법률 분석: 업무 인수인계는 일반적으로 검사 기간 동안 파일 등 자료를 검토하는 수단일 뿐 인수령은 진정한 인수인계 절차다. 1. 동원 수속은 조직부나 인적자원부에서 발급한다. 인원이 이동하기만 하면 업무 전근서와 전근서가 사용된다. 업무 전근서와 명령은 전근에 필요한 절차로, 전근 기관에 관리 권한이 있는 부서에서 발급하며, 일반적으로 조직부와 인적자원 및 사회보장국이다. 현급 단위의 경우 현내 각 단위, 각 읍은 현위원회 조직부나 현인사국이 동원해야 한다. 부과급 이상 간부, 당정기관 공무원, 당위 업무부 소속 사업 단위 인원은 모두 현위원회 조직부에서 전입하고, 일반 간부, 정부부 소속 사업 단위 인원은 현인사국에서 전입한다. 2. 업무 이양 서신은 서류와 같은 자료를 검열하는 절차일 뿐, 실제 이양이 아니다. 그러나 업무양도서를 발급할 수 있다면 큰 사고가 나지 않으면 양도할 수 있을 것이다. 이름에서 알 수 있듯이, 업무 양도서에는' 업무' 라는 단어가 있는데, 이는 양도 문제를 상담하는 것을 의미한다. 전입 단위는 전입인원에 대한 정치적 심사나 고찰이 필요하다. 시찰 과정에서 가장 기본적인 것은 감사 파일이고, 관련자의 서류는 전출 단위 관련 조직의 인사부서에서 관리하며, 나는 꺼낼 수 없기 때문에 전입 부서에 업무 전근서를 개설해야 한다. 만약 전출 부서가 전출에 동의한다면, 나는 서류를 전출 기관에 가지고 가서 심사해야 한다. 회사 감사 파일로 전입해도 문제가 없으면 다음 실제 이동 절차로 들어갈 수 있다. 3. 양도령은 현재 양도통지라고 불리며 상업양도심사서류에 문제가 없을 때 발급되는 정식 양도절차입니다. 이전의 전근 절차는 모두 전근령이라고 불렀는데, 지금은 전근 통지, 즉 사전 심사, 심사, 검사 등 모든 절차를 완료하고 회의 연구나 지도자의 동의를 거친 후에야 정식 전근 절차를 진행할 수 있다. "전근통지서" 의 발부는 이 동지가 실제로 전근 단위에서 새 부서로 옮겨지는 것을 상징한다. 전입 통지도 전출단위의 관련 조직 인사부에서 발급해 전입 인원보고 시간과 장소를 통보했다. 전입인원은 전입통지서에 의거하여 인사, 임금, 보험, 적립금, 당원관계 등 일련의 수속을 처리할 수 있다. 전근 통지에 한정된 신고 시간도 이 동지가 실제로 새 부서로 전근한 시간이다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 5 조, 민사주체가 민사활동에 종사하는 것은 자발적인 원칙에 따라 자신의 뜻에 따라 민사법률관계를 설립, 변경, 종결해야 한다.