《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條第壹款第（六）項中的“違反國家規定”，是指有關事業單位工作人員違反有關薪酬的法律、法規、規章、規範性文件等規定。事業單位工作人員能否在企業中* * *不僅要看其是否屬於參與公共服務的管理人員和行政機關任命的人員，還要看其所在地區、行業、系統和單位是否有在企業中* * *的相關規定，不能以編制、級別和是否是黨員來劃分。例如，《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》規定，北京市公辦學校教師不得在工作日到校外社會機構兼職上課；不得組織學生接受有償家教。衛生部《醫師定期考核管理辦法》規定:醫師在考核期間未經所在機構或者衛生行政部門批準，在註冊地以外的醫療、預防、保健機構從事執業活動的，考核機構視為不合格。
此外，即使事業單位工作人員只是兼職而沒有報酬，或者在其單位投資或出資的企業中工作，也要看其所在地區、行業、系統和單位是否有相關禁止性規定。關於事業單位工作人員薪酬的其他具體問題，您可以咨詢人力資源和社會保障部門或其他相關主管部門。
國家事業單位的人可以進私企工作嗎？妳好，很高興回答妳的問題。這是完全可以的，前提是妳已經在原單位完成了離職手續。在事業單位工作過的人比普通人更有條件去私企。許多私營企業希望招聘公務員和事業編制人員到自己的公司工作。
福建省事業單位工作人員能否* * *兼繳有法律依據嗎？如果他們是公務員，他們不能* * *，否則他們將違反公務員的勞動規章制度。
天津事業單位工作人員能否* * *原則上是不允許的。
但如果妳結婚了，不讓別人發現，誰在乎呢？據說，即使被發現，只要妳沒有嚴重的違紀行為，做得再多也只是對妳的警告，不會有太壞的影響。但是要註意，第壹不要張揚，第二要搞好和同事的關系。壹般這種事情只有在同事關系不好的時候才會爆發。正常情況下大家都是心照不宣的！
事業單位工作人員能否辦企業1992中央辦公廳印發《關於黨政機關興辦經濟實體和黨政機關幹部經商辦企業活動的通知》，明確規定在職黨政機關幹部不得經商辦企業。根據這些法律法規，公務員不得經商，停薪留職或帶薪離職都是違法的。如果妳想做生意或經營企業，妳應該辭職當公務員。2005年《中華人民共和國公務員法》第五十三條規定:公務員必須遵守紀律，不得有下列行為:（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼職。該法第五十五條規定，公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。第五十六條規定:處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。我的理解是，不允許經商辦企業，不僅包括* * *機關及其公務員，還包括所有黨委、人大、CPPCC、檢察機關、人民法院以及所有參照公務員管理的掌握公共權力的機關及其公務員。但不應包括企業、事業單位及其員工。
事業單位工作人員能否在企業* * *如果妳從事國家管理的事業單位人員或與企業有利害關系的人員，妳要註意了，可能存在涉嫌受賄或其他問題。
事業單位工作人員可以去工程監理公司嗎？項目由單位實施的，事業單位人員可以作為建設單位參與項目實施，但不能作為監理單位。
國家機關不能與監理公司合作擔任工程監理。
直接授權是有條件的:
涉及國家安全和國家秘密的；②搶險救災；
使用特定專利或專有技術的主要工藝、技術；
（四）技術復雜或者專業性強，能夠滿足條件的勘察設計單位少於三家且不能形成有效競爭的；
（五）已建成的項目需要修改、擴建或者技術改造，由其他單位進行設計影響項目功能兼容性的。
事業單位工作人員可以是國企員工嗎？如果他們入學了，就不允許他們做生意和* * *。單位安排的掛職鍛煉除外。
國家事業單位工作人員能否利用休息時間到其他單位當公務員* * *需要領導批準，不能獲得任何收入。各機構受各自條例的約束。
機構開除我有法律依據嗎？要看具體情況。如果違反下列事業單位管理規定，單位有權開除妳。
《事業單位人事管理條例》國務院第652號）有如下規定:
第二十八條事業單位工作人員有下列行為之壹的，給予處分:
損害國家聲譽和利益的；
玩忽職守；
（三）利用工作之便謀取不正當利益；
（四）
嚴重違反職業道德和社會公德的；
（六）其他嚴重違紀行為。