우선, 감정재료를 준비한다

사회보장서를 보충하기 전에 먼저 관련 신분증 자료를 준비해야 한다. 여기에는 개인의 신분증, 호적본, 거주증 등 원본과 복사본이 포함됩니다. 그의 신분과 거주지를 증명하기 위해서.

둘째, 사회 보장 기관에 가라.

자료를 준비한 후 현지 사회 보장 기관에 가다. 이 기관들은 보통 현지 사회보장국, 사회보장센터 등이다. 사회 보장 관련 업무를 담당하고 있습니다. 구체적인 장소와 근무 시간은 전화, 온라인 또는 현장 상담을 통해 알 수 있습니다.

셋째, 신청서 작성

사회보장기에서는 사회보장본 신청서를 작성해야 한다. 양식은 일반적으로 이름, 주민등록번호, 연락처 등 개인 기본 정보를 기입해야 한다. 반드시 요구에 따라 기입하여 정보의 정확성을 보장해야 한다.

넷째, 신청 자료 제출

신청서를 작성한 후 준비한 신분증 자료를 사회보장기에 제출하다. 직원들은 제출된 자료를 검토하여 신뢰성과 무결성을 보장합니다.

다섯째, 심사를 기다리고 새로운 사회보장서를 받는다.

심사가 통과된 후, 사회보장기가 수속을 시작했다. 일반적으로, 새로운 사회보장서는 일정 기간 내에 완성될 것이다. 새 노트북을 수령할 때는 유효한 신분증을 소지하고 사회보장기관의 요구에 따라 서명해야 합니다.

결론적으로:

사회보장본을 분실한 후에는 가능한 한 빨리 현지 사회보장기관에 가서 재발급해야 한다. 재발급 과정에서 관련 신분증 자료를 준비하고 사회보장기관의 요구에 따라 신청서를 작성하여 서류를 제출해야 한다. 심사가 통과되면 새로운 사회보장본을 받을 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 60 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

중화인민공화국 사회보험법

제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.