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생학생 이력서 샘플 3 부.
좋은 이력서는 식품 전문 구직자를 홍보하는 강력한 선언이다. 다음은 제가 정리한 생학생 이력서 샘플입니다. 읽어 드리겠습니다.

식품류 신입생 모범 이력서 (1) 이름: 셰실라

성별: 남성

나이:

키: 알 수 없음

결혼 상태: 미혼

위치: 청주

작업 강도

예상 직책 성격: 정규직.

예상 월급: 2000~3000.

예상 직책: 기타 호텔 직책

예상 산업: 온라인 게임, 교통/운송/물류, 기타 산업.

교육 경험

시작일: 2006 년 7 월 ~ 2009 년

학교 이름: 중등 학교

전문 이름: 컴퓨터

학력: 중등학교

비즈니스 경험

날짜: 65438+2008 년 2 월

기업명: 식품

직책: 기술자

신선한 학생 전기 (b) 성: 성별: 여성

민족: 한족 생년월일: 1988 년 7 월 15.

문서 번호: 결혼 상태: 미혼

키: 157cm 체중: 45kg

호적: 푸젠 용암현 거주지: 푸젠 샤먼 집미구.

졸업 학교: 복건 Jiangxia 대학 달력: 학부

전문명: 행정졸업연도: 20 1 1 년.

근무 경험: 1 년 이내, 최고 직함: 초급직함

작업 강도

직무의 특성: 정규직

직무 범주: 인적 자원

비서/사무원

미용/헬스

직위명: 비서/사무원, 여행,

작업 지역: 푸젠-샤먼 시내, 푸젠-샤먼 동안구, 푸젠-샤먼 집미구, 푸젠-샤먼 해창구, 푸젠-샤먼 사명구, 푸젠-롱암시, 대만성

대우 요구 사항: (면접) 인민폐/월, 주택 제공 불필요.

도착 시간: 언제든지 게시물에 도착할 수 있습니다.

교육훈련

교육 배경:

학교 교육.

2008 년 9 월 -2065 438+065438+7 월 0 강하학원

2008 년 9 월 -7 월 20 일11푸저우 대학.

비즈니스 경험

회사: 아폴로 호텔

시간 범위: 2009 년 7 월 ~ 2009 년 9 월

회사 특성: 기타

업종: 음식, 오락, 호텔

직책: 제한 없음

업무설명: 프런트는 호텔 창구로서 호텔이 손님에게 주는 첫인상입니다. 우선 자신의 최고의 이미지를 유지하고, 미소를 짓고, 활기차고, 자신의 가장 아름다운 면으로 손님을 맞이하고, 모든 손님들이 호텔에 들어갈 때 우리의 정성과 열정을 느낄 수 있도록 해야 한다. 둘째, 손님의 취향에 주의하세요. 손님이 호텔에 들어갈 때 우리는 자발적으로 인사해야 한다. 손님을 부를 때 단골손님이라면 이름과 직위를 정확히 말하는 것이 중요하기 때문에 손님은 존경과 중시를 받게 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 손님명언) 우리는 또한 손님의 생활습관과 개인취향 등 정보를 수집해 손님을 만족시키기 위해 최선을 다해 호텔에 입주할 때마다 예상치 못한 놀라움을 느낄 수 있도록 해야 한다. 셋째, 개인화 된 서비스를 제공하십시오. 손님이 수속을 할 때, 우리는 손님에 대해 좀 더 관심을 갖고, 더 많은 질문을 할 수 있다. 외빈이라면 현지 풍토와 인정을 설명하고 역 쇼핑몰 관광지의 위치를 적극적으로 소개하며 피곤하거나 피곤하지 않은지, 빨리 수속을 밟으라는 질문을 할 수 있다. 손님이 체크아웃할 때, 그들은 몇 분 동안 방 순찰을 해야 한다. 이때 손님이 서 있게 하지 말고 앉아서 기다리라고 부탁하고, 그들이 어떻게 살고 있는지, 호텔에 대해 어떤 견해를 가지고 있는지 물어보거나, 그들이 느끼지 않도록 한다. 진일보한 소통은 손님을 더욱 따뜻하게 해 줄 수 있고, 손님들이 호텔에서 만나는 각종 불쾌함을 없앨 수 있다.

퇴직 사유: 시간제 임시직

회사: 영휘 슈퍼마켓

시간 범위: 7 월 20 일10-9 월 2065 438+00.

