이 무엇인지는 아직 통일된 정의가 없다. 미국의 일부 학자들은 기업의 사회적 책임이 기업 의사결정자들이 사회 복지를 보호하고 증진하기 위한 조치를 취하는 의무를 가리킨다고 보편적으로 생각한다. Jonsford Kyle Guiri 의 견해에 따르면 기업의 사회적 책임은 기업이 경제적, 법적 의무뿐만 아니라 이러한 의무 이외의 책임도 가지고 있음을 의미합니다. 필자는 이른바 기업 사회적 책임 (CSR) 이란 기업이 이윤 극대화를 추구하는 동시에 또는 경영 과정에서 사회에 대한 책임이나 의무를 가리켜 기업의 지속 가능한 발전을 최종적으로 실현하는 것을 의미한다고 생각한다. 특히 기업은 경영 과정, 특히 의사결정에서 투자자나 기업 자체의 이익뿐만 아니라 행동과 밀접한 관련이 있는 다른 이익집단과 사회의 이익도 고려해야 한다. 행동이 자신에게 유리한지의 여부와 더불어 공해, 환경오염, 자원 낭비 등 타인에게 악영향을 미칠지 여부도 고려해야 한다. 기업이 의사결정할 때 이러한 문제를 고려하고 적절한 조치를 취하여 피하는 것은 그 행동 자체가 사회적 책임을 지는 것이다.

2. 기업의 사회적 책임의 성격: 바로 기업의 이익과 사회적 이익의 객관적 불가분성으로 인해 기업이 사회적 책임을 이행할 때 기업이 취하는 일부 행동은 자신의 영향과 사회적 영향을 모두 가지고 있다. 기업의 사회적 책임의 본질은 기업 자체가 인류 사회에 부담하는 의무이다. 기업의 사회적 책임은 사회적 속성을 가지고 있으며, 사회가 기업 조직에 대한 외적 요구이다. 기업의 사회적 책임은 기업 조직 발전의 필연적인 결과이다.

(b) 기업과 기업의 사회적 책임 사이의 관계

기업조직은 사회조직에 존재하며, 그것들 사이에는 상호 영향과 제약의 관계가 있다. 기업과 기업의 사회적 책임도 마찬가지다. 한 나라의 시민은 국가에 대해 일정한 사회적 책임을 져야 하고, 기업은 한 나라의 경제 주체로서 사회적 책임을 져야 한다. 기업과 기업의 사회적 책임 사이의 관계는' 어수 관계' 여야 하며 불가분의 관계여야 한다. 기업의 설립과 발전은 사회 환경과 밀접한 관련이 있으며, 사회는 기업 이익의 원천이다. 이는 기업이 이 사회에 대한 사회적 책임을 이행하고, 사회 환경을 개선하고, 전체 사회 환경을 기업의 더 나은 발전에 적합하게 할 것을 요구한다. 기업의 경제활동은 사회환경에서 발생해야 하고, 기업은 자신의 경제활동으로 인한 사회적 결과를 책임져야 한다.

법적 관점에서 보면 법정 및 비법정 기업의 사회적 책임으로 나눌 수 있다.

법정 기업의 사회적 책임은 기업이 국가의 관련 법률, 규정 및 관련 법률 규정에 따라 반드시 부담해야 하는 사회적 의무를 가리킨다. 예를 들어 기업이 납부한 세금, 기업의 제품 품질 등이 있다. 비법정기업의 사회적 책임은 국가 법정기업의 사회적 책임 외에 기업이 독립적으로 부담할 수 있는 사회적 의무를 말한다.

범위에서 기업 내부 사회적 책임과 기업 외부 사회적 책임으로 나눌 수 있다.

기업내 사회적 책임이란 기업이 투자자, 직원, 고객, 기업 내 지역 사회 지역에 대한 사회적 책임을 말한다. 기업의 외부 사회적 책임은 기업이 정부, 국내 기관, 사회단체, 언론, 무역기관, 경쟁자에 대한 사회적 책임을 가리킨다.

