제 2 조 회사는 _ _ _ 인민정부의 비준을 거쳐 상공행정관리부에 등록된 주식유한회사로, 독립법인 자격을 갖추고 있다. 그 행위는 국가 법률의 구속을 받으며, 그 경제 활동과 연대 권익은 국가 관련 법규의 보호를 받는다. 회사는 정부 관련 부서의 관리와 사회 대중의 감독을 받아들이고, 어떤 기관, 단체, 개인도 침범하거나 불법 간섭해서는 안 된다.
제 3 조 회사명: xx 유한 회사 (이하 약칭:)
회사 영어 이름:
제 4 조 회사의 법정 주소:
제 5 조 회사의 등록 자본은 인민폐이다.
제 6 조 회사는 모집방식으로 설립된 주식유한회사이다.
제 2 장 목적, 사업 범위 및 방법
제 7 조 회사의 목적: (약간)
제 8 조 회사 경영 범위: 주영 업무: (약간) 겸영 업무: (약간)
제 9 조 회사 운영 방식: (약간)
제 10 조 회사의 경영 방침: (약간)
제 3 장 주식
제 11 조 회사 주식은 공인권이다. 회사 주식은 회사 회장이 발행한 유가 증권이다.
제 12 조 회사 자본금은 동등한 주식으로 나뉘며, 등록 자본금은 _ _ _ 주, 즉 _ _ _ _ 인민폐이다.
제 13 조 회사 주식 구성: 발기인: _ _ 주식, 합계 _ _ 만원, 주식 총액의 _ _. 그 중 사회법인주 _ _ _ 만주는 총 지분의 _ _ _ 배를 차지한다. 내부 직공주 _ _ _ 만 주, 총 지분 _ _ _ 주를 차지한다.
제 14 조 회사 주식은 그 권익에 따라 보통주와 우선주로 나뉜다. 우리 회사가 이미 발행한 주식은 모두 보통주이다.
제 15 조 회사 주식은 기명 주식이다. 주당 액면가는 위안이다. 법인주는 손당 _ _ _ _ _ _ 주식입니다. 각 수내 직공주는 _ _ _ _ _ _ 입니다.
제 16 조 회사 주식은 인민폐로 살 수도 있고 외화로 살 수도 있다. 외화로 구입하여 당일의 외환카드 가격으로 인민폐를 할인하여 계산하였으며, 그 배당금은 인민폐로 통일적으로 분배되었다.
제 17 조 회사 주식은 외국 기계 설비, 공장 또는 공업재산권, 독점 기술 등 유형 또는 무형자산으로 구독할 수 있지만, 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
1. 회사에 필요합니다.
2. 반드시 선진적이어야 하며 국내외 유명 기관이나 업계 공증인이 발행한 기술평가자료 (특허증서나 상표등록증명서 포함) 의 유효 상태, 기술지식을 갖추고 있어야 한다.
3. 가격이 당시 국제시장가격보다 낮았으니 가격평가의 근거가 되는 자료가 있어야 합니다.
이사회의 승인을 받았습니다. 산업재산권, 독점기술 등 무형자산 (토지사용권 제외) 으로 할인된 금액은 회사 등록자본의% 를 초과할 수 없다.
제 18 조 회사 이사, 사장은 임기 3 년 이내에 이사회의 동의 없이 자신이 보유한 본사 주식을 양도할 수 없다. 3 년 후 임기 내에 양도한 주식은 보유 회사 주식의 50% 를 초과할 수 없으며 이사회의 비준을 받아야 한다.
제 19 조 회사에서 발행한 주식은 반드시 회사에서 주식 전용장을 찍어서 회장의 서명 후방에 서명해야 한다.
제 20 조 회사 주식의 발행, 양도, 양도 및 배당금 분배는 회사가 위탁한 전문기관에서 처리한다.
제 21 조 회사 주주가 보유한 주식이 분실되거나 훼손될 경우 주주는 서면으로 회사에 통보하고 회사 지정 신문에 3 일을 공고해야 한다. 발표일로부터 30 일 이내에 이의를 제기하는 사람은 아무도 없고, 회사가 지정한 기관평가기관에 의해 확인되면 신주를 발행하고 등록 수속을 다시 할 수 있으며, 원주는 동시에 무효가 된다.
