住所:

法定代表人（負責人）

乙方（勞動者）

地址:

身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，簽訂本合同，以資共同遵守:

第壹條。勞動合同期限:

1.該勞動合同為（選擇壹項並完整填寫）:

A.固定期限勞動合同:年月日至年月日；

B.無固定期限勞動合同，始於。

C.最後期限是完成這項工作。

2.本合同包括個月的試用期（自年月日至年月日）。

第二條。工作地點:省（自治區、直轄市）市（縣）號。

第三條、工作內容:

1.乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，乙方的具體工作內容按甲方崗位職責執行。

2.如果乙方不能勝任工作，甲方可以調整乙方的工作崗位，並根據調整後的工作崗位確定壹方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，並按國家規定支付經濟補償金。

3.在工作過程中，如果乙方有嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償..

第四條。工作時間和休息休假:

1.工作時間:標準工時制。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從安排。

2.休息休假:甲方根據國家規定安排乙方休息休假。

第五條。勞動報酬:

1.乙方月工資為人民幣元，其中試用期工資為人民幣元；

（實行計件工資的，工資按以下標準計算:）

2.甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，甲方將按照國家規定的標準支付加班費。

3.甲方保證按月支付工資。具體付款日期為。

第六條。社會保險:

1.甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險並繳納社會保險費；

2.甲方從乙方工資中代扣依法應由乙方個人承擔的社會保險費，乙方無異議。

第七條。勞動保護、工作條件和職業危害:

甲方為乙方提供勞動必需的工具和場所以及其他工作條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全措施預防職業病。

第八條。甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。

第九條。乙方應保守工作期間的各種商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任..

第十條乙方承諾在簽署本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽署競業限制協議。否則，如給其他單位造成損失，責任由乙方單獨承擔，與甲方無關..

第十壹條。勞動合同的解除或終止:

1.乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準（具體部門和崗位）；

2.解除或終止勞動合同的相關事宜按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。

3.勞動合同解除或終止時，乙方應將負責的工作項目和甲方交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員..如因乙方未辦理交接而造成甲方損失的，乙方應予以賠償。

4.因解除或終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償..

第十二條。本合同履行過程中發生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何壹方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條。本合同未盡事宜按照法律、法規、行政規章和地方性法規執行。

第十四條。本合同經雙方簽字或蓋章後生效，壹式兩份，雙方各執壹份。本合同條款的任何變更應由雙方書面簽字或蓋章確認。

甲方（蓋章）和乙方（簽字）

日期:年月日日期:年月日

員工勞動合同標準模板（二）甲方:

法定代表人:

住所:

聯系電話號碼:

乙方:

身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

電話:

鑒於甲方業務需要，聘請乙方為甲方提供勞務..根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞動合同，* * *共同遵守所列條款。

第壹條。勞動合同期限

勞動合同年月日-年月日

第二條。雙方的權利和義務

乙方認真遵守店鋪的規章制度，積極負責完成公司的銷售目標和商品陳列標準，確保櫃臺商品的衛生和充足。

第三條勞動報酬的支付

甲方應根據上月的銷售數據於每月6月6日支付乙方報酬。

第四條。合同的終止和解除

甲乙雙方如提出辭職或被辭職，應提前壹個月通知，待壹切手續交接清楚後辦理。

第五條。違約責任

甲方每月無償向乙方提供65，438+000元的貨物，超出或不足部分按價格的60%承擔。

第六條。糾紛調解

甲乙雙方如有爭議，應在相互理解的基礎上友好協商，直至雙方滿意為止。

第7條，案文和生效

1.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。

2.本合同自甲方蓋章和乙方簽字之日起生效。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

員工勞動合同標準範本（三）甲方（用人單位）名稱:（單位）名稱:（單位）名稱:（單位）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _

註冊地址:_ _ _ _ _註冊地址

聯系電話:_ _ _ _ _ _ _

乙方（勞動者）姓名:（勞動者）姓名:（勞動者）（勞動者）

居民身份證號碼:_ _ _ _ _身份證號碼

戶口所在地為_ _ _ _ _ _市

現住址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則簽訂本合同。

壹、合同期限

第壹條甲乙雙方選擇下列方式確定本合同期限:

（1）有固定期限:從_ _ _ _到_ _ _ _ _ _。試用期自年月日起至年月日止。

（2）無固定期限:自_ _ _ _ _ _ _年起 _ _ _ _試用期從_ _ _ _開始至_ _ _ _結束。

（3）期限是完成壹定的任務（任務）:從_ _ _ _ _ _開始

二、工作內容和工作地點

第二條甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _工作

乙方的工作地點為_ _ _ _ _ _ _年月日。

經雙方協商壹致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律的，甲方可根據單位依法制定的規章制度予以處理。

第三，工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下_ _ _ _工時制度:

（壹）實行標準工時制。乙方工作時間每天不超過8小時，每周不超過40小時。每周休息日是_ _ _ _ _ _ _。

（二）經當地勞動行政部門批準，實行以_ _ _ _ _ _為周期的綜合計算工時工作制。

（三）經當地勞動行政部門批準，實行彈性工作制。

甲方保證乙方每周至少休息壹天。乙方享有法定假日、產假、帶薪年假和其他由人力資源和社會保障部和中國地震局聯合舉辦的全國地震系統抗震救災英雄表彰活動。

由於施工需要，經乙方同意，甲方可安排乙方加班..不能安排延長工作時間的補休和休息日加班、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條支付加班工資。

