위험 2: 지나치게 급진적인 발전 전략으로 인한 위험. 민영상장기업이 생산능력과 경영 범위를 부단히 확대하고, 강대하고 크게 하는 것은 필연적인 추세이다. 그러나 지나치게 급진적이고 비현실적인 발전 전략에는 종종 관리 인재와 전문가의 부족, 기업 관리의 일치 부족, 자금 부족 등 큰 위험이 내포되어 있어 기업에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 심지어 기업을 곤경에 빠뜨릴 수도 있다.
경영 범위와 생산능력 확대로 인한 투자 융자 위험에 대해 기업은 충분한 예판을 가지고 통제 범위 내에 있어야 한다. 충동과 맹목적인 확장을 방지하는 것이 가장 좋은 위험 예방 조치일 수 있다.
위험 3: 제품 품질 및 안전 문제로 인한 위험. 제품 품질 안전은 최근 몇 년간 상장 민영 제조업이 직면한 가장 큰 위험 중 하나로 전체 소비 환경과 직결된다. 주민 소득 수준이 높아짐에 따라 제품에 대한 소비자의 요구도 끊임없이 높아지고 있다. 그뿐 아니라 그들의 위권의식과 법률의식도 끊임없이 높아지고 있다. 또한, 이익 호소 채널이 더욱 풍부하고, 기업의 제품 품질 및 안전 문제가 광범위하게 영향을 미치기 쉬우며, 단기간에 기업에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다.
위험 4: 지분 구조와 기업지배구조 미비로 인한 위험. 합리적인 지분 구조와 기업 지배 구조 모델은 기업의 정상적인 운영을 보장하고 주주의 권익을 보호하는 중요한 기초이다. 우리나라의 90% 민영상장 기업의 지분 구조와 기업지배구조 모델은 피라미드 지분 구조이며, 그 폐해는 최근 몇 년 동안 갈수록 두드러지고 있다.
피라미드 지분 구조는 기업에 위험과 위기를 초래하기 쉬우며 중소주주의 이익을 보호하는 데도 불리하다. 최근 몇 년 동안 상장회사의 실력이 커지면서 대주주들이 회사에 대한 통제권을 이용하여 개인의 이익을 과도하게 추구하면서 회사의 적자가 심각하다. 현재, 이런 행위는 우리나라 상장 회사들 사이에서 매우 보편적이다. 2004 년 드롬계, 토프계, 천비계, 홍의계 등 방대한 자본계가 잇따라 쓰러져 상장회사가 큰 손실을 입었다. 이것들은 전형적인 예입니다.
위험 5: 미수금 신용 부족으로 인한 위험. 최근 몇 년 동안 민영상장기업의 수출업무 경쟁이 심화되고, 외국 수입상이 국내에서 대출난을 받기 때문에 먼저 서명한 후 지불하는 업무가 재무위험을 증가시킬 수 있는 거래 모델이 되었다. 이것은 외상 매출금의 대량 잔고를 위해 복선을 묻었다.
위험 6: 외부 보증 혼란으로 인한 위험. 기업이 보증인으로서 대출을 받는 과정에서 다른 기업에 상응하는 법적 책임을 지는 것은 흔한 일이다. 채권자는 채무자에 대한 100% 신뢰가 아니라 어떤 식으로든 자신의 채권의 실현을 보장해야 하는데, 보증제도는 바로 이런 요구를 만족시킨다. 현대 시장 경제에서 보증은 은행 등 채권자가 대출 위험을 줄이는 데 도움이 되고, 채권자와 채무자 사이에 안정적이고 믿을 수 있는 관계를 형성할 수 있다. 그러나 실제 운영에서 기업은 보증인으로서 종종 일정한 위험에 직면한다. 담보기업이 제때에 돈을 갚지 못하면, 일단 법적 소송 단계에 들어서면 분쟁에 휘말릴 수 있다. 이에 따라 일부 기업은 보증순환과 오래 지속되는 소송 줄다리기에 빠지며 중대한 경제적 손실을 초래하기 쉽다. 게다가, 관련 기업들 간의 상호 보증은 비교적 보편적이다. 한 기업 또는 일부 기업에 경영문제와 재정위기가 발생하면 도미노 효과가 생겨 다른 기업에 피해를 입히고 계열사 전체가 곤경에 처하게 된다.
위험 7: 지적 재산권 분쟁으로 인한 위험. 법적 관계가 복잡해짐에 따라 기업은 항상 타인의 지적 재산권을 침해하거나 경쟁사에 의해 침해될 위험에 직면해 있습니다. 특히 WTO 가입 이후 중국 기업들은 해외에서 온 지적재산권 침해 소송을 많이 당했고, 고액의 소송 손해배상은 기업에 큰 피해를 입혔다.
현재 우리나라 민영상장기업이 직면한 지적재산권 위험은 주로 (1) 수출기업이 외국에서 지적재산권 소송을 당한다는 것이다. (2) 정판 (판매자가 구매자가 요청한 상품이나 포장에 따라 구매자가 지정한 상표와 브랜드로 인한 지적 재산권 위험을 명시함).
위험 8: 인적 자원 관리 부족으로 인한 위험. 기업 경영 과정에서 인적 자원 위험은 현 단계에서 직면한 비교적 두드러진 위험 중 하나이다. 민영상장사의 경우 과거 전통적인 인적자원 관리 방식의 영향으로 상장 후 규모가 커지면서 특히 M&A 활동 이후 인적자원 관리의 위험에 쉽게 노출된다. 이것은 주로 다음과 같습니다.
(1) 인수 합병으로 인재 유출의 위험.
(2) 인재 메커니즘이 유연하지 않은 위험.
(3) 임원 사고로 인한 위험.
위험 9: 계약 위반으로 인한 위험. 위약 위험은 기업이 경영 과정에서 자주 직면하는 위험으로 어느 정도 보편성을 가지고 있다. 305 개 민영 상장 샘플 기업 20 10 년 연보를 분석한 결과 48 개 기업에 일정한 법적 위험이 있는 것으로 나타났다. 이 중 위약 위험 비율이 54. 17% 를 차지했다.
위험 10:R&D 또는 혁신 부족으로 인한 위험. 민영 상장기업에게 R&D 투자를 늘리고 기술 혁신을 강화하는 것은 핵심 경쟁력을 높이고 지속 가능한 발전을 실현하는 열쇠입니다. 그러나 우리나라의 많은 민영 상장회사들은 R&D 투자를 중시하지 않고 단기 투자를 중시한다. 일단 경제 환경이 변하면 문제가 생길 수밖에 없다. 이 방면의 위험은 주로 연구 프로젝트가 과학적 논증이나 충분한 논증을 거치지 않아 혁신이 부족하거나 자원 낭비를 초래한다는 것이다. 불합리한 R&D 인력 또는 프로세스 관리 부실로 인해 R&D 비용이 많이 들고 부정행위 또는 R&D 실패가 발생합니다. 연구 성과의 전환은 응용이 부족하고, 보호 조치가 부실하여 기업의 이익이 훼손되었다. R&D 제품은 시장 수요가 부족하여' 유용한 혁신' 이 아니라 판매가 매우 어려워 기업의 적자를 초래하고 있다.