합자기업 회계 업무를 규범화하기 위해 합자기업은' 회계법',' 회계업무 기본기준' 등 법규를 엄격히 준수해야 하며,' 합자기업 회계제도' 가 반포되기 전에 관련 업무에서 현행 업종회계제도를 참조하여 일상적인 업무회계 업무를 처리할 수 있다. 그러나, 파트너 기업 자체의 조직 형식의 특성으로 인해 회계 처리에서 다음과 같은 문제에 주의해야 합니다.
1, 파트너 투자. 파트너쉽 기업이 설립 될 때, 파트너십 계약의 규정에 따라 파트너는 현금, 물리적 자산을 기업에 제공해야하며 토지 사용권, 지적 재산권 또는 기타 권리를 초기 투자로 사용하여 파트너쉽을 설립 할 수 있습니다. 그러나 화폐 이외의 자산으로 출자할 때는 정가 문제가 관련되어 있다. 이는 전체 파트너가 협의하여 결정하거나 전체 파트너가 법정 평가 기관에 의뢰하여 평가할 수 있다. 파트너의 자산이 동업자에 투입되면 전체 파트너가 소유하며, 향후 경영이나 청산에서 해당 자산을 사용하거나 처분한 손익은 손익 분배율에 따라 전체 파트너에게 분배되기 때문이다. 따라서 자산 가치를 과소평가하면 투자자의 권익을 손상시킬 수 있고, 자산 가치를 과대평가하면 다른 파트너의 권익을 손상시킬 수 있다. 따라서 공평하게 비화폐성 자산은 파트너가 약속한 투자일의 공정가치로 계상해야 한다.
우리나라의' 파트너 기업법' 도' 파트너가 노무로 출자할 수 있다' 고 규정하고 있지만 노무의 정확한 의미와 가격 책정 방식은 분명하지 않다는 점도 주목할 만하다. 필자는 다음과 같은 세 가지 방법으로 투자금액을 확인할 수 있을 것으로 예상하고 있다. 첫째, 합자기업 건립 기간 동안 기업을 위해 탁월한 공헌을 한 합자기업 발기인이 제공하는 각종 서비스를 전체 파트너의 동의를 거쳐 파트너의 투자로' 운영비' 에 기록할 수 있다. 둘째, 특별한 지식, 기술 또는 명성을 지닌 파트너의 경우 파트너십이 더 큰 이익을 얻을 수 있는 파트너는 다른 파트너와 협의하여 자본의 일부를 노무 가치로 주거나 영업권으로 노동 투입을 확인할 수 있습니다. 셋째, 회계사무소, 로펌, 의사 클리닉의 경우 인적자원회계이론을 이용해 각 파트너의 인적자본을 확인하며 개인능력이 뛰어난 파트너의 인적자본 액수가 높다. 파트너는 화폐 등 물질자본을 투입할 뿐만 아니라 합자기업 경영에 참여하는 총 자본은 물질자본과 인적자본 (또는 노동자본) 의 합이다. 인적 자본과 물질적 자본은 소득 분배에 동등하게 참여할 권리를 누리고 있다.
2, 파트너십 소유자 지분 과목. 파트너가 투자한 후 파트너의 권익은 각 파트너의 자본에 반영된다. 파트너쉽 회계 기록에서는 파트너당 하나의 자기자본 계정을 설정하지만 일반적인 관행에서는 자금 및 인출 계정 (또는 당좌 계정) 이라는 세 개의 자기자본 계정을 설정합니다. 파트너 대출 과목. 각 파트너의 원래 투자는 파트너 자본 계정에 적립됩니다. 초기 투자 후 파트너의 지분은 투자와 순이익에서 차지하는 몫이 증가함에 따라 증가하며, 자산의 퇴출과 순손실 중 차지하는 몫이 증가함에 따라 감소한다. 파트너는' 파트너 인출' 계좌에 예상 이윤이나 파트너 임금의 인출로 적립하여 각 파트너의 일정 기간 동안의 인출 기록을 파악한 다음 파트너 계약에서 허용된 인출 금액과 비교함으로써 초과 인출에 대한 회계 통제를 설정할 수 있습니다. 파트너의 퇴출은 결국 파트너 자본의 감소를 반영한 것이다.
