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집단이란 무엇을 의미합니까?
질문 1: 집단이란 무엇입니까? 그것은 같은 목표를 가진 사람들로 구성된 조직이다. 멤버들은 서로 영향을 주고 단결하여 같은 목표를 달성했다. 예를 들어 초등학교 반 집단은 학습 성장을 목적으로 하는 초등학생들로 구성되어 있다. 반장과 반위 지도자가 있어 다채로운 단체 활동을 자주 전개한다. 모든 사람은 집단 규율을 지킨다. 학생들은 집단을 위해 좋은 일을 하는 사람을 칭찬한다. 좋은 반 집단은 각 학생의 건강한 성장을 촉진할 수 있다. 집단의 특징은 어떤 사람의 우연한 조합과 다르다. 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 1. 명확한 * * * 공통 목표와 * * * 공동 행동이 있습니다. 2. 통일된 지도자가 있습니다. 3. 같은 규율을 지킵니다. 공감대가 있습니다. 교사는 각종 조건을 적극적으로 창조하고, 학생들의 집단관계와 집단의식을 발전시켜야 하는데, 주로 다음과 같은 방면에 나타난다. 1. 아이들에게 집단 목표와 임무를 결정하도록 영감을 준다. 목표와 과제에 따라 동일한 활동 계획을 수립하십시오. 3. 학생 간부와 활동가를 양성하여 강력한 집단 핵심을 형성하다. 4. 좋은 집단 여론과 분위기를 형성하다. 실천은 반 집단, 소선대 집단 또는 학교 집단이 제대로 조직되어 있고, 각 멤버들이 집단과 함께 숨쉬는 것을 느끼고, 모두 집단활동에 참여해야만 팀워크를 발휘할 수 있다는 것을 증명했다. 아이들의 성장에 효과적이고 깊은 영향을 미친다. 방풍림을 본 적이 있습니까? 이것은 수천 그루의 나무로 이루어진 강력한 벽으로, 어떤 나무도 막을 수 없는 거대한 황사를 막을 수 있다. 우리 반은 방풍벽과 같다. 만약 우리가 단결한다면, 우리는 어떤 어려움도 극복할 수 있을 것이다. 만약 우리 반이 단결된 집단이라면, 모든 학우를 이끌고 개인을 발전시킬 수 있을 것이다. 예를 들어, 우리 반 집단, 학우들은 단결하고 우애하며, 서로 돕고, 열심히 공부하고, 개척과 혁신의 정신을 가지고 있다. 그렇다면 이런 좋은 반풍은 모든 멤버들에게 긍정적인 영향을 주고, 자기도 모르는 사이에 우호적이고, 열심히 공부하고, 과감하게 혁신하고, 건강하게 성장할 수 있다.

질문 2: 팀은 무엇을 의미합니까? 넓은 의미의 팀은 여러 독립 멤버로 구성되어 있으며 임시 팀과 장기 팀으로 나눌 수 있습니다. 팀은 서로 보완하고 단결하며 같은 책임으로 통일된 목표와 기준에 힘쓰는 사람들을 일컫는 말이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 팀명언) 팀은 개인의 업무 성과뿐만 아니라 팀의 전반적인 성과도 강조한다. 팀은 집단 토론 결정, 정보 공유 및 표준 강화에 의존할 뿐만 아니라 구성원의 기여에 의존하여 구성원의 개인 성과 합계를 초과하는 유형적인 집단 성과를 얻을 수 있습니다. 즉, 팀이 각 부분의 합계보다 큽니다. 팀의 핵심은 * * * 헌신이다.

좁은 팀은 소수의 회원으로 구성된 단체이다. 팀 구성원은 상호 보완적인 기술이나 기술, 공통의 목표, 공통된 평가 및 작업 방법을 보유하고 있으며 최종 결과와 책임을 공유합니다.

팀 정의에는 몇 가지 요소가 있습니다.