둘째, 기업의 사회적 책임의 배경

"기업의 사회적 책임" 이라는 개념은 유럽에서 기원했다. 초기의 기업 조직은 영리를 목적으로 한 생산 경영 단위였으며, 이익 극대화는 영원한 주제였다. 그것은 정부나 사회가 완성해야 할 일을 완성할 책임과 의무가 없다. 그 행위가 불법이 아니라면 수단을 가리지 않고 이윤을 추구하는 것은 이해할 수 있다. 미국의 저명한 경제학자 밀턴 프리드먼 (Milton Friedman) 은 한 기업이 사기와 사기 수단을 사용하지 않고 이익 목표를 달성함으로써 사회 전체의 이익을 극대화한다고 생각한다. 이처럼 지나치게 편협한 기업 관리 목표는 사회경제의 빠른 발전을 촉진했지만 각종 사회적 해악도 뒤따랐다. 환경오염이 심하고, 소비자의 이익이 손상되고, 직원의 안전건강 손상, 사회의 빈부 격차 등이 있다. , 사회 생활과 경제의 지속 가능한 발전에 큰 영향을 미친다. 이로 인해 서방 정부와 대중은 기업의 사회적 책임 문제, 즉 이윤을 극대화하면서 직원, 소비자, 공공, 국가의 이익을 동시에 고려하도록 요구하고, 환경 보호, 오염 제거 등 사회적 책임을 이행하고, 기업 경영 목표와 사회 목표를 통일해야 한다.

셋째, 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미를 명확히 한다

(a) 기업의 사회적 책임을 명확히 할 필요성

1. 사회이익 통합의 필연성: 기업 생존의 목적을 위해, 단순히 영리성의 사회경제 실체라고 말할 수 없고, 이익 극대화를 추구하기 위해 존재하는 경제조직이다. 이런 전통적인 경영 이념은 버려야 한다. 기업은 고유한 조직 형태로 사회에 입각하여 더 많은 이윤을 획득해야 하지만, 이것이 기업의 유일한 목적이나 주요 목적이 아니다. 우리는 자본주의 생산 방식이 간단한 협력에서 공장 수공업, 대형 기계공업에 이르는 변화와 발전에 따라 기업의 조직 형식이 단독 소유권에서 파트너, 회사에 이르는 진화 과정을 거쳤다는 것을 알고 있다. 이 발전 과정에서 기업은 완전히 독립적이지 않다. 그것은 국가 원시 자본의 축적과 국가 무역 왕래의 편리함을 제공한다. 처음부터, 그것은 무거운 역사적 사명과 사회적 책임을 지고 있다. 1600 년 영국 여왕이 허가한 동인도 회사가 좋은 예이다. 황후호 (17 1 1) 전세 남해회사이기도 하다. 위반으로' 남해 거품' 사건이 발생해 심각한 사회적 피해를 입혔다. 영국 법제사 전문가인 호즈워스는 당시 상황이 정말로 필요했던 것은 입법이었다. 주식회사가 법인의 지위를 더 쉽게 얻을 수 있도록 회사 설립과 임원의 사기 행위를 방지하여 주주와 사회적 이익을 보호하는 것이다. 이는 기업이 설립부터 정식 운영까지 회피할 수 없는 사회적 책임을 지고 있음을 보여준다. 사회는 선진적인 생산 방식의 필요성뿐만 아니라 사람들이 이런 조직의 출현에 저항할 수 없기 때문에 기업이 필요하다. 더 중요한 것은 기업이 독특한 조직 구조와 선진적인 운영 방식으로 전례 없는 업적, 즉 높은 경제적, 사회적 효과를 창출할 수 있다는 점이다. 국가 진보, 사회 번영, 기업 이익의 적절한 발휘는 내재적인 연계를 가지고 있으며, 기업은 자연히 국가와 사회에 봉사하는 중책을 짊어지고 있다. 반면에, 국가의 지지와 사회적 인정이 없다면 기업은 경제적, 정치적 발전 공간이 없을 것이다. 기업의 생존과 발전은 국가와 사회와 동기화되며, 국가와 사회의 전반적인 이익은 기업의 개인적 이익을 포함하고 있다. 기업이 가능한 한 국가와 사회적 책임을 분담하면 생존과 발전에 필요한 좋은 거시공간을 효과적으로 만들 수 있고, 기업의 성장은 더욱 효과적으로 보장될 것이다. 기업의 행동이 국가와 사회의 이익을 해칠 수 있다면 신속히 제지하거나 효과적인 예방과 구제 조치를 취해야 한다. 기업이 사회적 책임을 지는 본질은 사회적 이익 통합의 외적 표현이지 기업의 책임이 아니라는 것을 알 수 있다.

