첫째, 신청 조건의 선택
(1) 정치적 자질이 좋고, 전문성이 높고, 품행이 단정하며, 성과가 뛰어나 대중이 공인하고 있다.
(2) 공무원 기층 근무경력 2 년 이상, 공무원법 관리를 참고한 행정기관 (단위) 직원 근무경력 2 년 이상.
(3) 공무원 연례 심사 합격 이상.
(4) 공개 인선 직위에 필요한 근무능력과 근무조건을 갖추고 있다.
(5) 일자리 선정에 필요한 관련 업무 경력을 공개한다.
(6) 조직 수준은 공개 재배치 요구 사항을 충족합니다.
(7) 학사 학위 이상.
(8) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건.
(9) 공개 선발 직위 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건.
(10) 법령에 규정된 기타 조건.
각 성 () 마다 직위에 따라 요구 사항이 다를 수 있으며, 구체적인 규정은 각 공고를 기준으로 한다.
둘째, 공무원 선발은 성간에 걸쳐도 될까요?
답은 당연히 그렇습니다. 선발 조건이 충족되면 성간 선발을 할 수 있다. 공무원 선발은 정부가 인재를 선발하는 중요한 방식과 방법이며, 많은 지역이 본성시에 국한되지 않는다.
하지만 각 성의 공무원 시험 내용은 다를 수 있다. 구체적인 정보는 각 성 공무원 선발공고를 참고할 수 있으며 자세한 설명이 있을 것이다. 공무원 선발시험은 상대적으로 공무원 시험보다 어렵지만, 잘 복습하고 잘 준비하면 큰 문제가 없을 것이다.
그렇다면' 공무원 선발' 에 참가할 수 있는 사람들은 어떤 조건을 갖추고 있을까?
0 1 좋은 전문성과 전문성과 정치적 소양을 가진 사람.
선발의 개념은 공무원을 동원하는 개념으로, 한 단위에서 두 단위로 뛰어올라 일자리 승진과 전환을 실현할 수 있다. 일반적으로 이 공무원들의 연령은 30 세로 안정되어 있다. 기관 단위는 3 년과 5 년의 서비스 기간이 있고 선발에 참여한 공무원은 사상이 성숙하고, 행정 경험이 풍부하며, 업무 경험이 풍부하기 때문에, 그들의 전근은 단위에 안정적이고 건강한 활력을 불어넣어 국가 발전을 촉진할 수 있다.
진취심이 강하고 학습 능력이 강한 사람
우선 고도로 진보한 공무원만이 성공적으로 포위를 돌파할 수 있다. 선발은 필기시험이나 면접만큼 간단하지 않다. 더 많은 것은 개인의 발전 전망을 시험하고, 디테일에서 진취적으로 보고, 모든 방향에서 개인의 외모를 보는 것이다. 둘째, 학습능력이 강한 것도 심사가 필요한 한 방면이다. 정치 핫스팟, 국가 정책, 개혁 방향을 이해하는 것과 같은 정치적 소양 테스트를 통과해야 합니다. 2 1 세기는 비약적인 발전의 시대이다. 사상이 낙후되어서는 안 되고, 관념이 시대에 뒤떨어져서 진취적인 생각을 하지 않는다. 그래서 이 두 가지 특징을 가진 사람은 모두 공무원 선발의 일원이 될 수 있다.
포부가 있고, 감히 자신을 돌파하는 사람.
공무원 선발은 휴가 시험이나 정상적인 학습을 할 수 없다. 즉, 평소 직장의 일은 잘 해야 하고, 개인 학습은 멈출 수 없다. 그들이 6 시에 퇴근한다고 가정하면 10 을 배우고 12 까지 자고, 보통 주말과 휴일에 그들을 데리고 나가 공부해야 한다. 업무 강도가 세고 학습 스트레스가 많다. 평준화 또는 승진을 위해 공무원 선발이 더욱 전위적이다. 결국 야망이 있는 사람은 자신을 돌파할 수 있다.
실제로 공무원 선발은 비교적 소소한 공무원 집단이다. 그들의 진보, 노력, 초심은 모든 사람이 보기 어렵고, 좋은 결과는 모든 사람이 당연하게 여길 것이다. 그럼에도 불구하고 그들은' 수고' 를 어떻게 쓰는지 잊지 않을 것이다. 세태가 서늘해서 공무원 선발의 초심이 순수하다. 그들은 줄곧 길, 공무원 길, 국민을 위해 봉사하는 길에 있었기 때문이다.