제 32 회 스승의 날 선정에 관한 통지

32 번째 스승의 날 선정에 관한 통지 1

각 마을 (거리) 교육감독소, 초중고등학교, 유치원, 교육기관:

. 32 번째 스승의 날이 도래할 즈음에 구위, 구 () 는 스승의 날 () 이 도래할 때, 구위 () 와 구 () 에서 스승 () 을 존중하는 좋은 분위기를 조성한다. (윌리엄 셰익스피어, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승)

구청 사무실' 발행에 관한 통지' (정부 서신 [20 12] 102 호) 와 구위원회 사무실' 발행에 관한 통지' (루나 위원회 [20/Kloc]

관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

첫째, 정원을 선발한다

10 "xx 좋은 선생님"; 이 지역의 "우수한 교육자" 는 20 명입니다. 구' 우수 교사'120 전 지역' 교육자 (기업)' 10.

10 명의' xx 선생님' 이 있습니다.

둘째, 추천 조건

(a) "xx 좋은 선생님" 추천 조건

"xx 좋은 선생님" 은 우리 구 교육직에서 5 년 이상 근무하고, 최근 5 년 동안' 합격' 이상, 그리고 적어도 1 년은' 우수' 인 교사들이 추천한다.

1. 도덕은 고상하다. 당의 교육사업에 충성하고, 교학태도가 진지하고, 학술연구가 엄격하고, 교인육을 가르치고, 교사의 직무를 성실히 수행하며, 양호한 직업도덕과 숭고한 직업정신을 갖추고 있다.

2. 일선을 견지하고, 교학 업무가 너무 강하다. 교학 임무를 적극적으로 맡고 있으며, 최근 5 년 동안 줄곧 교육 교수의 주요 임무를 맡고 있는 교사. 교실 수업 이념이 선진적이고, 교수 방법이 유연하고 다양하며, 교수 효과가 좋다.

3. 넓은 사랑. 학생들의 성장에 관심을 갖고 어려서부터 생활을 사랑했다.

교육 구조 개혁에 적극적으로 참여하십시오. 교육 구조 개혁과 학교 기반 연구에 적극적으로 참여하여 교육 구조 개혁에서 주도적 역할을 하며 시내에서 높은 명성을 얻고 있다.

5. 뛰어난 업무 성과. 교육 교수 성적이 현저하여 학생, 학부모, 동료의 광범위한 인정을 받았다.

6. 오랫동안 산간 교육에 뿌리를 둔 우수한 교사가 우선이다.

(b) "우수한 교육자" 추천 조건

우수 교육자' 는 재학 (원) 또는 부학교 (원) (지부 서기, 부서기 포함) 등 중급 관리직에서 3 년 이상 재직하며 직속 교육기관에서 지도직 또는 관리 업무를 3 년 이상 맡고 있는 인원이 추천한다.

1. 당의 교육방침을 전면적으로 관철하고, 강한 사업심과 책임감, 헌신적인 직업, 개척혁신, 사심없는 헌신, 도덕이 고상하다.

2. 올바른 학교 운영 사상, 민주적 관리 준수, 과감한 혁신, 근정 염정, 교직원의 적극성 동원, 강한 응집력, 학교 관리, 대오 건설, 팀 건설, 학교 교육 교육 개혁, 직무 수행 등에서 두드러진 성과를 거두었다.

3. 교육 교수 제 1 선에 견지하다. 학생을 사랑하고, 가르치고, 교육하고, 스승이 되고, 학생의 건강한 인격, 학습능력, 실천능력, 혁신능력 등을 양성하는 데 뛰어난 성적을 거두었다.

4. 더 깊은 전문적인 기초를 가지고 의식적으로 지식을 새롭게 하고, 높은 품질로 교육 교육 임무를 완수하고, 교육 교수의 질을 높이는 방면에서 성적이 뛰어나며, 대중 만족도는 90% 이상에 달한다.

5. 그는 전체 교직원 중에서 위신이 높아서 전체 교직원이 공인하는 우수한 교육 관리자이다.

(3) 지구 "우수한 교사" 추천 조건

구 우수 교사는 우리 구 교육직에서 3 년 이상 근무하고 연간 심사는' 합격' 이상의 교사가 추천한다. 최근 3 년간 구급 이상 인민정부나 교육행정부로부터 표창을 받은' 우수 교사',' 우수 교육자',' 사육일체 선진 개인' 등 교사는 더 이상' 우수 교사' 를 추천하지 않는다.