2. 기업민주주의 건설의 필요성: 기업민주주의는 안정적이고 조화로운 노동관계를 구축하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 각 방면의 적극성과 창조성을 동원하고 발휘하며, 기업의 건강한 발전을 촉진하고, 개혁발전에 더 잘 봉사하고, 대국을 안정시키는 것을 말한다. 기업이 사회적 책임을 이행하는 것은 기업민주주의의 내면적 요구 사항일 뿐만 아니라 기업민주주의를 실천하는 보증이기도 하다. 이는 경제조직인 현대회사와' 정치' 조직인 회사 두 방면에서 강하게 드러날 수 있다. 회사는 이윤을 목적으로 하는 경제 실체이다. 근대에서 가장 선진적인 기업 형식으로서, 그것은 강력한 경제력을 가지고 있어 다른 어떤 사회 조직과도 비교할 수 없다. 회사라는 독특한 경제적 우세의 영향에 기반을 두고 사회 과정을 결정짓는다. 사회 진보, 정체, 심지어 퇴보는 모두 사회경제 발전 상황에 달려 있다. 그 중에서도 확고한 힘, 즉 회사와 회사 경제만이 중요한 역할을 할 수 있다. 회사의 경제력이 정상적인 역할을 발휘하고 사회의 건강하고 질서 있는 발전을 촉진하기 위해서는, 그 경제행위가 사회의 전반적인 이익에 부합하도록 해야 한다. 즉, 회사는 시행 초기부터 장기와 전반적인 상황에 초점을 맞추고, 응당한 사회적 책임을 져야 한다. 이를 위해 우리는 회사의 경영 행동에 대해 민주적 결정을 내려야 한다. 더욱이, 회사가' 정치' 조직으로서, 완전한 조직과 정부와 같은 사회적 기능이 주로 통제와 통제된 관계에서 비롯된다는 것을 의미하지는 않는다. 한 지방의 경제력이 강한 한 개 이상의 회사 (기업) 가 현지 세금 부담을 지고 있으며, 더 중요한 것은 현지 주체로서 현지 정부의 운영을 지탱하고 간접적으로 정부를 통제하고 지배하여 정부가 실제로 기업의 대변인이 되도록 하는 것이다. 예를 들어, 명백한 이익 성향을 지닌 행동조치를 제정하고, 지방보호주의를 실시하고, 압력세를 제멋대로 감면하고, 이런 행위를 근절하려면 민주주의의 본면목으로 돌아가야 한다.

기업 민주주의를 제창하는 것은 대세의 추세이다. 선진국이든 개발도상국이든 기업 관리 행위의 민주적 이념을 고수하고 구체적인 조항을 세심하게 설계함으로써 경제법규에 반영된다. 기업의 사회적 책임은 의심할 여지없이 미시경제를 기초로 민주주의를 촉진하는 필연적인 요구이다. 유준해 박사가 말했듯이, "한 회사가 주주를 위해 돈을 최대한 벌 뿐만 아니라 주주의 이익을 제외한 모든 사회적 이익을 극대화한다면 민주적인 회사라고 불릴 수 있을 뿐만 아니라 사회적 책임이 있는 회사라고 불릴 수 있다" 고 말했다.

(b) 기업의 사회적 책임에 대한 명확한 책임

기업의 사회적 책임의 중요성은 주로 다음과 같은 측면에 나타난다.

전반적으로, 기업의 관점에서 볼 때, 기업은 사회적 책임을 떠맡음으로써 명성과 조직의 인정을 받을 수 있으며, 동시에 자신의 문화적 지향과 가치관을 더 잘 반영하고, 기업 발전을 위해 더 나은 사회 분위기를 조성하고, 기업을 활기차게 유지하고, 장기적이고 지속 가능한 발전을 유지할 수 있다. 사회적 관점에서 볼 때, 기업은 사회적 책임을 지고, 사회 변화가 발생할 때 사회 변화의 부정적인 영향에 대처하고, 사회 변화로 인해 지불해야 할 개혁 비용을 줄이거나 낮출 수 있다. 중국특색 시장경제체제에 익숙해지는 속도를 가속화하다. 전체 사회 생산력의 발전을 촉진하는 것은 사회 진보를 촉진하는 데 유리하다.

기업의 사회적 책임의 의미는 다음과 같습니다.

