종합 평가 및 전문 품질 테스트

자격 심사 합격자는 종합 평가와 전문 자질 테스트에 참가한다. 종합평가와 전문자질테스트의 내용, 방법, 결과는 상해시 교육인재센터에서 결정하고, 테스트 시간과 장소는 고용주가 수험생에게 통지한다. 다음 상황 중 하나가 있는 수험생은 평가와 테스트를 면할 수 있다.

1. 위탁 문화 대상에 속한다.

2. 중급 및 고급 전문 기술직 재직 자격을 갖추고 있습니다.

종합 평가 점수는 60 점 이상이며, 전문 자질 테스트는' 평균보다 낮지 않다' 는 결과로 합격한다. 위의 요구 사항을 충족하는 사람은 평가 테스트 자격을 얻습니다. 일반 평가 테스트 결과는 2 주 후 교육국 인사처에서 고용주에게 통보되며, 평가 테스트에 참여한 사람은 평가 테스트가 끝난 후 고용주에게 테스트 결과를 조회할 수 있다.

강의 평가 (교육 설계 포함)

자격심사를 통과하고 종합평가와 전문자질테스트를 통과한 수험생은 여러 학과의 강의 (교수 설계 포함) 평가에 참가한다. 심사 결과는 점수로 반영되며 60 점 이하는 불합격이며 아래 신청 절차에 들어가지 않습니다. 평가 결과 점수는 70% 의 가중치로 총 점수에 포함됩니다.

강의 (교수 설계 포함) 심사팀은 구 교육국이 조직한 학과 전문가와 초등학교 (유치원) 대표로 구성되며, 구 교육국 관련 부서와 기검선이 전 과정에 참여하고 있다.

학교 시험교와 초빙인원을 확정하다

시교는 고용인 단위로 조직되며 1:3 의 비율에 따라 과정 (교육설계 포함) 시험에 합격한 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 인선을 확정한다. 시험 인원 부족 1:3 은 실제 합격자 수에 따라 결정된다. 학교는 수험생 강의 (교수 설계 포함) 평가를 통해 시험 교시 성적의 30% 를 총성적에 포함시켜 강의 (교수 설계 포함) 성적에 가산한 후 순위를 매겨 우수 채용을 선택하고 교내 공시를 한다. 교사 직위가 1 명의 수험생일 경우, 총 성적은 해당 기간 동안 모든 수험생의 평균 점수보다 낮아서는 안 된다. 시험 교육 시간은 고용주에 의해 결정되며 수험생에게 통지한다.

신체검사

채용인원은 교육국 인사과에서 상해교통대 의대 부속 신화병원 숭명분원으로 가서 신체검사를 할 예정이다. 신체검사 합격자는 용인 기관에서 고찰하여 주로 사상정치 표현, 도덕적 품질, 업무능력 및 업무 실적을 고찰한다. 신체검사나 시찰에 불합격한 사람은 채용할 수 없다. 신체검사 시간은 고용인이 의채용 인원에게 통지한다.

감사 보고서

고용인 단위는 재료 카탈로그에 따라 신체검사, 정심에 합격한 수험생의 모든 자료를 총괄하고, 정해진 시간 내에 구 교육국 교사 업무 지도팀 심사를 하고, 후보 지역 인적자원 및 사회보장국 심사를 총괄한다.

홍보 및 승인

구 인적자원과 사회보장국이 승인한 인선 명단은 숭명인재망에 7 일 동안 공시돼 사회감독을 받는다. 공시에 이의가 없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 구교육국이 심사 및 채용 수속을 한다.