첫째, 지도 사상과 원칙

덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관을 지도로 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 관철하고, 우수한 인재를 선발하여 도시와 농촌 주민연금보험 사업에 종사하여 전현연금 사업의 건강한 발전을 보장하다.

둘째, 채용 직책 및 금액

서평현 도심 주민연금보험센터의 업무필요와 일자리 결원 상황에 따르면 이번 * * * 직원 채용 15 명 중 비서 3 명, 회계 3 명, 컴퓨터 9 명 (그중 비서 1 사람, 회계/KLOC) 지원자 수와 채용 금액이 3:1미만이면 그에 따라 채용 금액을 삭감한다 (국가가 모집한 대학원생은 필기시험을 면제하고 면접에만 참가하며 면접에 합격한 후 신체검사에 들어간다. 대학원생 모집이 5 명 미만인 사람은 남은 정원을 정상 채용에 사용할 수 있다.

셋째, 치료와 관리

채용이 끝난 후, 직원들은 전 공급 사업 단위 편제와 재정 공급을 포함하고, 전 공급 사업 단위 임금 복지 대우를 누리며, 사업 단위 직원 고용 계약을 체결하고, 계약 관리를 실시한다.

넷째, 응시 자격

(a) 다음 자격을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다:

1, 당의 노선 방침 정책을 옹호하며 정치적으로 확고하고 믿을 만하다.

2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 직무를 사랑하고, 직업에 충실하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.

3. 나이는 25 세 이하 (1987 1 후생), 대학 이상 학력을 가진 하남 전회 졸업생, 20 12 기 졸업생. 신청한 전공은 배운 전공과 동일하거나 비슷하다. 전국 통모집 대학원 연령은 만 29 세 (1983 1 후생) 로 완화된다.

4, 신체 건강, 의무를 수행하는 정상적인 신체 조건;

조직 조정 능력이 있어야합니다.

6. 법령에 규정 된 기타 조건.

(b) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.

1, 재학 기간 동안 당기 정치기 처분을 받았는데, 아직 처분기간 중입니다.

2, 불법 및 징계 위반으로 인해 조사되고 있습니다.

가족 계획 정책 위반;

4.2009 년 이후 공개 채용 업무에서 허위로 임용자격을 박탈당했다.

5. 법률, 법규 규정이 있어 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황.

동사 (verb 의 약어) 채용 절차

(1) 현 인적자원 및 사회보장국 조직에 의해 실시되고, 현 감찰국이 감독한다. 채용 업무는 공개, 평등경쟁, 우등입학 원칙, 엄격한 절차, 햇빛 조작, 사회감독을 고수한다.

(b) xiping 카운티 도시 및 농촌 주민 연금 보험 센터 직원 필기 시험 제안 및 서류는 지정된 외부인 시험 센터에서 구체적으로 수행합니다. 인원 등록, 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 정심 등. 규정에 따라 엄격히 진행해야 한다.

(3) 채용은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다 (필기시험과 면접 만점은 각각 100). 필기시험이 끝난 후 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1.5 비율로 면접에 들어갔다. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.

(d) 등록 및 자격 심사를 조직하다.

1. 등록시간: 5 월 3 일부터 5 월 9 일까지 20 12.

2. 신청장소: 서평현 인적자원과 사회보장국 2 층 회의실.

등록 방법: 현장 등록 방법을 채택하십시오. 지원자는 본인의 신분증, 졸업증, 취업신고원서 및 사본 각각 1 부 (20 12 대졸 현장 사진을 찍고 신청서를 작성함) 를 소지하고 있습니다. 등록이 끝난 후 현인적자원과 사회보장국, 현감찰국이 수험생 관련 증명서를 공동으로 심사하여 등록자격을 확정한다.

(5) 시험 시간:

(1) 필기시험 시간: 신청 후 추가 통지.

(2) 면접 시간: 필기시험 성적은 나중에 발표한다.

필기시험 범위: 필기시험은 비서, 회계, 컴퓨터 3 개 전공에 따라 진행된다. 검사 범위는 다음과 같습니다.

(1) 전문 기초:

비서: 공문 쓰기, 행정관리, 서류관리.

② 회계: 기본 회계, 재무 관리, 회계 관행.

③ 컴퓨터류: 컴퓨터 응용 및 유지 관리, 웹 디자인, 그래픽 디자인, 사무 자동화.

(2) 공안 기초 지식 (정치이론, 행정관리, 법률지식, 컴퓨터 기초, 사회보장전문지식).

(6) 신체 검사 및 평가

(1) 시험 성적에 따라 등액으로 신체검사자를 확정하고 조직 신체검사를 통일한다. 시간과 장소는 별도로 통지한다.

(2) 심사: 신체검사에 합격한 수험생이 심사 대상이다. 신체검사, 심사 불합격으로 나타난 공석으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(7) 고용

신체검사, 심사 합격자가 채용예정 인원으로 확정됐다. 공시 7 일 동안 이의가 없는 후 현 인적자원과 사회보장국이 채용 및 관련 수속을 처리한다 (20 12 기 졸업생이 정식으로 졸업한 후 채용 수속을 밟는다). 새로 채용한 인원은 인사 대리를 실시하여, 근무 전 훈련을 실시한다. 조직의 통일 분배에 불복종한 수험생은 실격될 것이다.

자동사 규율에 미치지 못하다.

1. 채용의 공정성과 진지함을 보장하기 위해 지원자가 제공하는 각종 증명서는 진실하고 정확하며 완전해야 하며 필기시험 면접 신체검사 심사 등 각 코너는 본인이 직접 참가해야 하며 각 채용 규율과 규정을 자각적으로 준수해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 자는 경쟁 임용 자격을 취소한다. 앞으로 3 년 이내에 서평현 조직의 새로 채용된 공무원과 사업 단위, 공익성 일자리의 공개 채용에 참가할 수 없다.

2. 근엄한 업무 규율, 책임제 성실 시행, 고용인의 비리를 단호히 극복하고 근절한다. 이번 공개 채용에서 업무 규율을 위반한 직원은 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리하여 채용 업무가 공개, 공평, 정의, 순조로운 진행을 보장할 것이다.

전화: 0396-6295688

서평현이 도시와 농촌 주민을 공개적으로 채용하여 노후하다.

보험 센터 직원 리더십 그룹

20 12 년 4 월 28 일