연금 조건:

기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이면 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 즉, 연금 보험에 가입한 근로자는 연금을 받기 위해 두 가지 조건을 충족해야 합니다.

첫째, 법정 퇴직 연령에 도달합니다.

둘째, 연금 보험료가 누적된 지 이미 15 년이 되었다. 정년퇴직 연령이란 직공이 사직하고 연금을 받을 자격이 있는 나이를 말한다.

확장 데이터:

연금 개혁:

(1) 합리적인 연금보험법제도를 세우고 통일된 국민연금제도를 실시한다. 국무원은 이미 8 년 연속 기업 퇴직직연금을 인상했지만,' 연금 2 선제' 라는 근본적인 문제를 해결하지 않으면 많은 기업 퇴직직자들이 오랫동안 빈곤 속에 살게 될 것이다.

40 여 년 근속연수, 정부 보조금을 받는 전문가, 퇴직연금은 그가 정부기관에서 퇴직한 대학 동창의 4 분의 1 인 것으로 알려졌다.

이로 인해 젊은이들의 업무 열정이 낮아져 사회적 비효율, 사회적 생산성 저하 등 일련의 사회문제가 발생했다. 지금 문제의 본질은 이론적 논쟁이 아니라 이익의 조정이다. 관건은' 방법 제시' 가 아니라' 다짐' 이다. 한편 정부는 정책 입안자이자 집행자이며 공무원은 노후를 앞장서야 한다.

한편 기업 근로자와 사업 단위 직원에 비해 공무원 수가 가장 적다. 사업 단위 연금 개혁을 추진하기 어려운 배후는 사실 기관 사업 단위 연금 제도 개혁이 뒤처져 있는 것이다.

공정성을 위해 기관사업단위 사회보장개혁은 기업 사회보장개혁의 방향을 고수하고 합리적인 연금보험법제도를 세우고 통일된 국민연금제도를 실시해야 한다. 공무원 연금 제도 개혁은 경험이 부족하지 않고 결심이 부족하면 개혁에 항상 진통이 있을 것이라고 말해야 한다.

(b) 다각화 된 연금 메커니즘을 수립하고 사회 기본 연금을 적극적으로 강화한다. 사회보험, 사회지원, 사회복지를 바탕으로 기본연금제도에 초점을 맞추고 자선과 상업보험을 보완하며 다원화 연금 메커니즘의 개선을 가속화한다. 개인 분담금, 단체보조금, 정부 보조금의 결합 요구에 따라 새로운 사회연금 보험 제도를 수립하다.

연금의 구성도 더욱 정련할 수 있다. 이 점에서 네덜란드의 경험은 참고할 만하다. 우리나라는 자신의 국정과 결합해 서로 다른 비율의 자금원을 세우고, 국가에 따라 기본 보장을 제공하고, 개인계좌를 주체로 하고,' 기업연금, 공무원 직업연금, 집단경제배당, 토지보장' 을 이득이 되고, 개인저축과 가족공조가 보완되는 연금기금 제도다.

각 방면의 노력을 통해 연금의 안전과 자금원을 확보하고, 다원화 연금 매커니즘을 충분히 발휘하여 출처를 보장하고, 채널을 최적화하고, 기초를 다지고, 조화를 촉진하는 역할을 한다.

(3) 우리나라의 현행 퇴직 제도를 개혁하여, 적시에 법정 퇴직 연령을 높이다. 연금 문제는 고립된 문제가 아니다. 은퇴 제도, 사회보장제도 설계의 결함과 부족을 반영해 우리나라의 현행 퇴직 제도를 적당히 개혁할 필요가 있다. 이 점은 많은 유럽 국가들에서 배울 수 있다.

프랑스와 독일의 정년퇴직 연령이 65 세에서 67 세로 높아져 국가의 재정 부담을 크게 줄였다. 중국도 정년을 시기적절하게 올려야 한다. 우리나라의 현행 정년퇴직 연령을 5 년 올리면 현행 퇴직인구 654.38+00 만명이 줄고, 분담금 수준이 변하지 않는 한 연금지출 654.38+0/3 을 줄일 수 있다는 연구결과가 나왔다.

또한 국가는 유연한 퇴직 제도를 수립 할 수 있습니다. 근로자들이 퇴직 연령, 퇴직 방식, 퇴직 소득 등에 유연한 퇴직 제도를 가질 수 있도록 허용하다.

예를 들어 지식경제 분야에서 일하는 사람은 정년을 적당히 연장할 수 있다. 육체노동에 종사하는 사람은 앞당겨 퇴직할 수 있다. 이는 각 근로자가 자신의 구체적인 상황에 따라 적절한 퇴직 연령을 선택할 수 있는 충분한 공간을 마련하고 세계 퇴직 제도의 발전 추세에 부합한다.

