보안원은 보안서비스사가 고객단위에 주재하거나 고용인이 직접 보안서비스에 종사하는 사람을 고용하는 것을 말한다. 제 3 조 보안 서비스는' 예방 위주, 안전 보장' 방침을 관철해야 하며,' 사회 봉사, 인민 서비스, 단위 및 인민 대중의 합법적인 권익 보호, 사회 전체 안전 예방 능력 향상' 을 취지로 해야 한다. 제 4 조 보수서비스회사와 보안조직의 주관 부서는 공안기관이며, 그 업무활동은 공안기관의 지도와 감독을 받는다. 공안기관의 승인 없이는 어떤 기관이나 개인도 보안 서비스 회사, 보안 조직 및 고용, 보안 요원을 무단으로 설립해서는 안 된다. 제 2 장 조직기구 제 5 조 본 시 행정구역 내 각 관련 기관에 보안 서비스 회사를 설립하려면 반드시 시 공안국 심사, 성 공안청의 비준을 거쳐 공안기관이 발급한 허가증에 따라 공상행정관리부에 등록을 신청하고 영업허가증을 수령한 후에야 경영할 수 있다. 제 6 조는 보안조직을 설립하거나 보안원을 고용하는 단위가 필요하며, 보안서비스사와 계약을 체결하고 보안서비스사가 보안원을 파견하거나 보안상담과 업무지도를 제공해야 한다. 보안조직을 설립하려면 현지 파출소에 신청서를 제출하고 현 (구) 공안국에서 심사하여 시 공안국의 비준을 받아야 한다. 제 7 조 보안서비스회사는 상주 보안원이나 컨설팅 단위의 수에 따라 보안중대, 팀, 그룹 등을 설립할 수 있다. 제 8 조 보안조직 책임자는 보안서비스회사나 보안조직을 설립한 부서장이 추천하고, 정치적으로 믿을 만하고 책임감이 강하며, 일정한 보안업무 경험이 있는 사람이 맡고 현 () 공안기관의 비준을 보고한다. 제 3 장 의무 및 징계 제 9 조 보안 서비스 회사의 책임:
(a) 국내법 및 규정을 준수하고 법에 따라 사업 활동을 수행한다.
(2) 계약을 엄격히 이행하여 고객의 합법적인 권익을 효과적으로 보호한다.
(3) 위법행위를 제지하고 위탁 기관의 내부 질서를 유지한다.
(4) 규정제도를 세우고 보안팀 관리를 강화하고 보안원의 자질과 보안 서비스의 질을 높이다. 제 10 조 보안 요원의 의무:
(1) 법에 따라 서비스 단위의 공공질서를 보호하고, 위법범죄 활동을 예방하고 제지하며, 고객이나 고용주의 합법적인 권익을 침해로부터 보호한다.
(2) 책임구 내 형사 치안사건 현장을 보호하고 현장 질서를 유지한다.
(3) 현행범은 공안기관에 넘겨 처리한다.
(4) 책임 구역에 출입하는 인원, 차량 및 의심스러운 물품을 검사한다.
(5) 화재 예방, 도난 방지, 방폭, 안전 재해 예방 및 사고 예방, 안전하지 않은 위험 발견, 제때에 시정하거나 에스컬레이션합니다.
(6) 적극적으로 위법 범죄 행위와 싸우고, 제때에 공안기관에 보고한다. 제 11 조 국가 관련 법규에 따라 보안원은 다음과 같은 직권을 행사해서는 안 된다.
(a) 재산을 압류, 감금, 수색 또는 몰수하고 벌금을 부과할 수 있는 권한
(2) 형사 사건이나 치안 사건을 조사하여 처리하다.
(3) 기업, 협회 간의 경제, 노동 분쟁 또는 채무 독촉, 수금 처리에 참여한다. 제 12 조 보안 요원의 징계
(1) 국내법, 규정 및 주관부서가 제정한 관련 규칙과 제도를 엄격히 준수한다.
(2) 명령과 지휘에 복종한다.
(3) 계약 준수, 규율 준수, 문명근무, 치안팀 이미지 유지
(4) 직무를 견지하고, 경각심을 높이고, 의무를 다하며, 파수꾼과 간호 대상의 안전을 보장한다.
(5) 법에 따라 엄격하게 일을 처리하고, 태도가 난폭하고, 군중을 욕하고, 남을 모욕하는 것을 엄금하며, 개인 경호원 역할을 해서는 안 된다.
(6) 유도 전 또는 당직 시 금연 구역에서 음주와 흡연을 금지한다.
(7) 비근무 시간, 보안복을 입지 않고 보안기재를 휴대하지 않고 외출한다.
(8) 대중과 밀접한 관계를 맺고, 자발적으로 대중의 감독을 받아들인다.
(9) 업무 기밀을 엄수하고 외사 규율을 준수하다. 제 4 장 채용 및 심사 제 13 조 보안서비스회사는 회사가 채용한 보안원과 컨설팅 단위 보안원의 훈련과 심사를 담당한다.
보안원은 주로 제대군인 중에서 채용하고, 소수는 사회에서 공개적으로 채용한다. 제 14 조 경비원은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 정치적으로 믿을 만하고, 작풍이 정파적이고, 책임감이 강하다.
(b) 법률 시스템의 강한 개념, 보안 서비스에 대한 사랑;
(3) 감히 범죄자들과 싸운다.
(4) 범죄 기록이 없다.
(5) 신체가 건강하고 중학교 이상의 문화 수준을 가지고 있다.
(6) 나이 18 ~ 35 세. 단위 내부 인원이 본 단위 보안원을 맡고 있는 사람은 연령 하한이 적당히 완화될 수 있지만, 최대 50 세를 넘을 수는 없다. 제 15 조 보안원 채용, 지원자는 반드시 다음과 같은 증명서와 증명서류를 갖추어야 한다.
(a) 내 신분증;
(2) 본 시에서 보안원을 모집하여 호적 소재지 공안파출소에서 발급한다.
(3) 외지 수험생은 본인의 신분증과 호적 소재지 공안파출소의 정심 자료 외에 현이나 구 공안기관의 비준을 받아야 채용할 수 있다.