1. 공익을 만족시키다: 1960 년대부터 기업에 대한 사회적 기대가 높아지고, 많은 사람들이 기업이 경제와 사회의 이중목표를 추구하는 것을 지지한다.

2. 기업 이익 증대: 사회적 책임을 가진 기업이 장기 이익을 얻을 수 있는 것은 책임있는 행동으로 인한 좋은 지역사회 관계와 기업 이미지 덕분이다.

3. 도덕적 의무 수행: 기업은 사회의식을 가질 수도 있고 가져야 하며, 사회적 책임을 지는 것은 도덕적 요구 사항일 뿐만 아니라 자신의 이익에도 부합해야 한다.

좋은 이미지를 형성하고 좋은 환경을 조성하십시오. 기업은 사회적 책임을 떠맡음으로써 기업 조직 안팎의 인정을 받아 조직이나 개인의 마음 속에 좋은 이미지를 확립한다. 사회적 책임을 떠맡음으로써 기업이 있는 생산경영 환경도 개선할 수 있다.

5. 기업은 사회적 책임을 지고 지속 가능한 발전에 관심을 가져서 삶의 질을 높이는 데 도움이 된다.

6. 정부의 추가 통제 방지: 전통기업에서 정부통제가 기업경영활동의 경제비용이 너무 높고, 기업은 자주성과 유연성이 부족하며, 현대기업이 사회를 부담하면 이런 정부통제를 줄일 수 있다.

책임과 권력은 비례합니다. 권력이 없으면 의무가 없고, 의무가 없으면 권리가 없다. 권력과 의무는 대칭이다. 기업으로서 권리만 있고 의무는 지지 않을 수 없다.

8. 주주의 이익에 부합하다: 주가가 오르다. 주식 시장의 관점에서 볼 때, 사회적 책임을 가진 기업은 일반적으로 저위험, 투명성으로 간주되기 때문에 그 기업의 주식을 보유하면 더 높은 수익을 거둘 수 있다.

넷째, 현재 중국 기업의 사회적 책임 이행의 문제점과 원인

(a) 현재 중국 기업이 사회적 책임을 이행하는 데 존재하는 문제

1. 기업과 국가 정부가 부담하는 사회적 책임 방면에서 기업의 사회적 책임은 과중하여 경계가 불분명하다. 우리나라에서는 국유기업이 수십 년 동안 이미 비교적 큰 사회규모를 형성하여 매년 약 3000 억원을 지출하고, 기업물류에 종사하는 직원은 약 2000 만명이다. 우리나라 국유 기업 직원 7460 명, 물류 인원은 약 27% 를 차지한다. 중국 국유기업의 총자산 중 물류자산은 6543.8+0 억원에 달한다. 이렇게 많은 자산을 가지고 있고, 이렇게 많은 사람들이 공기업 근로자와 그 가족의 생활 서비스 업무를 맡고 있으며, 실제로 국가와 사회를 위해 일부 사회 서비스 기능과 임무를 맡고 있다. 관련 자료에 따르면 1.994 지방국유공업기업 3 만 4000 가구, * * 학교 1.6873 곳, 의료보건기구 36 1.9 곳, 연간 교육지출 650 곳 의료위생지출 20 억원, 신설 학교, 병원 임금 20 억원, 건설직원 주택 50 여억원, 퇴직조정 6543.8+07 억원. 이 수치는 국유기업이 대량의 사회복지 부담을 짊어지고 있으며, 대체로 우리 국유기업이 사회적 부담을 부담하는 전반적인 수준을 반영한다는 것을 보여준다. 중국이 최근 몇 년 동안 이 방면의 개혁력을 높였지만, 일부 지방공기업은 이러한 부담에서 완전히 벗어나지 못했다.

기업은 환경 문제를 고려하지 않습니다. 인류가 산업혁명에 들어선 이래 기업들은 이 과정에서 엄청난 물질적 부를 창출했지만 심각한 환경 파괴와 자원 과잉 소비도 가져왔다. 전 세계적으로 온실가스의 대량 배출은 기후시스템 장애, 홍수, 가뭄, 적조, 사막화 등 자연재해가 급증하고 산성비가 심해지고 남극에 오존동이 생겨 더 많은 관심과 불안과 항의를 불러일으키고 있다. 중국에서는 대기오염, 수질오염, 도시쓰레기, 공업폐기물 배출, 수토유실, 토지사막화, 황사 등 환경문제가 경제사회 발전에서 시급히 해결해야 할 두드러진 문제가 되고 있다.