(4) 꾸준히 연금 입시를 추진하여 다원화 투자를 통해 연금 보존 부가가치 능력을 높인다. 우리나라가 고령화 사회에 들어감에 따라 연금 압력이 날로 증가하면서 단순히 재정 투입만으로 연금 자금의 원천을 해결하는 것은 이미 한계에 다다랐다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고령화, 고령화, 고령화, 고령화, 고령화, 고령화) 따라서 각종 투자 경로를 통해 연금 기금의 출처를 적극적으로 꾸준히 늘려야 한다.

이것은 또한 세계 각국이 연금에 가치를 보존하고 가치를 더하는 보편적인 관행이다. 사회보장기금 20 10 년 연보에 따르면 사회보장기금 20 10 년은 역시 투자 수익률의 4.23% 를 달성했다. 사회보장기금 설립 10 년 동안 연평균 투자수익률은 9. 17% 에 달했다.

연금이 안정적으로 시장에 진출할 수 있다면 가치를 유지할 수 있을 뿐만 아니라 주식시장의 신뢰를 높이고 시장의 안정적이고 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있다. 그러나 주식시장은 고위험 시장이므로 연금 원금 유출을 막기 위해 엄격한 관리 제도와 투자 메커니즘을 세워야 한다.

또 일부 자금을 운영에 투입하고 사회보험기금을 이용해 투자, 국채 구매, 국유상업은행 예치 등을 통해 펀드 수익을 늘릴 수 있다. 이렇게 하면 국가의 장기 건설에 필요한 자금도 부분적으로 해결될 수 있다.

국내 자본시장을 더욱 규범화하면서 기본연금보험기금 투자시장을 적극 개척하고, 일반 투자자로서 상장유통주식에 선택적으로 투자하고, 연금보험기금의 투자 방향을 건설주기가 길고 수익이 안정적인 장기 투자 분야에 집중한다.

우수한 회사채 또는 인프라 채권에 선택적으로 투자하여 장기 자금의 장점을 실제로 발휘하고 엄청난 경제적 이익을 창출할 수 있습니다. 경제 효익의 증가는 국민 경제에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 간접적으로 펀드 수입의 꾸준한 성장을 실현할 것이다.

(5) 업계 격차를 좁히고 퇴직연금 격차를 좁히기 위해 노력한다. 기업 퇴직자 기본연금을 꾸준히 제고하고 기업과 기관 사업 단위 간의 격차를 점차 좁히며 퇴직연금' 2 선제' 의 두드러진 갈등을 완화하고 있다. 국가는 기업의 이익 분배를 유도하고 규제해야 한다.

지방정부는 지방기업을 적절히 조직해 일정 규모의 기업의 이윤을 연금기금으로 직접 전환해야 한다. 경영난을 겪고 있는 기업의 경우 정부는 정책 지원을 제공하고 기업의 경제적 효과를 높여 기업이 곤경에서 벗어나 연금 지급 안전을 보장할 수 있도록 도울 수 있다.

현재의 경제 분야에서는 경쟁의 필요성으로 인해 기업들이 재생산에 더 많은 자금을 투입하고 직원의 기본권익을 소홀히 하는 경향이 있으며, 이러한 추세는 제때에 억제해야 한다. 막 시작한 중소기업이라도 조건이 허용하는 범위 내에서 직원의 합법적 권익을 보장하고 연금 지급 안전을 극대화해야 한다.

(6)' 새로운 방법, 낡은 방법' 을 실시하여 스스로 퇴직연금 제도의 합병을 실현하다. 정년퇴직 연금 제도는 결국 병행할 것이나, 단순한 합병이라면, 진정한 패자는 주로 기관 사업 단위의 오랜 동지이다.

논란이 가장 적고, 타협이 가장 많고, 가장 조화로운 방법이 있는데, 이 옛 동지들이 개혁의 진통기를 순조롭게 넘길 수 있게 하는 것은 바로' 신인의 새로운 방법, 노인의 낡은 방법' 을 실시하는 것이다.

공무원과 사업 단위 신입사원에 대해서는 기업연금 방법에 따라 사회보험을 납부한다는 얘기다. 그래야 모든 근로자를 동등하게 대할 수 있어 모든 근로자의 적극성을 자극할 뿐만 아니라 연금 지불의 형평성과 지속 가능성을 보장할 수 있다. 노인낡은 방법, 신인의 새로운 방법' 은 거의 국제적 관례이자 수많은 사실로 입증된 문제 해결을 위한 과학적 처방이다.

예를 들어, 정부 주택제도 개혁에서 시행된 새 공무원 주택 분배 화폐화 (즉 주택보조금 방식) 는 사회 각계의 인정을 받아 개혁이 순조롭게 진행되고 있다.

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