우수한 인재를 덴마크에 영입하기 위해 국가, 성, 시의 우수 인재 도입에 관한 규정과' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙에 따라 우리 현은 사회에 9 명의 우수 인재를 공개적으로 영입할 계획이다. 관련 사항 공고는 다음과 같습니다 (본 공고는 미산 인사시험망 (www.msrsks.com.cn) 에 게재됩니다.
첫째, 채용 단위 및 쿼터
이번 채용은 내부 채용이다. 구체적인 채용 단위와 장소는' 단령현 2022 년 하반기 우수 인재 유치 및 요구 사항 목록' (이하 일자리표, 첨부 1 참조) 을 참조하십시오.
둘째, 채용 대상 및 조건
(1) 채용 목표
일자리 조건이나 사회재직 및 비재직 인원의 요구에 부합하는 2023 년 고교 졸업생. 그 중 2023 년 대학 졸업생은 졸업증, 학위증, 직함 (집업) 자격증 등 관련 증명서를 취득하여 제공해야 한다. 다른 인원은 자격증 재심에서 졸업장, 학위증, 직함 (집업) 자격증 및 근무조건 요건을 갖춘 국가가 학력을 인정하는 기타 관련 증명서를 제공해야 한다. 규정된 시간 내에 관련 증명서를 취득하고 제공하지 못한 사람은 다음 채용 과정에 들어가지 말고 책임을 져야 한다.
(b) 채용 조건
1. 신청자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직무 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(5) "사업 단위 인사 관리 회피 규정" (인적자원 및 사회보장부 1 [2065438] 호) 준수
(6) 채용 직무 요건을 충족하는 기타 자격 및 조건.
채용 직위가 요구하는 구체적인 대상, 범위 및 조건은 일자리표에 나와 있다. 일자리표의 전문조건은 주로 국가교육행정부가 제정한 대학원생, 학부생, 고위직 전문명 (첨부 3 참조) 을 기준으로 하며, 목록에 포함되지 않은 전공은 주로 공고에 발표된 전문명을 기준으로 한다.
이번 공개 채용의 연령계산 시간은 165438+2022 년 10 월 23 일입니다.
다음 상황 중 하나가 발생하면 신청할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받았다.
(2) 공직에서 제명된 사람;
(3) 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(4) 당기, 정기 처분을 받았다.
(5) 수습 기간 동안 새로 채용된 공무원;
(6) 인민법원은' 신실인의 신용감독, 경고, 징계 메커니즘 건설을 가속화하는 의견' 에 따라 사법절차를 통해 신실한 사람을 인정한다.
(7) 관련 규정을 위반하면 사업 단위 시험에 적합하지 않다.
셋째, 채용 방법
이번 채용은 양방향 선택, 직접 심사 방식을 채택하고 있다.
넷. 채용 절차
(1) 등록
1. 등록시간: 공고발표일로부터 65438+2 월 23 일까지.
2. 등록 방법: 온라인 등록과 현장 등록의 두 가지 방법을 채택합니다. (1 인당 1 개 직위로 제한됨) 지원서를 보고된 직위의 이메일 주소로 보냅니다 (첨부 파일 1 참조).
(1) 현장 등록
위치: 쓰촨 농업 대학 (청두 Wenjiang 캠퍼스)
시간: 보류 중
수험생은 본인의 2 세대 유효 신분증과 학력 (학생 상태) (졸업증이나 학생증 등) 원본 및 사본을 가지고 현장 등록점에 등록한다. ).
따뜻한 힌트: 전염병으로 인해 수험생들은 취업 박람회 기간 동안 고교 전염병 관리 관련 규정을 준수해야 합니다. 본교 비대졸자들이 온라인 등록을 통해 신청서와 관련 자료를 제출할 것을 건의합니다.
(b) 온라인 등록
응시자는 미산 인사시험망 (www.msrsks.com.cn) 에 접속해' 단령현 2022 년 하반기 우수 인재 등록정보표 공개 도입' (이하' 등록정보표', 첨부 2 참조) 을 다운로드하여 관련 등록정보를 진실하고 정확하게 기입한다.
