친구 안녕하세요, 이것은 당신이 어떤 상황에서 이직하느냐에 달려 있습니다. 네가 이직한 것이라면 실업보험을 받을 수 없다. 실업보험을 받으려면 비자발적으로 이직해야 하며 실업보험을 산 지 1 년 이상이 되어야 신청할 수 있다. 너의 상황은 당시 저보험 신청을 통해 확인할 수 있다.
구체적으로' 실업보험 신청 발급 방법' 을 참고할 수 있다.
제 1 장 총칙
제 1 조는 실업자들이 제때에 실업보험 대우와 기타 실업보험 대우를 받을 수 있도록 하기 위해
실업보험조례 (이하' 조례') 에 근거하여 이 방법을 제정하다.
제 2 조 도시, 도시, 기업, 사업 단위 직공은 실업보험에 가입하여 성 민정에 의거한다.
정부는 실업보험에 가입한 다른 부대원들이 실직한 후 (이하 실업자라고 함) 신청한다고 규정하고 있다
실업보험금을 받고 다른 실업보험 대우를 받는 것은 이 방법을 적용한다. 규정에 의하면 너는 참가해야 한다
실업보험에 가입하지 않은 사람은 이 방법을 적용할 수 없다.
제 3 조 노동보장행정부가 설립한 실업보험업무를 취급하는 사회보험 경영기구.
기관 (이하 경리기구) 은 본 방법의 규정에 따라 실업자가 실업보험금을 수령하도록 한다.
신청, 확인 자격 심사, 실업보험금 수령 승인 및 기타 실업보험 혜택을 누리다.
기한과 기준에 부합하며 실업보험금을 지불하고 기타 실업보험 대우를 제공한다.
제 2 장 실업 보험 대우 신청
제 4 조' 조례' 제 14 조 규정에 부합하는 실업자는 신청할 수 있다.
실업보험, 다른 실업보험 대우를 누리다. 이 가운데 취업은 본인의 의지로 중단되지 않는다.
다음 사람을 나타냅니다.
(a) 노동 계약의 해지;
(2) 고용주가 노동 계약을 해지한다.
(3) 고용주가 제명, 제명 또는 사퇴한 경우;
(4)' 중화인민공화국 노동법' 제 32 조 제 2 항 및 제 3 항
단위는 노동 계약을 해지한다.
(5) 법률, 행정 법규에 달리 규정되어 있다.
제 5 조 실업 단위는 실직하기 전에 실업자 명단을 종료하거나 발표해야 한다
노동계약이 종료된 날로부터 7 일 이내에 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 신고해 등록해야 한다.
노동 계약 해지 또는 해지 증명서, 실업보험 증명서 가입, 분담금 증명서 등을 요구하다
재료.
제 6 조 실업자는 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 60 일 이내에 받아들여야 한다.
그 기관의 실업보험 업무경영기관은 실업보험금을 신청한다.
제 7 조 실업자가 실업보험을 신청하려면' 실업보험 신청서' 를 작성하고
다음 파일이 표시됩니다.
(a) 내 신분증;
(2) 고용주가 발행한 노동 계약의 해지 또는 해지 증명서;
(3) 실업 등록 및 구직 증명서;
(4) 성 노동보장행정부에서 규정한 기타 자료.
제 8 조. 실업자는 월별로 이 기관에서 실업보험금을 받아야 한다.
동시에 중개기관에 구직과 직업지도, 직업훈련 상황을 사실대로 설명해야 한다.
제 9 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 병을 앓는 사람은 규정에 따라 처리할 수 있다.
이 기관에 의료 보조금을 신청하다.
제 10 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 사망하며, 그 가족은 실업을 보유할 수 있다
규정에 따라 처리기에 사망 증명서, 수령인 신분증, 실업자와의 관계 증명서를 제출하다.
일회성 장례 보조금과 부양한 배우자와 직계 친족의 보조금을 받다. 실업자가 되다
6 월에 받지 못한 실업보험금은 그 가족들이 받을 수 있다.
제 11 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 적극적으로 구직하고 일을 받아들여야 한다.
지도 및 직업 훈련. 실업자가 실업보험금을 받는 동안 구직을 하면 규정에 따라 즐길 수 있다.
취업 서비스 요금 감면 등 우대 정책.
제 12 조 실업자는 실업보험금을 받는 기간이나 기간이 만료된 후 현지를 즐기기에 적합하다.
도시 주민의 최소 생활보장 조건에 부합하는 경우 규정에 따라 도시 주민의 최소 생활보장을 신청할 수 있다.
대우를 보장하다.
제 13 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안' 조례' 제 15 조에 규정된 상황이 발생했다.
규정 상황 중 하나가 있는 사람은 실업보험금을 계속 받거나 다른 실업보험 대우를 받을 수 없다.
제 3 장 실업 보험 기금 지불
제 14 조 경영기관은 실업자가 실업보험금 신청을 접수한 날부터 10 입니다.
수일 내에 지원자의 자격을 심사하고 확인하며 결과 및 관련 사항을 알려 드립니다. 명작
심사 합격자는 실업 등록일로부터 실업보험금을 지급한다.
