법률 분석

직권을 남용하고 직무를 소홀히 하는 대상은 국가기관의 정상적인 관리 활동이다. 직권남용죄와 직무 태만죄는 공민권이나 사회주의 시장경제질서를 동시에 침해하는 경우가 많지만, 두 가지 범죄는 주로 국가기관의 정상적인 관리활동을 침해한다. 직권남용죄와 직무 태만죄는 시민의 인신권을 침해하거나 인명사상자를 초래할 수 있기 때문이다. 또는 공공재산, 국가, 인민재산에 중대한 손실을 입힐 수 있지만, 이것들은 이 두 가지 죄사회적 유해성의 객관적인 표현이며, 그 본질은 여전히 정상 국가기관에 대한 침해에 속한다. 두 범죄의 주체는 모두 국가 직원이다. 여기서 말하는' 국가기관 직원' 은 국가기관에서 공무에 종사하는 사람을 가리킨다. 국가기관' 은 국가권력기관, 행정기관, 사법기관, 군사기관을 가리킨다. 독직죄 주체의 적용 해석에 따르면, 다음 인원은 국가기관을 대표해 직권을 행사할 때 독직행위를 하고 있으며, 형법에 따라 독직죄에 관한 규정에 따라 형사책임을 추궁해야 한다. 법률과 법규에 따라 국가 행정직권을 행사하는 조직에서 공공사무에 종사하는 인원이다. 국가기관의 의뢰를 받아 국가를 대표해 직권을 행사하는 조직에서 공무에 종사하는 사람. 국가기관 편성에 포함되지 않았지만 국가기관에서 공무에 종사하는 인원.

법적 근거

중화인민공화국 형법 제 397 조 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.