第四，勞動報酬

第四條甲方以下列第種方式向乙方支付工資:

（1）月工資元，試用期工資元。甲方應於每月_ _ _ _日前向乙方支付工資。

（2）日工資_ _ _ _元，試用期工資_ _ _ _元。甲方支付乙方工資的時間為每月_ _ _日。

（3）計件工資。計件工資協議是_ _ _ _ _。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方支付給乙方的生活費為元。待崗期間，乙方仍需履行崗位工作以外的其他義務。

動詞 （verb的縮寫）社會保險

第五條甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳..

乙方患病或非因工負傷的醫療按照國家有關規定執行。

乙方的工傷或職業病待遇按照國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期和哺乳期的待遇按照國家有關生育保險政策執行。

不及物動詞勞動保護和工作條件

第六條甲方應在乙方上崗前對其進行安全生產培訓。乙方上崗前應經過培訓並取得相應的職業資格證書。

甲方應根據生產崗位的要求和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。其中，施工現場應符合《建築施工現場環境衛生標準》（JGJ146-2004）。乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織上崗前和上崗後的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方應依法建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，不得違章操作，以防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。

七。解散和終止

第七條本勞動合同的解除或終止依照《勞動合同法》的規定執行。

八。勞動爭議的處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議可以通過協商解決，也可以根據《勞動爭議調解仲裁法》申請調解、仲裁和提起訴訟。

九。其他人

第九條雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同壹式兩份，雙方各執壹份。

本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）和乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽署日期:年月日

員工勞動合同標準模板（四）甲方（雇主）和乙方（員工）

名稱:名稱:

法定代表人（主要負責人）身份證號碼:

戶籍地址:

經濟類型:

郵寄地址:郵寄地址:

聯系人:電話:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及國家和省市有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

壹、合同期限

⑴合同期限

甲乙雙方同意確定本合同期限如下:

有壹個固定期限:從月日到月日。

②試用期

雙方同意確定試用期如下（試用期包含在合同期限內）

試用期從年月日至年月日。

二、工作內容和工作地點

（壹）乙方工作內容:

（二）乙方工作內容確定為（填寫“是”）（）管理和專業技術/（）工人。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方工作內容的，經協商壹致作為本合同的變更處理，雙方依法簽字或蓋章的協議或變更通知作為本合同的附件。

四、乙方工作地點:。

（五）除臨時工作或短期學習培訓外，甲方如需乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，按本合同第七條辦理。

第三，工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行以（填寫“是”）年（）半年（）季度（）或周期計算的綜合計算工時工作制。

第四，勞動報酬

（1）乙方正常工作時間的工資標準（加班工資基數的計算）按以下形式執行（），且不得低於當地最低工資標準和本單位集體合同約定的標準。

1，時薪:元/月；

（2）乙方試用期工資為人民幣/月。

（3）甲方依法安排乙方加班的，應當依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者其他有價證券代替貨幣支付。

（五）甲乙雙方可根據本單位的經營狀況和物價指數，通過相互協商或集體協商確定工資正常增長的具體措施。

（六）甲方支付乙方工資的時間為:每月（或每周）日支付上月工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。

動詞 （verb的縮寫）社會保險

（壹）甲乙雙方按照國家、省、市有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方按照國家和省市有關工傷保險的法律法規辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（1）甲方根據國家和省市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保護乙方在生產中的安全和健康。如果乙方工作期間可能產生職業危害，甲方應按照《職業病防治法》的規定如實告知乙方並保護乙方的健康和相關權益。

（2）甲方應按國家有關規定向乙方發放必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方應按國家和地方有關規定做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕並隨時解除本勞動合同。乙方有權要求糾正並檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為。

七。勞動合同的變更、解除和終止

（1）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲乙雙方協商壹致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成壹定工作為期限的合同。

（二）除因乙方不能勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，雙方應簽訂勞動合同變更協議。

（三）勞動合同法規定的終止條件出現時，勞動合同終止。

八。本合同履行過程中發生爭議的解決方式

如果乙方認為甲方侵犯了其合法權益，可以先向甲方提出或向甲方工會反映，尋求解決辦法。不能解決的，可以就近向勞動行政部門投訴。因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決。協商不成的，可在爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規和規章不壹致的，以新的法律、法規和規章為準。

X.其他需要雙方約定的事項。

甲方同意的事項:

（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及相關管理制度..如有違反，將根據甲方相關規定進行處罰，嚴重者將被辭退或開除，或通過相關法律部門要求進行反賠償。

（2）乙方工作滿半年後，甲方應為乙方購買社會保險..

（3）在下列情況下，甲方有權終止本合同且無需任何補償:

（a）雇主和雇員通過協商達成協議；

（2）員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任；

（8）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商不能就變更勞動合同內容達成協議的；

（十壹）用人單位依照企業破產法的規定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難；

（十三）企業生產發生變化、重大技術革新或者經營方式調整，變更勞動合同後仍需裁減人員的；

（14）勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方（蓋章）和乙方（簽字）

日期: