비공유제당 조직은 당의 기층 조직의 중요한 구성 요소이며, 직공 군중의 정치적 핵심이다. 우리는 당이 경제 발전을 가속화하는 과정에서 발생하는 활동의 우세와 강력한 장력을 충분히 발휘할 수 있도록 시대적 특징을 충분히 보여줘야 한다. 당 조직은 비공유제 발전을 지지하고 보장하며, 법에 따라 기업 경영을 감독하고, 직공의 합법적 권익을 보호하고, 당의 노선 방침 정책 등을 선전하는 데 역할을 해야 한다. 첫째, 당 조직의 지도 역할을 강화하다. 비표준 경영은 사회법률의식과 법률환경의 제약에 달려 있으며, 경제조직의 내부 환경과 개인의 자질에도 달려 있다. 많은 비공개 기업들은 이익 추구로 자신의 지위와 장기 발전에 대한 불확실성이 있어 경영 행위의 규범과 전반적인 자질 향상에 소홀하다. 당 조직은 당 건설과 발전의 가장 좋은 결합점을 탐구하고, 도움, 추진, 감독의 역할을 발휘해야 한다. 적극적으로 국가 법률 및 규정 준수를 지도하고 감독하다. 체제 혁신, 제도 혁신, 과학 기술 혁신을 추진하여 비공유제 경제력을 강화하고 품질과 시장 경쟁력을 전면적으로 높이다. 우수 당원을 골간으로 의사결정에 참여하는 작업 메커니즘을 확립하고, 의사결정과 관리에서 당원의 비율을 높이고, 직접 또는 간접적으로 의사결정에 참여해야 한다. 당 조직의 정치적 핵심 역할이 잘 발휘되면 경제효과가 빠르게 높아지고 무한한 활력이 넘칠 것이라고 할 수 있다. 둘째, 사상정치 사업을 강화하고 활력을 높이며 활동 창출을 위한 기반을 마련하고 사상정치 사업을 전개하는 것은 당 건설 사업의 중요한 내용이다. 비공개 학교의 사상 정치 사업을 잘하려면 사상 정치 사업과 경제 사업을 결합해야 한다. 우리는 우선 우리의 경영 활동과 경영관리가 사상정치 사업의 전달체이며, 사상정치 업무는 각 임무를 완수하는 중요한 보증이라는 것을 깨달아야 한다. 양자는 상호 의존적이고 상호 침투한다. 어떤 사람들은 사상 정치 사업이 단지 종속적인 지위에 있을 뿐이라고 생각하는데, 이것은 잘못된 것이다. 사상 정치 사업이 잘 되지 않으면 발전에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 개혁과 경제 발전을 심화시키는 과정에서 갈등이 반복되고, 때로는 오래된 갈등이 해결되고, 새로운 갈등이 다시 생겨난다. 따라서 사상 업무를 잘 수행하고, 대국의 안정과 발전을 보장하고, 사상 교육을 실현하고, 경제 관리의 통일을 강화해야 한다. 사상 정치 업무를 중시하려면 반드시 몇 가지 기초 작업을 잘 해야 한다. 우선, 우리는 직원의 기본 자질을 높여야 한다. 우선, 우리는 장기적인 발전에 도움이 되도록 높은 자질의 직공 팀을 양성해야 한다. 직공의 작풍은 한 사람의 정신적 면모를 가장 잘 대표한다. 사상정치 업무를 잘 하려면 직원들의 적극성을 동원하고, 느슨하고 조화로운 환경을 조성하고, 구심력과 응집력을 강화하고, 끊임없는 발전에 활력을 불어넣고, 근로자의 합법적 권익을 보장해야 한다. 노조의 역할을 강화하려면 정무공개가 필요하다. 직공 민주관리와 감독의 적극성을 충분히 발휘할 수 있도록 해야 한다. 이렇게 하면 상하가 서로 신뢰하고 함께 발전할 수 있다. 모든 사람은 관리자이고, 모든 사람은 관리된다. 이것은 우리의 사상 정치 사업의 최고 경지여야 한다. 개인의 이익과 가치에 더 많은 관심을 기울이고, 개인의 개인화된 발전을 존중하는 사상정치 업무 모델을 탐구하고, 진정으로 대중화 관리를 실현하고, 내용, 방법, 수단에서 고유 모델을 돌파하여 사상정치 사업의 확장을 실현해야 한다. 비공유제기업은 시장화 과정에 적응하는 건설에 직면해 시장에서 전력을 다해 생존하고 발전을 구하는 압력이 크다. 그렇기 때문에 우리는 당의 건설을 잘 하고, 경제이익 추구를 유도하고, 안정된 국면을 유지하고, 점차 현대제도를 세우고, 건강한 문화를 만들고, 비공유제의 지속가능한 발전을 실현해야 한다. 셋째, 사람 중심의 비공유제 경제의 잠재력을 발굴하다. 사람 중심의 정치, 경제, 사회 환경을 제창하는 가운데 비공유제 경제 발전 중의 사람의 요소를 간과해서는 안 된다. 당 건설 사업의 출발점은 팀을 잡고, 대오를 이끌고, 사람을 근본으로 하는 것이다. 지도부 건설을 강화하고 리더십 역할을 충분히 발휘해야 한다. 지도부 건설을 강화하기 위해서는 엄격한 당위 정기회의 제도를 통해 민주의식을 강화하고, 집단지도자를 견지하고, 민주적인 태도를 세워야 한다. 건전하고 엄격하게 업무 목표 책임제를 실시하고, 추적 심사를 실시하고, 정기적으로 업무를 보고하고, 민주평의를 받아들인다. 정기적으로 민주생활회를 열고 건강한 비판과 자기비판을 전개하며 끊임없이 자신을 보완한다. 이러한 효과적인 실천을 통해 전반적인 시너지 효과가 높아질 것이다. 비공개 당 조직은 인재를 유치하고 인재를 활성화시켜 적극성을 발휘하는 데도 큰 역할을 할 수 있다. 일선 직원, 업무 백본, 엔지니어링 기술자를 그들 주위에 단결시키고, 노동조합을 지지하고, 근로자의 합법적 권익을 쟁취하고 보호하는 것을 이익 조정의 중점으로 삼고, 합리적이고 안정적이며 공개적인 비공유제 경제조직이 노동관계를 적절히 처리하는 데 도움이 되는 분배 제도를 세우고, 표적으로 군중과 밀접한 관계를 맺고, 존중, 이해, 관심을 가지고, 직원을 기본 내용으로 삼고, 사상정치 업무를 침투시켜야 한다. 당의 지식, 조직 규율, 가치, 직업윤리 등의 교육을 통해 직원들의 사회주의 주인 의식을 확립하고 사기업에서 일하는 것도 중국특색 사회주의 건설에 기여하는 것이며 사기업에서도 일하는 것도 영광이다. 고소득 추구에서 공헌에 힘쓰고, 활기찬 팀을 형성하고, 당 조직의 전투보루 역할과 당원의 선봉 모범적 역할을 생산경영 과정에 이행하고, 많은 당원의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하여 그들의 응집력, 호소력, 전투력을 강력한 경쟁력으로 전환시켰다. 넷째, 당 건설 사업을 강화하고 비공유제 경제 정신을 세우고 문화 구도를 구축한다. 비공유제 문화는 중국특색 사회주의 문화의 일부이다. 그것의 발전은 비공유제 경제가 정신을 세우고, 좋은 이미지를 세우고, 자질을 높이는 내적 요구일 뿐만 아니라 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 노동자 팀을 양성하고, 비공유제 경제인의 사상 도덕 수준과 과학 문화 자질을 제고하고, 중국특색 사회주의 문화를 발전시키고, 사회주의 정신문명을 건설해야 할 필요성이기도 하다. 따라서 비공유제 경제의 건강한 발전을 규범하고 지도하는 과정에서 당 조직은 비공유제 경제조직이 자신의 문화 구도를 구축하고 비공유제 경제의 정신문화 건설을 크게 강화해야 한다. 현재, 비공개 조직에 있어서, 성실 이념을 준수하는 것은 비공개 조직의 정신문화 건설을 강화하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 당 조직은 직장을 사랑하고 직업에 충실하는 것을 핵심으로 하는 직업윤리 건설을 강화하고 직원들의 적극성과 창조성을 동원하여 건강한 발전을 촉진해야 한다. 정신문명 건설을 실처에 두고, 새로운 수준으로 끌어올리고, 도로인 세계관의 개조를 강화하고, 도로인의 좋은 이미지를 세워야 한다. 