첫째, 신청 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
좋은 품행과 정상적인 직무 수행을 위한 신체 조건;
본과 이상 학력의 4 종 고교 졸업생 또는 산둥 상주호구가 있는 고교 졸업생 (20 14 년 산둥 전일제 일반 대학 졸업생 포함)
우수 근로자 중 기층 공무원 모집을 탐구하기 위해 산둥 상주호구를 가진 우리 성의 고급 기술학교 (기술자학원) 고급반 졸업생은 향진기관 관련 직위에 응시할 수 있다.
공무원 건강 검진 기준에 부합하는 신체 건강;
시현 공안기관과 삼림 공안기관 직위에 응시해 신체건강, 몸매, 명백한 질병 특징 없음, 얼굴에 영향을 주지 않고 치료하기 어려운 피부병, 색맹 이상, 문신 없음, 사지 기능 장애 없음, * 안시력은 4.8 이상이다. 법의학, 물증 검사 감정, 정보 및 통신, 인터넷 안전관리, 재무회계, 외국어 및 소어어 번역, 교통안전기술, 안전예방기술, 폭발물 처리, 경찰견 기술 등의 직위로 시력을 5.0 이상 교정한다.
6. 나이 18 세에서 35 세 (1978 년 5 월 29 일부터 1996 년 5 월 29 일까지 출생), 현재 석사, 박사 대학원생 (비재직);
시현 공안기관, 삼림공안기관 응시연령은 18 ~ 30 세 (1983 년 5 월 29 일부터 1996 년 5 월 29 일까지 출생), 석사 또는 박사 학위 (시간제
검찰 사법경찰 응시연령은 18 세에서 30 세 (5 월 29 일 1983 ~ 5 월 29 일 1996 사이 출생) 이다.
7. 새로 임명된 법관, 검사직에 응시한 사람은 총칙에 규정된 기본조건 외에 1 조건을 갖추어야 한다. 중화인민공화국 공무원법',' 중화인민공화국 법관법',' 중화인민공화국 검사법',' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 및 기타 관련 법률을 준수하다. 학사 학위 이상; 3. 나이는 23-40 사이 (1973 년 5 월 29 일부터 099 1 년 5 월 29 일까지 출생); 4. 몸이 건강하고 이목구비가 단정합니다. 5. 국가통일사법시험에 합격하여 법률직업자격증 (A 증 또는 B 증) 을 취득하다. 법관, 검사 자격을 갖추고 변호사 시험에 합격한 집업 변호사 및 기타 법률업무에 종사하는 사람은 국가통일사법시험에 합격한 것으로 간주된다. 6. 법률업무에 종사한 지 2 년이 되었는데, 그중에는 석사 학위와 박사학위를 가진 사람이 법률업무에 종사한 지 만 1 년이 된다. 상술한 조건에 부합하고 우리 성 공무원 신분을 가진 과급 이하 간부는 해당 기관의 추천을 거쳐 동급 당위 조직부의 동의를 받은 후 응시할 수 있다. 이미 법관, 검사 (보좌관, 검사 포함) 로 임명된 사람은 새로 임명된 법관, 검사직에 응시해서는 안 된다.
8. 주관 기관의 비준을 받은 의임직에 필요한 기타 자격.
응시자는 피해야 할 친척이 있는 공무원과 같은 부서에 응시해서는 안 된다. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 각급 공무원 주관부에 의해 사기 등 시험 규율에 심각한 위반으로 인정되는 사람, 공무원에 응시할 수 없는 사람, 5 년 미만의 인원, 현역 군인, 비대졸 졸업생, 법률 규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원, 응시할 수 없다. 비대졸자도 학력 취득 조건으로 시험에 응시해서는 안 된다.
우리 성 현 (시, 구) 및 이하 공무원 (성 내 현급 이하 단위 포함) 이 5 년 (시용 기간 포함) 이상 근무하거나 2 년 이상 근무하고 연간 심사에서 우수한 등급을 얻은 경우 상급기관 공무원 직위에 응시할 수 있고, 다른 공무원은 응시할 수 없다.
다음과 같은 경우 시, 현 공안기관, 삼림 공안기관의 인민경찰에 응시해서는 안 된다.
1. 형사처벌, 노동교양 또는 소년징계를 받은 사람
아직 확인되지 않은 범죄 혐의가 있습니다.
공직에서 퇴학 당했다.
도덕적 부패 및 기타 나쁜 행동이 있습니다.
5. 직계 혈친과 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친은 사형을 선고받거나 복역하고 있다.
6. 직계 혈육과 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육은 국내외에서 우리 정권 활동에 종사한다.
7. 공무원 (공안기관 인민경찰) 으로 채용할 수 없다는 법령이 있는 기타 상황.
국가 관련 규정에 따르면, 우리 성 채용 선발의' 고졸자를 선발하여 마을에 임직하다',' 삼지일조',' 대학생 자원봉사 서부' 등 기층 프로젝트 인원 (이하 기층 프로젝트 인원) 이 2 년 동안 복무하며, 고용계약 (협정) 에 규정된 서비스 기간을 완성하였다. 3 년 이내 (20 12 ~ 2065438 참조) 우대 정책을 누리고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 인원은 공무원 오리엔테이션 시험 정책을 더 이상 받지 않는다.
선발생 입시 선발 보충직원 선발 근무에 응시하는 조건은 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선, 방침, 정책을 자각적으로 집행하는 것이다. 일이 착실하고, 고생을 참고, 기꺼이 헌신하고, 일의 혁신 의식이 강하고, 창업정신이 있으며, 성과가 뛰어나다. 조직규율성이 강하고, 청렴결백하며, 작풍이 정파적이어서 대중들 사이에서 위신이 높다. 대학 본과 이상 학력, 나이는 32 세 이하 (198 1 년 5 월 29 일 이후 출생), 20 1 1 년 전
둘째, 등록 및 자격 심사
등록 및 자격 심사 작업은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(1) 등록
사회채용과 선발생 중간고사 기층 선발 직원 등록을 위해 통일시간, 온라인 등록, 온라인 유료로 진행한다.
신청 시간: 5 월 29 일 9 시 20 분14-65438 6 월 +06 월 16:00.
조회 시간: 2004 년 5 월 30 일 2065438+9:00-6 월 2 일 16:00.
(1) 개인 등록: 지원자가 랴오 청 인사시험망 (www.lcks.com.cn) 에 로그인하여 개인 관련 지원서를 사실대로 기입하고 제출한다. 1 인당 한 직위만 보고하면 응시자는 자격 예심 전에 여러 번 로그인하여 응시정보를 작성하며, 이전에 기입한 정보는 다음 번 기입한 정보로 자동으로 교체된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 등록 자격은 고용 부서가 통과하면 변경할 수 없습니다. 응시자는 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 지원자가 악의적으로 등록 정보를 등록하거나 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서를 위조하는 등 관련 서류로 시험 자격을 사취하는 경우, 일단 확인되면 성 공무원 주관부에서 이번 시험 자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처분을 한다.
(2) 단위 초심: 고용부는 자격 초심을 담당할 사람을 지명하고, 신청 기간 (공휴일 포함) 에 즉시 단위 온라인 등록 상황을 검토하고, 응시자가 제출한 정보에 따라 응시자 자격초심을 실시하고, 초심 결과를 인터넷에 발표한다. 채용 부서에서 지원자의 지원 정보에 대한 자격 심사를 실시하기 전에 지원자는 직무 변동을 진행할 수 있다. 응시자는 채용기관 자격심사를 통과하지 못한 경우 6 월 1 일 20 14 까지 다른 부서나 부서 내 다른 직위에 응시신청을 신청할 수 있다. 모집 기관 자격 심사를 통과한 응시자는 다른 직위에 신고할 수 없다.
(3) 온라인 지불: 지원자가 온라인으로 응시정보를 제출한 후 조회 마감일 전날 홈페이지에 접속해 등록자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심을 통과한 인원은 2065438 년 5 월 30 일 9:00+6 월 3 일 06: 00 에 랴오 청인사 시험망 (www.lcks.com.cn) 에 접속해 온라인 납부를 했다. 분담금이 성공한 후' 랴오 청시 공무원 채용 신청서' 와' 랴오 청시 공무원 응시청성약속서' (면접용) 를 다운받아 인쇄한다. 연체된 인터넷 지불 수속을 하지 않은 사람은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
시 현 공안기관과 삼림 공안기관의 수험생에 응시한 후, 본인은' 랴오 시 공안기관 20 14 년 인민경찰 시각신고서 채용' 을 한 양식에 두 부 (첨부 3), 신분증, 호적본 (성급 공안기관 호적을 기준으로 함) 을 5 월 30 일부터 6 월/KLOC 까지 소지하고 있다. 눈시울과 자격 초심을 통과한 후에야 온라인 확인과 지불을 할 수 있다. 무릇 눈시울과 자격 초심을 거치지 않은 사람은 비준을 하지 않는다.