제 22 조 회사 주식은 매매, 증여, 상속 및 담보를 할 수 있다. 그러나 회사 청산일로부터 처리할 수 없다. 주식 보유자의 변경은 45 일 이내에 회사나 회사 파출기관에 가서 양도 등록 수속을 밟아야 한다.
제 23 조 회사 발전에 따라 이사회와 주주대회는 증자 증자 증주를 결정하는데, 그 발행 방식은 다음과 같다.
1. 사회에 신주 공개 발행
2. 기존 주주에게 신주를 배급한다.
3. 적주 배포
4. 적립금을 주식으로 전환하다.
제 24 조 회사는 권주주 (도장 서명) 를 주식 소유자로만 인정하고 다른 논란은 받아들이지 않는다.
제 4 장 주주 및 주주 총회
제 25 조 회사 주주는 회사의 주주이다.
제 26 조 법인은 회사 주주이며, 법정대표인이나 법정대표인이 권한을 부여한 대리인이 대신 권리를 행사하고 법정대표인의 권한 위탁서를 발급한다.
제 27 조 회사 주주는 다음과 같은 권리를 향유한다.
1. 주주 총회에 참석하거나 대리인을 위탁하여 보유 주식에 따라 해당 의결권을 행사한다.
2. 국가의 관련 법령 및 정관 규정에 따라 배당금을 받거나 주식을 양도한다.
3. 회사 헌장, 주주회의 회의록 및 회계 보고서를 검토하고, 회사 경영을 감독하고, 건의나 질의를 한다.
회사에서 새로 발행 한 주식에 우선 순위를 부여합니다.
주식에 따라 배당금을 받는다.
회사가 청산할 때 주식에 따라 잉여 재산을 취득한다.
7. 이사회와 감독관으로 선출되고 선출된다.
제 28 조 회사 주주는 다음과 같은 의무를 져야한다.
1. 정관 준수
주주 총회 결의안을 이행하고 회사의 이익을 보호한다.
3. 가입한 주식과 출자 방식에 따라 출자를 신청한다. 보유하고 있는 주식에 따라 회사의 결손과 채무에 대한 책임을 진다.
4. 본인의 도장과 서명 스타일, 신분증 및 주소를 회사에 제출합니다. 변경이 있으면 제때에 회사에 변경 수속을 밟아야 한다.
5. 회사는 상공업 등록 수속을 처리한 후 주식을 환불해서는 안 된다.
제 29 조. 회사 주식의 가입자는 기한이 지나도 주식을 납부하지 않는 것으로, 인수한 주식을 자동으로 포기하고 회사에 손해를 입히는 것으로 간주되며, 가입자는 배상 책임을 진다.
제 30 조 주주대회는 회사의 최고 권력기구로, 다음 사항에 대해 결의하여 직권을 행사한다.
1. 이사회와 감사회의 업무 보고서 검토 및 승인
회사의 이익 분배를 승인하고 손실을 보상합니다.
3. 회사의 연간 예산 보고서, 대차대조표, 손익 계산서 및 기타 회계 보고서를 승인합니다.
4. 회사 지분의 증가 또는 감소를 결정하고, 주식 범위를 확대하고, 회사 주식 거래 방식을 승인하기로 결정했습니다.
5. 회사에 채권과 경매자금을 발행합니까? 아민 정보 ⅰ⒑ⅰ⒆Xi? ⑶ ⑶ ⑶ ⑶ ⑶ ⑶ ⑶ ⑶?
6. 이사회, 감사회 구성원을 선출하거나 해임하여 보상 및 지불 방식을 결정합니다.
7. 정관을 개정한다.
8. 회사의 다른 주요 문제에 대해 결의하다. 주주총회의 결의안은 중국의 법률 법규와 회사 헌장을 위반해서는 안 된다.
제 31 조 주주회의 회의는 연례 회의와 임시회의로 나뉜다. 주주 연례회는 1 년에 한 번 열리며, 두 차례의 주주 연례회의 기한은 최대 15 개월을 초과하지 않는다.