1 .. 당의 교육사업에 충성하다. 규율을 준수하고, 직업을 사랑하고, 열심히 분투하고, 단결하여 협력하며, 학교, 교사, 학생, 학부모의 광범위한 존경과 신뢰를 받는다.

2. 좋은 직업의 자질을 갖추다. 가르치는 학과에서 필요한 전문지식과 비교적 강한 교학능력을 가지고 있어 학교에서 규정한 교학 임무를 비교적 잘 완수할 수 있고, 뛰어난 교육 교수 성적을 가지고 있다.

교육 및 교수 연구를 좋아합니다. 교육 및 교수 개혁에 적극적으로 참여하고, 특정 교수 및 연구 업무를 수행하며, 학생들의 신체적, 정신적 건강에 관심을 갖는다. 교과 과정 개혁을 추진하고 자질교육을 실시하는 데 있어서, 우리는 약간의 경험을 축적하여 약간의 성적을 거두었다.

교실 수업 구조 개혁에 적극적으로 참여하십시오. 시범 선도 역할을 충분히 발휘하고, 청년 교사를 적극 지도하고, 교육과정 개혁을 진행하고, 어느 정도 효과를 거둘 수 있다.

(4) "교육 사랑 인사 (기업)" 추천 범위

1. 학교 교육 및 교수 업무에 관심을 갖고 학교의 장기 계획, 교육 관리, 학생 안전 조언에 대한 조언과 탁월한 공헌이 있는 사랑 인사 (기업) 에 적극적으로 참여한다.

2. 장기적으로 빈곤구제를 하고, 어려운 학생의 성장에 관심을 갖고, 어려운 학생을 위해 기부를 하는 사랑하는 사람 (기업).

3. 남겨진 학생들에게 관심을 갖고 남겨진 아이들의 학습 진보, 생활 안정, 심신 건강에 두드러진 공헌을 한 사랑하는 사람 (기업).

㈤ "마스터 xx" 평가

"xx 마스터" 의 평가는 "발행 조건 및 절차에 관한 통지" (루나 부청서 [2065,438+02]102 호) 에 의거하여 심사를 신청한 것이다.

셋째, 추천 채널

(1) 학교 추천입니다. 하달된 계획에 따라 학교를 추천하다 (별관 1 참조).

(2) 향진 당위, 정부, 구급 부서에서 직접 추천합니다.

"xx 좋은 선생님", "우수한 교육자", "우수한 교사", "교육애호인 (기업)" 분류 추천은 향진 당위 정부, 지역급 부문, 학부모 및 사회 각계 인사들이 직접 추천할 수 있으며, 정원 제한이 없다.

넷. 활동 절차

"xx 좋은 선생님" "교육 사랑인 (기업)" 추천, 선정, 표창 활동은 추천, 초선, 검사, 표창 4 단계로 나뉜다. 우수 교육자' 와' 우수 교사' 의 선정은 추천, 선정, 표창 3 단계로 나뉘어 재선 및 전시에 참여하지 않는다.

(1) 추천 단계 (10 월 20 일-10 월 30 일)

각 부서는 널리 선전하고 적극적으로 동원하여 절차에 따라 에스컬레이션을 추천한다.

(2) 예비 단계 (3 1-2, x)

각 부서에서 추천한 후보를 심사하여' xx 좋은 선생님' 후보 20 명, 우수 교육자 20 명, 120 우수 교사, 사랑 교육자 (기업) 20 명을 선정했다.

(3) 재선 단계 (3/X- 13/X)

재선 단계는 인터넷 투표와 전문가 심사의 두 부분으로 나뉜다. 수미 나희미생활' 위챗 플랫폼 투표망을 통해' xx 좋은 선생님' 후보 20 명과' 교육애호인 (기업)' 후보 20 명을 선정해 전문가 심사를 통해 10' xx 좋은 선생님' 후보와' XX 좋은 선생님' 후보를 확정했다 규정된 시간 내에 위챗 검색을 통해' 아름다운 나시미생활' 을 통해 위챗 공식 계정에 투표할 수 있도록 널리 홍보해 주십시오.