(b) 자격 심사
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 채용의 어떤 부분에서든, 지원자가 불합격하거나 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 등록 (고용) 자격을 취소할 것이며, 그 결과는 자업자득이다.
1. 자격 초심. 2022 년 2 월 25 일까지 본인의 등록 사서함에 로그인해 주십시오. 전화로 본인이 자격 초심을 통과했는지 확인해 주십시오.
2. 자격 심사. 평가 전에 자격 심사를 진행하다. 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
자격 재심에 필요한 자료: 자격 재심에 들어가는 수험생은 본인의 신분증, 졸업장, 학위증, 직함 (집업) 자격증, 1 세트 근무조건에 필요한 기타 증명서 원본과 사본, 등록정보표 (첨부 2) 를 한 양식에 두 부 (최근/Kloc-첨부 자격 심사의 전문조건은 주로 국가교육행정부에서 제정한 대학원생, 학부생, 고직대학 명칭 (첨부 3 참조) 을 기준으로 하며, 목록에 포함되지 않은 전공은 주로 공고에 발표된 전문명을 기준으로 한다. 이 가운데 특별 지원자는 다음 절차도 준수해야 한다.
(1)2023 년 대학 졸업생은 본인의 학생증 및 해당 학교 졸업생 취업 주관부에서 발행한 학과, 전공에 관한 증명서를 가지고 있습니다.
(2) 유학 귀국자가 응시한 경우 교육부에서 학력 학위 인증증을 발급한다. 수험생은 중국 유학망 () 에 상륙하여 관련 요구와 절차에 따라 처리할 수 있다.
상술한 서류와 재료는 수험생이 원본을 제공해야 하며, 동시에 사본을 제공해야 한다. 자격 재심은 반드시 수험생 본인이 참가해야 한다.
(3) 평가
자격 심사를 통과한 수험생은 전문지식 테스트, 업무능력 조작, 면접 등을 통해 현장 심사를 진행해야 하며 수험생의 전문지식, 직무 적합성, 직업윤리를 중점적으로 고찰해야 한다. 채용 일자리와 채용 인원에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 인선을 확정한다. 의임자는 공고에 발표된 채용 인원보다 적을 수도 있고, 모집하지 않을 수도 있다.
평가 장소: Meishan 시, 쓰촨, 싱글 링 카운티.
심사 시간과 방식은 별도로 통지한다.
넷째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사
1. 채용된 후보자는 반드시 신체검사를 받아야 한다. 신체검사 프로젝트와 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영책자 (시범)' 를 참고해 시행했으며, 전문 업계 표준이 업계 표준과 결합되어 있다. 이번 공개 채용 신체검사는 공고에서 시행에 이르기까지 국가가 새로운 신체검사 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
2. 신체검사 시간과 장소. 신체검사는 현 조직부가 조직한다. 신체검사 시간, 장소는 미산 인사시험망 (www.msrsks.com.cn) 에 발표된다. 응시자가 정해진 시간에 지정된 장소에 집합하지 않거나 규정 검진을 완료하지 않은 경우 자동 포기로 간주됩니다.
3. 재검사와 보충. 채용 기관이나 수험생은 당일 또는 그 자리에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 3 일 이내에 재시험을 요구하고, 기한이 지난 것은 접수하지 않는다. 재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해서만 재검사를 진행한다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다. 재검사는 현급 조직 인적자원부에서 원신체검 병원을 제외한 2 급 이상 종합병원에 이르기까지 진행된다.
자진적으로 신체검사나 신체검사 불합격 등 여러 가지 원인으로 인한 공석은 현 조직 인적자원부의 동의를 거쳐 심사 결과에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 이미 심사에 참가한 인원 중 등액으로 보충할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원 등) 교체 인원이 신체검사에 참가하다. 지원자는 신체검사에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기고 채용을 하지 않는 처리를 한다. 신체검사 직원과 결탁하여 부정행위를 하거나 다른 사람에게 신체검사, 교환 또는 검체 교체를 요구하는 경우, 신체검사 결과는 무효이며, 5 년 이내에 사업 단위 직원 대우를 신청할 수 없습니다.
