세부 정보:
첫째, 단계적인 사회보험율 인하 정책을 실시한다. 2023 년 8 월 3 1% 에서 2023 년 8 월 3 1 까지 단계적 실업 보험료율 인하 정책을 계속 시행합니다. 2022 년 5 월 1 일부터 2023 년 4 월 30 일까지 각 시 산업재해 보험 기금의 누적 잔액은 조정 지역이 18 개월 이상 지불될 수 있으며, 기업에 대해서는 현행 요율을 기준으로 20% 인하할 수 있습니다. 이 기간 동안, 각 시의 산업재해 보험 기금의 누적 잔고는 합리적인 분담금 월수 범위에 달하며, 요율 인하를 중지한다.
둘째, 일부 업종에서는 단계적인 사회보험료 납부를 실시한다. 음식, 소매, 관광, 민간 항공, 도로, 수로, 철도 운송 기업에 대한 연금 보험, 실업 보험, 산업재해 보험료 완납정책을 단계적으로 시행한다. 여기서 연금보험료 완납기간은 3 개월이고 실업보험, 산업재해보험료 완납기간은 1 년; 개인 신분으로 기업 직원 기본연금보험에 가입한 자영업자와 각종 유연한 취업자들은 2022 년 연금보험료를 납부하는 데 어려움이 있어 2023 년 말까지 자발적으로 납부할 수 있다.
셋째, 귀국 실업 보험 정책을 계속 시행하십시오. 2022 년 6 월 365438+2 월 3 1 대기업은 기업과 그 직원이 전년도에 실제로 납부한 실업보험료의 30% 를 기준으로 돌려주고, 중소기업은 90% 를 기준으로 돌려준다. 단위 형식으로 보험에 가입한 사회단체, 재단, 사회서비스기관, 로펌, 회계사무소, 자영업자는 중소기업을 가리킨다.
넷째, 기업이 취업 실습을 할 수 있도록 지원한다. 수습협정이 확정한 수습기간이 미흡한 경우 1/3 시 연수생이 안정된 취업을 달성한 경우, 연수생의 수습기간은 보조금 계산시 합의한 최대 기한에 따라 계산되며, 정책접수기간은 2022 년 6 월 65438+2 월 3 1 까지 계산됩니다. 자격을 갖춘 인원이 취업 인턴십에 참가하는 단위를 조직하면 최대 50% 의 인턴 보조금을 미리 배정할 수 있다. 시용 기간이 만료된 후 자격을 갖춘 인원을 남겨두면 고용인 기관에 최대 50% 의 사회보장보조금을 선불할 수 있다. 전염병으로 잠시 옥외에서 집행된 것은 그에 따라 수습기간을 연장하고 규정에 따라 연수생 보조금을 지급한다. 연수생 기관이 지불하는 연수생 보조금 관련 비용은 사회보험 분담금 기수에 포함되지 않는다. 세법 및 관련 규정에 부합하는 지출은 기업소득세 과세 소득액을 계산할 때 공제할 수 있다.
다섯째, 일부 공사 건설 분야 기업이 차별화된 임금 보증금을 납부하는 것을 지지한다. 공사 총건설비가 300 만원 이하이고 1 년 내에 체불임금 기록이 없는 기업은 임금 보증금 저장에 면제된다. 2 년 동안 임금 체불 문제가 발생하지 않은 기업에 대해 신규 착공 프로젝트 임금 보증금 저장 비율이 50% 감소했다. 3 년 내에 임금 체불 문제가 발생하지 않고 관련 요구에 따라' 1 금 3 제' 를 시행하는 기업은 임금 보증금 저장에 면제된다. 기업이 저축 임금 보증금을 은행 보증과 보험 담보로 대체하도록 장려하다. 보증금 반환 조건을 충족하는 품목은 심사 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 반납됩니다.
여섯째, 실업 보험 기술을 확대하고 보조금 정책의 수혜범위를 높이다. 2022 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 6 월 5438+2 월 3/KLOC-0 직업자격증이나 직업기술등급증서를 취득한 가입자는 규정에 따라 기술진급보조금을 신청할 수 있다. 65438+2022 년 2 월 3 1 까지 기술 향상 보조금 신청 조건은 기업 직원들이 실업보험 12 개월 이상 참가할 때까지 계속 완화되었다. 요구 사항은 실업 보험 기금이 지불합니다. 같은 직업, 같은 등급으로는 반복 즐길 수 없고, 1 인당 연 3 회 이상 보조금을 받을 수 없다.
일곱째, 긴급한 기술 인력 부족 목록을 발표하다. 기업의 고용 수요를 효과적으로 보장하고, 고용의 질과 안정성을 향상시키고, 인적자원 시장의 수급 상황에 따라 우리 성의 중대 공사, 중대 프로젝트, 중점 업종, 중점 기업의 고용 수요를 결합하여 분기별로' 기업의 기술 인재 참조 목록' 을 편성하고 발표한다. 각종 교육 자원을 안내하여 시급하고 부족한 직업에 따라 중점 취업단체 훈련 프로그램을 개설하고, 규정에 따라 교육 보조금을 지급하며, 기술 훈련과 시장 수요의 조화를 촉진한다.