신용도 자체는 무형자산이자 핵심 경쟁력의 중요한 측면이다. 부정직은 비공개 조직의 이미지를 직접적으로 손상시킬 뿐만 아니라 비공개 경제의 건강한 발전을 심각하게 방해할 수도 있다. 당 조직은 관리와 감독의 역할을 충분히 발휘하고, 준법 의식과 도덕의식을 강화하고, 비공유제 경제인들이 올바른 세계관, 가치관, 인생관을 세우도록 유도해야 한다. 비공유제를 원래의 과도한 경제이익 추구에서 사회보답, 조국 반환, 삶의 가치 실현이라는 이념으로 승화시키고, 성실의 이념을 재창조하고, 자각적으로 자신의 발전과 국가 발전을 결합시키고, 개인의 부유와 전체 인민의 부유를 결합시키고, 시장 법칙을 따르고 사회주의 도덕을 발양하는 것을 결합시켰다. 도로 정비에 있어서 정신을 세우고, 문화 구도를 구축하고, 직업윤리 건설을 강화하고, 사회 전체에 양질의 서비스와 만족스러운 서비스를 제공하고, 도로 부문의 좋은 이미지를 확립하기 위해 노력해야 한다. 직업도덕건설을 실질적으로 강화하고, 삼관 사유, 시민도덕 등 사상교육을 적극 전개하고, 교통문명포장, 포장, 새로운 노선도를 내용으로 하는 대중문명창구 건설 활동을 전개해야 한다. 5. 당군 업무를 강화하고 비공유제 경제의 특징에 적응하는 당 건설 사업의 새로운 모델 1 을 더 연구하고, 적극적으로 탐구하고, 비공유제 경제의 특징에 적응하는 당 건설 사업의 새로운 모델을 창조한다. 비공유제 경제당 건설 사업을 전개하려면 노조를 통해 당 조직의 의도를 실현해야 한다. 비공유제 기업의 기관 설치, 지도 체제, 업무 사고, 작업 방법 및 활동 방식은 다른 분야 당 조직의 기능과 확연히 달라 당 건설 사업의 전개에 큰 어려움을 가져왔다. 노동조합은 노동계급의 군중 조직으로서 그 기능은 법률에 의해 인정되고 그 활동은 법률의 보호를 받는다. 따라서 비공유제 경제에서의 노조의 지위와 역할을 이용하여 당 건설 사업으로 노조를 추진하고, 노조를 전달체로 당 건설을 전개하여 당 조직과 노조가 그에 따라 설치되고, 인원의 아르바이트가 서로 보완되어 합력을 형성해야 한다. 당 건설 사업의 내용은 노동조합 활동을 전개하여 비공공 부문까지 시행할 수 있어 직원들이 항상 우리 당의 교육을 받고 사회주의 이상과 신념을 확고히 하며 일자리 의식을 지속적으로 강화할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 단체 조직을 당의 지도 아래 두다. 2. 조직을 개선하고 비공유제 기업의 당 건설 업무를 규범화하는 것은 비공유제 기업의 조직을 보완하는 것이다. 비공유제 기업 당 조직 건설은 비공유제 경제조직당 건설을 강화하는 기초이자 전제조건이다. 비공당 조직의 설립과 예속 관계, 지위 역할, 책임 임무, 활동 방식 방법, 당원 교육 관리 및 발전 당원 업무, 3. 비공유제당 조직의 역할을 충분히 발휘하다. 비공당 건설 업무는 단순히 당 건설을 주요 내용으로 하는 활동을 해서는 안 되며, 당군 활동과 생산 경영 발전을 유기적으로 결합하여 직원들 사이에서 정치적 핵심 역할을 발휘해야 한다. 전형적인 선전으로 이끌고, 전형적인 사례를 대대적으로 홍보하며, 다양한 방식과 형식을 통해 역할을 하는 선진적인 경험과 전형적인 관행을 발굴하는 데 능하다. 당 조직은 생산경영을 잘 하고 건강한 발전을 당의 활동의 출발점과 발판으로 삼아 당원 간부와 전체 직원들이 경영 발전에 적극적으로 참여하여 비공유제 경제에서 당의 호소력과 영향력을 확대할 것을 호소해야 한다. 비공유제 기업 당 조직의 역할을 충분히 발휘하여 경제효과를 더욱 높이고 건강하고 안정적인 발전을 촉진하다.