회사 성격: 민간/민간 기업

업종: 도매와 소매 (백화점, 슈퍼마켓, 전문점)

직책: 인사 보조

직책 설명: 1. 세 가지 지원: 1, 상위 회사 교육 및 성과 평가를 위한 조직 및 물류 지원 (예: 다양한 양식 및 양식 수집 및 검토 2, 채용 통지 게시, 요약 지원 자료 수집, 면접관 배치, 면접관 추적 등 채용 및 임용 지원 등) 을 합리적으로 수행할 수 있습니다. 직원 급여 혜택을 계산하고 급여 혜택 조사에 참여할 수 있도록 지원합니다. 2.3. 핸들: 1. 인원 채용, 인재 도입, 내부 이동, 해고, 퇴직, 보험 접수 및 이전, 적립금 납부 등 관련 수속을 밟다. 2. 각종 직함의 평가를 처리하다. 3. 노동년검사를 합니다. 3. 회사 인사 처리: 1. 회사의 각종 규칙과 제도를 집행하여 직원 상벌을 처리하다. 2. 직원 정보 및 다양한 인력을 관리합니다.

퇴직 사유: 시간제 임시직

회사: 영성기업

시간 범위: 20 10 1 월 -20 10 2 월.

회사 성격: 민간/민간 기업

소속 산업: 빠른 소비재 (식품, 음료, 식용유, 화장품, 담배)

직책: 제한 없음

업무 설명: 우선 손님에게 프런트 직원의 서비스는 강휘 전체의 서비스를 대표한다. 둘째, 회사의 업무 부서에 있어서 프런트 작업은 그들의 계획을 실현하였다. 프런트 데스크는 서비스와 이미지였다. 이는 업계 경쟁의 중요한 내용이다. 셋째, 프론트 데스크 직원은 높은 품질을 가져야합니다. 첫째, 독학을 배우다. 둘째, 따뜻한 미소. 셋째, 인내심과 세심함. 다섯째, 의사 소통 능력.

퇴직 사유: 시간제 임시직

회사: 하문 및 지 융창 유한 회사

시간 범위: 20 10 년 7 월 -20 1 1 년 1 월.

회사 성격: 민간/민간 기업

산업: 건축, 부동산, 부동산 관리, 장식

직책: 인적 자원

직책 설명: 인적 자원 작업의 기본 모듈은 1, 인적 자원 계획입니다. 채용 및 구성; 3. 훈련 및 개발; 4. 급여 혜택; 5, 성과 평가 및 평가; 노동 (직원) 관계 관리. 1. 채용 구성과 훈련 개발 방면에서 효과적으로 채용, 고용, 교육, 유인 1, 채용: ① 을 모집해야 한다. 그들의 이미지가 직업 요구 사항을 충족하는지 확인하십시오: ①. 만약 그들이 이 세 가지 요구를 충족한다면, 그들은 그것을 사용해야 한다. 그들의 태도가 고용 요구 사항을 충족하는지 확인하십시오 ② 그들의 이미지가 맞지 않으면, 이미지를 바꾸고 ③ 를 사용하도록 설득할 수 있다. 그들의 능력이 직업 요구 사항 ③ 에 부합하는지 확인하십시오. 교육과 홍보를 통해 사용할 수 있습니다. 4. 태도가 맞지 않으면 가급적 사용하지 마세요. 2. 나의 소망과 회사의 요구를 결합하는 원칙. 2. 사람이 재능을 다하다. 관리 (물류) 직책에 직원 고용; 사람을 고용하여 판매 (돈 버는) 직위에 이르다. 인원을 기술 (과학) 직위에 초빙하다. 3. 교육자 ①. 직업 요구 사항 및 직업 계획에 따라 사람들을 교육하십시오. 직원 교육 ②. 회사의 목표와 발전 추세에 따라 사람을 교육하는가? 교육기업 ③. 도덕적 품질과 기업 문화에 따라 사람들을 교육하는가? 교육자 4, 유인 1. 좋은 복지 대우는 사람을 붙잡는다 ② 좋은 발전 전망은 사람 ③ 을 유지한다. 양호한 인문 환경은 남을 남긴다.

출발 원인: 교통이 불편하다

회사: 하문 천사 물 스프라이트 식수 설비 유한 회사

시간 범위: 20 1 1 2 월 -20 1 1 년 1 월.

회사 성격: 민간/민간 기업

업종: 가전제품 업종

직책: 행정/물류-행정 위원/보조

업무 설명: 관리자가 회사 내의 모든 조치를 잘 수행할 수 있도록 지원합니다. 행정, 총무 및 안전 관리를 위한 개발 계획 및 계획 수립을 지원합니다. 행정 규칙과 제도를 검토 및 개정하고 일상적인 행정 업무를 조직하고 관리하는 데 도움을 줍니다. 고위 관리자가 부동산, 내무 및 안전 관리를 수행하고 다른 부서에 적시에 효과적인 관리 서비스를 제공할 수 있도록 지원합니다. 회사 관련 법률 업무를 담당하는 데 도움을 줍니다. 회사 성과 관리, 출석, 조달 등에 참여하다. 회사 업무의 관리 및 구현 회의 안배.

이직 사유: 승진 공간이 작다.

