(a) 공무원 선발 제도
관제의 쇠락과 관료주의의 출현으로 선거관 제도가 크게 바뀌었다. 물론, 이 두 시스템의 교대 연결은 긴 진화 과정을 거쳤다. 세청단 선관제도는 상당 기간 보존되어 왔지만 점차 약화되고 대체되는 과정에 불과하다. 예를 들어 전국 말기에 여충염은 연국이 제나라 항복을 권하며 "땅을 나누어 봉후를 하면 부자는 도자 (제왕), 위자 (자), 이름은 고독, 제나라와 공존한다" 고 말했다. 당시 세습 제도가 여전히 존재한다는 것을 알 수 있다. 많은 사람들이 세습 특권을 박탈당했지만 이런 특권은 당시 관료들이 추구했던 목표였다. 어느 정도 세습자는 여전히 특혜를 받지만, 더 이상 공직을 맡을 수 있는 유일한 자격이 아니다. 이러한 낡은 제도를 보존하면서 추천, 학교, 로비 자천, 현나스 채용, 병역, 아들, 소관 등 새로운 선거 방식이 많이 등장했다.
추천법은 초기의 흥기가 있었고, 심지어 광범위하게 채택되기도 했다. 추천 관중 () 에 싸여 있고, 공 () 이 브리시 () 를 추천하고 있는데, 이것은 특례이다. 당시 이미' 군이 평가한 사람이 그 자리에 있지 않고, 공이 그 자리에 있지 않고, 공이 그 자리에 있지 않고, 그 자리에 있지 않을 수 있다' 며, 치국인' 세 권',' 덕, 기능, 추천 기준' 을 제시했지만, 이는 이론적인 초보적인 탐구일 뿐이다. 전국 시대.
학교는 서주 시대에 이미 인재를 선발하는 방식이 되었으며, 상속권이 없는 많은 택시들이 관학을 통해 관직 자격을 얻었다. 춘추전국시대에는 많은 사당이 관학을 기초로 발전하였다. 사립학교 아이들도 그들의 재능으로 관리가 될 수 있다. 공자의 제자는 3000 명이며, 각국에 가서 벼슬을 하는 사람도 많고, 일부도 중용되었다. 그러나 서당은 결국 직접 취업할 수 없고, 제자는 주로 자신의 재능에 의지하여 자천을 로비한다. 공자의 대제자 자공은 각국을 로비한 적이 있는데, 자신의 재능과 학식으로 당시 큰 정치적 영향력을 가지고 있었다. "수루, 혼란, 깨진 우, 강진, 패악. 클릭합니다 자공이 만들어졌을 때 국면은 이미 깨졌다. 십년 오국이 변하자 자공도 자식들에게 이용되었다. 청원 로비의 방식으로 추천을 하는 것은 비종실사가 유명해지고 포부를 실현하는 지름길이 되어 전국시대에 이르러 대신의 자리를 로비하는 사람들이 전 세계에 널리 퍼졌는데, 그중에는 견권, 상양, 장의리, 수진, 리스 등의 걸출한 것들이 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 이 선비들은 매우 에너지가 있어서, 그들은 "재입국하고, 경박하게 정돈을 중시하고, 소조를 위해 끝내고, 위국을 위해 상처를 입는다" 며 많은 군주들의 주의를 끌었다. 연소왕은 "비굴하게 굽실굽실거리며 후한 주화를 모집하다", "황금대", "선쟁연" 을 지었다. 《곽염음 푸》를 제작하다. 국가 "관직, 진작록, 토자급." 학자들은 자신의 재능과 업적으로 높은 중시를 받았으며 이를 바탕으로 관료제를 다졌다.
관료제의 기본 원칙 중 하나는 인위현이다. "일" 은 쉽게 볼 수 있기 때문에 대부분의 사람들이 표준으로 받아들일 수 있다. 그래서 "관님, 칭호, 녹봉, 공덕이 없는 게 뭐죠?" 공적은 군사적으로 가장 좋은 표현이며, 대부분의 국가는 공적으로 인재를 장군으로 발탁한다. 진나라 상양이 법을 바꾼 후 병역 제도가 명확해졌다.
관료 체계에서도 세관 유풍이 있어 주로 그림자와 후손에 나타난다. 운몽 진간중' 보그즈' 라는 글자가 하나 있다. 죽간을 하는 그 무리는 한대의 임자와 같다고 생각한다. 아직 논란이 있지만, 진간중의 세습작위, 그리고 사서에서' 가문을 장군으로 삼다' 라는 기록으로 볼 때, 왕건의 아들이 책임지고, 손쟁기는 가문을 벼슬으로 삼고, 이런 그림자제는 비교적 보편적이어야 한다.
