노조의 기본 지식
첫째, 노동 조합의 성격과 활동 기준
중국 노조는 노동자들이 자발적으로 연합한 노동자 계급의 군중 조직이다.
중국 노조는 헌법을 근본활동 규범으로' 중화인민공화국 노조법' 과' 중국 노동조합 헌장' 에 따라 독립적으로 일을 전개한다.
중화 전국 총노조와 노동조합 조직은 근로자의 이익을 대표하고, 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.
둘째, 노조 설립 조건
1. 기업, 사업 단위, 기관 회원 25 명 이상은 법에 따라 기층노조위원회를 설립할 수 있습니다. 25 명 미만의 사람은 기층노조위원회를 단독으로 설립할 수도 있고, 두 개 이상의 단원이 연합하여 기층노조위원회를 설립할 수도 있다. 여직원 수가 비교적 많기 때문에 노조 여직위원회를 설립하여 동급 노조의 지도하에 일을 전개할 수 있다.
2. 기업은 개업과 조업 1 년 이내에 노조를 설립해야 한다. 노동조합 조직을 설립하지 않은 경우 상급 노조는 노동조합법과 관련 법률, 법규를 홍보하고, 직원들이 노조를 구성하도록 돕고 지도할 권리가 있으며, 관련 기관은 지원을 해야 하며 필요한 조건을 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합) 어떤 단위, 조직, 개인도 방해해서는 안 된다.
3. 노조를 설립하지 않은 기업은 상급 노조의 지도하에 노조 준비팀을 설립하고, 회원을 발전시키고, 회원 (대표) 대회를 열고, 민주적으로 노조 조직을 선출해야 한다.
4. 전국에 통일된 중화전국총노동조합을 건립합니다.
3. 노동조합 가입 조건은 무엇입니까?
우리나라의 기업, 사업 단위, 기관에서 임금을 주요 생활원으로 하는 육체노동자와 정신노동자는 민족, 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 문화 정도에 관계없이 법에 따라 노동조합에 참가하고 조직할 권리가 있다.
넷째, 직원들은 어떻게 입회 수속을 합니까?
1. 본인은 자발적으로 본 단위 노조에 신청서를 제출하여 입회 신청서를 작성하였습니다.
2, 풀뿌리 노동조합위원회의 비준을 거쳐 바로잡다.
3. 개인은 1 인치 면류관 사진을 제출하고 회원카드를 만들고 회원할인을 받습니다.
조합원은 어떤 권리를 가지고 있습니까?
(a) 선거권, 피선거권 및 투표권.
(b) 노조 조직과 노조 직원을 비판하고 노조 직원의 교체 또는 해임과 노조 업무를 감독할 것을 요구한다.
(3) 국가와 사회생활의 문제에 대해 비판과 건의를 제기하고 노동조합 조직이 관련 방면에 사실대로 반영할 것을 요구하다.
(4) 합법적 권익이 침해당했을 때 노조의 보호를 요구하다.
(5) 노조가 주최하는 문화, 교육, 스포츠, 관광, 재활 등의 사업에 대한 특혜를 누리다. 노조가 주는 각종 인센티브를 누리다.
(6) 노동조합 회의와 노동조합 신문에서 노동조합 업무와 직원들의 관심사 논의에 참여한다.
6. 조합원의 의무는 무엇입니까?
(a) 정치, 경제, 문화, 과학기술을 배우고 노동조합의 기본지식을 배우다.
(b) 민주적 관리에 적극적으로 참여하고 생산과 업무 임무를 완수하기 위해 노력한다.
(3) 헌법과 법률을 준수하고, 사회공덕과 직업도덕을 지키며, 노동규율을 준수한다.
(4) 국가, 집단, 개인의 이익을 정확하게 처리하고 국가와 사회의 이익을 해치는 행위와 투쟁한다.
(5) 노동자 계급 내부의 단결과 통일을 수호하고, 계급 우의를 증진하며, 서로 잘 돕는다.
(6) 노동조합 헌장을 준수하고, 노동조합 결의안을 집행하고, 노동조합 활동에 참가하고, 월별로 회비를 납부한다.
노조의 기본 지식
1. 중국 노동계급은 언제 탄생했습니까?
