인터넷에서 이런 발언을 자주 들을 수 있다. 일본인은 매우 근면한 사람이다. 그들은 자신의 일을 사랑하고 쉬고 싶지 않다. 이러한 업무 열정은 그들로 하여금 무급 야근을 하게 하고, 사심 없이 휴가 시간을 일에 바치게 하며, 어떤 것은 과로하게 죽게 한다. 이런 상황은 일본에서 매우 흔하다. 기진맥진한 직장인들이 하루의 고된 일 끝에 기차 칸에 쓰러진 것은 일본인의 일과 생활의 비공식 상징이 되었다. 그럼 일본인은 왜 좀 쉬지 않을까요? 일본인이 일한 후' 여름방학' 과' 겨울방학' 을 쉴 수 있는 것은 모두 유급이다. 여름방학은 보통 매년 8 월 15 전후의 주이며, 겨울방학은 일반적으로 황제의 생일 (65438 년 2 월 23 일+10 월 3 일) 부터 시작됩니다. 여름방학' 과' 겨울방학' 외에도 일본 기업들은 유급' 연휴' 도 있어 입사 연도가 늘어나면서 늘어나는 경우가 많다.

연가를 조심해서 쉬다. 보통 신입 회원은 설 연휴를 감히하지 않는다. 휴가 후 자신의 일은 동료에 의해 이뤄지고, 다른 사람에게 폐를 끼칠 수 있고, 신입사원도 그런 의욕이 없기 때문이다. 일본인의' 다른 사람을 방해하지 않는다' 는 성격은 근무생활의 모든 측면에 스며든다. 예를 들어, 일본 주부들은 아이를 데리고 노인을 방해하지 않고, 노인의 도움을 구하고, 노인의 규칙적인 생활을 방해하기 때문에' 돈을 지불' 하거나 노인에게 다른' 보상' 을 해 주지 않는다. 가족들 사이에서도 그렇고, 일은 말할 것도 없다.

일은 노동과 동시에 지불하는 것이고, 다른 사람은 휴가 때문에 동료에게 일을 많이 하게 하는 것은 절대적으로 번거로운 일이다. 어떤 사람들은 이런' 공조' 도 당연하다고 말한다! 하지만 일본에서는 누구나 쉽게 설 연휴를 쉴 수 없는' 전통' 이 형성되었다. 다른 사람에게 폐를 끼치지 않고 인정도 갚지 않는 것은 정말 "모두가 크게 기뻐하다" 는 것이다. 그래서 일본인은 퇴근하고 휴가를 내지 않습니까? 그렇지 않습니다. 일본인은 여전히 휴가를 낼 것입니다. 직원들은 한여름방학과 설 연휴 외에 혼상휴가도 있다. 만약 당신이 결혼이나 가족 사망으로 휴가를 신청한다면, 당신의 사장은 승인과 동시에 축복이나 위문을 보낼 것입니다. 다른 말로 하자면, 어떤 특별한 순간에 휴가를 내야 하는 것은 불가피하다. 혼상휴가+사휴가가 많이 쌓이면 사장과 동료에 대한 인상이 나빠져' 귀찮은 사람' 이라는 느낌을 준다. 그래서 일본인들은 가급적 휴가를 피하고, 혼상접혼사로 휴가를 내고, 휴가를 낼 기회를' 칼날' 로 이용한다.