관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
1. 대오현 관할 구역 내 기관 사업 단위 인원 편성
2. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
4. 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있으며 아직 당기, 정기 처분을 받지 않은 인원.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
6. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험 과정에서 심각한 위법 행위가 있는 인원이 발견됐다.
7.' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
8. 법령에 규정된 기타 상황.
둘째, 채용 단위, 직책 및 자격 조건
(1) 이번 채용 구체적 단위, 직위, 자격 조건은' 대오현 2023 년 사업 단위 직위표' (첨부 1, 이하 약칭 직위표) 를 참조하십시오.
(2) 일자리 조건에 관한 문제는 대오현 인적자원과 사회보장국에 문의해 주세요.
전화: 07 12-726589 1
(3) 관련 시간 노드의 결정.
1. 직책 테이블에서 관련 직책의 연령 조건은 65438+ 10 월 1 부터 연도별로 계산됩니다.
직위 연령은 만 30 세 이하이며 지원자는 1992 1 일 이후 태어나야 한다. 만 35 세 이하인 1987 1 10 월 65438 일 이후 출생이 필요합니다.
2. 졸업시간은 졸업증서 작성 시간을 기준으로 합니다. 보통 2023 년 7 월 3 1 전날까지 박사 대학원생을 제외하고 있습니다.
셋. 채용 절차 및 일정
(1) 등록
1. 신청 채널: 이번 공개 채용 시험 등록, 등록, 조회, 지불, 인쇄수험은 모두 효감 인사시험망 () 을 통해 진행된다.
2 단계: 일정
(1) 가입.
2023 년 2 월 24 일 9 시부터 3 월 17:00 1 까지.
수험생은 개인 기본 정보 인증을 신청하고 받는다. 인증이 성공한 후에만 지원 직책을 선택할 수 있습니다.
(2) 신청하다.
2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일17 시.
신청 기간은 3 월 2 일17 시에 마감됩니다.
성공한 지원자는 응시직을 선택하고, 응시정보를 기입하고, 채용 단위 자격심사를 받는다.
3 월 2 일 17:00 이후 검토 상태가 보충 정보 반품인 지원자는 개인 정보를 수정하거나 제출할 수 없습니다.
따라서 가능한 한 미리 등록하고 정보를 보충해 주십시오. 창구가 닫힐 때 조작하지 마십시오. 신청이 실패하지 않도록 하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
개인당 1 개의 게시물이 제한됩니다.
2 월 24 일부터 3 월 1, 효감시 인사시험원, 대오현 인사시험원은 응시인원이 참고할 수 있도록 하루에 한 번씩 지원서를 발표한다.
(3) 자격 심사.
2023 년 2 월 24 일 9:00 부터 2023 년 3 월 3 일 17:00 까지 채용 단위는 인터넷에서 자격 심사를 진행하며 수험생은 시험 결과를 동시에 조회할 수 있다.
온라인 등록 기간 동안 수험생은 선발 및 자격 심사에 불합격한 직위를 자발적으로 철회할 수 없으며, 지원 시간 내에 정보를 보충하거나, 직위를 재선시키거나, 다른 직위를 재보고할 수 있습니다. 이미 온라인 심사를 통과한 수험생은 응시정보를 변경할 수 없다.
자격 심사는 이번 채용 업무를 관통한다. 어떤 링크, 어떤 단계에서든 직위 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀졌으며, 시험이나 임용 자격을 취소한다.
(4) 지급 확인.
2023 년 3 월 4 일 9:00 부터 2023 년 3 월 6 일 24:00 까지 자격심사를 통과한 응시자 분담금 확인 신청.
제때에 납부하지 않은 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
3 월 4 일 9:00 부터 3 월 5 일 24:00 까지 시험비 감면 관련 조건을 충족하는 인원은 효감 인사시험망의 관련 요구에 따라 감면을 신청한다.
(5) 수험증을 인쇄하다.
2023 년 3 월 28 일 12:00 ~ 2023 년 4 월 2 일 9:00, 지불 확인인이 효감 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드합니다 (필기시험수험서는 공시 의임용 단계에 저장됨).
인쇄문제가 발생하면 홈페이지에 접속해서 확인하거나 효감시 인사시험원에 연락하여 해결해 주세요.
(2) 시험
1. 필기시험
(1) 필기시험 시간, 과목, 장소
시간: 2023 년 4 월 2 일 (일요일) 오전
과목: 08: 30- 10: 00 직업 능력 성향 시험.
