법률 분석: 1. 호적이 농촌에 있든 도시에 있든 공직자들은 촌민의 복지 대우와 촌급 집단경제조직 구성원의 대우를 받을 수 없다. 2. 촌민이나 마을 집단경제조직원이 공직자로 채용된 경우 다음 달부터 채용 통지서를 받습니다. 촌민이나 촌급 집단경제조직원들의 복지 대우를 더 이상 누리지 않는다. 3. 마을과 마을 집단경제조직은 공직자에게 각종 경제적 이익을 분배해서는 안 된다. 4. 마을 간부나 마을 집단경제조직 간부는 공직자가 마을로 돌아가 마을 집단경제이익을 누릴 수 있도록 편의를 제공하고, 관련 규정에 따라 규율처분이나 관련 부처를' 촌민위원회 조직법' 규정에 따라 해고할 것을 건의합니다. 범죄 혐의자는 사법기관에 이송해 법에 따라 처리한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

첫째, 공무원 관리를 규범하기 위해 공무원의 합법적 권익을 보호하고 공무원에 대한 감독을 강화하고, 공무원이 직무를 제대로 이행하도록 촉진하고, 신념을 확고히 하고, 국민을 위해 봉사하고, 근면하고, 실무적이고, 과감하게 책임지고,

제 2 조이 법에서 언급 된 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고 국가 행정 편성에 통합되며 임금 복지는 국가 재정이 부담하는 직원을 말한다.

공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며 사회주의 사업의 중견력이자 인민의 공복이다.