(1) 고용 기회 불평등. 중국의 현재 상황으로 볼 때 농민 노동자의 취업 기회는 너무 많은 제한을 받아 동등한 취업 기회를 박탈당했다. 주로 세 가지 측면에서 나타난다. 하나는 행정총량을 직접 통제하고 농민공이 시내에 취직하는 것을 제한하는 것이다. 대부분의 농민공들은' 2 급 노동시장' 에 들어가 도시 노동력이 원하지 않는 더러운, 피곤, 형편없는 일에 종사할 수밖에 없다. 둘째, 농민공이 시내에 가서 취업하는 불공정한 유료다. 농민공은 계생증, 실업증 등을 내야 한다. 그들이 농촌을 떠날 때, 그들은 반드시 도시의 임시 거주증과 건강증명서의 비용을 지불해야 한다. 이러한 비용은 의심 할 여지없이 이주 노동자의 고용 문턱을 높였다. 셋째, 도시 주민의 취업과 재취업에 대한 특별 우대 정책과 조치로 경쟁 환경에 대한 행정 개입과 사실상 고용 불평등이 빚어졌다.

(b) 노사 관계가 표준화되지 않았다. 현재 일부 용인 기관은 여전히 근로자와 서면 노동 계약을 체결하지 않거나 내용이 불규칙하고 불평등하며 불합리하다. 농민 노동자의 유동성이 크기 때문이다. 신세대 농민공은 근무 환경, 삶의 질, 직업 발전에 대해 더 높은 추구를 가지고 있어 오랫동안 한 직무에서 일하기가 어렵다. 노동 계약은 그들에게 단지 하나의 형식일 뿐이다. 둘째, 기본적인 법적 인식이 부족합니다. 일부 농민공들은 어떻게 법적 수단을 통해 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있는지 모른다. 많은 사람들은 노사 관계 수립에는 서면 노동 계약이 필요하다는 것을 전혀 모른다. 일부 농민공들은 고용인과 노동계약을 체결했지만 노동계약의 내용이 평등하고 합리적인지 여부에 대한 기본적인 판단력이 없다. 어떤 사람들은 심지어 고용주와' 생사계약' 을 체결하여 법을 위반했다.

(3) 임금 복지는 보장하기 어렵다. 주로 임금을 지나치게 낮추고, 동료 일꾼들이 서로 다른 보수를 받는다는 것을 보여준다. 첫째, 많은 기업들이 법률규정을 피하고 국가가 규정한 최저임금 기준을 농민공의 임금 기준으로 삼고 있다. 둘째, 농민공은 도시 주민과 같은 일에 종사하지만, 임금은 도시 근로자보다 현저히 낮으며, 동료들의 서로 다른 보수 현상은 비교적 보편적이다. 셋째, 음식, 건축 등 업종에서 전월 기준을 시행하고, 무단결근으로 하루 임금을 공제하는 등 가혹한 조건을 설정하는 것이다. 일부 반생산 반생산 기업과 단위는 성과급을 실시하여 농민공의 생활에 큰 불확실성을 가져왔다. 넷째, 농민공 임금을 체납한다. 건축업을 예로 들면, 어떤 공사장은 매달 상응하는 생활비만 지급하고, 임금은 함께 공사가 끝나거나 연말까지 결산한다. 청부업자는 돈을 가지고 달리며 1 년 동안 힘들게 일해도 월급을 받지 못해 많은 농민공들이 과격한 방식을 택하여 임금을 요구하게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

(4) 작업 환경이 표준에 미치지 못한다. 많은 고용주들이 법률을 무시하고 노동 보호 시설을 제공하지 않아 농민 노동자의 생명과 건강을 위협한다. 첫째, 노동 안전은 보장되지 않는다. 일부 비상공기업이 사용하는 원자재에는 위험한 화학물질이 함유되어 있어 사고 피해와 직업 피해의 발생률이 크게 높아졌다. 둘째, 근무환경과 근무조건이 열악하다. 원가를 낮추기 위해, 대부분의 비공기업은 농민공에게 노보용품을 갖추지 않는다. 국가통계국의 농민공 삶의 질에 대한 특별 조사에 따르면 농민 노동자의 절반 이상이 그들의 업무 중 안전조치가 충분히 엄격하지 않다는 것을 반영한 것으로 나타났다. 셋째, 여성 농민 노동자에 대한 특수한 보호 정책은 시행되지 않았다.

(5) 사회보장이 적절하지 않다. 사회보장체계가 미비하기 때문에 사회보험은 고용인 단위의 경영률이 상대적으로 낮으며, 일부 농민공업무상이나 직업병에 걸린 후 효과적인 구제를 받지 못하고, 무의나 노로문제가 특히 두드러진다. 이 문제의 원인은 농민 노동자의 유동성이 크고 취업 상황이 불안정하기 때문이다. 둘째, 고용인 단위는 왕왕 농민공이 보험에 가입하기 어렵다는 이유로 법적 책임을 회피하는 경향이 있다. 통계에 따르면 20 1 1 년, 전국적으로 6837 만 농민공만 산업재해보험에 가입해 농민 총수의 27% 에 그쳤다.

(6) 권리 보호 조직의 부족. 농민공은 자신의 권익을 보호하고 노동관계의 균형을 맞추는 방면에서 조직화 정도가 여전히 낮다. 전국인민대표대회 상무위원회 법 집행검사팀의 검사노동조합법 시행에 관한 보고서는 "선전 업무가 미흡하고, 농민공 유동성이 큰 등 여러 가지 이유로 일부 농민공들은 노조법과 노조의 역할을 이해하지 못하고, 일부 기층노조의 역할이 부족하고, 응집력이 강하지 않고, 입당 적극성이 높지 않다" 고 지적했다. 현재, 중국은 농민 노동자의 3 분의 1 미만이 노동조합에 가입한다. " 농민공은 자신의 노동조합 조직이 없어 "농민노동계층이 시장 (기업) 이나 국가대리인 (정부) 에 직면할 때 취약함을 결정한다" 며 "조직화 수준이 낮아 개별 농민공의 미약한 목소리를 결집할 가능성을 해소하고 전반적인 말능력을 약화시켰다" 고 밝혔다. ""

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 95 조 농촌 주민이 성노동에 들어가는 것은 본법 규정에 따라 사회보험에 참가해야 한다.

제 96 조 농촌 집단 토지를 징수하는 것은 징집된 농민의 사회보험료를 충분히 마련해야 하며, 국무원의 규정에 따라 징집된 농민을 해당 사회보험 체계에 포함시켜야 한다.