1) 노동 계약 체결
(1) 노동 계약 체결 원칙
(2) 노동 계약 체결 기한.
③ 노동 계약서에 서명하지 않는 법적 결과
(4) 노동 계약의 필수 조건.
⑤ 노동 계약의 종류
⑥ 고정 기간 노동 계약의 정의 없음
⑦ 고정 기간이없는 노동 계약의 대상에 서명하십시오.
(8) 근로자의 수습 기간에 관한 규정.
⑨ 불법 집행유예의 법적 결과.
⑩ 수습 기간 임금 규정
1 1 수습 기간 임금에 대한 불법 합의의 결과
12 노동 계약이 유효하지 않거나 부분적으로 유효하지 않은 법률 규정
2) 노동 계약의 이행 및 변경
(1) 고용주와 근로자가 노동계약의 권리와 의무를 이행하다.
(2) 고용주가 근로자의 노동 계약권 의무를 변경하는 것.
3) 노동 계약 갱신
(1) 노동계약 갱신의 법률 규정.
4) 노동 계약 해지 및 정리 해고
(1) 수습기간 동안 고용주가 노동계약을 해지하는 법정 조건.
(2) 수습기간이 만료된 후 고용인이 노동계약을 해지하는 법정 조건.
(3) 고용인 단위는 특수단체 근로자 노동계약의 관련 규정을 해지하거나 해지해서는 안 된다.
(4) 고용주가 노동계약을 불법으로 해지한 법적 결과.
⑤ 수습 기간 동안 노동 계약 종료를위한 법적 조건.
⑥ 수습 기간 후 노동 계약 해지를위한 법적 조건을 제안한다.
⑦ 고용주 해고의 법적 전제 조건.
(8) 고용주의 감원 법정 절차.
⑨ 법은 고용주가 정리 해고의 대상을 선택하도록 규정하고 있습니다.
5) 노동 계약의 해지
(1) 노동 계약 종료에 대한 법적 조건
(2) 노동 계약 기간이 만료된 후 종료할 수 없는 법정 조건.
(3) 노동 계약 기간이 만료된 후 산업재해 근로자 대우에 관한 규정.
6) 사임 절차
(1) 사임 절차의 법적 규정.
2. 단체 계약
1) 단체 계약의 정의
2) 단체 계약 체결 원칙
3) 단체 계약의 주요 내용
4) 단체 계약 기간
5) 단체 계약 협상 대표의 규정
(6) 단체 계약 협상 절차 규정
7) 단체 계약을 체결하다
8) 단체 계약 검토 및 발효 규정
9) 단체 계약의 변경
10) 단체 계약 갱신
1 1) 단체 계약 해지
12) 단체 계약의 해지
13) 단체 계약이 유효하지 않습니다
14) 단체 계약의 법적 효력
15) 단체 계약 분쟁 해결
16) 단체 계약 위반에 대한 책임
3. 훈련, 영업 비밀 및 비경쟁 금지 협정
1) 교육
(1) 직원 교육 기금의 비율.
(2) 교육 계약 서명 대상.
③ 교육 계약 청산 손해
2) 비경쟁 금지
① 비경쟁 금지의 정의.
② 비경쟁 금지 협정의 대상.
③ 비경쟁 제한 협정의 내용
④ 경쟁 제한 시간.
3) 영업 비밀
(1) 영업 비밀의 정의
② 영업 비밀 협정 체결 대상.
③ 분리주기는 1 이다. 경제적 보상.
1) 경제적 보상 지불 기준
2) 고임금 근로자의 경제적 보상에 대한 법정 한도
3) 고용주가 노동계약을 해지하고 경제보상금을 지급하는 법정 조건.
4) 고용주가 노동계약을 해지하고 경제적 보상을 지불하지 않는 법정 조건.
5) 직원들은 노동계약 해지를 제안했다. 고용주가 경제적 보상금을 지급하는 법정 조건.
6) 노동계약을 해지할 때 근로자에게 경제적 보상을 지급하는 법정조건.
7) 경제보상금을 지급하지 않고 노동계약을 해지하는 법정조건.
2. 위약금
1) 고용주가 위약금의 법정 조건을 약속할 수 있다.