(2) 조사
주로 자격을 갖춘 의료진의 정치사상 표현, 도덕적 품질, 규율 준수 등에 대해 전면적으로 이해하고, 기록, 응시정보 및 제공된 관련 자료를 더 자세히 검증한다.
고찰이나 시찰 불합격 등 여러 가지 원인으로 인한 공석은 현 조직 인적자원부의 동의를 거쳐 심사 결과에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 이미 심사에 참가한 인원 중 등액을 보충할 수 있다. 교체 인원이 신체검사에 참가하여 합격자를 고찰하다. 신체검사와 고찰은 별도로 통지한다.
동사 (verb 의 약자) 홍보
시험, 신체검사, 합격자 고찰, 수험생으로 확정됐다. 채용인원은 미산 인사시험망 () 에서 공시를 하고, 공시 기간 동안 사회감독과 제보를 받고, 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 신고인은 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
채용인원 명단 공시 후 7 일 (영업일 기준) 후, 문제가 반영되지 않거나, 조직 검증을 통해 고용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되어 채용됩니다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고, 증거가 응시 조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 검증하거나 부인하기 어렵다면 채용을 보류하고, 검증을 한 후 채용 여부를 결정한다. 상술한 이유나 공시 기간 내에 채용사원이 자발적으로 포기한 빈자리는 보충되지 않는다.
여섯째, 심사 확인 및 채용 수속을 합니다.
(a) 시험, 신체검사, 시찰 합격, 공시 이의가 없는 채용 기관과 주관부서가 관리권한에 따라 현조직부에 보고하여 심사 확인을 한다.
초빙인원이 재직하는 경우, 원단위 및 주관부서가 임용 (노동) 계약 해지에 동의하고, 원근무단위 및 주관부서가 사퇴하거나 발효하기로 동의한 노동 (인사) 분쟁 중재 판정서 등 유효한 서면 증명 자료를 제공해야 한다.
2023 년 대학 졸업생은 일정에 따라 졸업장, 학위증, 직함 자격증 원본 및 사본 1 부를 제공했다.
(2) 심사 확인을 거쳐 의용인원이 정해진 기한 내에 채용 기관에 보고하고, 채용 단위는 국가 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 신고를 거부한 사람은 실격될 것이다. 위의 원인 또는 기타 원인으로 인한 공석은 보충되지 않습니다.
(3) 고용인은 관련 정책 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 수습기간이 만료된 후 채용 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하다. 수습기간 중이나 수습기간 동안 심각한 위법 행위가 가득한 사람은 채용을 취소한다.
(4) 고용인의 고용 단위의 최소 근속 기간은 5 년이며, 서비스 기간이 만료되기 전에 고용인은 전근을 처리할 수 없다.
일곱. 규율과 감독
이번 채용은 단령현 기위감위가 감독하고 사회 각계의 감독을 동시에 받는다. 징계 위반이 발견되면' 사업 단위 공개 채용 징계 위반 처리 규정' 에 따라 엄숙히 처리된다.
본 공고 및 미완사항은 단령현 조직부와 단령현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
정책 상담 전화:?
단령현 조직부: (028)37209252
싱글 링 카운티 인적 자원 사회 보장국: (028)37206526
감독 전화:?
현기위 감위가 현인사회국 기검감찰팀에 주둔했다: (028)3720285 1.
여덟. 관련 사항 팁
2.2022 년 하반기, 단령현이 우수 인재 등록 정보표를 공개적으로 도입했다.
3. 국가교육행정부에서 제정한 대학원생, 본과, 고직전문목록.
4. 단일 링 카운티 인재 소개 정책
원래 제목: 단일 링 카운티 조직부 단일 링 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 단일 링 카운티 2022 년 하반기에 우수한 인재 도입 발표
문장 출처: /newsDetail/ 13927.html