제 32 조 다음 상황 중 하나인 이사회는 임시주주총회를 열어야 한다.
1. 이사 공석 1/3 시;
2. 회사의 누적 미보상 결손이 납입 주식 총액의 1/3 에 이를 때;
3. 총 지분 65,438+00% 이상을 차지하는 주주 제안
이사회 또는 감독관은 필요하다고 생각합니다.
제 33 조 주주대회는 이사회가 소집하고, 회의가 열리기 30 일 전에 주주에게 통지하며, 통지에는 소집 사유가 명시되어야 한다. 임시주주총회는 통지에 명시되지 않은 사항에 대해 결정을 내릴 수 없다.
제 34 조 주주대회는 회사 주주 명부에 등록, 소유 또는 _ _ _ 주 이상 보통주를 대표하는 주주로 구성되어 있다.
제 35 조 주주총회에 출석한 주주들은 회사의 이번 주주총회 출석 증명서를 소지해야 한다. 출석카드는 주주 이름, 보유 주식 수, 회의 개최 시간, 회사 도장, 발행인 및 발행일을 명시해야 합니다.
제 36 조 주주는 서면위탁대리인 (제 30 조로 제한) 이 주주총회에 출석하여 대리인으로 활동할 수 있다. 위탁한 주주 대표는 주주 출석증명서, 위임장 및 본인 신분증을 가지고 주주총회에 참석해야 한다.
제 37 조 주주 총회 결의안은 일반 결의안과 특별 결의안으로 나뉜다.
1. 일반 결의안은 회사 보통주의 총 수 1/2 이상을 보유한 주주가 참석해야 하며 주주 의결권 1/2 이상 출석을 거쳐야 한다.
2. 특별결의안은 대표지분 총수 3 분의 2 이상의 주주가 참석해야 하며, 주주가 보유한 의결권의 3 분의 2 이상을 거쳐야 한다. 전항에서 언급한 특별 결의안은 본 헌장 제 30 조 제 2 조, 제 4 조, 제 5 조, 제 8 조에 열거된 사항에 대한 결의를 가리킨다.
제 38 조 주주총회에 참석한 주주대표가 보유한 주식이 제 37 조에 규정된 액수에 미치지 못한 경우, 회의는 15 일을 연기하고 미출석 주주에게 다시 통지한다. 연기 후 열린 주주총회가 여전히 규정된 액수에 미치지 못하는 것은 법정 액수에 도달한 것으로 간주되며 이 결의안은 유효하다.
제 39 조 주주총회가 표결할 때, 각 보통주는 1 표의 의결권이 있다.
제 40 조 주주총회 회의록과 결의안은 회장이 서명하고 10 년 이내에 파기해서는 안 된다.
제 5 장 이사회
제 41 조 회사 이사회는 주주회의 상설기구로 주주회에 대한 책임을 진다. 주주회의 폐회 기간에는 회사의 중대한 결정에 대한 책임이 있다.
제 42 조 회사 이사회는 이사 한 명, 이사 _ _ _ _ _ _ 명 이사로 구성된다.
제 43 조 이사회는 주주 총회에서 선출된다. 각 이사의 임기는 3 년이며 연임할 수 있다. 이사는 임기 내에 주주총회 결의안에 의해 해임될 수 있다. 법인 주주 선거로 인한 이사는 법인 내부 사유로 교체가 필요한 경우 재배정할 수 있지만 법인은 유효한 서류를 제출하고 회사 이사회를 통해 확인해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 법인, 법인, 법인, 법인, 법인, 법인, 법인, 법인, 법인)
제 44 조 이사회 후보자는 지난 이사회가 지명한다. 회사 보통주의 총 수 _ _ _ 주 이상의 주주가 공동으로 지명한 사람은 회의 선거를 후보자로 제출할 수도 있다.
제 45 조 주주총회의 승인을 받아 이사회는 적절한 때에 몇 명의 근무이사를 추가하고 다음 주주총회에서 비준할 수 있다. 재직 이사는 회사 관리 기관의 고위 경영진이 담당하며, 그 책임, 권력 및 복지는 다른 이사와 같다.