최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 직위에 대해 L 명을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1:3 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 채용 계획직 취소에 응시한 인원은 본인의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 랴오 청시의 다른 직위를 보고할 수 있다.
성 물가부서가 정한 기준에 따라 응시자는 각 과목 시험비와 40 위안을 납부해야 한다.
관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤대학생과 도시 저보험 대상은 인터넷 요금을 내지 않아도 된다. 응시자 본인 또는 위탁자는 2004 년 6 월 2 일 ~ 6 월 3 일 (심사 시간 9: 00- 16: 00) 관련 증빙자료를 랴오 시 인적자원 및 사회보장국 (진흥서로 65438 호 +066) 에 소지하고 있습니다
선발생 입시 선발 인원은 개인 신청과 조직 추천의 결합을 견지하기 위해 등록했다. 응시 조건에 부합하는 것은 본인이 신청했고, 현 (시) 위원회 조직부는 선발생의 기층 성과에 따라 인선을 추천하고, 시당조직부는 심사 요약을 담당한다. 인선이 확정되면 시의회 조직부는 선임생의 전공과 업무 경험에 따라 선임생을 조직하여 온라인 신청에 참가할 것이다.
(b) 자격 심사
응시자 자격 심사는 시험 전 과정을 관통한다. 면접에 들어간 지원자는 면접관 명단이 확정되면 본인 관련 증빙 자료, 랴오 청시 공무원 성실약속서 및 1 인치 최근 면류관 사진 (온라인 등록과 같은 사진) 을 고용부에 제출해야 한다. 제공해야 할 증명서는' 20 14 랴오 청시 공무원 시험 가이드' (첨부 2) 를 참조하십시오.
관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미치는 경우, 채용 기관은 해당 지원자의 면접 참가 자격을 취소할 권리가 있다.
면접 자격을 취득한 지원자가 면접 5 일 전에 고용인 부서에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 공무원 주관부의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
채용 직위는 기층 업무 경력을 분명히 요구하고 있으며, 응시자는 상응하는 기층과 생산 일선 업무 경력을 가지고 있어야 하며, 그에 상응하는 업무 경력 증명서를 제공해야 한다. 기층 근무 경력 연한은 만년으로 누적되며, 마감일은 2065438+2004 년 5 월 29 일입니다.
셋째, 시험의 내용과 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
필기 시험 (a)
필기 시험 과목은 행정 직업 능력 시험 및 응용이다. 각 직위 행정직업능력시험은 같은 시험문제를 사용하며, 시험문제는 직무의 성격에 따라 분류된다. 그 중에서도 사법, 행정법 집행 및 법률업무 의무를 이행하고 사회공공관리를 위한 법률 서비스를 제공하는 각급 직위에 클래스 A 시험지를 사용한다. 재무 관리, 감사, 경제 관리 등의 업무에 종사하는 직위. , 그리고 b 형 시험지를 사용하여 시험을 봅니다. 상술한 직위 외에 기관종합관리, 내부관리 등의 직책을 이행하는 직위, 향진기관 채용 직위, 입시 시험은 클래스 C 시험지를 사용한다. 시현 공안기관과 삼림 공안기관의 필기시험에 응시하려면 공안전문과목을 늘려야 하고, 공안전문과목 시험용 책은 공안부가 편찬한' 공안기초지식' 이다.
각급 기관 (선교생 입시에서 선발된 직원 포함) 통일고시 시간, 통일고시 내용, 통일평점 기준. 모든 응시자는 두 차례의 시험 (응시와 행정직업능력시험) (시현 공안기관과 삼림공안기관의 응시자는 세 번의 시험을 치러야 한다) 을 치러야 성적합격이 유효하다.
필기시험 시간 2065438+2004 년 6 월 2 1 및 22.
6 월 2 1 9:00- 10:30 기초
6 월 22 일 오전 9 시-11:00, 행정직업능력시험.