답: 중국의 노동계급은 1840 이후 태어났습니다. 그것은 현대 공업 기업에서 태어나 점차 발전하기 시작했다.
2. 중국 노동계급이 역사 무대에서 독립한다는 상징은 무엇입니까?
답: 19 19 5 4 운동에서 상하이를 중심으로 한 중국 전국노동총노조의 파업이 애국운동을 결정적인 승리로 몰아가는 것은 우리 노동계급이 독립자세로 역사무대에 올랐다는 것을 상징한다.
3. 상하이 * * * 산당 조기 조직 지도하에 설립된 첫 노조는 무엇입니까?
A: 상하이 기계 조합.
4. 베이징 * * * 산당 지도부가 구노조와 구별하기 위해 창신점에 건립된 노조의 이름은 무엇입니까?
창신점 노동자 클럽
5. 중국 * * * 생산당이 노동자 운동 조직을 이끄는 역사적 연혁을 약술해 주십시오.
답: ① 중국 노동조합 서기처는 8 월,1921에 설립되었다. ② 중화전국총노조는 1925 년 5 월에 설립되었다. ③4 월에 설립된 중앙노동운동위원회,1939 ④ 중국 해방구 노동자연합회 준비위원회는 4 월, 1945 에 설립되었다. ⑤ 1948 년 8 월 하얼빈에서 열린 제 6 차 전국노동대회는 중화전국총노조 재건을 재개하기로 했다.
6. 신중국 제 1 부 노조법은 언제 반포되었습니까?
A: 신 중국 최초의 노조법은 1950 년 6 월에 공포되었습니다.
중국 노동 조합의 본질은 무엇입니까?
A: 중국 노조 헌장은 "중국 노조는 노동자 계급의 군중 조직이며 중국 생산당이 이끄는 노동자들이 자발적으로 결합한다" 고 분명히 규정하고 있다. 이것은 중국 노조의 본질적 속성이 노동자 계급의 계급성, 대중성, 정치성의 유기적 통일이라는 것을 보여준다.
8. 노조 활동의 기본 원칙은 무엇입니까?
답: 노조는 반드시 헌법을 준수하고 수호해야 하는데, 이것이 노조의 근본 활동 규범이다.
9. 중국 노동조합의 군중의 성격은 무엇입니까?
답: 우리나라 노조의 대중적인 특징은 주로 노동조합 조직과 그 활동에 참여하는 자발성, 민주주의, 노동자 계급 구성원을 흡수하는 광범위성에 반영된다.
10. 노조의 계급, 대중, 정치의 관계를 간략하게 기술하다.
A: 우리나라 노조의 본질적 속성은 계급성, 대중성, 정치성의 유기적 통일이다. 품질은 계급성에 의해 제한됩니다. 계급성은 군중을 기초로 한다. 계급과 대중은 정치에 의해 보증된다.
노조 시험 기초 지식 시험 문제.
1. 중국 노조휘장은 어떤 두 한자를 사용하며, 예술조형을 통해 동그라미가 겹쳐져 있고, 두 한자에 동그라미를 달아 무엇을 상징하는가?
A: "중국" 과 "일" 이라는 두 단어; 그것은' 중국 노동조합과 중국 노동계급의 단결' 을 상징한다.
중국 노동 조합의 상징은 둥글다. 회휘장의 밑부분과' 중',' 공' 으로 구성된 주패턴은 어떤 색입니까?
갑: 빨간색과 금색.
3. 누군가와 고용주가 2 년 노동계약을 준비하고 수습기간 1 개월을 약속했다. 이 수습기간은 2 년 노동계약에 포함되어 있습니까?
답: 네.
4. 근로자는 어떤 상황에서 계약대로 고용주가 위약금을 지불해야 합니까?
답: 근로자는 서비스기간 약속이나 경쟁제한 약속을 위반합니다.
5. 노동자가 노동계약 이행 과정에서 위법 지휘를 거부하고 고용인 단위로 위험을 감수하도록 강요하면 노동계약 위반으로 인정될 수 있습니까?
A: 노동 계약 위반은 아닙니다.
6. 근로자는 고용 기관에 노동계약 해지를 얼마나 앞당겨 서면으로 통지할 수 있습니까?