3. 중국 기업은 사회적 책임을 이행하는 데 있어서 정확한 생산 경영 의식과 정확한 경영 이념을 확립하지 못했다. 이 방면 은 기업 의 불성실 과 사기 행위 가 사회 를 위태롭게 하고, 경제 생활 속 의 거래 비용 을 크게 증가시켜 상업 풍조 와 시장 환경 을 망쳐 기업 과 한 나라 의 경제 발전 에 영향 을 끼쳤다.

세계 주요 경제대국들은 모두 신용 부족에서 점차 개선되는 과정을 거쳤다. 과거와 현재 신용체계가 발달한 나라에서도 상업도덕과 법률을 위반하는 사기가 끊이지 않고 있다. 미국 엔론 사건 이후 금융스캔들이 끊이지 않아 주식시장이 크게 하락하면서 투자자들의 자신감을 크게 꺾고 미국 경제의 회복을 가로막았다. 오늘날 사람들은 실천과 성실한 상업 행위에 희망을 걸고 있다.

4. 중국 기업은 사회적 책임 체계 수립에 완벽하지 않다. 일부 개별 기업은 기업의 사회적 책임을 언급하자마자 낯설어 그 내용이 무엇인지 전혀 모른다.

(b) 현재 중국 기업이 사회적 책임을 이행하는 데 문제가 있는 이유

중국 기업의 사회적 책임 이행 현황 분석에는 주로 다음과 같은 이유가 포함됩니다.

1. 중국의 계획경제가 시장경제로 나아가는 과정에서 각종 법규의 미비가 산업과 국가 정부의 사회적 책임 방면에서 경계가 불분명한 주요 원인이다. 정부 관리부는 기업의 이윤세에만 관심을 갖고 기업의 법 준수 행위에 대한 규제가 부족하다. 일부 지방정부는 상황을 이해해도 전체적으로 적극적으로 추진하지 않고 관련 규정을 제정하지 않았다. 지방정부는 기업의 현재 경제이익과의 관계만 보고 기업의 발전과 지방경제의 장기 발전과의 관계는 보지 못했다.

2. 중국 기업은 사회적 책임을 이행하는 데 있어서 정확한 생산 경영 의식과 정확한 경영 이념을 확립하지 못했다. 주요 원인은 기업 지도자들이 이 방면의 기업 문화 건설을 소홀히 하고, 기업은 성실한 경영의 자율의식을 강화하지 않고, 성실한 경영의 자율메커니즘을 확립하지 못했기 때문이다. 이 기업은 기업 문화, 지배 구조, 상벌 메커니즘, 관리제도 등에서 시작하여 신용위기에 대한 예방과 해결을 강화하지 않았다. 국가는 성실한 경영에 관한 각종 법규와 관련 정책이 부족하여 기업의 성실한 경영이 뒤죽박죽이 되었다. 이 점에서 외국의 일부 대기업에 비해 차이가 매우 크다. 예를 들어, 일본 파나소닉은 이와 관련하여 매우 잘하고 있습니다. 파나소닉은 기업의 사명은 성실성을 중시하고 사회에 값싼 상품을 충분히 공급하는 것이라고 제안했다. 기업관리는 사적인 일이 아니라 상업적인 일이다. 한 기업의 기술력, 판매력, 자금력, 인재가 모두 중요한 요소이지만 가장 근본적인 것은 올바른 경영 이념이다. 정확한 경영 이념을 바탕으로 사람, 기술, 자본이 진정으로 효과적으로 작용할 수 있다. 변화무쌍한 사회 형세에서 기업이 문제에 대해 정확하고 적절한 대책을 취하고자 한다면, 그 기본 근거는 여전히 기업의 경영 이념이다.

3. 기업은 생산에서 판매까지 친환경 시스템을 구축하지 않았다. 나는 기업의 지속가능한 발전에 관심이 없고, 기업의 진일보한 발전이 이 사회와 밀접한 관련이 있을 줄은 생각지도 못했다. 지속 가능한 발전은 인류의 미래에 대한 이성적 사고로서, 앞선 인식이 있어야 지도할 수 있다. 이들은 기업이 사회적 책임을 이행하는 과정에서 체계적이고 창조적이어야 한다. 환경은 인류가 생산에 종사하는 물질적 기초이다. 기업의 행동은 개인의 행동이지만, 수많은 개인의 행동이 환경에 작용할 때, 모두 환경의 운반 능력을 파괴하고 인류의 미래 발전을 제약할 수 있다. 따라서 기업은 인간 사회의 지속 가능한 발전을 위해 환경에 대한 무한한 수요를 억제해야 한다.