10: 00-12: 00 통합 어플리케이션 기능
장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
(b) 필기 시험의 범주와 내용
채용 직위의 특징에 따라 시험은 종합관리 (A), 사회과학 전문지식 (B), 자연과학 전문지식 (C), 중학교 교사 (D2), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
시험 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 2) 를 참조하십시오.
(3) 시험 비율.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 일자리 계획 수와 지원자 수가 일자리표에 규정된 비율 (면접 결선 비율) 보다 낮지 않은 비율로 시험을 치른다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 시험 규정 비율에 미치지 못하는 채용 직위를 취소, 감소 또는 줄여야 하는 경우 채용 기관에서 조정을 신청하고 주관 부서의 동의를 거쳐 현위 조직부, 현인사회국에 신고하고 조정 상황을 대오현 인민정부 홈페이지를 통해 발표한다.
취소된 직위 비용을 지불한 수험생은 전액 환불된다.
(4) 필기시험 성적.
필기시험이 끝난 후 시험지 난이도와 수험생 성적 분포에 따라 합격 점수선을 정하고 효감 인사시험망과 대오현 인민정부 홈페이지에 발표한다.
(5) 필기시험 성적 조회.
필기시험 성적은 4 월 하순에 효감 인사시험망을 통해 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
면접
(1) 면접 내용과 방법.
면접은 지원자가 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 지원자가 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 종합적인 자질과 능력을 테스트한다.
면접은 일반적으로 구조화면접, 강의, 라이브 공연, 실제 조작 등으로 진행된다.
(2) 면접 결선 진출자를 확정한다.
각 채용 단위는 직위표에 규정된 면접 결선 비율에 따라 수험생이 응시한 직위에 따라 필기시험 성적이 높은 순서대로 면접 결선 인원을 확정한다.
필기시험 성적이 병행 꼴찌인 사람은 병렬인원을 면접 결선 인원으로 확정했다.
면접 결선 인원이 규정된 비율에 이르지 못한 경우 채용 기관이 취소, 감소 또는 유보제를 신청하고 주관부의 동의를 얻어 현위원회 조직부, 현인사국에 신고하고 효감 인사시험망, 대오현 인민정부 홈페이지를 통해 조제 상황을 발표했다.
(3) 자격 심사.
면접 결선 인원은 반드시 직무 요구 자료 원본 및 사본을 가지고 면접 자격 재심에 참가해야 한다.
편제 내 공직자 응시는 해당 기관의 동의를 받아야 하며, 자격 심사 단계에서 단위 동의서에 대한 서면 증명서를 제공해야 한다.
지정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 수험생은 면접에 들어갈 수 없다.
면접 인선에 공석이 생긴 직위는 직위 필기시험 성적에 따라 차례로 보충한다.
(4) 면접 공고를 발표하다.
면접 공고는 면접 날짜 5 일 전 효감 인사시험망과 대오현 인민정부 홈페이지에 발표됐다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고 이후 후보 기권 등의 요인으로 결선 후보들이 정해진 비율에 미치지 못한 경우, 보충해 주지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기권, 기권, 기권, 기권, 기권 등)
면접 인원 대 채용 직책 계획 인원의 비율이 1: 1 보다 작거나 같은 직무에 대해 면접 성적 합격선을 통제하고 면접 공고에서 명시합니다.
합격선에 미치지 못하는 수험생은 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
3. 시험 점수 계산
(1) 점수 가중치.
필기시험과 면접 성적을 100% 점수로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 총성적을 계상했다.
(2) 보너스 정책.
국가와 우리 성은 고교 졸업생을 기층에서 일하도록 지도하고 격려하고 군 입대를 장려하는 정책 요구에 따라' 삼지일지원' 계획과 서부지역 대학생 자원봉사자, 부대에서 5 년 이상 복무하는 고교 졸업생 퇴역 병사들에게 포인트 혜택을 준다.
상술한 인원은 본인이 신청했고, 각 프로젝트 현급 주관부의 심사를 거쳐 통과되었으며 (그 중 고교졸업생 퇴역 병사는 대오현 재향군인 사무국이 심사함), 현인사국이 절차에 따라 인원 명단을 요약하고 공시한다. 시험지 성적이 가장 낮은 합격점수선에 도달한 사람은 필기시험 총성적을 백분제+5 점으로 환산했다.
공개 채용, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 우대 정책을 즐기지 않는다.