답: 30 호입니다.
7. 근로자는 수습기간 동안 고용인에게 노동계약 해지를 미리 통지할 수 있는 기간은 얼마나 됩니까?
갑: 3 일.
8. 중국특색 사회주의 노조의 발전을 고수하는 결의안이 언제 어떤 회의에서 통과되었는가?
A: 2005 년 7 월; 전국 총노조 제 14 회 6 차 국 회의.
9. 노동 계약법은 언제 발효되었습니까?
A: 2008 년 6 월 65438+ 10 월 1 일 발효.
10. 성 자치구 이하의 각급 노조는 지방당 조직과 상급 노조의 이중 지도자를 받아들이고, 누구의 지도자를 위주로 합니까?
답: 지방당 조직.
1 1.' 기업노동조합업무조례' 에 따르면 얼마나 많은 기업 중 한 명 이상이 노동조합위원회를 설립합니까?
답: 25 명입니다.
12. 기업노조는 법인 자격을 가지고 있으며 법에 따라 사회단체 법인 자격을 취득해야 한다. 법인 대표는 누구입니까?
노조 의장.
13.' 기업노조업무조례' 는 회원이 적은 기업노조가 회원대회를 열어야 한다고 규정하고 있다.
답: 100 명.
14. 상급 노조의 비준을 거쳐 대기업 노조는 어떤 조직을 설립하여 노조위원회의 일상적인 업무를 책임질 수 있습니까?
답: 상임위원회.
15. 얼마나 많은 직원 이상 기업 노조가 법에 따라 전임 노조 주석을 배치합니까? 동급당 조직 책임자가 노조 주석을 맡고 있는 사람은 또 어떤 직무를 갖추어야 합니까?
답: 200 명; 전임 노조 부회장
16.' 기업노동조합업무조례' 에 따르면 본 기업노조위원회의 후보가 될 수 없는 사람은 누구입니까?
A: 기업의 주요 책임자, 파트너 및 가까운 친척.
17. 직원 대표대회나 직원 대표대회의 일상적인 업무를 담당하는 업무기관은 무엇입니까?
답: 기업노동조합.
65438+
A: 채용, 선발, 임용 등.
19. 관련 규정에 따르면 기업이 인출한 직원 교육훈련비와 노동경기 장려기금이 각각 직원 임금 총액에 차지하는 비율은 얼마입니까?
A: 1.5% ~ 2.5%; 1%.
20. 기업노동조합 업무조례의 근거는 무엇입니까?
답:' 노조법',' 노동법' 및' 중국 노동조합 헌장' 에 따라.
2 1 .. 노조 조직의 최우선 과제는 무엇입니까?
A: 노동 조합 조직을 설립하고 회원을 개발하십시오. 노동자를 최대한 노동조합에 조직하다. ) 을 참조하십시오
22. 노동자들이 노조에 가입하려면 반드시 어떤 두 가지 조건이 있어야 회원이 될 수 있습니까?
A: 첫째, 임금 수입이 주요 삶의 원천입니다. 두 번째는 중국의 노조 헌장을 인정하는 것이다.
23. 우리나라 각급 노동조합이 보편적으로 펼치는' 쌍애쌍평' 활동에서' 쌍애쌍평' 은 무슨 뜻입니까?
답: "쌍애" 는 "기업은 직원을 사랑하고, 직원은 기업을 사랑한다" 입니다. 쌍평' 은' 기업을 사랑하는 우수 직원에 대한 평가와 직원을 사랑하는 우수 관리자 (매니저) 에 대한 평가' 를 말한다.
24. 노조 선전 업무에서 벌어지는' 창조투쟁' 활동은 무엇입니까?
A: "지식 근로자가되기 위해 노력하는 학습 조직 만들기" 활동.
25. 1922 년 4 월 9 일 중국이 설립한 첫 노동자 클럽의 이름은 무엇입니까?
A: 창신점 노동자 클럽.
26. 제 1 차 전국노동운동회는 언제 북경에서 열렸습니까?
A: 1955 10 월.
27. 1985 년에 열린 제 2 차 전국공운대회에는 몇 명의 선수가 참가했는데, 첫 번째의 몇 배입니까?
