산둥 채영학원은 1998 에 정식으로 설립되었다. 그것은 중국 동부 연해 경제 대성 산둥 성의 성도 제남에 위치하고 있다. 교육부가 비준한 민영본과 대학이다. 학원은 1 153 무, 총 학교 면적은 30,000 평방 미터, 총자산은 6 억 위안이다. 8 개의 교육 센터 (전자 정보, 취학 전 교육, 기계 가공, 자동차 수리, 물류 관리, 건축, 상품 소매, 의약품) 를 설치하다. 또한 해신그룹 등에 106 교외 실습 기지도 건립했다. 학원은 현재 전일제 재학생 3 만여 명 중 2 급 학원 165,438+0, 본과 전공16, 고등교육 자습 본과 전공 24 개, 고직 전공 48 개, 전자정보, 기계 제조 도서관은 2 학교 3 관으로 구성되어 있으며 장서 654.38+0 만 8 천여 권으로' 전국직업기술학원 CNKI 디지털도서관 시범단위' 로 선정되었다.

13 학교 운영은 각급 정부로부터 인정을 받았다. 2004 년 6 월 민사부에 의해' 전국 선진 민간기구' 를 수여받았다. 5438 년 6 월 +2006 년 2 월 산둥 성 인사청 교육청에 의해' 산둥 성 민영교육 선진 단체' 를 수여받았다. 2005 년 우수한 성적으로 국가 인재 양성 업무 수준 평가와 고교 캠퍼스 문명 건설을 통과했다. 2008 년 교육부에 의해 일반 대학으로 비준되었다. 2009 년에는 중국 민영대학 순위가 상위 10 위권에 올랐다.

■ 전국 명사가 이끄는 교학팀은 교육의 질이 두드러진다.

학원은 현재 전임교사가 786 명에 육박하는데, 그 중 교수 부교수 25 1 사람 (그중 5 명은 국무원 수당을 받음), 박사, 석사 36 1 사람입니다. 전문 교사 중' 쌍사형' 교사가 55% 를 차지한다. 학원은 산둥 대학, 산둥 사범대, 산둥 경제대학, 산둥 경공업대학, 산둥 건축대학에서 온 유명 전문가 350 여 명, 교수, 학자를 초빙했다. 우리 병원 양문 교수는 교육부에 의해' 전국 교학 명사' (전국 유일의 민영 고교),' 어린이 영어교육법' 팀이 전국 학부 교육팀 (전국 유일의 민영 고교) 으로 선정되었다. 우리 대학의 취학 전 교육연구실은 성 교육청에 의해' 산둥 성 우수 교육팀' 으로 선정되었다. 2009 년에는 산둥 사범대학 (산둥 성 유일의 민영학교) 과 공동으로 교육학 대학원생을 양성할 자격이 부여되었다. 우리 병원은 또한 산둥 성 인민정부 심사에 의해' 물류 인재 양성 기지' 로 평가되었다. 현재 우리 병원은 성급 특색 전공 2 개, 성급 시범 전공 2 개, 성급 우수 교육 성과 4 개, 마케팅학개론, 취학 전 자질교육 이론과 실천, 센서 및 테스트 기술 등 8 개 성급 우수 과정, 어린이 영어 교육법 1 문 국가급 우수 과정을 구축했다.

■' 중국 10 대 걸출한 어머니' 를 비롯한 관리팀이 관리 수준을 과시하다.

학원은' 명사 학교 운영, 명사 교수' 의 마스터 계획을 실시한다. 회장 양문 교수, 중국 10 대 걸출한 어머니, 전국 삼팔홍기수, 베이징올림픽 성화 봉송자, 성정협위원, 제남시 최고 전문가, 자질교육, 가정교육, 유아영어교육 방면에 조예가 깊다. 산둥 사범대학 원장, 박사생 멘토,' 산둥 성 선진노동자' 하정 교수. 원급 지도부는 관리 경험이 풍부하고 진취정신이 강하여 법에 따라 학교 운영, 규범 관리, 과학 의사결정에 중요한 역할을 했다.

내부 관리는 학원과 2 급 학원 2 급 관리 체제를 채택하고 있다. 2 급 대학의 원장, 부원장은 모두 학부 대학에서 학과장을 맡았던 교수 부교수이다. 그들은 풍부한 교수 경험과 규범적인 교수 관리를 가지고 있다. 행정 부사장은 전업 간부로 전문 능력이 매우 강하다.

■ 취업률과 질은 동종 대학 중 상위권에 올라 서비스 의식을 반영한다.

학원은 학원장과 2 급 학원장 임용제를 실시한다. 학원은 취업사무소를 운영하고 있으며, 각 2 급 학원마다 부원장 1 명과 취업업무를 전담하는 취업간사를 배치해 취업을 중시하고 취업률과 취업의 질을 전면적으로 높이는 작업체계를 형성하고 있다. 이것은 전국 고교에서 모두 처음이다.

취업을 보장하는 주요 조치는 (1) 신입생이 입학하자마자 학원과 취업보장협정을 체결하는 것이다. (2) 전문 설정 및 커리큘럼 설정은 시장 수요와 밀접한 관련이 있습니다. (3) 학교와 기업 간의 협력, 주문 훈련 및 기타 모델의 완전한 발전; (4) 전공에 따라 졸업생 쌍선회와 추천회 (취업 박람회) 를 조직해 졸업생들이 충분한 선택권과 취업 기회를 확보할 수 있도록 한다. (5) 학생들이 제때에 다양한 취업 정보를 배우고 이해할 수 있도록 완벽한 취업 정보 네트워크 (6) 취업지도와 훈련 체계를 보완하여 학생들이 과학적 지식과 마인드로 취업을 대할 수 있도록 보장한다. (7) 직업 평가실을 설립하여 학생들이 자신의 실제 상황에 따라 합리적으로 직업을 선택하도록 돕는다. (8) 창업으로 취업을 이끌자 우리 병원은 산둥 성 교육청, 인적자원, 사회보장청에' 산둥 성 대학생 창업교육 시범원' 을 수여받았다.

■ 널리 인정받는 성실한 학교와 학생들을 돌보는 것은 선량한 미덕을 보여 준다.

학원은 성실하게 학교를 운영하고, 성실하게 학생을 모집하고, 법에 따라 학생을 모집하고, 허위 선전을 하지 않고, 학생 모집 대리를 사용하지 않는다. 2006 년, 2009 년 산둥 성 개선 및 고교 모집 관리 업무 회의에서 경험소개를 한 것은 산둥 성에서 유일하게 처음이다. 2006 년, 학원은 민사부에 의해' 전국 민영비기업 자율성실건설 선진 단위' 로 선정되었다.

학원은 매년 600 만원의 국가장학금, 장학금, 성정부 장학금을 지급하는 것 외에도 3000 만원을 배정해' 중국 10 대 걸출한 어머니 양원상학 기금' 을 설립하고, 매년 300 만원을 보조품학 겸 우우 가난한 학생을 지원한다. 학원은 녹색 통로를 열어 가정의 어려운 학생에게 등록금 납부 완화, 등록금 감면 정책을 시행하고, 학생에게 고학직을 제공하고, 매년 약 30 만 위안의 보조금을 지급한다. 아울러 우리 원생들은 원생지 신용학자금 대출 정책 (성 관련 부문 정책에 따라 시행) 과 대학생 입대 등록금 보상 정책도 즐길 수 있다. 2009 년과 20 10 년 산둥 성 사회과원 성정서센터 민영고교 공공 만족도 조사에서 산둥 성 1 위를 차지했다.