제 46 조 이사회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. 주주 총회를 열고 주주 총회에 업무를 보고하기로 결정했습니다.
주주 총회 결의안을 이행한다.
3. 회사의 발전 계획과 경영 방침을 승인하고 회사의 조직기구를 비준한다.
4. 회사의 연간 재무 예산 결산 방안, 이익 분배 방안 및 결손 보상 방안을 심의한다.
5. 회사 주식 육성, 주식 범위 확대, 회사 주식 거래 방식 개발 방안
6. 회사채 정책을 수립하고 회사채 계획을 개혁한다.
7. 회사의 중요한 재산의 담보, 임대, 도급 및 양도를 결정합니다.
8. 회사 분립, 합병, 해지 프로그램을 개발한다.
9. 회사의 고위 경영진을 초빙하고 해임하여 보상 및 지불 방식을 결정합니다.
10. 정관 개정 방안 개발
1 1. 회사의 행정, 재무, 인사, 노동, 복지 등 각종 중요한 관리 제도와 규정을 비준하다.
12. 회사의 명예이사와 고문을 초빙하다.
13. 이사회가 결정해야 할 기타 중요한 사항. 이사회가 전항에 열거된 결의안을 내릴 때 5 호, 6 호, 7 호, 8 호, 8 호 결의안 외에 10, 이사회에 출석한 이사의 3 분의 2 이상 표결에 동의하고 나머지는 절반 이상 이사의 표결에 동의할 수 있다. 분쟁 쌍방의 표수가 같을 때 회장은 두 표를 가져야 한다.
제 47 조 이사회 회의는 적어도 6 개월마다 열리며, 최소한 1/2 명의 이사 출석자가 유효하다. 이사가 사정상 회의에 출석할 수 없는 경우, 서면으로 다른 사람에게 회의에 출석하여 표결할 수 있다. 회장은 필요하거나 절반 이상의 이사가 제의할 때 이사회 임시회의를 열 수 있다고 생각한다.
제 48 조 이사회 회의는 1 인 1 표 표결제와 소수가 다수에 복종하는 조직 원칙을 실시한다. 그 결의안은 출석 이사의 과반수 통과자를 거쳐 유효하다. 찬성과 반대표가 같을 때 의장은 한 표를 더 투표할 권리가 있다. 이사의 이익과 관련된 사항을 표결할 때 그 이사는 의결권이 없다. 그러나, 출석 이사의 수를 계산할 때, 그 이사가 포함되어야 한다.
제 49 조 회장은 전체 이사의 65,438+0/2 이상 선거에 의해 발생하고 해임된다.
제 50 조 회장은 회사의 법정 대리인이다. 의장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. 주주 총회 소집 및 주재
이사회를 이끌고 이사회 회의를 소집하고 주재한다.
3. 회사 주식, 채권, 중요한 계약 및 기타 중요한 문서에 서명합니다.
이사회 토론 및 투표를 위해 총지배인을 지명하십시오.
5. 전쟁, 특대자연재해 등 비상시 회사에 대한 특별판결권과 처분권을 행사하지만, 이런 판결과 처분은 법률과 회사의 이익에 부합해야 하며, 사후에 이사회와 주주회에 보고해야 한다.
제 51 조 회장은 사정상 직무를 수행할 수 없을 때 다른 이사에게 직권을 행사하도록 위탁할 수 있다.
제 52 조 이사는 회사에 성실하고 근면한 의무가 있으며, 회사와 경쟁하거나 회사의 이익을 해치는 활동에 종사해서는 안 된다.
제 6 장 감독관
제 53 조 회사는 감사회를 설립하여 이사회, 이사회 구성원 및 매니저에게 감독 기능을 행사한다. 감사회는 회사 주주총회에 책임을 지고 업무를 보고한다.
제 54 조 감사회 구성원은 _ _ 사람이다. 여기서 _ _ 사람은 회사 직원에 의해 선출되고 해임되고 _ _ 사람은 주주총회에서 선출되고 해임된다. 감독자의 임기는 3 년이며, 감독자는 연임할 수 있다. 감사는 이사, 사장 및 기타 고위 관리직을 겸임해서는 안 된다.