8. 고교 졸업생에 대한 무료 직업 전환과 기술 향상 교육을 실시한다. 각지에서 학교를 떠난 지 3 년 된 미취업고 졸업생과 내년에 졸업한 학생에 대해 3 ~ 6 개월의 무료 전공 전환과 기능 향상 훈련을 조직하여 고졸자가 산업 발전과 일자리 요구에 적응하는 취업 창업능력을 강화해야 한다. 보조금 기준은 1 인당 월 1500 원 -2000 원, 교육보조금은 교육기관에 직접 보조금을 지급한다. 구체적인 기준은 각지에서 스스로 결정한다.
9. 실업 보험금 기준을 단계적으로 높이다. 2022 년 2 월 3 1, 실업 전 고용주와 실업자의 누적 분담금 만불 1 년 불만 10/0 년, 실업보험금 기준은 현지 최저임금기준의 90% 에 따라 시행된다. 실업 전 실업자가 있는 단위와 본인 누적 분담금 10 이상, 실업보험료 기준은 현지 최저임금의 95% 였다. 과도기 빈곤 구제 정책에 규정된 실업보험 기준은 안정을 유지하고, 이현, 부몽, 장우, 조양, 카좌, 건평, 북표시, 링원시, 서풍, 건창 등 10 개 현이 현지 최저임금기준의 95% 에 따라 계속 시행된다.
10. 실업보조금 신청을 계속 접수한다. 실업보험금 만료 후에도 취업하지 않은 실업자 실업보조금 정책 접수기간을 202 1 1 에서 202 1 12 3 1 으로 연장하면
11. 실업자 창업을 계속 지원한다. 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 남은 실업보험금을 한꺼번에 받고 자영업을 하지 못한 사람은 실업보험금 정책을 즐긴다. 접수기간은 65438+2022 년 2 월 3 1 입니다. 남은 실업보험금을 한꺼번에 수령하는 사람은 해당 시기에 기본 의료보험비와 임시물가보조금을 납부하는 실업보험 대우를 받지 않는다.
열두. 관련 요구 사항
매우 중시하고, 조직 지도자를 강화하다. 기업이 곤경에서 벗어나고 민생을 보장하는 일을 잘 하는 것은 당 중앙, 국무원 의사 결정 배치 및 성 위원회, 성 정부 업무 요구 사항을 이행하는 중요한 조치이며, 전염병의 영향에 적극적으로 대응하고, 경영 환경을 지속적으로 최적화하고, 시장 주체에 대한 지원을 강화하고, 기본적인 민생을 보장하는 효과적인 조치이다. 각급 인민사회조직, 재정, 세무 등의 부서는 소통조정을 강화하고, 업무합력을 형성하고, 총괄적으로 추진해야 한다.
여러 조치를 병행하여 일의 실효를 확보하다. 각지에서는 기업 고용을 전면적으로 보호하고, 중대 프로젝트, 중점 기업 고용 수요를 계속 둘러싸고,' 1 프로젝트 1 정책',' 1 기업 1 정책' 고용 도킹 메커니즘을 견지하고, 한 프로젝트 시작, 한 기업 등록, 일자리 채용 도킹을 이어가야 한다. 기능을 깊이 파고 물류의 원활한 흐름을 보장하고 산업 체인 공급망의 안정을 촉진해야 한다. 정책 선전과 훈련을 강화함으로써 여론의 좋은 분위기를 조성하고 각급 행정과 경영부문의 정책 집행력을 높이다. 실업 보험' 면제, 면제' 처리 모델을 전면적으로 실시하여 정책이 신속하게 시행되고, 정확하게 착지하며, 제자리에 즐길 수 있도록 합니다. 기업 탈난과 민생보장을 돕는 정책조치 시행상황을 2022 년 취업고품질발전평가와 실업보험 성급 통일제도 운영평가에 포함시켰다.
감독을 강화하여 대우 발급을 보장하다. 각지에서 적극적으로 자금을 마련하여 전염병 예방·통제 기간 동안 각종 사회보험 대우가 제때에 전액 지급되도록 해야 한다. 전성 사회보험기금 관리에 따라 연간 행동과 허구 노동관계를 제고하고 실업보험금 문제 특종 정비사업 요구를 사취하며 펀드 감독을 더욱 강화하고 펀드 유출을 막는다. 실업보험 반환 정책 시행 과정에서 기업 분류 반환 기준을 엄격히 집행해야 한다. 기업은 고의로 기업 분류 정보를 숨기고 허위로 보고하고 반환된 보험 근로자 수를 즐기며 실업보험 등 사회보장자금 손실을 초래한 것은 규정에 따라 처벌해 사취한 자금을 회수한다. 인사부는 관련 부서와 함께 정책 시행과 효과, 실업보험 등 사회보장기금 운영을 적시에 배정하고 평가할 예정이다.