직업을 구하려면 보증금이 합법적입니까?
1. 구직보증금을 내는 것은 불법이다. 용인 기관은 근로자의 주민등록증 등의 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.
2. 일자리를 찾아 보증금을 받는 것은 불법이며, 직원들은 보증금을 받는 것을 거부할 수 있다. 고용주가 근로자 주민등록증 등 증명서를 압류한 경우 노동행정부가 기한 내에 근로자 본인을 돌려주고 관련 법규에 따라 처벌할 것을 명령한다. 네가 말한 대로 너는 노동감찰대대에 고소할 수 있다. 근로자는 취업난으로 고용주에게 굴복해서는 안 되며, 자신의 권익을 침해하도록 내버려 두어서는 안 된다. 만약 그들이 이 비용을 지불한다면, 그들은 고용주에 들어간 후 언제라도 이 비용을 회수할 것을 요구할 권리가 있다. 노동쟁의 중재를 신청하거나 노동감사신고신고를 통해 법에 따라 자신의 권익을 보호할 수도 있다. 고용 단위는 노동법규를 엄격히 준수하여 침해 행위를 방지해야 한다.
고용주가 보증금을 받는 것은 불법이다. 노동법' 은 고용인이 어떤 핑계나 이유로도 구직자의 보증금을 받을 수 없다고 분명히 규정하고 있다. 그러나 일부 고용주들은 법률을 무시하고 지방정책을 스스로 제정해 일부 보증금을 받지만 계약이 만료된 후에는 구직자에게 돌려주어야 한다.
요약하자면, 노동계약보증금, 보증금, 담보물, 담보물 반환 요청, 또는 근로자 인사기록, 사회보험관계 이전 수속, 노동분쟁중재위원회 중재, 당사자가 법에 따라 소송을 제기해 발생한 논란을 인민법원은 접수해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 10 조
국가는 경제와 사회 발전을 촉진함으로써 취업 조건을 조성하고 취업 기회를 확대한다.
국가는 기업사업조직, 사회단체가 법률, 행정법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하고 취업을 늘리도록 독려한다.
국가는 노동자들이 자발적으로 조직하여 취업을 조직하고 자영업에 종사하여 취업을 실현하는 것을 지지한다.
제 11 조
지방 각급 인민 정부는 다양한 유형의 직업 소개 기관을 발전시키고 취업 서비스를 제공하기 위한 조치를 취해야 한다.
제 12 조
근로자들은 민족, 인종, 성별, 종교 신앙 때문에 차별을 받지 않는다.