제 15 조 경영기관은 실업자의 누적 분담금 시간에 따라 실업보험금을 수령하기로 결정하였다.
황금의 기한. 실업자의 누적 지불 시간은 다음 원칙에 따라 결정됩니다.
(a) 개인 실업 보험료가 시행되기 전에 국가 규정에 따라 계산된 근속연수는 분담금으로 간주된다.
시간은' 조례' 발표 후 실업보험금을 납부한 시간과 합병하여 계산한다.
(b) 실업자는 실업보험금을 받는 동안 재취업한 후 다시 실업을 하고 비용을 납부한다.
시간을 다시 계산할 때 실업보험금 수령 기한은 전번 실업과 같을 수 있지만 아직 수령되지 않았다.
실업보험 대우기한 합병 계산은 최장 24 개월을 초과할 수 없다. 실업자
실업보험료 수령 1 년 미만 재실업, 계속 신청할 수 있다
지난번 실업은 수령해야 하는데 아직 받지 못한 실업보험금.
제 16 조 실업보험금과 의료보조금, 장례보조금, 보조금, 직업
실업보험금의 훈련과 직업 소개 보조금 기준은 각 성 자치구 직할시 인민에 따라 정해진다.
인민 정부의 관련 규정.
제 17 조 실업보험금은 월별로 발급해야 하고, 증명서는 경영기관에서 발급해야 한다.
서류로 지정 은행에 가서 수령하다.
제 18 조 실업보험금 수령이 곧 만료되는 실업자에 대해서는 경영기관이 응당 해야 한다
한 달 전에 알려주세요.
실업자들은 실업보험금을 받는 동안' 조례' 제 15 조에 규정된 상황이 발생했다.
1. 경영기관은 실업보험금 지급을 즉각 중단하고 다른 대우를 중단할 권리가 있다.
실업보험 혜택.
제 19 조 경영기관은 서면 자료를 준비하고, 서비스 창구를 개설하고, 상담점을 세워야 한다.
전화 상담 등. 실업자, 고용주 및 대중에게 자문 서비스를 제공합니다.
제 20 조 경영기관은 규정에 따라 실업보험 청구와 지불상황에 대한 통계를 책임져야 한다.
제 4 장 실업 보험 관계 이전
제 21 조 실업자가 실직하기 전에 소재한 단위는 본인의 호적과는 같은 통일지가 아니다.
구, 실업보험금 납부와 기타 실업보험 대우는 노동과 사회보장 두 부에서 규정하고 있다.
행정 주관부는 구체적인 방법을 협의하여 명확히 하였다. 협상이 실패하면 상급 노동보험이 적용된다.
장애 행정 주관 부서가 확정하다.
제 22 조 실업자 실업보험 관계는 성, 자치구, 직할시에 걸쳐 이전되었다.
실업보험료는 실업보험 관계에 따라 적절히 이전해야 한다. 이전할 실업 보험 비용에는 손실이 포함됩니다.
산업 보험, 의료 보조금 및 직업 훈련, 직업 소개 보조금. 그 중 의료 보조금과
직업훈련과 직업소개보조금은 실업자가 누려야 할 실업보험 대우 총액의 절반을 기준으로 계산한다.
제 23 조 실업자의 실업보험 관계는 지방과 자치구에 걸쳐 지역을 총괄한다.
안치비와 실업보험료 처리 방법은 성 노동보장행정부에서 규정하고 있다.
제 24 조 실업자가 조정 지역을 가로질러 이전한 것은 실업보험 관계와 함께 그 지역으로 이주한다.
경영기관이 발행한 증명서류는 이사지 경영기관에 가서 실업보험금을 받는다.
제 5 장 부칙
제 25 조 경영기관은 요구에 맞지 않거나 관련 자료를 변경, 위조하는 것을 발견했다.
불법 수단으로 실업보험금과 기타 실업보험 대우를 사취하는 자는 환불을 명령한다. 그래, 음모
줄거리가 심각하다면, 경영기관은 노동보장 행정부에 처벌을 의뢰할 수 있다.
제 26 조 경영기관 직원들이 본 조치 규정을 위반한 것은 경영기관이나 주인이 한다.
경영기구의 노동보장행정부는 그것을 시정하도록 명령해야 한다. 줄거리가 심하면 법에 따라 처분을 한다.
정치적 처벌 실업자에게 손해를 입히는 사람은 법에 따라 보상을 해야 한다.
제 27 조 실업자는 실업보험 대우를 받는 것과 경영기관에 대해 논란이 일고 있다.
경영기구의 노동보장행정부에 행정복의를 신청할 수 있다.
제 28 조는' 조례' 에 규정된 노동계약 기간이 만료되면 재계약하지 않거나 앞당겨 해지한다.
노동 계약을 맺은 농민 계약제 근로자는 성 자치구 직할시에 따라 일회성 생활보조금을 신청했다
도시 조치를 실시하다.
제 29 조' 실업보험금 신고표' 양식은 노동사회보장부가 통일적으로 제정한다.
하나의 공식.
제 30 조 본 방법은 200 1 년 1 월 1 일부터 시행된다.