1. 출산 보험은 남성에게 무슨 소용이 있습니까?
1. 출산수당은 고용인이 회사에 따라 전액 지급하는 것으로, 매월 개인소득에서 사회보증을 공제하는 성질과는 다르다. 그래서 이른바' 남자가 출산비를 납부한다' 는 것은 남자가 일하는 직장이 출산비를 납부했다는 것을 설명할 수 있을 뿐이다. 다른 말로 하자면, 출산보험은 직원들이 스스로 돈을 낼 필요가 없는 복지이다. 2. 여성이 직업이 없다면 남자의 출산보험으로 출산의료비 (출산수당은 없음) 를 받을 수 있다. 직원의 실업자 배우자는 먼저 자신의 비용을 지불해야 한다. 주민등록센터에 출생증명서, 출생증명서 사본, 호적 또는 지역사회 실업증, 호적본, 남성의료보험카드, 의료비 영수증 원본, 의료비 상세 목록, 퇴원 기록을 제출하여' 옥환현 실업 배우자 출산신고서' 를 작성하다. 정액기준 이내의 출산 의료비 보상은 기본 의료보험의 관련 규정에 따라 상환한다. 3. 자격 조건: 고용인 단위와 그 직원은 이미 규정에 따라 출산 보험에 가입하여 연속 분담금 의무 10 개월을 이행했습니다. 법정 출산 조건을 충족하거나 가족계획 피임을 실시하는 수술과 복통.
둘째, 여자측은 출산보험이 없는데 남자측에서 상환할 수 있나요?
출산 보험이 없는 상황에서 여자는 남자 출산 보험의 환급을 받을 수 없다. 국가' 사회보험법' 등 정책에 따르면 고용인 단위의 남녀 근로자는 출산 보험에 법에 따라 참가해야 하며, 여성 근로자가 출산 기간 동안 필요한 경제적 보상과 의료 보장을 받을 수 있도록 하기 위한 것이다. 본 시에서 출산보험에 가입한 남자 근로자는 가족계획 수술의 정관 결자술 정관결자술 등 의료비용만 상환할 수 있다. 따라서 여성이 출산 보험이 없다면 남자의 출산 보험으로 상환할 수 없다!
출산 보험은 여성에게 중요하고 남성에게도 중요하다는 것을 알 수 있다. 현재 많은 사람들은 자신이 남성이라 출산 보험에 가입할 필요가 없다고 생각하는데, 사실은 잘못된 것이다.