4. 우리나라 일부 기업은 실제로 시장에 진출하지 않아 기업의 사회적 책임 체계가 미비하다. 기업의 지도자와 관리자는 앞을 내다보는 정신으로 본보기나 혁신으로 기업의 사회적 책임 체계를 보완해야 한다.

다섯째, 기업이 사회적 책임을 이행하기 위해 취해야 할 대책

기업의 발전은 사회 환경과 밀접한 관련이 있으므로 기업은 일정한 사회적 책임을 져야 한다. 사회는 기업 이익의 원천이며, 기업은 사회의 일원으로서 사회 집단에 융합되어 각종 조직과 상호 작용해야 한다. 기업이 사회가 부여한 자유와 기회를 누리면 윤리적인 행동으로 보답할 수 있다. 기업 발전을 위해 더 나은 사회 분위기를 조성하고, 기업을 활기차게 유지하며, 장기적이고 지속 가능한 발전을 유지한다. 기업의 사회적 책임은 기업 발전 전략의 중요한 구성 요소이며, 제도와 메커니즘 문제뿐만 아니라 정치 및 문화 분야도 포함되므로 각국의 시장과 현실에 따라 운영해야 한다.

1. 기업이 사회적 책임을 수행할 때 따라야 할 원칙:

(1) 종합적인 이익 원칙. 즉, 기업은 경영 과정에서 자신의 이익뿐만 아니라 관련 이해 관계자와 사회 전체의 종합 이익도 고려해야 한다는 것이다. 단순히 기업의 이익을 추구해서는 안 되며, 경제행동의 실질적 영향, 특히 부정적인 영향을 다각적으로 고려해야 하며, 종합효과를 중시해야 한다. (2) 공정성과 정의의 원칙. (3) 지속 가능한 발전의 원칙.

2. 기업의 사회적 책임에 대한 구체적인 실천:

환경 보호에 대한 책임: 기업은 환경과 환경의 영향을 모두 받습니다. 기업 자체의 생존과 발전을 보면 기업은 환경을 보호할 책임이 있고 기업은 사회기관이다. 개인이든 기업이든 진공에서 돈을 벌 수 있고, 경제활동은 사회환경에서 발생해야 하며, 기업은 자신의 경제활동으로 인한 사회적 결과를 책임져야 한다. 정부와 기업들이 경제 성장을 촉진하고 이윤을 늘리는 방법뿐만 아니라 성장 속도와 이윤 증가가 사회에 미치는 실제 비용과 수익을 계산해야 한다는 사실을 깨닫는 사람들이 늘고 있다. 공장을 건설하면 일자리를 창출하고 경제 성장을 가속화할 수 있지만 오염과 환경 파괴도 가져올 수 있다면 공장이 사회에 긍정적인 영향을 미칠지 부정적인 영향을 미칠지 고려해야 한다. 기업은 회사의 이익과 주주 배당을 극대화하기 위해 노력해야 하며, 사회에 대한 책임 있는 행동을 취해야 합니까? 이 두 가지 생각은 서로 보완한 것이다. 기업은 장기적인 이익을 추구할 때 직업윤리를 채택해야 한다. 따라서 성공적인 기업은 이익과 책임, 공정성과 이익 사이의 균형을 찾아 경제의 지속 가능한 발전을 촉진해야 한다.

환경에 대한 기업의 책임: (1) 기업은 환경 보호, 특히 환경 보호 기술 응용을 촉진하는 데 앞장서야 합니다. 사람 중심, 친민 (2) 기업은' 친환경 제품' 을 주요 연구 개발 대상으로 삼아야 한다. (3) 기업은 환경을 관리해야 한다.

직원에 대한 기업의 책임: (1) 직원을 차별하지 않습니다. (2) 정기적으로 또는 비정기적으로 직원을 교육하고, 합리적으로 일자리를 배정하여, 사람이 최선을 다할 수 있도록 한다. (3) 좋은 작업 환경을 조성하다. (4) 직원을 잘 대하기위한 기타 조치. 고객에 대한 기업의 책임: 소비자와 파트너에 대한 책임, 명품 제품과 명품 기업을 창설하고 성실성을 중시한다.

