만약 노동자들이 충고를 듣지 않으면, 그들은 다칠 것이다. 고의적인 상해라면, 책임을 추궁하지 않는다. 충고를 듣지 않고 뜻밖에 부상을 당하면 당사자는 산업재해에 따라 모든 배상금을 지불해야 한다. 만약 그들이 근로자의 인신상해 배상을 제공한다면 구체적인 상황에 따라 책임을 나누어야 한다. 법에 달리 규정되어 있는 것은 그 규정에서 나온다.

법률 분석

공사 현장에서 피해를 입은 근로자는 노무를 받는 쪽이 배상 책임을 지고, 잘못이 있는 근로자는 그에 따른 책임을 진다. 고용주들은 책임을 져야 하지만, 직원들은 지시를 듣지 않아 자신을 다치게 하고, 일부 책임을 져야 한다. 법률에 따르면, 근로자가 취업 활동에서 타인에게 손해를 입히는 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 근로자가 고의적이거나 중대한 과실로 타인에게 손해를 입힌 경우, 고용주와 연대 배상 책임을 져야 한다. 고용주가 연대 배상 책임을 부담하면 노동자에게 추징할 수 있다. 만약 이것이 고의나 중대한 과실이라면, 직원 본인은 잘못이 있고, 고용인은 자신이 잘못이 없다는 것을 증명하고, 자신의 의무를 이행해야 한다. 고용주는 책임을 져야 하지만, 직원의 고의적이거나 중대한 과실은 고용주의 책임을 경감할 수 있다. 근로자는 범죄나 치안관리 위반으로 인한 사상자 중 한 가지를 가지고 있다. 산업재해로 인정되지 않거나 산업재해로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 술에 취해 인명 피해를 입히다. 자해나 자살. 산업재해를 처리할 때는 정해진 시간 내에 노동보장부에 산업재해인정을 신청해야 하고, 산업재해인정처리가 완료된 후 장애검진을 신청하고, 감정된 상해등급에 따라 구체적인 산업재해배상액을 확정해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 산업재해명언) 법에 달리 규정되어 있는 것은 그 규정에서 나온다.

법적 근거

산업재해보험조례' 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무시간과 근무지 내에서 업무사유로 사고로 피해를 입었다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.