3. 보상
1) 고용주가 근로자에게 배상금을 지급하는 법정 조건.
2) 근로자가 고용주에게 배상금을 지급하는 법정 조건.
4. 생계비
1) 고용주가 근로자에게 생활보조금을 지급하는 규정 1. 근무 시간
1) 근무 시간 분류
2) 표준 근무 시간의 의미
3) 월별 근무일 및 표준 근무 시간 이하의 근무 시간
4) 근무 시간의 의미를 종합적으로 계산하다
5) 근무 시간제 일자리 범위 규정에 대한 포괄적 인 계산
6) 불규칙한 근무 시간의 의미
7) 시간제 근무제 업무 범위 규정
8) 근무 시간 및 비정규 근무 시스템의 행정 승인을 종합적으로 계산합니다.
9) 초과 근무 시간 제한
휴식을 취하다
1) 휴식의 의미와 규정
2) 휴가
① 연가
② 친척휴가를 탐문하다
③ 병가와 의료 기간
④ 혼상휴가
⑤ 공휴일
⑥ 출산 휴가
⑦ 출산 휴가
⑧ 가족 계획 휴가
⑨ 모유 수유 휴가 1. 봉급
1) 급여의 정의와 범위
2) 임금 지급 형태에 관한 규정
3) 초과근무 수당
4) 초과 근무 수당의 계산 기준
5) 조업 중단 임금 지급 기준
6) 산업재해 및 직업병 의료 기간 동안의 임금
7) 사회 평균 임금
8) 최저 임금 기준
9) 연가임금
10) 공휴일 임금
1 1) 결혼 휴가 급여
12) 산업재해 기간 임금
13) 출산 휴가 급여
14) 병가 및 의료비
15) 직업병 임금
16) 출산 휴가 급여
17) 가족 계획 휴가 임금
18) 휴가 급여
19) 결근 중 임금
20) 직원의 임금을 오판하다
2 1) 수유 임금
2. 법정 복리후생
1) 고온 보조금
2) 야간 근무 수당
3) 외동 자녀 비용
4) 비 노동 사망의 장례비
5) 비인사유가족 대우 1. 연금보험
1) 기본 연금 보험
① 기초 연금 보험의 적용 범위
(2) 기초 연금 보험 분담금 비율.
③ 기본 연금 보험 지불 기준
④ 기초 연금 보험 조정
⑤ 기초 연금 보험 개인 계좌
⑥ 기본 연금 보험 개인 계좌 상속
⑦ 기초 연금 보험 지불 연한
기초 연금 보험 관계의 이전.
⑨ 기업 퇴직 연령 규정
조기 퇴직할 수 있는 일에 참가하다.
1 1 사업 단위 직원 퇴직 연령
12 수석 전문가 퇴직 연령
13 사업 단위 퇴직금 청구 방법
14 국가 공무원 퇴직 연령
15 기본연금 지급
16 기본 연금 정지
2) 보충 연금 보험-기업 연금
① 기업연금
② 기업 연금의 기본 조건 수립
③ 기업 연금 계획의 주요 내용
③ 기업 연금 지급
2. 의료 보험
1) 기본 의료 보험
① 기본 의료 보험
② 기본 의료 보험의 적용 범위
③ 기본 의료 보험 치료
④ 기본 의료 보험 지불 비율.
⑤ 기본 의료 보험 조정.
⑥ 기본 의료 보험 개인 계좌.
⑦ 기본 의료 보험 사용 범위
기본 의료 보험 진료 프로그램.
⑨ 기본 의료 보험 의료 서비스 및 의료 시설.
⑩ 기본 의료 보험 지정 의료기관.
1 1 기본 의료 보험 지정 소매 약국
12 사회 조정 기금 지불 기준 및 최대 지불 한도
동사 주택 적립금 미만
일곱째, 노동 파견
여덟, 파트 타임 고용
아홉. 개인소득세
X. 노동 분쟁의 중재 및 중재
XI. 노동 안전과 노동 보호
12. 홍콩, 마카오, 대만 주민은 내지에서 취업하고 외국인은 중국에서 취업한다.
열세 살. 노동감찰
열네. 노동법규를 위반한 책임
십오. 노동조합