대학생 자원봉사' 삼지일조' 계획과 서부계획서비스기간은 2023 년 7 월 3 1 일까지다. 일부 7 월 이후 선발 신고를 한 인원에 대해서는 그해 같은 배치, 다른 특별한 경우는 없어 복무 만료로 볼 수 있다.
가산점 자격을 갖춘 지원자는' 대오현 2023 년 사업 단위 통일공채 정책가산점 심사표' (첨부 4 참조) 를 작성해야 하며, 4 월 2 일까지 신청서를 제출하면 현장에서 우편함 (649902 187@qq.com) 에 제출하거나 업로드할 수 있다. 기한이 지난 미제출은 가산점을 포기하는 것으로 간주된다.
(주소: 효감시 대오현 발전대로 1 18 호 (대오현 인적자원 및 사회보장국 8 층 8 17 호, 전화 071
(3) 채점 방법.
직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 150 이며, 그 중 * * * 는 300 을 차지한다. 필기시험 성적 = (종합응용능력+직업능력성향 테스트) ÷3+ 정책가산점.
면접 만점 100.
점수 계산 공식은 수험생의 총 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60% 입니다.
수험생 성적은 소수점 이하 두 자리까지 정확하며 소수점 이하 세 번째 자리는 반올림한다.
(4) 같은 수험생의 처리 방법.
같은 직위에 응시한 수험생의 종합 성적이 같을 때 필기시험 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다. 필기시험과 면접 성적이 같을 때 필기시험 과목' 종합응용능력' 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다. 종합응용능력 성적이 여전히 같을 때 채용 단위는 조직 추가 시험을 할 것이다.
(c) 신체 검사 및 검사
1. 수험생의 총 성적에 따라 채용 계획 수1:1비율에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
2. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 등 규정 조직을 참고하여 실시한다.
3. 주관 부서와 채용 단위는 고찰을 담당하고, 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하며, 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 전면적인 고찰을 실시하여 수험생 등록 자격을 재심한다.
특별 참고 사항: 수험생이 자발적으로 포기하고, 신체검사 또는 시찰에 불합격하면 채용 기관에서 보충 신청을 제출하고, 주관 부서의 승인을 받은 후 현위 조직부, 현인사국에 신고해야 종합 성적 순위에 따라 신체검사나 시찰원을 차례로 보충할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
관련 업종은 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
(d) 홍보 및 제출
채용 단위는 시찰 결과에 따라 지도부 집단연구를 통해 제안 인선을 확정해 주관 부서의 심사를 거쳐 효감 인사시험망 대오현 인민정부 공식 홈페이지에서 7 일 미만의 근무일을 공시했다.
공시에 이의가 없거나 이의가 있지만, 고찰을 통해 채용에 영향을 미치지 않는 것은 채용 단위 주관부서가 귀입적으로 관리하며 현위원회 조직부, 현인사국에 보고하여 심사 신고를 한다.
공시는 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고, 검증을 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다.
공시에 반영된 문제는 잠시 확인하기 어렵고, 채용을 보류하고, 규명한 후 채용 여부를 결정해야 한다.
채용인원은 정당한 사유가 없어 채용 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용 자격을 취소한다.
(5) 고용 수속을 밟다.
현위 조직부 현인사회국 심사 기록을 거친 후 각 부서는 신규 채용인원과 고용계약을 체결하고 수습기간을 약속하고 고용기간에 기입하고 일자리관리를 실시하며 관련 정책 규정에 따라 고용된 직위의 보수 대우를 실시한다.
넷. 기타 사항
1. 본 공고 관련 정책은 현위원회 조직부 현인사국이 해석한다.
2. 공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원을' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
3. 필기시험, 면접은 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
어떤 학원이든, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등등입니다. 이번 시험이라는 이름으로 치러지는 것은 이번 시험과 무관하다. 경각심을 높여 오도와 방해를 피하고 속지 마십시오.
미해결 사항은 별도로 통보됩니다.
첨부 파일:
1. 대오현 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 직원 일자리표
2. 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
교육부 전문 카탈로그
4. 대오현 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 정책 보너스 감사표.
Dawu 카운티 공공 기관 공개 채용 선도 그룹 사무실
2023 년 2 월 22 일
액세서리 1 2023 년 대오현 사업 단위 통일공개 채용 직원 일자리표. Xlsx
첨부 2 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). Pdf 온라인 미리 보기
부속서 3 교육부 전문목록 (2022, 438+02 기준). 라르
부속서 4 2023 년 대오현 사업 단위 통일공개 채용 정책 가산점 심사표. Xls
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/