흥미롭게도, 파트너가 동업자로부터 인출하여 상환하려는 자금은 파트너가 아닌' 외상 파트너 대출' 계좌에 적립됩니다. 파트너가 파트너 기업에 자금을 빌려줄 때, 이때 파트너 자본의 증가로 볼 수 없고' 파트너 대출 대응' 계좌에 적립된다. 파트너십과 파트너 간의 대출은 파트너십의 일상적인 경영에서 자산과 부채로 간주되며, 기업이 청산을 해체할 때 이러한 자금은 파트너의 권익의 일부로 간주해야 한다. 파트너의 권익은 회사 제도처럼 지분, 자본 공모, 흑자 공모, 미분배 이익 등으로 구성되지 않았음을 알 수 있다. 자금 투입, 업무 축적, 파트너 탈퇴, 업무손익은 결국 각 파트너가 개설한 파트너 자금 계좌로 분류된다.
3. 파트너쉽 기업의 수익 분배. 파트너십의 목적은 파트너가 공동으로 이익을 얻는 것이다. 창업 후의 경영 성과는 이윤이든 적자든 파트너가 공유하거나 분담해야 한다. 손익 분배의 방법과 비율은 일반적으로 파트너십 계약에서 명시적으로 합의해야 합니다. 회사제 기업과 달리 손익 분배 비율은 각 파트너의 출자 비율과 일치할 필요가 없다. 예를 들어, 왕의 출자는 파트너의 출자의 60%, 리의 출자는 40% 를 차지하지만, 그들은 50% 의 수익을 공유하기로 동의했다. 이런 유연한 분배 방식은 합자기업의 성격과 출자 방식에 의해 결정된다.
파트너십의 수익은 파트너의 자본뿐만 아니라 다른 많은 요소들과도 관련이 있기 때문에, 분배할 때 먼저 위험 요인과 발전 요인을 고려해야 한다. 회사의 흑자공적추출 방법에 따르면 파트너십에서는 순이익 (세후) 의 일정 비율에 따라 위험기금과 개발기금을 추출한다. 위험기금은 채무자가 무한한 책임을 질 위험을 준비하고, 개발기금은 공동으로 생산을 확대하는 데 쓰인다. 둘째, 파트너 간 잉여 수익의 분배는 노동력의 가치, 자본의 가치, 소유자의 위험 보상을 고려해야 한다. 가장 간단한 분배 방법은 고정 비율에 따라 손익을 분배하는 것이지만, 각 파트너가 기업에 제공하는 서비스와 자본량이 크게 다를 경우 이 방법은 합리적이지 않습니다. 따라서 파트너십의 손익 분배에는 여러 가지 방법이 있습니다: (1) 고정 비율 직접 분배 (2) 먼저 임금 보수를 분배한 다음, 나머지 수익을 고정 비율에 따라 분배한다. (3) 먼저 자본 보수를 분배한 다음, 고정 비율에 따라 잔여 수익을 분배한다. (4) 임금과 자본 보상을 먼저 분배한 후, 고정 비율에 따라 잔여 수익을 분배하다.
4. 회계 보고서. 합자기업의 재무 상황과 경영 성과를 반영하려면, 합자기업은 대차대조표와 이윤표를 작성해야 한다. 특히 이윤표는 파트너가 수익 상황과 경영 효율성을 판단하고 순이익분배를 결정하고 당기 수익을 미래 경영 의사결정 가이드로 삼는 근거다. 자금 운용이 복잡한 대기업에 대해서도 현금 흐름표를 작성할 수 있다. 상기 보고서를 작성하는 것 외에도 각 파트너의 출자, 탈퇴, 합자기업 이익 및 결손 분담 상황을 상세히 반영하려면 각 파트너의 권익의 증감과 각 파트너의 권익 총액을 설명하는' 합자기업 자본표' 를 작성해야 한다.