보조 경찰은 민간 보조 경찰과 서비스 보조 경찰로 나뉜다.
치안연방, 치안자원봉사자, 호촌대, 호교대 등 군치들의 사회력, 공안기관에서 외식, 보안, 청소 등 백오피스에 종사하는 인원은 부경에 속하지 않는다. 제 4 조 시, 구현 (자치현) 인민정부는 보조경찰 건설을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜 보조경찰의 임금, 보상, 사회보장, 장비, 의류, 훈련 등을 본급 정부 예산에 포함시켜 보장해야 한다. 제 5 조 시, 구현 (자치현) 공안기관은 보조경찰의 모집, 사용 및 감독 관리를 담당한다.
기관 편성, 재정, 인적자원 및 사회보장, 퇴역 군인 업무 등은 각자의 직책에 따라 보조 경찰 관리 업무를 잘 해야 한다. 제 6 조 부경이 법에 따라 직무를 집행하는 행위는 법률의 보호를 받으며, 관련 기관과 개인은 마땅히 지지하고 협조해야 한다.
보조 경찰의 직무 집행으로 인한 결과는 공안기관이 부담한다. 제 7 조 시, 구 현 (자치현) 공안기관은 동급 편성, 재정부문과 함께 총량 통제, 품질 향상, 기층 기울기 원칙에 따라 지역 경제사회 발전, 사회치안상황, 실제 인구관리 등의 요소를 종합적으로 고려해야 한다. 경찰 수요를 과학적으로 측정하고, 규정에 따라 보조경찰 할당량을 합리적으로 정하고, 동급 인민을 거쳐야 한다. 제 8 조 보조 경찰 채용은 공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙을 따르고 채용 조건과 절차를 엄격히 준수해야 한다. 제 9 조 보조 경찰 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 국가법규를 준수하며, 품행이 양호하다.
(3) 만 18 세 이상, 만 35 세 이하;
(4) 직무를 수행하는 데 필요한 업무 능력을 갖추고 있으며, 문직 보조경찰은 대학 이상 학력을 가져야 하며, 근무보조경찰은 고등학교 이상 학력을 가져야 한다.
(5) 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체적 조건과 심리적 자질을 갖추고 있다.
(6) 법령에 규정된 기타 조건. 제 10 조 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 보조경찰로 채용될 수 없다.
(1) 형사 처벌 또는 범죄 혐의는 아직 종결되지 않았다.
(2) 사법 구금, 행정 구금;
(3) 매춘, 도박, 치안관리처벌 또는 마약사
(4) 공직, 병역, 또는 심각한 규율 위반으로 해고, 노동관계 해임;
(5) 법에 따라 심각한 부정직 주체 목록에 등재된다.
(6) 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 기타 상황. 제 11 조 채용 보조 경찰은 공개 채용 공고, 등록, 자격 심사, 필기시험, 체력 테스트, 면접, 신체검사, 시찰, 공시 등을 통해 우대 채용을 하는 절차를 통일해야 한다. 제 12 조 다음 인원은 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용된다.
(a) 열사 유가족과 공무로 희생된 군인, 인민경찰, 부경 유가족;
(2) 국가 종합 소방구조팀을 탈퇴한 퇴역 병사와 구조대원;
(3) 용감하고 용감한 사람을 만나다.
(4) 공안 또는 법학 전공 졸업생;
(e) 직책에 필요한 전문 자격과 기술을 갖춘 인원.
전항의 첫 번째 항목은 별도로 계획하고 채용할 수 있다.
업무의 필요에 따라 고달픈 외딴 지역, 특수직, 긴급한 인재에 대해 특별 채용을 할 수 있다. 구체적인 방법은 시 공안기관이 시 인적자원과 사회보장부서와 함께 제정한다. 제 13 조 초빙 보조경찰은 채용 직위에 따라 노동관계를 수립해야 한다. 제 3 장 의무, 권리 및 의무 제 14 조 공안기관의 안배에 따라 문직 보조경찰은 다음과 같은 보조 경찰 업무에 종사할 수 있다.
(a) 문서 보조, 파일 관리, 배선 조회, 창 서비스, 신청 접수, 정보 수집, 확인, 입력 등의 행정 업무
(2) 심리 상담, 의료, 번역, 컴퓨터 네트워크 유지 보수, 데이터 분석, 소프트웨어 연구 개발, 보안 모니터링, 통신 보장, 자금 분석, 비공개 재무 관리, 실험실 분석, 현장 조사, 검사 검증, 경찰견 훈련, 막사 건설, 뉴미디어 운영 및 유지 보수 등의 기술 지원
(3) 무기, 경찰기 이외의 경찰장비의 보관, 유지 관리, 보관관리 등 경찰보장업무
(4) 국가 규정에 따라 문직 보조경찰이 협조할 수 있는 기타 업무.