제 55 조 감사회는 의장 1 명을 설치하여 3 분의 2 이상의 감사가 선출하고 해임한다. 감사회 구성원의 3 분의 2 미만 (3 분의 2 포함) 은 1/2 보다 적지 않으며 주주총회에서 선출되고 해임된다. 감사회는 다음과 같은 직권을 행사한다.
1. 감사회 의장 또는 감사대표가 이사회 회의에 참석했다.
2. 이사, 관리자 및 기타 경영진이 법률, 규정, 정관 및 주주 총회 결의안을 위반하는지 여부를 감독합니다.
3. 회사의 업무와 재무상황을 감독하고, 장부 및 기타 회의 자료를 열람할 권리가 있으며, 관련 이사, 사장이 회사의 경영 상황을 보고하도록 요구할 권리가 있다.
4. 이사회가 주주총회에 제출할 업무보고, 업무보고, 이익분배방안 등 재무자료를 점검한다. 의문이 발견되면 회사 명의로 공인회계사에게 의뢰하여 검토를 돕는다.
임시 주주 총회 소집을 제안한다.
6. 회사를 대표하여 이사와 협상하거나 이사들을 기소한다.
제 57 조 감사회의 결의안은 3 분의 2 이상 (3 분의 2 포함) 의 감사를 거쳐야 한다.
제 58 조 감사회가 직권을 행사할 때 법률전문가, 공인회계사, 등록감사원 등 전문가를 채용하는 비용은 회사가 부담한다.
제 7 장 회사 관리 기관
제 59 조 회사는 이사회 지도하의 총지배인 책임제를 실시하고, 총지배인 1 사람, 부사장인 _ _ _ 사람을 설치한다. 사장은 회장이 지명하고 이사회가 임명한다. 기타 고위 경영진 (부사장, 재무이사, 감사책임자, 변호사) 은 사장이 지명하고 이사회가 임명하며 이사회는 그 업무에 대한 책임을 진다.
제 60 조 총지배인의 주요 책임은 다음과 같다.
1. 주주 총회 및 이사회의 결의를 집행하고 이사회에 업무를 보고한다.
2. 회사 발전 계획, 연간 생산 경영 계획, 연간 재무 예산 계획, 이익 분배 및 결손 보상 방안을 개발합니다.
3. 회사 관리자 (고위 경영진 제외) 와 직원의 임면 및 배치
4. 직원의 상벌, 상승, 상승, 채용, 채용, 해고 및 해고를 결정합니다.
5. 회사의 경영관리를 전면적으로 책임지고, 회사를 대표하여 일상적인 경영관리 업무와 회사 대외업무를 처리한다.
이사회 또는 의장이 승인 한 기타 사항. 이사회의 허가를 받지 않은 이사가 회사의 경영관리에 간섭하는 것을 거부할 권리가 있다.
제 61 조 이사와 사장의 임금 총액은 반드시 연례 보고서에서 설명하고 발표해야 한다.
제 62 조 회사 이사, 관리자 및 고위 경영진이 법률, 정관, 편애 사기 또는 직무 태만을 위반한 경우, 경우에 따라 주주회 또는 이사회 결의를 통해 다음과 같은 처벌을 받을 수 있습니다.
1. 권력 제한
2. 현직에서 면제됩니다.
3. 경제적 배상을 책임집니다. 형률을 어긴 사람은 관련 부서에 제출하여 법적 책임을 추궁한다.
제 8 장 재무, 감사 및 이익 분배
제 63 조 회사의 재무회계제도는' 중화인민공화국 기업회계제도' 및 국가법률, 규정 및 규정의 기타 관련 규정을 준수해야 한다.
제 64 조 회사 회계년도는 양력 65438+ 10 월 1 부터 65438+2 월 3 1 까지 양력제를 채택한다.
제 65 조 우리 회사는 인민폐를 회계 기준 통화로 한다. 회사의 모든 증빙서, 장부, 명세서는 중국어로 써야 한다.
