건강증과 훈련증을 취득하는 데는 연령 제한이 없다. 하지만 일반적으로 16 세 이하는 신분증이 없습니다. 신분증 없이는 건강증을 발급할 수 없습니다. 현지 방역소에 가서 호적본을 사용할 수 있는지 문의할 것을 건의합니다. 원칙적으로 건강증과 훈련증을 발급해야 한다. 실제로 당사자의 행동능력과 노동법에 규정된 연령 제한을 고려해야 한다. 아동 노동을 고용할 수 없다면. 국가 자체에는 건강증을 발급하는 연령 제한이 없기 때문에 미성년자는 이론적으로 건강증을 발급받을 수 있다. 건강증을 취득하는 이유: 식품생산경영에 종사하는 사람, 식수 공급과 관리를 담당하는 사람, 화장품 생산업체에 종사하는 사람; 호텔, 카페, 바, 찻집, 공공욕실, 이발소, 미용실, 수영장에서 직접 고객을 위해 봉사하는 사람은 일 년에 한 번 검진을 받는다. 현장 고객에게 직접 서비스를 제공하는 인원은 2 년마다 신체검사를 한다. 건강증은 일반적으로 외식업에 종사하는 사람들이 직장에 나가기 전에 요구한 증명서이다. 만약 미성년자가 건강증을 성공적으로 처리한다면, 여전히 고용인 단위의 직원 채용 연령 제한에 복종해야 한다. 물론 미성년자는 건강증 신청을 통해 모든 신체지표를 검사할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 식품안전법 제 45 조 식품생산경영자는 종업원 건강관리제도를 수립하고 집행해야 한다. 국무원 보건 행정부에서 규정한 식품 안전을 방해하는 질병을 앓고 있는 사람은 수입 식품에 직접 접촉하는 일에 종사해서는 안 된다. 수입 식품과의 직접적인 접촉에 종사하는 식품 생산 경영자는 매년 건강검진을 실시하고 건강증명서를 받은 후에야 직장에 나갈 수 있다.

공공장소 위생관리조례 제 7 조 * * * 공공장소에서 직접 고객에게 봉사하는 사람은 반드시' 건강증' 을 소지해야 본업에 종사할 수 있다. 이질, 장티푸스, 바이러스성 간염, 활동성 폐결핵, 화농성, 삼출성 피부병 및 기타 공중위생 질환을 앓고 있는 사람은 치유되지 않을 때까지 직접 고객 서비스에 종사해서는 안 된다.