1, 소수 민족 회원; 일반적으로 2-25 명을 뜻하며 8- 12 명 사이에 있는 것이 좋습니다.

보완 기술; 각 팀 구성원은 서로 다른 기술이나 기술을 가져와야 합니다. 그들은 직능 부서의 전문가이거나, 기술이 매우 뛰어난 직원이다. 그들은 문제를 해결하고 결정을 내릴 능력이 있다. 각 팀 구성원은 다른 사람과 소통하는 기술을 가지고 있다. 그들은 위험을 감수하고, 건설적인 건의와 비판을 하고, 다른 팀원들의 의견을 들을 수 있다.

3. * * * 같은 목표, * * 같은 평가, * * 같은 책임, 팀 전체가 * * * 같은 일을 하는 방식 (예: * * * 같은 일정, * * * 같은 활동 등) 을 가지고 있습니다.

질문 3: 작은 집단으로 인정받는다는 것은 무엇을 의미합니까? 사실 역사의 유류 문제이다. 지청의 취업 문제를 해결하기 위해 많은 나라에서 거리 공장, 기업 산하의 노무회사와 같은 제 3 산업을 많이 만들었다. 생산자료는 집단적으로 소유하고, 임금 복지는 기업이 부담하고, 스스로 손익을 부담한다. 먼저 그들에게 직장생활을 할 수 있는 곳을 갖게 하다.

현재 그 사람들은 은퇴 문제에 직면해 중학생은 기업 정규직이 아니어서 상응하는 규정을 누리지 못하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 중학생, 중학생, 중학생, 중학생, 중학생, 중학생, 중학생)

따라서 조건부 기업은 자신이 원래 3, 4 학년 직원이었다는 것을 인정해야 하며, 기업은 그들을 위해 사회보장금을 납부해야 한다. 그들도 연금을 받을 수 있도록 해야 한다.

질문 4: 집단 토지는 무엇을 의미합니까? 간단히 말해서, 다음과 같습니다.

농촌 집단경제기구가 소유한 토지는 마을 집단과 마을 전체 성원이 소유한다.

우리나라의 토지제도에 따르면 토지 소유권은 집단토지와 국유지의 두 부분으로 나뉜다. 국유지는 국가에 속한다. 국유지든 집단토지든 개인과 단위는 사용권만 있고 소유권은 없다.

질문 5: 집단 부동산 증명서는 무엇을 의미합니까? 이른바' 집단부동산증' 혹은 약칭' 집단증' 은 법적 효력이 없다. 집을 사는 사람은 자기가 재산권을 가지고 있다고 생각하지만 법률의 보호를 받지 않아 걱정이 된다. 상술한 두 가지 경우, 관련 촌민위원회 또는 단위, 회사는 실제로 위반으로 부동산 개발에 종사하고 있다. 법률 규정에 따르면 부동산 개발은 토지 자금 자질이 완비되어야 한다. 우선 국유토지사용권이어야 하고, 토지이용 마스터 플랜에 따라 국토부에 의해 상업부동산 개발지로 승인되었어야 한다. 이것은 없어서는 안 될 전제 조건이다. 농용지나 농촌 집단 소유의 건설지를 이용하여 경영부동산 개발을 하는 것을 금지하다. 둘째, 주택 판매자는 프로젝트 개발 규모에 적합한 자격을 갖춘 전문 부동산 개발 기업, 즉 건설 행정 주관부에서 발급한 자격증과 공상행정관리부에서 발급한 부동산 개발 경영 범위를 갖춘 영업허가증을 소지해야 한다. 다시 한 번, 개발자는 충분한 자금이 있어야 하고, 등록자본은 공인회계사 검증이 있어야 한다. 다시 말해서, 같은 부동산 프로젝트에서 토지, 자격, 자금은 삼위일체가 되어야 하며, 하나는 없어서는 안 된다. 또한 프로젝트 설립, 계획허가, 상품주택 준건, 시공허가, 상품주택 예매허가, 공사 준공 검수, 상품주택 판매 등록 등 각종 행정수속은 별도로 처리해야 한다. 전 과정이 각 기능 부서의 감독, 통제, 관리 하에 있도록 주택 구입자의 이익과 공공의 이익을 보호해야 한다.

