카테고리 b: 국가 지도자: 국가 1 등상; 세계 500 대 회장 겸 사장.
카테고리 c: 지방 지도자: 국가 2 등상; 지방 1 등상 중국 500 대 회장 겸 사장.
카테고리 d: 시립 리더 지방 및 장관급 2 등상; 고정 또는 특급기술자+관련 전문 기술 조건, 과제 등 주정부 장관급 상위 100 대 목록 회장, 총지배인;
클래스 E: 고급 인재: 고정, 부수석 또는 선임 기술자+관련 전문 기술 조건, 과제 및 과학 연구 프로젝트 및 공인 특허 항주 규모 이상의 기업 경영 인재; 시급 명예 또는 등록 재무 분석가, 보험 계리사, 증권 스폰서 등의 자격증을 취득하다. 항주 핵심 기술자 (회사 기술 이사, 수석 엔지니어 참조) 박사 학위가 있습니다. 박사 학위가 있다.
법적 근거: 항주시 위원회, 항주시 인민정부의 인재 발전 체제 개혁 심화에 대한 인재 신정 개선에 대한 의견.
7. 적극적으로 국가의' 만인 계획' 을 위해 인재를 양성한다. 국내외 인재 자원을 더 잘 활용하고, 동시에 국가와 성의' 천인 계획' 인재의 도입과 양성을 계속 중시하며, 국가의' 만인 계획' 인재에 대한 지지력을 높인다. 국가' 천인 계획' 인재는 규정에 따라 B 급 인재 (항주시 국가지도 인재) 로 인정되고, 상응하는 배치 수당과 정책 대우를 받고, 국가' 천인 계획' 인재와 함께 서비스를 관리하고, 국가' 천인 계획' 인재 정책 대우를 받을 수 있다. 시급 지원 정책을 제정하고, 국가' 만인 계획' 인재는 국가나 성의 특별 지원자금으로 자금을 지원하고, 시 재정은 1: 1 비율에 따라 보조자금을 제공한다.
22. 인재주택보장제도를 더욱 보완하고 E 급 인재 (항주시 고급 인재) 임대보조금을 매월 1.500 원 (그리고 2 년마다 적절히 조정) 으로 올려 인재 공세입화폐화 보조금 모델을 전면적으로 추진한다. 항주의 산업 발전 방향에 부합하고, 시급히 필요한 고급 인재가 부족하여, 집을 구입하거나 전세 보조금을 신청하지 않을 수 있도록 허락하다. 소산구, 여항구, 푸양구, 사현 (시) 에서 일하는 시속 사업 단위의 고위급 인재는 실제 근무지, 호적 소재지, 근무지가 일치한다. 자격을 갖춘 시급 주택 구입 또는 임대 보조금을 신청할 수 있다.