(2) 등급 및 임금
석청실록' 의 등급제도는 춘추시대에도 여전히 존재한다. \ "황제 하나, 공 하나, 허우 하나, 보 하나, 아들 하나, 공 하나, 다섯 등급도 있다." 등급에 따라 서로 다른 정치적 특권과 물질적 대우를 누리며 세습성을 가지고 있다. 그러나 사회 생산의 발전과 정치 형세의 변화에 따라 새로운 관료 등급 제도가 당시 형성되기 시작했다.
관료 등급 제도는 석청의 석루 제도에서 시작되었지만 또 다르다. 관원은 여전히 크고 작은 귀족이지만, 더 이상 세습을 하지 않는다. 그들은 "귀족이 아니라 국왕의 하인으로 나라를 관리한다." 군주 하인의 특수한 고용 관계 하에서, "관료나 관원은 국가나 국민에게 책임을 지지 않고 왕에게만 책임을 진다." " 국왕의 언어는 그들의 법이 되고, 국왕의 호불호가 그들의 운명을 결정한다. "관료 등급 제도 하에서 관료는 수시로 승진하고 해임될 수 있으며, 보수를 받는 형식은 더 이상 토지를 기반으로 하는 것이 아니라 실물을 지불 수단으로 삼을 수 있다. 당시의 경제 발전 조건은 이런 실물이 주로 식량이라고 결정했기 때문에 관원의 봉급과 품급은 기본적으로 식량의 양에 따라 나뉜다. 각국의 측정 단위는 주로 돌, 대야, 시계, 봉, 통, 컵 등이 있으며, 각기 다른 무게로 등급을 나눈다. 예를 들어 진 연국은 50 석, 100 석, 300 석, 500 석, 600 석 품급이 다르다. 식량 급급과 함께 일부 직위가 높은 사람들에게는 토지 (식읍) (봉군제, 일부 세습할 수 있는 식읍, 대부분 이직 후 회수) 의 세금과 일정 금액의 화폐 (예: 연봉 100 원,/Kloc- 이 식량화폐 지불의 등급, 금액, 급차는 점차 일정한 제도를 형성하였다.
(c) 시험 및 보상 및 처벌
천하의 정무는 복잡하고 복잡하여, 각급 크고 작은 관원들이 처리하고, 군주는 주도하고 조작한다. 부하 직원을 효과적으로 통제하기 위해, 심사와 상벌 제도가 점차 건립되고 보완되고 있다. "연말이 되면 모든 관원들이 그 통치를 받고 그 말을 들어야 한다. 왕도 폐지된다. 세 살 계치군 신하, 상. " 당시 연말 심사제도는' 재고' 라고도 불렸다. 즉 신하들은 연말에 직권 범위 내 관련 사무를 총결산했다. 예를 들면 황무지, 치안, 무기장비, 재정지출, 수일 호적, 관직, 옥중 범인 등이다. , 그리고 그것들을 나무 두루마리에 써서 한 권의 책이 되었는데, 이 책은' 수' 라고 불린다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 가을부터 기층 관원들이 상급 관원에게 책 검사를 보내기 시작했다. 성적이 우수한 사람은 상급 관원의 칭찬을 받을 것이다. 성적이 좋지 않으면 공인을 받고 몽둥이에 맞아 죽는다. 그런 다음 상급 관료들은 각 기층 단위의 장부를 책으로 엮어 자신의 관료의 공적과 상벌에 대한 의견을 한 권의 책에 보고해 군주가 상벌을 실시할 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 보통 지방현급 장관과 중앙청급 장관은 책의 최종 수집자로 군주심사를 직접 제출한다. 심사 업무는 "항목" 이 협조하는데, 그는 백관의 우두머리이다. 심사에서 좋고 나쁨을 구별하면 금은을 장려하고, 채소밭을 늘리고, 관직을 올리는 것이 가장 좋다. 행적이 얼룩덜룩한 사람은 직위에서 전출되어 처벌까지 처분을 받았다. 시험 제도가 완벽해지면서 잘못을 저지른 관원들은 때때로 잘못을 메울 기회를 얻는다. 이른바' 세 살, 너는 대량의 관원에 의해 통치될 것이다' 라고 한다. 즉, 세 번의 시험의 평균 점수에 근거하여 상벌을 주어 신중함을 표시한다.