(4) 표창 전시 단계 (x 월 약 10)

구위 구청에서 표창대회를 열어 10 명' xx 좋은 교사',' 우수 교육자 20 명', 120 명' 우수 교사', 10 10' XX 좋은 선생님' 과10' 교육애호인 (기업)' 선진사적이 나계방송국에서 방송된다. 사적이 두드러진 사람은 상급 뉴스기관의 추천보도에 의해 방송된다.

동사 (verb 의 약어) 권장 선택 절차 및 방법

(1) 전 지역' xx 좋은 교사',' 우수 교육자',' 우수 교사' 추천은 상향식, 민주적 공개로 진행되며, 정원별 추천학교 (단위) (첨부 1 참조) 각 부서는 초보적으로' xx 좋은 교사',' 우수 교육자',' 우수 교사' 후보를 추천하고, 학교 (단위) 공시란에서 3 일 (영업일) 을 공개하고 이의가 없는 후 각 부서에서' 나계구 제 32 회 스승의 날 추천후보 심사표' (양면 인쇄 참조) 를 작성하였다 이번 추천 선정은 차액법을 채택하여 각 부서는 추천에 따라 높음에서 낮음으로 신고한다.

"xx 좋은 선생님" 은 다음 자료를 제출해야합니다.

1. 추천사 (50 자 이내). 이름, 성별 등 기본 정보, 수상 상황, 탁월한 공헌 등을 포함한 농축 문자 자료.

② 학교 추천 자료 (500 자 이내), 추천 대상의 기본 상황과 선진사적을 정확하게 소개하고 객관적으로 평가하며 구체적이고 생동감 있는 사례와 함께 크고 완전해서는 안 된다.

3.' 나의 교사생활' (1000 자 이내), 가장 간단한 언어로 글과 그림으로 나의 진실한 교사생활을 보여주며, 나의 작업환경, 업무특성, 교육방법의 혁신을 강조하며, 나의 생각, 각성, 사랑을 보여준다 추천인선을 완성할 수 없다면, 다른 선생님들은 상술한 요구에 따라 제 3 인칭으로' 나의 좋은 선생님 xx' 라고 쓸 수 있다.

4. 전자사진 두 장. 개인생활, 근무장면, 교사의 풍채 등을 반영하는 전문생활작업사진. , 전면 면류관 사진 한 장 (형식: JPEG, 500kb 이내).

(b)' 교육사랑인 (기업)' 원칙에 따라 학교마다 각각 1 명학생, 학교조직 추천자료 (500 자 이내) 를 추천하고, 추천인 (기업

도시 초중고등학교 수험생은 읍 정부의 비준을 거쳐 상부에 보고한다. 향진 초등학교는' 우수 교사' 선발을 추천할 때 고달픈 외딴 시골로 기울어야 한다. 추천인선에는 최소한 1 명촌 초등학교 교사, 120 명 이상의 학생이 있는 초등학교는 2 명 이상의 마을 초등학교 교사가 있어야 한다.

여섯째, 선발 요구 사항

(a) 리더십을 강화하고 중요하게 생각합니다. 선정 활동을 전개하는 것의 중요성을 충분히 인식하고, 선정 작업에 대한 리더십을 강화하고, 추천 선정 작업을 진지하게 잘 해야 한다.

(2) 초점을 강조하고 일선에 초점을 맞추다. 선정 활동에서는 교육 교수 성과를 강조하고, 교육 교육의 질과 교과 과정 개혁을 선정의 중요한 기준으로 삼아 품질 지향을 세우고 일선 교사에게 기울어야 한다.

(3) 규범 조작, 엄격한 절차. 본 통지서가 발부된 날부터 각 부서는 많은 교사에게 선발 활동을 선전하여 정책, 기준, 조건, 절차 공개를 해야 한다. 학부모회, 교사회, 교간, 캠퍼스 사이트 등을 통해 전 지역' xx 좋은 교사',' 우수한 교육자',' 우수한 교사',' 교육애호인 (기업)' 의 선정 과정과 관련 후보들의 사적을 적극 홍보해 좋은 경쟁 분위기를 조성해야 한다. 임시 돌격 추천을 엄금하다.

