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행정 재심의 수락 범위
행정복의를 신청하는 주요 내용은 행정처벌 불복, 행정강제조치 불복, 기업자주권 침해, 행정허가와 허가증 신청, 권권 거부, 무지급금, 천연자원 및 농업청부계약 관련 결정 등 행정행위다. 행정복의를 신청할 수 없는 행위로는 인사처리 결정, 민사분쟁 조정, 형사소송허가, 중복적용할 수 있는 규정, 강제성이 없는 행정지도 등이 있다. 행정복의의 법적 근거는' 중화인민공화국 행정복의법' 이다.

1, 구금, 벌금, 잠시 압류 또는 허가증 취소, 단종 정지 명령, 위법소득 몰수, 불법 재산 몰수 등 행정처벌.

2. 개인의 자유를 제한하거나 재산을 압류, 압류, 동결 등 행정강제조치에 불복한다.

3. 행정기관이 법률과 법규에 규정된 업무자주권을 위반한다고 생각한다.

4. 법정조건에 부합한다고 판단하고 행정기관이 발급한 행정허가와 자격증, 자격증, 자격증 등을 신청하거나 행정기관의 비준, 등록 관련 사항을 신청하면 행정기관이 법에 따라 처리하지 않는다. 행정기관이 내린 변경, 일시 공제 또는 허가, 면허, 자격증, 자격증 등의 인증서 취소 결정에 불복하다.

5. 행정기관에 인신권, 재산권, 교육권을 보호하는 법적 의무를 수행하도록 신청하고, 행정기관은 답변을 거부하거나 거부한다.

6. 행정기관이 법에 따라 연금, 사회보험금 또는 최저생계보장금을 지급하지 않았다고 생각한다.

7, 행정 기관이 불법적으로 의무 이행을 요구한다고 생각하십시오.

8. 행정기관이 내린 토지, 광물, 물, 숲, 산, 초원, 황무지, 갯벌, 해역 등 천연자원과 권리 또는 사용권을 확인하는 결정에 불복했다.

9. 행정기관이 농업청부 계약을 변경하거나 폐지해 합법적인 권익을 침해한다고 생각한다.

10, 행정기관의 기타 구체적 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각한다.

어떤 행위가 행정복의를 신청할 수 없습니까?

(1) 행정기관에 대한 행정처분이나 기타 인사처리 결정은 관련 법규의 규정에 따라 항소를 제기한다. 행정 기관은 부하 직원이나 내부 행정 관계에 따른 임금, 보험, 복지, 대우 등의 인사 처리를 전항에 규정된' 기타 인사 처리 결정' 으로 인정해야 한다.

(2) 행정기관은 민사분쟁에 대해 법에 따라 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기하여 중재나 기타 처리를 한다. 행정기관은 시민, 법인 또는 기타 조직 간의 민사분쟁에서 쌍방의 민사권리의무와 관련된 행위에 대해 강제집행 효력이 없는 경우 전항에 규정된' 기타 처리' 로 인정되어야 한다.

(3) 공안, 국가안보 등 기관이 형사소송법의 명확한 권한에 따라 실시하는 행위.

(4) 행정기관이 비특정 대상에 대해 발표할 수 있는 반복 적용 가능한 규정

(5) 강제적인 행정지도 행위가 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 행정복의법 (20 17 개정)

제 7 장 부칙 제 43 조 본법은 2005 년 6 월 5438+0999 65438+ 10 월 1 일부터 시행된다. 1990 년 2 월 24 일 국무부 발표, 1994 년 10 월 9 일 국무부가 개정한' 행정복의조례' 가 동시에 폐지됐다.