A: 5,000 명, 3 회.
28. 제 3 회 전국노동운동회는 언제 열렸습니까?
답: 1996.
29. 1940 년대 섬서성-간쑤-닝샤 국경 지역 당이 이끄는' 신노동자 운동' 에서 출현한 중국 1 세대 노동자 모델 3 명의 이름을 열거해 주세요.
A: Zhao zhanqui, 젠 rongdian 및 장.
중국 노동자 기술 협회의 전체 이름은 무엇입니까? 영어 약어는 무엇입니까?
A: 중국 노동자 기술 협회; CWTA.
3 1. 중국노동자기술협회 휘장은 잡고 싶은 오른손 두 개로 구성된' 나' 와' 위성궤도' 로 구성되어 있다. 상징적인 의미는 무엇입니까?
답: 그것은 노동자 기술 협회가 과학 기술 진보를 촉진하기 위해 함께 노력하는 것을 상징한다.
32. 노동조합은 어느 급 이상 설립되어 노동보호를 감독하고 검사한 것입니까?
A: 카운티 수준 이상의 일반 노동 조합 설립.
33. 노조 노동보호감독위원회 주임은 누가 담당합니까?
답: 주석은 기층노조위원회 의장이나 부주석이 맡아야 한다.
34. 직공 경제 기술 혁신 공사를 심도 있게 실시하려면 어떤 네 가지 관념을 세워야 합니까?
A: "시장, 이익, 과학 기술, 인재" 의 네 가지 이념을 세워야 한다.
사회 보험의 네 가지 주요 속성은 무엇입니까?
A: 의무, 보증, 복지, 사회성.
산업 노조의 조직 원칙은 무엇입니까?
A: 산업 원리; 산업 원칙 지역 원칙 연석회제와 대표제 원칙.
37. 국제노동기구 (ILO) 는 유엔기구에서 사회와 노동사무를 담당하는 전문기구이다. 그것은 어느 해에 설립되었습니까?
답: 19 19.
산업 노동자의 두 부분은 무엇입니까? 산업노동자의 주체는 어느 부분입니까?
A: 산업 노동자와 지식인; 산업노동자.
39.192011* * * * 생산그룹 지도하에 최초로 설립된 지방산업노조는 어떤 노조입니까?
상하이 기계 노조.
40. 192 1 3 월에 어떤 노조가 설립되었습니까? * * * 생산그룹 지도하에 설립된 최초의 전국산업노조인가요?
A: 중국 선원 산업 연맹.
4 1.' 노조법' 제 48 조에 따르면 현급 이상 노조조직의 퇴직자 비용은 누가 부담합니까?
A: 같은 수준의 재정.
42. 노조재정이 기업사업단위와 행정재무와 구별되는 가장 큰 특징은 무엇인가?
답: 광범위한 군중. 노동조합 경비의 모금, 관리, 사용에는 상응하는 직공과 군중의 참여가 있다.
43. 국제노동기구 1976 년 통과된 144 공약은 무엇입니까?
답: 국제노동기준 시행을 촉진하는 삼자 협상 공약.
44. 중국 전국인민대표대회 상무위원회는 언제 국제노동기구 제 10 1 호 협약을 비준했습니까? 144, 중국이 국제적으로 통용되는 3 자 원칙에 따라 노동관계를 협상하기로 약속했다는 것을 설명합니까?
A: 1990 년 9 월 7 일.
45. 노동 존중, 지식 존중, 인재 존중, 창조 존중 방침, 노동 영광, 지식 숭고, 인재 가치, 인재 위대함, 인재 위대함, 인재 위대함, 인재 위대함, 인재 위대함, 인재 위대함, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능, 재능 이 말은 어느 해 전국이 노동절을 축하할 때 한 말인데, 누가 분명히 말했나요?
A: 2005 년; 후진타오 동지.
46. 세계노조연합회, 국제자유노조연합회, 세계노동연합회의 본부는 어디에 있습니까?
A: 세계 총노동조합 본부는 수년 동안 체코 프라하에 설립되어 2005 년 6 월 5438+2 월 3 1 스위스 제네바로 이주했습니다. 국제자유무역연맹과 세계노동연맹의 본부는 벨기에 브뤼셀에 위치해 있다.
