1. 산업재해가 발생한 후 사회보장국에 가서 직장이 자신을 위해 산업재해보험을 구입했는지 확인해야 합니다.
직장은 이미 산업재해보험을 구입했으며, 한 달 이내에 산업재해를 신고하도록 요구할 수 있습니다. 그렇지 않다면 가능한 한 빨리 노사 관계 증거를 수집하고 1 년 이내에 산업재해를 신고해야 한다.
회사가 산업재해보험을 사든 안 사든, 직원들은 산업재해를 신고할 수 있는데, 이는 향후 배상을 위한 전제조건이다. 반드시 1 년 이내에 신고하는 것에 주의해야 한다.
2. 사회보험국에 의해 산업재해로 인정되고 의료기간이 만료된 후 사회보험국에 노동능력검진을 신청할 수 있다.
노동능력감정기관은 반드시 사회보험국이 지정한 것으로 일반 사법감정기구와는 달라야 한다. * * * 는 레벨 10 으로 나뉘며, 최상위 레벨은 1 이고 최하위 레벨은 10 입니다.
부상마다 치료 기간이 다릅니다.
의료 기간 동안 직원들은 출근할 필요가 없다. 직장에 이런 요구가 있으면 직원도 거절할 수 있다. 의료 기간 동안 직장은 산업재해 전 월 평균 임금 12 에 따라 직원을 지급해야 한다. 많은 기관들은 기본급만 지급하거나 최저임금 기준에 따라 사원에게 임금을 지급하는 것은 불법이라고 제안했다.
의료 기간 동안 직원들이 입원 치료가 필요하다면 입원 치료가 가장 좋다. 입원 기간 동안 급식 보조금과 동반인원의 오근비는 모두 지불할 수 있기 때문이다. 입원하지 않으면 둘 다 쟁취하기 어렵다.
4. 노동능력평가가 끝난 후 결과에 이의가 있으면 결과 접수일로부터 15 일 이내에 1 급 노동능력평가위원회에 재인증을 신청할 수 있다.
장애로 평가되지 않은 경우 유급 휴업 (즉 의료기간 내) 임금, 입원 중 급식보조비, 착공비, 의료비만 요구할 수 있습니다.
불구로 평가된다면 사회보장국에 가서 배상 수속을 할 수 있다.
5. 배상 청구
노사 관계를 해제하기 전에 사회보장국은 일회성 장애 보조금만 지불하고, 직장은 산업재해보험을 사지 않고, 기관에서 지불한다.
노사 관계 해제 후 단위는 일회성 취업보조금을 지급하고 사회보장국은 일회성 의료보조금을 지급한다. 산업재해보험을 구입하지 않은 사람은 직장이 부담한다.
확장 데이터
"업무 관련 상해 식별 방법" 은 다음을 제공합니다:
제 4 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단받고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.
전항의 규정에 따라 산업재해 인정 신청은 성급 사회보험 행정부에 제출해야 하고, 속지 원칙에 따라 고용인 소재지의 시급 사회보험행정부에 제출해야 한다.
제 5 조 고용인 단위는 정해진 기한 내에 산업재해 확인을 신청하지 않았으며, 사고상해가 발생한 날 또는 직업병 진단감정일로부터 1 년 이내에 상해를 입은 근로자나 가까운 친족, 노조조직은 본 방법 제 4 조의 규정에 따라 산업재해확인을 직접 신청할 수 있다.
제 6 조 산업재해 인정 신청은' 산업재해 인정 신청서' 를 작성하고 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 고용인과의 노동관계 (사실노동관계 포함) 및 인사관계의 노동고용계약서 사본 또는 기타 증명서;
(2) 의료기관에서 발급한 산업재해 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).
제 7 조 신청자가 제출한 산업재해 인정 신청 자료는 요구 사항을 충족하며 사회보험행정부의 관할 범위에 속하며, 수락 시한 내에 사회보험행정부가 접수해야 한다.
제 8 조 사회보험행정부가 산업재해 인정 신청을 받은 후 15 일 이내에 신청인이 제출한 자료를 심사하고 자료가 완비되어 수락 여부를 결정해야 한다. 자료가 완전하지 않은 경우, 신청인에게 수정이 필요한 모든 자료를 서면으로 통지해야 한다. 사회보험행정부는 신청인이 제출한 모든 보충자료를 받은 후 15 일 이내에 접수하거나 접수하지 않기로 결정해야 한다.
사회보험 행정부가 신청을 접수하기로 결정한 경우,' 산업재해 인정 신청 결정서 수락' 을 발행해야 한다. 접수를 하지 않기로 결정한 경우,' 산업재해 인정 신청 결정서 접수 안 함' 을 발행해야 한다.
제 9 조 사회보험행정부가 산업재해 인정 신청을 접수한 후 필요에 따라 신청자가 제공한 증거를 조사하고 확인할 수 있다.
제 10 조 사회보험 행정부는 두 명 이상의 직원과 함께 조사를 실시하고 증명서를 제시해야 한다.
제 11 조 사회보험 행정부 직원들은 산업재해를 인정할 때 다음과 같은 조사 검증 작업을 할 수 있다.
(a) 업무 필요에 따라 관련 기관 및 사고 현장에 입장한다.
(2) 법에 따라 산업재해 인정과 관련된 자료를 검열하고, 관계자에게 물어보고, 조사필록을 작성한다.
(3) 산업재해 인정과 관련된 자료를 기록, 녹음, 녹화, 비디오 복제. 조사 검증 증거의 수집은 행정소송 증거 수집의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
제 12 조 사회보험 행정부 직원들이 조사 검증을 진행할 때 관련 기관과 개인이 협조해야 한다. 고용인 단위, 노조, 의료기관 및 관련 부서는 관계자의 협조를 책임지고 상황과 증명 자료를 진실하게 제공해야 한다.
제 13 조 사회보험 행정부가 산업재해를 인정할 때 신청자에게 제공한 직업병 진단증이나 직업병 진단증명서가 국가 관련 규정에 부합하며 더 이상 조사 검증을 하지 않는다. 직업병 진단 증명서나 직업병 진단 증명서가 국가가 규정한 요구 사항과 형식에 맞지 않는 경우 사회보험행정부는 증명서를 발급한 부서의 재발급을 요구할 수 있다.
제 14 조 사회보험 행정부가 산업재해 인정 신청을 접수한 후 업무 필요에 따라 다른 조정지역 사회보험 행정부나 관련 부서에 의뢰해 조사 검증을 할 수 있다.
산업재해의 정의
일반적으로 근무시간과 직장에서 업무로 인한 피해는 산업재해에 속한다.
특별한 경우는 다음과 같습니다.
업무 중 돌발 질병은 48 시간 이내에 사망한다.
출퇴근 도중에 교통사고가 발생하여 본인은 주요 책임이나 전적인 책임을 지지 않습니다.
참고 자료:
바이두 백과 _ 산업재해
참고 자료:
바이두 백과 _ 산업재해 인정 방법