이후 계산 과정에서 행정장관이 군주에게 인재를 추천해야 하는 내용을 늘렸고, 다른 등급에 따라 추천할 수 있는 인원을 규정했다. 각지의 각 부서에 흩어져 있는 유용한 인재를 제때에 선발하고 사용하는 것이 목적이다. 군주가 관리들이 부하 관리들에 대해 구체적으로 알아야 한다고 생각했고, 그들의 추천은 더 큰 신뢰도를 가졌기 때문이다. 추천인이 책임을 지도록 추천받은 인재의 명실상부함을 보장하기 위해 추천인과 추천인 사이에 앉는 관계,' 불려지지 않는 사람이 동죄할 것을 보증한다' 는 것이 널리 시행되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 추천명언) (윌리엄 셰익스피어, 추천인, 추천인, 명예명언) 당시 회계제도는 시험, 상벌, 인사승진, 임면, 인재 추천 등 모든 측면을 포함해 정무와 정기적으로 소통하는 비교적 고정적인 방식이 됐음을 알 수 있다.
(4) 군주와 작위를 부여하는 제도
춘추시대에는' 석청실록' 과는 다른 책봉제도가 나타났다. 예를 들어, 중귀, 진문공, "공로를 감상하는 자, 큰 자는 봉지, 작은 자는 영광이다." 조간자의 조양은 "적을 물리치는 자, 의사군, 하의사군, 10 만 밭이 있고, 서민공업이 성공하고, 민관이 출국한다" 는 말로 병사들에게 상을 주어 각계 인사들이 공립을 하도록 격려했다. 전국 시대에는 군주가 식량세만 수여하는 제도가 세워졌다. 전국 시대에는 총 10 1 인 가운데 진 22 명, 제나라 4 명, 추 18 명, 조 26 명, 위/KLOC-가 집계됐다. 위의 이유로 볼 때, 주된 이유는 "신하가 국명, 절토, 봉지를 장려할 수 있다" 는 것이다. 나는 병거를 위해 진퇴정명을 하고, 흙을 깎고 흙을 봉할 수 있다. 당시 국군의 봉호는 공을 세우는 것을 위주로 했지만, "당신의 부형은 봉후할 수 있습니다. "혈연 관계로 군주 대열에 가입한 사람이 적지 않고, 둘 다 병존한다는 것을 보여준다.
봉작제도는 전국 시대에 광범위하게 시행되었다. 그 주인은' 20 품작제', 일명' 군작제' 로 주로 군사적 성과를 장려하고 이를 바탕으로 통치그룹의 내부 관계를 조정하고 통치 기반을 넓히기 위한 새로운 등급제도를 세우는 데 쓰인다. (윌리엄 셰익스피어, 군작제, 군작제, 군작제, 군작제, 군작제, 군작제, 군작제) 작위 제도도 관제와 밀접하게 연결되어 있다. 작위는 관리가 될 수 있고, 작위는 기본적으로 일치하며, 이 작위가 규정한 정치경제적 권익을 누린다. 진 이 작제는 다음과 같이 열거되어 있다.
1 .. 남자 수재는 자신이 귀족 생활을 하고 있다고 말하는데 병사와는 다르다. 그는 군주이자 전사이다.
2. 세상에 천명이 있다고, 졸이라고 한다.
3. 말에게 띠를 두르고 말을 조종하다.
4. 죽음에 대해 걱정하지 않는다면, 주차가 옳다.
5. 의사가 2 위, 주차 36 명, 차 왼쪽에 있습니다.
6. 관의가관은 경의를 표하고 차마를 인도합니다.
의사와 홍보가 병사들을 이끌고 있습니다.
8. 대중교통을 이용하려면 반드시 버스를 타야 한다.
9. 오협은 의사로 존경하지만, 관장군, 세성 300 이 될 수 있다.
10. 왼쪽 책은 종종 많은 열의 길이입니다.
1 1. 서점이 있습니다
12. 왼쪽 경작은 주요 지도자이자 부하 직원이다.
13. 중경
14. 더 있습니다
15. 신이 창조한 사람이 적다.
16. 대상에는 300 개 도시 300 개 세금이 있다.
17. 전차의 지휘관은 모든 것의 지도자이다.
18. 큰이모는 비교적 존경받고 장군이다. 윌 서민, 더 많은 발톱.
19. 관내에는 후호가 있는데, 국성에는 또 도성이 없다.
20. 열후 1 세는 차후이고 작위는 천자와 연결되어 있으며 국성이 있다.
작위 제도의 원활한 시행을 보장하기 위해 진국은 작위 제도인 영주 대위를 관리하는 전문 기관을 설립했다.