2. 사망보상금: 상한선은 계약서에 규정된 직원 사망보상금 한도입니다.

3. 착공비: 보상비는 현지 최저임금기준을 300 으로 나누어 계산합니다 (실제 일시적으로 근로능력을 상실한 일수에서 5 일을 뺀 일수).

4. 의료비: 등록비, 치료비, 수술비, 검사비, 침대비 등이 포함됩니다. 그 중 1 인당 최대 300 위안을 배상한다.

첫째, 고용주 책임 보험이란 무엇입니까?

기업 고용주 책임보험은 피보험자, 즉 고용인 단위의 직원이 취업 기간 동안 업무 부상, 장애, 사망 또는 직업 관련 직업병을 앓고 있으며, 법에 따라 또는 취업계약에 따라 부담해야 하는 경제적 배상 책임을 담보위험으로 하는 책임보험이다. 고용주 책임보험의 피보험자는 고용주이다.

둘째, 고용주 책임 보험의 계약 대상은 무엇입니까?

국유 기업, 사업 단위, 국내 주식회사, 사기업, 단체기업 및 기타 기업

1. 노동계약을 체결한 직원

2. 사실노동관계가 있는 직원

근무 시간이 다른 비정규직 근로자와 인턴.

4, 노동 파견 인원, 임시 파견 인원, 퇴직자.

5. 고용주 책임보험보상은 사퇴를 신청하고 사회보증을 중단했지만 여전히 원직에서 일하는 사원에 대해 장애등급 1- 10 에 따라 각각 36 개월 또는 48 개월의 임금배상금을 지급한다.

셋. 고용주 책임 보험의 보상 범위는 다음과 같습니다.

1, 사망, 장애, 보상

의료비: 사고 및 직업병을 포함한 의료비.

3, 오공, 부상으로 일을 할 수 없다.

4. 입원 수당.

5. 산업재해보충책임을 제공하고 24 시간 사고상해보상항목을 확대한다.

6. 법적 비용.

7. 고용주 책임보험은 재산보험의 범주에 속하며, 납부한 보험료는 세전 공제를 허용한다.

법적 근거:

중화인민공화국 보험법

제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.