47. 세 국제노동조합 연합회 중 어느 것이 가장 빠른가요? 어떤 영향력이 가장 크고 회원이 가장 많습니까? 중국 노조가 설립되었을 때 창립 조직 중 하나였습니까?
A: 세계 노동 연맹은 설립 된 최초의 조직입니다. 국제자유노조연합회가 가장 영향력이 크고 회원 수가 가장 많다. 세계노조연합회가 성립되었을 때 중국 노조는 창시 조직 중 하나였다.
48. 국제노동기구의 최고 권력기구는 무엇인가?
A: 국제 노동 회의.
49. 경기 내용에 따라 노동대회는 어떤 세 가지 범주로 나뉜다?
A: 생산 경쟁, 지능 경쟁, 기술 경쟁.
50. 직원들 사이에서 광범위하게 전개되는' 5 작은' 경연대회는 무엇입니까?
A: 작은 발명, 혁신, 개조, 디자인 및 제안.
5 1. 노조의 4 대 사회기능은 무엇입니까?
A: 유지 보수, 건설, 참여 및 교육.
52. 노동 조합의 기본 책임은 무엇인가?
A: 직원의 합법적 인 권익을 보호하십시오.
53. 풀뿌리 노동조합위원회의 임기는 얼마나 됩니까?
답: 3 ~ 5 년.
54. 근로자와 고용인이 체결한 계약은 무엇입니까?
A: 노동 계약.
55. 노조가 직원과 기업 행정을 대표하여 체결한 계약은 무엇입니까?
A: 단체 계약.
56. 전국인민대표가 반포한 주로 노동관계를 규범화하는 데 쓰이는 법률은 무엇입니까?
답: 노동법.
57. 중국은 하루에 몇 시간씩 근무제를 실시한다. 평균적으로 일주일에 몇 시간을 넘지 않는다.
답: 8 시간; 40 시간
58. 기업노조 의장은 어떤 형태의 선거를 통해 생겨났습니까?
답: 민주선거.
59. 중화전국총노조가 제기한 노동조합 업무 방침은 무엇입니까?
A: 조직하고 효과적으로 권리를 보호하십시오.
60. 기업 노동 분쟁 조정위원회 대표는 무엇입니까?
A: 노동자, 기업, 노조 대표.
6 1. 기업노조의 업무 원칙은 무엇입니까?
A: 기업 발전을 촉진하고 직원의 권리와 이익을 보호하십시오.
62. 기업, 사업 단위, 기관노조위원회 전문직의 임금, 보상, 보조금은 누가 지급합니까?
답: 단위.
63. 중국 노조의 최고 지도부는 무엇인가?
A: 중국 전국 총노조.
64. 노사 관계의 삼자 조정 메커니즘이란 무엇인가?
답: 노조, 기업 (또는 고용인 단위), 정부 노동 행정부.
65. 노조와 당의 관계에서 가장 기본적인 정치 원칙은 무엇인가?
답: 당의 지도자를 자각적으로 받아들이다.
66. 기업 민주적 관리의 기본 형태는 무엇인가?
노동자 대표 대회.
67. 노조는 근로자의 자질을 높이는 활동에서 어떤 사회적 기능을 보여 주었습니까?
A: 교육 기능.
68. 중국특색 사회주의 노조 권권권관의 기본 내용은 무엇인가?
A: 긍정적이고 합법적이며 과학적 권리 보호.
69. 단체 계약서에 서명하기 전에 중요한 절차는 무엇입니까?
A: 단체 교섭 (또는 동등한 협의).
70. 노사 관계의 쌍방은 누구입니까?
A: 근로자와 고용주.
7 1. 노조를 설립하지 않은 고용주들은 어떻게 단체 계약을 체결합니까?
답: 상급노동조합은 직원 선거의 대표에게 고용인과 계약을 맺도록 지시했다.
72. 기업은 몇 일 이내에 노조가 발급한 단체 협상 서면 제의에 응해야 합니까?
답: 20 일 이내.
73. 대중경제기술활동을 전개하는 노동조합의 사회기능은 무엇입니까?
A: 생성자.
74. 노조는 근로자의 정신문화 권익을 보호하는 어떤 활동을 전개하는가?
