1 협력 계약

회사가 등록하기 전에 창업팀은' 주주협정' 에 서명해야 하는데, 이는 회사의 미래 운영의 초석이다. 최초 창업자들은 대부분 가까운 친척, 동창, 친구들이기 때문에 권력, 이익, 책임의 분배에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하는 경향이 있고, 창업을 준비할 때, 내부 건설보다는 외부에서 업무를 발전시키는 방법에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 회사의 기초가 좋지 않아, 나머지는 모두 공중 누각이어서 중요하지 않다.

2. 노동문제: 규범이 없는 회사제도는 노동분쟁을 일으키기 쉽다. 대부분의 창업회사는 조직이 간단하고 자금이 부족하며 규범이 없는 관리제도로 창업회사가 가장 먼저 직면하는 것은 돈 버는 문제가 아니라 살아남을 수 있는지, 얼마나 살 수 있는지를 결정한다. 기업가들은 비용 절감과 이익 창출에 주력하고 있다.

3. 기업은 초창기의 어려움을 겪었고, 마침내 살아남았고, 안정적인 고객이 있어 정상 궤도에 진입하여 성장기에 접어들기 시작했다. 이 기간 동안 회사의 내부 관리는 비교적 규범적이다. 이 단계에서 회사는 주로 대외상업관계를 조율하기 때문에 법률에 대한 수요는 주로 계약사무에 나타난다. 예를 들어 리셀러와 "제품 판매 계약" 또는 "판매 계약" 을 체결하고 고객과 "서비스 계약" 또는 "컨설팅 계약" 을 체결해야 합니다. 자체 자금이 부족한 상황에서 회사는 은행에 대출을 신청하려면' 대출 계약' 에 서명해야 하고, 주주로부터 돈을 빌리려면' 주주 대출 계약' 에 서명해야 한다.

4. 앞의 몇 차례의 큰 파도를 거쳐 남아 있을 수 있는 기업은 이미 백전의 고수이며, 작은 회사를 합병하거나 대량의 투자를 도입하여 규모 확장을 실현할 수 있다. 이 단계는 주로 융자와 투자라는 두 가지 측면에 나타난다. 기업 융자는 주로 자본시장, 즉 주식과 채권 융자를 이용한다.

기업 확장은 주로 다양화 투자, 전략 투자 및 M&A 확장을 사용하며 투자 융자 방안 설계 및 법적 위험 분석을 포함하여' 지분 구매 계약' 또는' 자산 구매 계약' 을 작성합니다. 이들 계약의 조항은 매우 복잡하며 계약서에 서명하기 전에 변호사와 재무인원이 실사를 해야 하기 때문에 회사는 경험 많은 M&A 변호사를 채용해 인수합병에 관한 전문 법률 서비스를 제공해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 (20 12 개정) 제 6 조 노조는 근로자가 법에 따라 고용주와 노동계약을 체결하고 이행하도록 돕고 지도해야 하며, 고용주와 집단협상메커니즘을 세워 근로자의 합법적 권익을 보호해야 한다.