전 지역' xx 좋은 교사',' 우수한 교육자',' 우수한 교사',' 교육 애호인 (기업)' 의 선정은 구위원회 구청에서 교사 대열 건설에 대한 높은 중시와 교육 사업을 배려하고 지지하는 사회 각계 인사들에 대한 충분한 긍정을 충분히 반영하고 있다. 각급 학교와 기관은 추천심사에 대한 리더십을 실질적으로 강화하고, 엄밀한 추천조건, 엄선절차, 대중노선을 견지하고, 허위행위를 엄금하며, 추천심사업무의 객관, 정의, 공개, 공정성을 확보해야 한다. 선정, 표창 및 전시를 통해 교사의 업무 적극성을 충분히 자극하고 동원하여 전 지역 교육 사업의 빠르고 건강하며 균형 잡힌 발전을 촉진한다.

(3) 각 부서는 10 월 30 일까지 종이 자료 (추천표, 명부) 를 구 교육국 인사부에 제출한다. 이메일 주소: xxxxxx@qq.com.

"xx 마스터" 평가는 개인 신고, 단위 감사, 단위 공시, 추천신고, 전문가 심사, 검사평가, 구 교육국 감사, 교육망 공시, 구청 승인 명명 절차에 따라 진행된다. 제출 시간은 상술한 요구에 따라 제출 요구를 인사군에서 다운로드할 수 있다.

Xx 시 xx 구 교육국

X 월 x 일

제 32 회 스승의 날 선정에 관한 통지 2

대학 부문:

내강교육시스템 선진개인과 선진단체추천심사에 관한 통지 (20 16) 문서에 따르면 올해 스승의 날 동안 우리 시는 교육시스템 선진개인과 선진집단을 표창할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

첫째, 승인 범주, 한도 및 범위 (***3)

1, 내강시 우수 교사. 표창 범위는 우리 병원에서 교육교수 교육교수 연구에 종사하는 교사이다. 우리 병원은 1 우수 교사를 추천한다.

2. 내강시 우수 담임 선생님. 인정 범위는 우리 병원에서 담임 교사로 일하는 교사다. 우리 병원은 1 우수 담임 선생님을 추천합니다.

내강시 우수 교육자. 인정 범위는 행정부에서 관리와 서비스에 종사하는 교육자이다. 우리 병원은 1 우수 교육자를 추천한다.

최근 5 년 동안 같은 영예를 얻은 인원은 새로운 두드러진 공헌이 없다면 원칙적으로 더 이상 평우에 참가하지 않을 것이다.

둘째, 선택 방법

1. 선발 조건을 견지하여 선발의 질을 보장하다. 정치 실적, 업무 실적, 공헌을 척도로 하여 실사구시, 우중선우를 견지하다. 추천 대상은 사적이 두드러져야 하며 선진성, 전형성, 사회적 인정을 가지고 있어야 한다. 지도 간부로 추천된 사람은 간부 관리 권한에 따라 관련 부서의 동의를 구하고 기검, 감찰, 계생 부서의 의견을 구해야 한다.

2. 대중 노선을 견지하고 민주주의를 충분히 발양하다. 공개, 공평, 정의의 원칙을 견지하고, 학원 각 부처가 민주적으로 추천하고, 학원이 집단연구를 이끌고 보고한다. 채용할 표창 대상은 학원 내부 5 일 (영업일 기준) 이내에 공시된다.

셋째, 시간표

1. 부서 추천. X 월 6 일 오후 5 시 30 분까지 학원 각 부처는 민주추천 1 우수 교사, 1 우수 담임 교사, 1 우수 교육자 (없는 경우 추천하지 않음) 를 추천하고 승인표 ( 인선을 지도 간부로 추천하는 사람은 의견표 (아래) 를 작성한다

부서는 추천 자료를 제출합니다. X 월 6 일 오후 5 시 30 분까지 각 부서는 전자문서를 포함한 각종 자료를 인사처 (전화: 30 1) 에 제출했다.

대학 리더십 집단 연구. 7 월 7 일 인사부가 총결산한 뒤 우리 병원 지도부 연구에 제출해 우리 병원에서 추천하는 인선을 결정했다.

4. 홍보. 인사부는 5 일 (영업일 기준) 이내에 인선을 추천하여 공시를 할 것이다.

5. 대학이 제출한 자료. 인사부는 6 월 1 1 이전에 우리 병원에서 추천한 자료 및 전자문서를 시 교육국 (인사처) 에 제출했다.

액세서리 1:XX 교육 시스템 고급 개인 승인 양식

부록 2: 컨설팅 양식

첨부 3: 추천 대상 요약

Xxx 직업 기술 대학

X 월 x 일