A: 문화 스포츠 활동.
75. 노동관계 쌍방, 어느 집단이 노조의 대표이자 수호자인가?
답: 노동자와 직원.
76. 노동 조합의 풀뿌리 조직이란 무엇인가?
A: 노동 조합 그룹.
77. 근로자의 권익에서 노조가 어떤 근로자의 권익을 보호하는 것이 가장 중요합니까?
답: 경제권익 (노동임금권, 노동보수권, 노동소득권도 가능).
78. 대중적인 과학기술활동을 전개하는 노동조합 조직의 이름은 무엇입니까?
A: 기술 협력기구.
79. 노조가 어려운 직원을 돕기 위한 명품종목은 무엇입니까?
A: 따뜻한 프로젝트 (또는 어려운 직원 구조 프로젝트).
80. 사회 보장 중 5 보험 1 금은 어떤 것이 있습니까?
답: 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험, 주택적립금.
8 1. 노조의 두 가지 유지 관리 기능은 무엇입니까?
답: 전국민의 전반적인 이익을 보호하고 근로자의 구체적 이익을 보호하는 것은 통일된 것이다.
82. 기업 직원 대표대회의 상설 기구는 어디에 설치됩니까?
답: 노동조합.
83. 여공 전문 노동조합 조직의 이름은 무엇입니까?
여공 업무위원회.
84. 모든 수준의 노동 조합 조직 설립 원칙은 무엇인가?
A: 민주적 중앙 집권.
85. 노조의 기업사업 단위 중 몇 명이 전임 주석을 가질 수 있습니까?
답: 200 여 명.
86. 노조조직을 설립한 기업, 사업 단위, 기관은 전체 직공 월임금 총액에 따라 노조에 경비를 지급합니까?
답: 2% 입니다.
87. 회사와 기업에 이사회와 감사회가 있는 경우 노조는 법에 따라 기업에 어떤 두 가지 제도를 세우도록 촉구해야 합니까?
A: 직원 이사 및 직원 감독자 시스템.
88. 직원 대표대회나 직원 대표대회의 선거와 중요한 결의, 결정은 반드시 전체 직원 대표나 전체 직원 수를 거쳐야 한다.
A: 절반 이상 (50% 이상).
89. 기층노동조합위원회는 어떤 회의에서 민주선거에서 생겨났습니까?
A: 주주 총회 또는 대표 대회.
90. 기업노동쟁의조정위원회 주임은 누구입니까?
A: 기업 노조 위원장.
9 1. 직원은 반드시 노동조합 가입을 신청해야 한다. 노조 그룹 토론이 통과된 후 누가 회원 카드 발급을 승인합니까?
A: 노동 조합 풀뿌리 위원회.
92. 기층 단위에 회원이 한 명 이상인 사람은 기층 노조위원회를 설립해야 합니까?
답: 25 명입니다.
93. 기업 행정의 주요 책임자가 기업 노조 의장을 겸임할 수 있습니까?
답: 아니요.
94. 단체 계약 초안은 어떤 회의를 제출하여 채택을 논의할 것인가?
노동자 대표 대회.
95. 어떤 회의를 열어 노조 의장 해임을 논의해야 합니까?
답: 회원대회나 대표대회 (직원대표대회).
96. 기업노동쟁의조정위원회 사무실은 어디에 있습니까?
답: 기업노동조합.
97. 기업노동쟁의조정위원회 주임은 누구입니까?
A: 기업 노조 위원장.
98. 노동계약 문건은 누가 보관합니까?
A: 고용주와 근로자는 각각 한 부씩 보유한다.
99. 노조가 임금 단체 협상을 전개하는 중요한 전달체는 무엇인가?
A: 행동을 제공하십시오.
100. 기층노조는 민법통칙에 규정된 법인조건을 갖추고 있다. 그들은 법에 따라 어떤 자격을 얻었습니까?
A: 사회 조직의 법인 자격.
여러분이 관심이 있으시겠죠.
1. 학교 노조 근무 관리 시스템
2. 노동 조합 업무 의견
간호사 축제 지식 경쟁 프로그램
4. 건강 교육 지식 훈련 통지
고 2 정치 제 3 과 지식 포인트.