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2023年浙江省最新工傷賠償標準
壹次性傷殘補助金為浙江省工傷賠償壹至四級傷殘待遇標準;五、六級傷殘待遇標準、壹次性傷殘補助金等。發生工傷事故後,員工主要可以享受兩種待遇:員工因傷需要停工治療的,停工留薪期間原工資福利待遇不變,停工留薪期間由用人單位按月支付,用人單位不得與其解除或終止勞動人事關系。本文我將介紹浙江省最新的工傷賠償標準,歡迎大家閱讀了解。

壹至四級傷殘待遇標準的壹次性傷殘津貼

1,壹級傷殘津貼=本人工資*27個月

2.二級傷殘津貼=本人工資*25個月。

3.三級傷殘津貼=本人工資*23個月。

4.四級傷殘津貼=本人工資*21個月。

享受每月傷殘津貼(按月支付)

1,壹級傷殘津貼=本人工資*90%

2.二級傷殘津貼=本人工資*85%

3、三級傷殘津貼=本人工資*80%

4、四級傷殘津貼=本人工資*75%

(註:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。)

二、五、六級傷殘待遇標準壹次性傷殘津貼。

1,五級傷殘津貼=本人工資*18個月。

2、六級傷殘津貼=本人工資*16個月。

殘疾津貼

1,五級傷殘津貼=本人工資*70%

2、六級傷殘津貼=本人工資*60%

(註:工傷職工難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼。如果傷殘津貼的實際金額低於當地最低工資標準,用人單位將補足差額。)

三、七至十級傷殘待遇標準壹次性傷殘津貼。

1,七級傷殘=本人工資*13個月。

2.八級傷殘=本人工資*11個月。

3.九級傷殘=本人工資*9個月。

4.十級傷殘=本人工資*7個月。

勞動合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金,用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。

三、工傷索賠的賠償項目有哪些?

1,壹般傷害賠償(未達到傷殘)

醫療費、傷者住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費。

2.殘疾補償

醫療費、工傷人員住院期間夥食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金。

3.死亡賠償

喪葬補助金、壹次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4.員工下落不明。

員工外出或搶險救災時下落不明的賠償項目應根據不同情況確定。如果員工沒有被宣告死亡,其直系親屬可以獲得的補償項目包括:供養親屬撫恤金、壹次性工亡補助金的50%(有困難的情況下);如果員工被宣布死亡,直系親屬可以獲得賠償項目:喪葬費、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金。