질문 6: 집단이란 무엇입니까? 개인과 집단의 관계는 무엇을 의미합니까? 그것은 동일한 목표와 행동 규범을 가진 많은 사람들로 구성된 조직적인 단체이다. 개인과 집단의 관계: 개인과 집단은 상호 의존적이다. 한편, 개인은 특정 집단에 살고 있으며, 집단과 불가분의 관계에 있다. 반면에 집단은 개인으로 구성되어 있다. 개인의 말과 행동은 전체 집단의 이익과 발전에 영향을 미칠 것이다.

질문 7: 집단 소유 단위의 의미는 무엇입니까? 집단소유제 기업: 노동인민이 생산자료에 대한 집단소유제를 기초로 한 독립된 상품경제조직을 가리킨다. 집단 소유제 기업은 도시와 농촌 노동 군중의 집단 소유제 기업을 포함한다.

솔직히 말하면 그 나라는 돈을 주지 않고 스스로 돈을 버는 단위다. 이익이 좋으면 닫는다. 이익이 좋지 않아 기업보다 못하다. 직원이 * * * 집단 소유이며 국가에 속하지 않는다고 생각하십시오. 그런 종류의 단일 저장 장치. 최악의 직원 유형 중 하나입니다.

질문 8: 단체 계좌는 무슨 뜻인가요? 단위나 다른 사회 형태로 이름이 지정된 계좌.

만약 당신이 방금 외지에서 * * 회사에 배정된 직원이라면, 호적은 회사 소재지 파출소에 등록되어 있습니다.

당신 회사 A 의 이름을 딴 계좌일 수도 있고 현지 파출소에 지정된 B 회사일 수도 있습니다.

신분증만 있고 호적본은 없습니다. 호적본이 필요할 때 신분증을 가지고 현지 파출소에 가서 호적 페이지를 구할 수 있습니다.

질문 9: 집단이란 무엇을 의미합니까? 집단: 많은 사람들로 구성된 조직적인 전체로,' 개인' 과는 달리 한 회사의 사람들이 하나의 집단으로 통합되고, 집단의 성과는 대다수의 사람들이 함께 일하고 협력하는 것이다. 사람은 사회인이기 때문에, 사람은 반드시 집단에서 생존하고 발전해야 한다. 욕망, 집단 이익에 미치는 영향과 같은 인간성의 악을 적절히 제한해야 한다. 즉, 개인은 권리를 행사할 때 법과 같은 특정 집단 규칙을 고려해야 한다. 관리심리학은 집단은 집단 발전의 최고 수준이라고 생각한다. 일반 그룹과는 다릅니다. 집단의 특징은 회원들이 동일한 목표, 관심, 활동을 가지고 있을 뿐만 아니라 서로 밀접한 관계를 맺고 뚜렷한 조직 임무를 가지고 있다는 것이다. 회원은 개인과 단체의 이익뿐만 아니라 조직과 사회 전체에 대한 의미도 인식해야 한다. 집단에서, 회원들 사이에는 안정적이고, 협력적이고, 우호적인 관계가 성립되었다. 예를 들어 학교의 반, 부대의 반, 행, 연연, 공장의 작업장, 반은 모두 집단이다.

질문 10: 집단책임제는 무슨 뜻인가요? 그것은 합의제의 모든 회원들이 집단적으로 문제를 논의하고 소수가 다수에 복종하는 원칙에 따라 결정을 내리는 것을 의미한다. 단체 조직의 모든 사람은 동등한 지위와 권리를 가지고 있다. 누구도 특별한 권리는 없지만 집단적으로 책임을 진다.