제 66 조 회사 재무제표는 규정에 따라 각 관련 부서에 제출해야 한다. 회사가 준비한 연간 대차대조표, 이윤표, 재무 상태 변동표 및 기타 관련 일정은 주주총회가 열리기 20 일 전에 주주가 검토할 수 있도록 회사 숙소에 준비해야 합니다. 연간 회계 보고서는 반드시 공인회계사의 검증을 거쳐야 하며, 재무위원회가 주주총회에 보고해야 한다는 서면 증명서를 제출해야 한다. 회사는 법에 따라 세무서에 세금을 신고하고, 세후 이익은 다음 순서로 분배된다.
1. 결손을 보충하다. 법정 잉여 선순위 기금 추출; 공익금을 추출하다. 우선주 배당금 지급
5. 잉여 공모를 추출합니다. 6. 보통주 배당금을 지급합니다.
제 68 조 회사의 세후 이익 분배 비율은 다음과 같다.
1. 법정 잉여 적립금 추출 비율은10% 입니다. 공익금 추출 비율은 5%-10% 입니다.
잉여 선순위 기금의 추출 비율은 (약간) 4 입니다. 배당에 사용되는 비율은 다음과 같습니다: (약간)
상술한 구체적인 분배 비율은 이사회가 회사의 상황과 발전 요구에 따라 작성하여 주주총회의 비준을 거쳐 실시한다.
제 69 조 회사 배당금은 일 년에 한 번 또는 두 번 지불하고, 회사 결산 후 주식에 따라 분배한다. 배당금을 분배할 때는 서면형식이나 지정된 신문에 공고해야 한다.
제 70 조 회사는 다음과 같이 배당금을 분배한다.
1. 현금 2. 주식.
제 71 조 회사는 회사 헌장의 규정에 따라 부서 감사제도를 시행하고, 내부 감사기관을 설치하거나, 내부 감사원을 배치하고, 감사회 또는 이사회의 지도하에 회사의 재정수지와 경제활동에 대한 내부 감사감독을 실시해야 한다.
제 9 장 노동, 인사 및 임금 복지
제 72 조 회사 직원의 채용, 해고, 사퇴, 임금, 복지, 노동보험, 노동보호 및 노동규율은' 주식제 시범기업 인사관리 잠행조치' 와' 주식제 시범기업 노동임금관리 잠행규정' 에 따라 시행된다. 국가 법규에 새로운 변화가 있다면 그에 따라 개정해야 한다.
제 73 조 회사가 직원을 채용할 때는 마땅히 자기평가를 하고 우량 채용을 해야 한다.
제 74 조 회사는 관련 국가 법률, 규정 및 정책에 따라 기업 고용, 직원 복지, 임금 보상, 노동 보호 및 노동 보험 제도를 각각 제정한다.
제 75 조 회사와 직원은 노동 쟁의가 발생하여 국가 관련 노동 분쟁 처리 규정에 따라 처리한다.
제 10 장 정관 개정
제 76 조 회사 헌장은 필요에 따라 수정할 수 있으며, 개정된 정관은 법률 법규와 상충해서는 안 된다.
제 77 조 정관 개정 절차는 다음과 같다.
1. 이사회는 정관 개정을 제안했다.
2. 필요에 따라 상술한 수정사항을 주주에게 통지하고 주주총회를 열어 표결한다.
3. 주주총회에서 통과시킨 회사 정관 개정 결의안에 따라 회사 정관 개정안 초안을 작성한다.
제 78 조 정관의 변경은 이름, 거주지, 경영 범위, 등록자본, 법정대표인 등 등록문제의 변경 및 기타 공고가 필요한 사항을 공고해야 한다.
제 2 장 XI 종료 및 청산
제 79 조 회사는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며 청산 종료를 신청할 수 있다.
1. 불가항력으로 인해 회사가 심하게 손상되어 경영을 계속할 수 없습니다.
2. 국내법 및 규정을 위반하고 사회 공익을 위태롭게하며 법에 따라 철회됩니다.
3. 회사 설립의 목적은 달성될 수도 있고 전혀 달성할 수도 없다.
회사는 파산을 선언했다.
주주 총회는 해산하기로 결정했다.