6 월 22 일 오후 14:00- 17:00 입시 클래스 A, 클래스 B, 클래스 C.
필기시험이 끝난 후 신론 50%, 행정직업능력시험 50% (공안기관에 응시한 35%, 행정직업능력시험 35%, 공안기초지식 30%) 비율에 따라 응시자의 필기시험 성적을 백분제로 계산했다.
공무원 필기시험 합격 점수선은 시 공무원 주관부에서 모집 계획과 시험 상황에 따라 확정해 성 공무원 주관부에 신고한 뒤 발표한다. 취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 1: 3 동일 채용 계획이 10 이하인 사람; 10 명 이상은 1: 2 입니다. 필기시험 합격자 수가 공석이 발생한 부서와 직위, 채용 계획 취소 계획 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다. 면접관 명단과 그 성적은 규정 절차에 따라 성 공무원 주관부에 신고하고, 랴오 청시 인적자원 및 사회보장국 정보망 (www.sdlchrss.gov.cn), 랴오 청인사 시험망 (www.sdlchrss.gov.cn), 랴오 청시 인사시험망 (WWW.SDL Chrss.GOV.cn) 에 신고한다.
(2) 면접
면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 지원자당 면접 시간은 보통 30 분을 넘지 않는다. 면접 성적은 면접관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소마다 1 점, 1 점, 최저점을 빼 평균 점수를 계산해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다.
성 물가부서가 정한 기준에 따라 면접관은 시험비 70 원을 내야 한다.
시현 공안기관과 삼림 공안기관의 수험생에 응시해 면접이 끝난 후 체력평가에 참가해야 한다. 시험 총성적에 따라 부문이나 직위로 나뉜다. 이 중 2 명 이하를 채용할 계획이며 1: 3 의 비율에 따라 3 명 이상을 채용할 계획이며 1: 2 의 비율에 따라 결정된다. 체력 평가 범위에 들어가는 인원의 면접 성적은 60 점 미만이어야 하고, 체력평가 범위에 들어가는 인원의 면접 성적은 같은 등급의 검진인원의 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다.
체력 평가 프로젝트와 기준은' 공안기관 채용인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준 (잠행)' 규정에 따라 집행된다. 체력평가는 일종의 표준평가이다. 그중 하나는 불합격으로 간주되고, 체력평가 결과는 응시자의 총 성적에 포함되지 않는다.
체력 평가는 반드시 신청자가 독립적으로 완성해야 한다. 정해진 시간, 장소에 따라 체력평가자에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
시, 현 공안기관, 삼림 공안기관의 체력평가는 시 공무원 주관부서가 공안기관, 임업부서와 함께 기검 감찰 부서의 감독하에 조직되어 실시한다.
체력 평가 결과는 평가점 현장에서 발표됐다.
면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적 순위 (시현 공안기관과 삼림공안기관은 체력 테스트 합격자의 시험 총성적 순위에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사원을 확정했다. 고용부 같은 취업직 수험생 시험 총성적은 동일하며 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적은 동일하며 행정직업능력 시험 성적에 따라 결정된다. 검진자 면접 성적은 60 점 이하여야 하고, 검진자 면접 성적은 같은 등급의 검진자 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다는 것을 인정하기로 했다. (윌리엄 셰익스피어, 검진자, 면접자, 면접자, 면접자, 면접자)
면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
면접관의 총 시험 성적과 신체검사 인원 명단은 채용기관이 도시 인적자원 및 사회보장국 정보망 (www.sdlc.lm.gov.cn), 랴오 청인사 시험망 (www.sdlc.lm.gov.cn), 랴오 청인재에 의해 이루어진다.
넷째, 신체 검사 및 검사
신체검사, 시찰원이 확정되면 공무원 주관부에서 고용인 단위와 함께 공무원 채용에 관한 규정에 따라 신체검사, 고찰을 실시한다. 신체검사 자격 포기나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다. 수험생은 이유 없이 신체검사 자격을 포기하고 공시 후 채용자격을 자동으로 포기하는 경우, 고용부는 해당 수험생에 대한 정보를 기록하고 성 공무원 주관부에 보고하여 성 공무원 성실 기록 데이터베이스에 기입해야 한다.