고객에 대한 기업의 책임: (1) 고객의 권리를 보장하는 안전한 제품을 제공합니다. (2) 정확한 제품 정보를 제공합니다. (3) 애프터서비스를 제공합니다. (4) 필요한 지침을 제공하십시오. (5) 고객에게 스스로 선택할 권리를 준다.

경쟁사에 대한 기업의 책임: 시장경제는 질서 정연하고 공정한 시장 경쟁이다. 기업으로서 악의적인 경쟁을 해서는 안 되고, 경쟁자와의 관계를 잘 처리해서는 안 된다. 투자자에 대한 기업의 책임: 기업 경영에서 투자자의 권리를 보장하고 투자자의 지분 수익을 보장합니다. 사회에 대한 기업의 책임: 진지하게 세금을 내고, 수로를 파서 물을 배출하고 일자리를 찾는다. 환경과 통합되어야 하며, 본 지역의 건설과 환경 보호에 인력, 재력, 물력을 공헌해야 한다. 환경보호와 통치를 강화하고, 지속가능한 발전의 길을 걷고, 전체 국민의 삶의 질을 높이고, 자신의 노력으로 사회에 보답하고, 혁신적인 기업 문화를 세우고, 기업의 사회적 지위와 이미지를 제고하고, 사회의 광범위한 지지와 인정을 얻어야 한다. 대중의 마음속에서 기업에 대한 좋은 인상을 형성하기 위해 최고의 기업 이미지를 형성하다. 기업에게는 사회정책 시행도 필수적이다. 기업 내에 감독 부서를 설립하고 기업의 사회정책을 감독하며 기업이 사회적 책임을 이행할 때 관련 정보의 공개에 주의해야 한다.

자동사 기업의 사회적 책임 발전 추세.

(a) 국내에서 기업의 사회적 책임 발전 추세

중국의 국내 발전을 보면 기업의 사회적 책임은 끊임없이 강화되고 발전하고 있다. 사회적 책임 관리 시스템 (SA8000) 도입을 포함합니다. 사회책임관리체계는 근무환경과 조건 및 노동권익 보호를 주요 내용으로 하는 새로운 관리표준체계다.

기업의 사회적 책임 회계 보고 시스템을 구축하다. 전통적인 회계는 기업을 사회 조직이 아닌 순수 이익 조직으로 취급하기 때문에 제공되는 정보는 기업의 재무 상태와 이익 상태로만 제한되며 기업의 생산 경영 활동의 사회적 영향을 측정하고 보고하지 않습니다. 현재, 기업은 우리만의 독특한 회계방법을 이용하여 기업 목표와 사회 목표 사이의 갈등을 조율하고, 기업의 관리 관점에 영향을 미치고, 기업의 사회적 책임감을 강화하고, 기업의 경영 행위를 정상적이고 건강하게 할 것을 요구하고 있다. 사회적 책임 정보를 통해 기업 관리자는 사회 각계의 기업에 대한 반응을 이해하고, 기업의 경영 상황을 종합적으로 평가하고, 경영 행동을 합리적으로 조정할 수 있다.

기업을 발전시키는 동시에 생태 환경과 사회 환경의 조화 발전을 중시하다.

기업의 사회적 책임은 인재 양성, 제도 제정, 제품 연구 개발을 포함한 전략적 차원으로 올라갔다.

기업은 기업 윤리와 비즈니스 윤리를 더 잘 준수할 뿐만 아니라 기업 시민 제도의 수립과 개선을 체계적으로 추진하기 시작했다. 예를 들어, HP 는 2003 년 4 월 첫 번째 사회 및 환경 책임 연례 보고서를 발표했습니다. 보고서에서 기업의 기업 책임은 HP 발전 전략의 높이까지 분명히 올라갔으며, 이는 기업의 경쟁 우위의 일부이다. 보고 시스템은 HP 가 사회적 책임을 이행하는 데 있어서의 성과와 계획을 발표해 HP 기업 시민체계의 건립을 상징하며 세계적 기업의 발전 추세를 반영하고 있다. 여기에는 인적 자본 관리, 사회 보상, 환경 보호, 기업 시민 시스템에 공급업체 통합 등이 포함됩니다.

참고 자료:

/manage/article/innovation/enterprise/200701/24625.htm