제 80 조 회사가 파산 종료를 선고할 때,' 중화인민공화국 기업파산법 (재판)' 의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
제 81 조 회사는 파산 주주가 채권으로 회사 재산과 기타 권익을 인수하라는 요구를 받아들이지 않는다. 그러나 파산 주주의 회사 내 주식과 권익은 파산 주주와 채권자가 관련 법령 및 정관 규정에 따라 양도할 수 있다.
제 82 조 회사는 제 79 조 제 (1) 항, 제 (2) 항, 제 (3) 항에 의해 종료되면 이사회는 전체 주주에게 통지하고, 주주총회를 열고, 청산팀 인선을 확정하고, 종결 공고를 발표해야 한다. 회사는 해지 공고 후 15 일 이내에 청산팀을 설립해야 한다.
제 83 조 청산팀이 성립된 후 10 일 이내에 채권자에게 통지하고, 두 달 내에 적어도 세 번 공고해야 한다. 채권자는 통지서가 배달된 날로부터 30 일 이내에 통지서를 받지 못한 날로부터 90 일 이내에 청산팀에 채권을 신고해야 한다. 채권자가 기한이 지난 채권을 신고한 사람은 청산에 포함되지 않는다. 단, 채권자가 회사를 알고 통지하지 않은 경우는 제외한다.
제 84 조 청산 팀은 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. 청산 방안을 제정하고, 회사 재산을 정리하고, 대차대조표와 재산 명세서를 작성하다.
회사의 미완성 사업을 처리하십시오.
3. 회사의 채권을 청구합니다.
회사 부채를 상환하고 회사 직원을 해산시킵니다.
회사의 나머지 재산을 처리하십시오.
회사를 대표하여 소송 활동을 진행하다.
제 85 조 청산팀이 회사의 재산이 채무를 청산하기에 부족하다는 것을 발견하면 즉시 청산을 중지하고 인민법원에 파산을 신청해야 한다. 회사가 인민법원에 의해 파산을 선언한 후 인민법원은 파산 절차에 따라 처리하고 청산팀은 청산사무를 회사에 넘겼다.
제 86 조 회사가 청산을 결정한 후 청산팀의 동의 없이는 누구도 회사 재산을 처리할 수 없다.
제 87 조 청산팀은 회사 재산을 우선적으로 청산한 후 다음 순서에 따라 채무를 청산한다.
1. 청산일로부터 3 년 전에 회사 직원에게 빚진 임금과 사회보험비
2. 체납한 세금과 법에 따라 납부해야 하는 세금 및 연체료입니다.
은행 대출, 회사채 및 기타 부채.
제 88 조 청산팀은 전항의 순서에 따라 채무를 청산하지 않을 때까지 회사 재산을 주주에게 분배해서는 안 된다. 전항의 규정을 위반한 재산 분배는 지급되지 않았으며 채권자는 반환 및 손해 배상을 요구할 권리가 있다.
제 89 조 회사가 청산한 후 청산팀은 남은 재산을 전체 주주에게 분배했다.
제 90 조 청산이 끝난 후 청산팀은 청산보고를 제출하고 청산기간의 수지명세서와 각종 재무장부를 편성해 공인회계사의 검증을 거쳐 정부 허가부의 승인을 받아야 한다. 상공행정관리기관과 세무서에 등록 취소를 처리하고 회사 종료를 공고해야 한다.
제 12 장 부칙
제 91 조 회사 주주총회에서 통과시킨 본 헌장을 보완하고 개정하는 결의안과 이사회가 본 헌장에 따라 제정한 시행 세칙과 관련 규정은 모두 본 헌장의 일부로 간주된다.
제 92 조 본 정관의 해석권은 회사 이사회에 속한다.
제 93 조 본 헌장은 법률 및 국가의 현행 정책과 일치하지 않으며, 법률 및 관련 정책을 기준으로 하며, 법률 및 정책에 따라 제때에 정관을 개정한다.
제 94 조 본 헌장은 창립총회 특별결의를 거쳐 통과되고 인민정부 관련 부서의 비준을 거쳐 회사 등록일로부터 발효된다.