1, 이직이란 관련자들이 밀직에서 떠나지만, 원래 직장은 떠나지 않고, 기관 단위의 비밀직으로 옮겨지는 것 (예: 승진, 회전 등) 을 말한다. 사직이란 비밀 관련 인원이 비밀 관련 직위를 떠날 뿐만 아니라, 근무이동, 간부 교류, 사직, 면직, 사퇴, 개인적인 이유로 이동, 퇴직 등과 같은 원래 근무기관과 부서를 떠나는 것을 말한다. 이직 이직 비밀 관리는 비밀 인원 관리의 마지막 부분으로 신청, 승인, 상환, 기밀 유지 기간 결정, 기밀 약속 및 알림, 취업 제한, 출국 승인 등을 포함한 일련의 제도 체계를 다루고 있습니다.
2. 일반적으로 핵심 관련자 비밀기간은 2 ~ 3 년, 중요 관련자 비밀기간은 1 2 년, 일반 관련자 비밀기간은 6 개월에서 1 년 사이입니다. 기관 단위는 관련 법령에 따라 본 기관의 실제 상황과 국가 비밀의 구체적인 상황, 지식 범위, 비밀 유지 기간 등을 결합하여 기밀 유지 기간의 구체적인 기한을 적절히 연장할 수 있다. 암호 해독 기간 동안 취업 및 출국 제한도 적절히 조정할 수 있으며, 특수업종, 기밀도가 높은 사람에게는 암호 해독 기간을 상기 기간 이상으로 설정할 수 있습니다.
3. 관련자는 종이 관련자를 퇴출한 후, 그 임시 또는 소지한 종이 관련자를 정리하고 인벤토리하고 등록해야 한다. 관련자가 있는 업무 부서의 담당 동지는 종이 관련자 심사와 퇴출 용지 관련자를 협조해 업무 부서에서 보관하거나 보관해 다른 사람에게 넘겨줄 사람을 지명해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 파일 관리자 또는 전달자 수신자는 이전 목록을 대조하여 하나하나 대조하여 서명하고, 업무 부서에 동지 심사를 담당한다. 파일 관리 부서에 양도하는 사람은 관련 파일 관리 규정에 따라 이전 절차를 처리하고 이전 기록을 보존해야 합니다. 더 이상 사용하지 않고, 본 부서에서 동지의 의견을 담당한 후, 비밀병매체 시정의 관련 규정에 따라 파괴한다. 기밀 전자 파일 거부기밀 정보 장치 또는 기밀 저장 미디어 (이동식 하드 드라이브, 광 디스크 등) 와 함께 기밀 관련 전자 파일을 거부하거나 전송합니다. ): 기밀 정보 장비 및 기밀 스토리지 미디어가 폐기되거나 다른 사업부로 반송됩니다. 관련 규정에 따라 문서를 미리 정리하고 필요한 경우 정보 제거 조치를 취하여 지식 범위 확대를 피해야 한다.
기밀 정보 장비 통관 관련 정보 장비는 주로 기밀 컴퓨터, 기밀 프린터, 기타 사무 자동화 장비 및 정보 처리 장비 등을 포함한다. 관련자들은 사용 중인 각종 정보 설비를 검사하고 등록하며, 운반체 통관 기록과 함께 부서에 동지 심사 확인을 담당한다. 업무 부서가 계속 기밀 정보 설비를 사용하는 경우, 부서 담당 동지는 설비 책임자를 다시 지명하고, 본 단위 정보 관리 부서에 즉시 장비 책임자를 변경하라고 통지해야 한다. 만약 정보 관리 부서를 반납하면, 업무 부서와 정보 관리 부서가 설비 이전 수속을 밟아야 한다. 기존의 기밀 정보 장치는 다운그레이드하거나 기밀이 아닌 장비로 사용할 수 없다는 점에 유의해야 합니다. 기밀 정보 시스템에 대한 액세스 권한을 회수하는 기관 단위, 인사 부서를 조직하여 정보 관리 부서에 즉시 기밀 정보 장비 양도에 따라 정보 관리 부서에 통보해야 합니다. 원래 기밀 인원의 시스템 액세스 권한을 회수하고, 시스템 계정을 보관 또는 비활성화하며, 원래 장비의 액세스 포트를 닫아야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기밀 정보 시스템 액세스, 시스템 계정 보관 또는 비활성화) 정보 관리 부서는 관리되는 기밀 정보 시스템 또는 애플리케이션 시스템의 비밀번호를 적시에 업데이트하고 필요한 경우 기술 감사를 실시해야 합니다. 비밀장소 접근권한을 회수하는 기관과 단위는 비밀장소 또는 관련키 부서에 대한 원래 관련자의 접근권한을 제때에 회수해야 한다. 예를 들면 출입금지 계좌 비밀번호 취소, 출입금지 카드 권한 변경 등이 있다. 중화인민공화국은 국가 비밀법을 지킨다
제 37 조 비밀 관련자의 출국은 관련 부서의 비준을 받아야 한다. 관계 기관은 기밀 인원의 출국이 국가 안보에 해를 끼치거나 국익에 중대한 손실을 초래할 수 있는 것으로 보고 출국을 승인하지 않는다.
제 38 조 기밀 직원의 이직은 기밀 유지 기간 관리를 실시한다. 관련자는 기밀 유지 기간 동안 규정에 따라 기밀 유지 의무를 이행해야 하며, 규정을 위반하여 직무를 수행해서는 안 되며, 어떠한 방식으로도 국가 비밀을 누설해서는 안 된다.
제 39 조 기관, 단위는 건전한 비밀 관련자 관리 제도를 수립하고, 비밀 관련자의 권리, 직무 책임 및 요구를 명확히 하고, 직무 수행 상황에 대해 정기적인 감독 검사를 실시해야 한다.