금융기관은 법률, 규정 및 기타 국가 관련 규정에 따라 기업 관련 신용 정보를 모집하고 공개해야 한다. 제 3 조이 조치에서 언급 된 "기업 신용 정보" 란 국가 기관 및 관련 조직이 직무 수행 과정에서 생산 한 기업의 기본 상황 및 사업 활동의 정직성과 관련된 기록을 말한다. 제 4 조 기업 신용 정보 수집 및 공개는 합법, 객관적, 정의, 시기 적절하고 편리한 원칙을 따르고, 국가 안보, 공익을 보호하고, 기업 영업 비밀과 개인 사생활을 보호하고, 사회주의 시장 경제 질서를 유지해야 한다.
공모와 공개한 기업 신용 정보는 진실하고 신뢰할 수 있어야 하며 공개적인 법적 효력이 있는 결정이어야 한다. 정보 제공자는 자신이 제공하는 정보의 진실성에 대해 법적 책임을 져야 합니다. 제 5 조 기업 신용 정보의 공모와 공개는 분류 관리를 실시한다. 기업 신용 정보 자원은 행정 기관의 상호 연결 공유를 실현해야 한다. 제 6 조 현급 이상 인민정부는 행정기관 기업 신용정보데이터베이스 건설의 조직조정을 담당하고, 기업신용정보데이터베이스의 건립과 운영을 동급 정부 정보화건설 발전 계획에 포함시켰다.
공상행정관리부는 관련 행정기관과 함께 기업신용정보데이터베이스 구축을 담당하고, 다른 행정기관은 해당 기능과 관련된 기업신용정보데이터베이스를 구축하고, 법에 따라 기업신용정보를 모집하고 공개하며 사회에 정보조회 서비스를 제공한다.
발전개혁, 경제관리, 정보산업 등 행정주관부는 직무에 따라 신용정보데이터베이스의 전반적인 발전계획, 업무조정, 기술지도를 담당한다. 제 7 조 행정기관은 다른 국가기관과 조직으로부터 기업신용정보를 모집하고, 다른 국가기관과 조직은 그 직책 범위 내에서 지지하고 협조해야 한다. 제 8 조 기업 신용 정보 데이터베이스는 클래스 A 정보 시스템, 클래스 B 정보 시스템 및 클래스 C 정보 시스템으로 구성됩니다. 제 9 조 카테고리 a 정보 시스템은 다음 정보를 기록해야한다.
(1) 기업이 법에 따라 공개해야 할 기본 정보를 등록한다.
(b) 기업이 취득한 자격 (자격) 및 기타 특별 행정 허가
(3) 기업은 국제 또는 국가 표준 인증을 통과했다.
(4) 법에 따라 기업에 대한 정기 검사 결과;
(5) 법률 법규가 공개해야 할 기업 경영 및 재무 상황을 규정하고 있다.
(VI) 기업 정체성에 관한 기타 정보.
전항에 규정된 정보에는 변경, 취소 또는 취소가 포함됩니다. 제 10 조 카테고리 b 정보 시스템은 다음 정보를 기록해야한다.
(a) "계약 중신용기업" 이라는 칭호를 취득하다.
(b) "중국의 유명한 상표" 또는 "후베이 성의 유명한 상표" 라는 칭호를 받았다.
(3) "중국 명품" 또는 "후베이 성 우수 명품" 이라는 칭호를 취득하다.
(4) "AAA" 금융 신용 등급을 받는다.
(5) "정직한 납세자" 라는 칭호를 얻는다.
(6) "가격 측정은 단위를 믿을 수 있다" 라는 칭호;
(7) 제품은 국가 면제 범위에 포함된다.
(8) 성급 이상의 선진 기업, 친환경 모범 및' 청결무해공장' 이라는 칭호를 취득하다.
(9) 기업법정대표인은 성급 이상 노동메달, 중국특색 사회주의 우수 건설자, 우수 기업가 칭호를 받았다.
(10) 현급 이상 인민정부가 기록할 수 있다고 생각하는 기타 좋은 신용 정보. 제 11 조 다음 정보는 카테고리 c 정보 시스템에 기록된다.
(1) 법적 효력이 있는 기업에 대해 큰 금액의 벌금을 부과하고, 생산을 중단하고, 면허를 취소하고, 영업허가증을 취소하는 행정처벌 기록을 부과한다.
(2) 기업에 대한 법적 효력 발생, 법에 따라 강등 또는 정기 검사에 실패한 기록
(3) 기업에 대한 법적 효력이 있는 형사소송 기록 기업은 이미 법적 효력이 발생한 행정이나 민사 판결, 판결을 집행하지 않는다. 은행 협회의 중재 판정 및 제재 기록;
(4) 법에 따라 확인되는 기업의 기타 경제와 사회질서를 어지럽히는 심각한 위법 행위 기록. 제 12 조 기업 법정 대표인과 주요 책임자의 다음 정보는 클래스 C 정보 시스템에 기재되어야 한다.
(1) 본 기업의 심각한 위법 행위에 대해 직접적인 책임을 진다.
(2) 형벌이 집행되고 있다.
(3) 횡령 뇌물, 재산침해, 사회주의 시장경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받고 집행 기한이 5 년도 채 되지 않았다.
(4) 경영부실로 법파산으로 청산된 기업의 법정 대표인 또는 기타 직접책임자로, 해당 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년 미만이다.
(5) 개인 채무 액수가 커서 인민법원의 판결이나 판결을 받은 후에도 아직 청산되지 않았다.
(6) 법률, 규정 및 규정은 기업의 법정 대표인이나 주요 책임자를 맡을 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
전항에서 언급 된 주요 책임자는 유한 책임 회사의 이사, 감독자, 총지배인, 부총지배인 및 재무 책임자, 기업 법인 자격을 갖추지 못한 기업 책임자 및 기타 기업에서 유사한 직책을 맡은 사람을 의미합니다.
기업은 법정 대표인과 주요 책임자가 첫 번째 규정이 있는 상황을 발견하고, 법에 따라 그 법정 대표인과 주요 책임자를 자발적으로 해임한다. 또는 해당 국가기관에 의해 시정을 명령하고, 그 법정 대표인이나 주요 책임자가 60 일 이내에 면직되어 C 형 정보 시스템에 기록되지 않는다.
기업이 법정 대표인이나 주요 책임자가 제 1 항의 규정 상황을 알고 있다는 증거가 있어 제 3 항의 규정이 적용되지 않는다.