추가 정보

자기평가: 1, 진지하고 진중하다: 대학 기간 동안 나는 줄곧 학습을 최우선 과제로 삼아 학생의 자기관리와 학생 활동 조직에 주력해 왔다. 나는 연이어 반의 학습위원, 반장, 규율위원을 담당한 적이 있다. 나는 대학에서 자신의 학습 능력을 단련했기 때문에, 우리의' 승부욕이 강하다' 는 천성하에서 4 년 동안 나는 반 시험에서 줄곧 상위권에 올랐다. 우리 반 40 명 중 나는 줄곧 상위 5 개 성적을 유지했다. 2005 년, 2006 년 2 회 연속' 학교 3 좋은 학생' 영예 칭호를 받았고, 학원 2 등 장학금을 두 번 받았다. 2007 년에' 3 좋은 학생 표병' 이라는 영예로운 칭호를 받고 학원 1 등 장학금을 받았다.

2. 팀워크가 강하다: 4 년간의 학습생활도 나의 팀워크를 키우고, 나의 조직 조정 능력을 향상시켰다. 학생 활동을 조직하는 동시에, 나는 학교와 사회의 각종 활동에 적극적으로 참여하고, 자신의 각종 취미를 배양하고, 문체활동, 사회실천 조사 등에 적극적으로 참가한다. 활동을 조직하여 활동에 참가하여 좋은 업무 태도와 생활 태도를 길렀다.

3. 내외과정: 본인은 외국어 학습에 치중하고, 좋은 영어 듣기, 읽기, 쓰기 능력을 갖추고 있으며, 이미 영어 6 급을 통과했다. 과학기술이 급속히 발전하는 오늘날, 나는 과학기술 발전의 발걸음을 따라잡고, 끊임없이 새로운 지식을 흡수하고, 컴퓨터의 기본 이론과 응용기술을 익히고, 컴퓨터 1 급 시험을 통과했다.

식품 신입생 이력서 템플릿 (c) 이름: xx

성별: 남성

회사 전화번호: XXXXXXXXX

생년월일: XX 년 XX 월 XX 일

집 전화 번호: XXXXXXXXX

주소: 주정부 과학 기술 전문 학교 xxxx#.

휴대폰: XXXXXXXXX

우편 번호: XXX

구직 의도: 영업 부서장

업무 경험 요약

나는 마케팅을 매우 좋아하고, 매우 충만한 창업 열정을 가지고 있다. 나는 2 년간의 도자기 시장 판매에서 대량의 실무 경험과 고객 자원을 축적했다. Dell 은 성 내 20 여 곳의 주요 도자기 판매상과 매우 밀접한 관계를 맺고 있으며 업계 내에서 광범위한 업무 관계를 맺고 있습니다. 작년에 우리는 한 성의 도자기 박람회에서 회사를 위해 해외 주문서를 서명했다. 자신의 동료를 단결시켜 우수한 판매 실적을 얻을 수 있다.

비즈니스 경험

2XXX 년 5 월? 지금까지: 도자기 회사 마케팅 부서에서 세일즈맨으로 일하고 있습니다.

주로 리셀러와 유통계약을 체결하여 제품 포장, 운송, 보험, 대금결제, 애프터 제품 추적, 시장 피드백, 새로운 판매 채널 개척을 담당하고 있습니다. 회사의 신입 사원들의 교육을 담당하고, 실제 업무에서 업무원의 판매 업무를 조율하는 것을 지도하며, 여러 차례 회사의 칭찬을 받았다.

1999 65438+2000 년 2-5 월: XXX 에서 시장 연구원으로 일하고 있습니다. 주로 전화를 통해 고객에게 제품에 대한 의견을 인출하고 해당 양식을 작성하여 회사에 전달할 책임이 있습니다.

교육 경험

65438+9 월 0996? 1999 년 7 월, 어느 성급 과학기술전문학원 국제경제무역전문전문대학 학력. 학교에서는 줄곧 학생 간부였으며, 일은 성실하게 책임지고, 학습 성적은 우수하다. 여러 차례 학원에서 우수 학생 간부, 우수단 간부, 개인 표병으로 선정되었다.

상을 받다

1999/06 모 대학의 우수 학생 간부 칭호

1998/65438+

1997/ 10 모 대학 우수 단 간부 칭호

교육 경험

2000 년 7 월부터 2000 년 9 월까지 어느 성급 과학기술전문학원이 수출시험에 합격했다.

200 1/03-200 1/06 한 성 과학기술전문학원에서 세관원 시험에 합격했다.

외국어 수준

외국 상인과 일상적인 교류를 할 수 있고, 업무 범위 내에서 자주 사용하는 용어를 읽을 수 있다.

컴퓨터 조작

일반 사무용 소프트웨어를 사용하여 비즈니스 문서를 편집하고 온라인으로 메일을 송수신하는 데 능숙합니다.