(1) 신체검사
시 공무원 검진은' 공무원 채용 검진 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지' (민부발 [2005]1호) 와' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 발행' 에 따라 시행된다. (2007 년 제 25 호) "공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)" 통지; 그리고' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범) > 인적자원 및 사회보장부 [20 10] 19 호 통지',' 공무원 채용 신체검사 특별기준 발행 (시범) 통지' (인력)
신체검사 시 취업에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기려는 응시자는 채용기관이 채용하지 않는다. 의료진과 결탁하여 부정행위를 하거나 다른 사람에게 신체검사를 대체하거나, 신체검사 과정에서 테스트 샘플을 바꾸거나 바꾸라고 요구하는 수험생은 신체검사 결과가 무효이며, 성급 공무원 주관부는 5 년 이내에 공무원 대우를 신청할 수 없다. 특별한 경우 시 공무원 주관부의 동의를 제외하고는 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
(2) 조사
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라, 시찰은 실적, 뛰어난 능력, 전면 선발을 중시하는 방향을 따르고, 시찰 결과가 전면적이고 진실하며 정확한지 확인한다. 채용할 직위의 요구에 따라 대상의 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 학습업무 표현, 규율준수, 청렴자율법, 기피 필요 여부 등을 다양한 형식으로 전면적으로 이해하고, 대상이 규정된 응시자격 요건을 충족하는지, 제공된 정보 및 관련 자료가 진실인지 여부를 심사한다. 시찰 결과는 채용인원을 확정하는 근거 중 하나이다.
시 현 공안기관 삼림 공안검사와 정심 작업은 관련 규정에 따라 집행된다.
동사 (verb 의 약자) 고용 승인
신체검사, 시찰 합격 후 채용인원 명단은 시 공무원 주관부에서 7 일간 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 채용을 승인한 사람은' 공무원 채용 심사 양식' 을 작성하고, 관리권한에 따라 공무원 주관부의 비준을 보고하고, 심사 기관이 발행한 입학 통지서에 따라 관련 수속을 밟는다.
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 신청일로부터 계산하며 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간은' 신규 채용 공무원 시용 관리 방법 (시범)' 규정에 따라 관리한다.
선발생 입시에서 합격할 수험생은 고용인 부서가 신체검사와 시찰상황에 따라 확정해 시당조직부에 보고하여 전학 수속을 밟는다. 합격자의 시용 기간은 반년이며, 시용 기간이 만료되어야만 정식으로 임용할 수 있다. 불합격은 여전히 원래 직장으로 돌아가 일한다.
기층인민법원, 검찰원의 신임 판사, 검사의 최소 재직 기간은 7 년 (수습기간 포함) 이다. 향진기관 공무원으로 채용된 인원은 향진기관에서 최소 근속 기간이 5 년 (수습기간 포함) 이다. 용인 단위는 그와 서비스 계약을 체결해야 한다.
여섯째, 도시의 모든 수준의 기관 모집 계획 및 채용 직책
구체적인 채용 계획과 직위는 별관 1 을 참조하십시오.
일곱째, 상담 및 감독 전화.
(1) 정책 자문 전화:
시의회 조직부: 635-826225 1
시 인적자원 및 사회보장국: 635-2 189 136
(2) 인터넷 기술 컨설팅 등록 전화: 시 인사시험 센터: 0635-2 188036.
(c) 지불 상담 전화: 시 인사 시험 센터: 0635-2 189977.
(4) 감독 전화: 시 기위 (감사국): 0635-8228309
여덟. 기타
이번 시험에서는 공무원 주관부에서 시험 교재와 과외용 서적을 지정, 출판하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 허가하거나 위탁하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 평가에 종사하는 사람은 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 학원이나 과외 사이트나 발행물, 인터넷 카드 등을 개최해서는 안 된다. 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제조의 이름으로. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 불법 사회훈련기관이 영리를 목적으로 개최하는 각종 공무원 학원에 대해 공무원의 정상적인 모집을 방해하는 위법 행위가 발견되면 공무원 주관부는 단호하게 조사할 것이다.
랴오 청시 고시 공무원 채용은' 20 14 년 고시 채용 공무원 관련 문제에 대한 통지' (루인사발 (20 14) 26 호) 와' 20/KLOC-0 정보
첨부 파일:
1, 20 14 랴오 청 시험 채용 공무원 직책 통계표
2, 2065438+2004 랴오 청 공무원 시험 가이드.
3. 랴오 청시 공안기관은 인민경찰 눈시표를 모집한다.